Ажил мэргэжилКарьер менежмент

"Хүнд огтхон" орчуулагч.

Тиймээс бидний өмнө манай баатар - энэ нь тайлбарлагч юм. Харин ч эсрэгээр, жигд бус ажлын цагийн хариуцлагатай албан тушаалтан дээр тохиолдолд авсан тохиолдолд, эсвэл ажлынхаа хажуугаар ердийн өөрчлөхгүй бол залхуурагч: Хэн бодит байдал дээр тэр вэ? Дараа нь, энэ мухардалд ойлгохыг хичээдэг боловч энэ нь мэргэжлийн маш их нийтлэг биш юм ч бас давуу ба дутагдалтай талуудыг зарим нь үзэж байна.

материалын нэрийг нь хэллэг "хүнд өдөр тутмын амьдрал" гэсэн ишлэл нь мэдээж, нийлүүлэх, зүгээр ч нэг тохиолдол. Энэ нь маш цөөхөн орчуулагч үнэхээр "таван өдөр" горимд ажиллаж байгаа байгаатай холбоотой юм. бүх долоон - Мэдээж, зарим шинжээчид дараалсан таван ажлын өдрийн турш орчуулгын үйлчилгээний зах зээл, ажлын хамт эрэлт хэрэгцээ маш их бөгөөд Ажлын хэнээтэн нь нийцсэн байна. Гэсэн хэдий ч, бид аз жаргалтай байх энэ нь долоо хоногт наад зах нь хоёр удаа ажиллах боломжтой бол дундаж статистикийн орчуулагчаар тухай ярьж байна. Маш олон тооны албан тушаалтнууд болон үзэсгэлэн үйл явдал амралтын өдрүүдэд зохион байгуулж байгаа юм байна гэдгийг нь нэлээн өндөр ихэнх хүмүүс амарч байгаа үед ажил эрхлэлтийн тайлбарлагч магадлал байна. Гэсэн хэдий ч, proverbial "хүнд огтхон" За ихэнх нь Бодох амралтын өдөр, нэг цагт ямар ч орлого гэсэн үг ч гэж болох, энэ нь орсон ороогүй байна манай тайлбарлагч нь төлөвлөгөөний зогсож байна. хамгийн багадаа хоёр арга байдаг ямар нэгэн тайлбарлагч дахь өөрийн ажлын байраар асуудлыг шийдэхийн тулд:

1) орчуулга байгууллагуудтай хамтран ажиллана. Энэ арга нь таван өдөр ажиллаж долоо хоногт ачаалал тайлбарлагч нь бага зэрэг ойр байдаг гэдгийг анхаарна уу. агентлагийн ажилтнууд цаг хангах бол тэдний мэргэжил чөлөөт магадлалтай, мөн түүний ажлын төлбөр хоёр тал, төрөл бүрийн үйл явдлын үеэр хэд хэдэн ноцтой тайлбар даалгаврын хамт долоо хоног бүр дээр хангаж болно тохирсон. улмаас том, амжилттай тийм их биш юм, тэд ихэвчлэн орчуулгын салбарт харилцахын өргөн сүлжээтэй байна гэдгийг энэ стратегийг хэрэгжүүлэхэд төвөгтэй, нэвтэрч хэцүү байдаг орчуулга товчооны зах зээл дээр ямар нэг шинэ хэрэглэгч болгон. Улмаас зарчим ашиг нь хэлмэрчдийн бус харин нарийн мэргэшүүлэх,-д бичгээр ажлын байр илүү ихэвчлэн бага байдаг ч харьцангуй бага хувь нь ихэвчлэн олддог.

2) орчуулга үйлчилгээг өөр мэргэшил бүхий компанид ажил эрхлэлтийн. Энэ тохиолдолд энэ нь ихэвчлэн гүйцэтгэх ажилтныг ажилд авах ирдэг үүрэг орчуулга, хэлмэрчээр аль аль нь. Энд бидний өдөр тутмын тайлбарлагч албаны ажилтан хуваарийн бусад нь арай өөр байх болно, мөн тогтвортой орлого, ирж болно, магадгүй маш "хүнд" биш, харин ч "өдөр тутмын".

3) Өөрөө ажлын байр буюу "чөлөөт уран бүтээлч". Энэ сонголт нь орчуулгын төлөөлөгчдийн хамгийн их сонирхол татахуйц хүрээг бололтой, зөвхөн эрүүл эргэлзэх, тогтвортой санхүүгийн байдлын хувьд хүсэл "ятгах" энэ "зам" -ын орчуулагч. Өнөөдөр орчуулгын үйлчилгээ зах зээлд өрсөлдөөн ч гэсэн туршлагатай орчуулга агентлаг орчуулга тэдний хүсэлтийг байрлуулах хүсэлтэй хэрэглэгчиддээ олоход илүү хэцүү болж байна гэсэн ийм юм. Дараа нь бие даасан орчуулагчид гэж юу вэ? Ер нь, өөрийгөө дэмжих, үр дүнтэй зар сурталчилгаа мэргэжлийн чанар нь ажил эхлээд харахад санагдаж байж болох юм шиг хэцүү, зардал ихтэй байдаг. Мэдээж хэрэг, наад The адил цаг хугацаанд The эхлэл нь олон тоо орчуулга нь өөрөө хүсэл зарцуулж багагүй хүчин чармайлт илүү хайх The ажил нь өөрөө, бас энэ тохиолдолд, The орчуулагч илүү бие даасан тэдний үйл ажиллагаа, мөн боломжтой уян хатан тохируулж болох The үнэ болон цагийн хуваарь. боловсруулах ажилтан оролцож хэрэглэгчдэд нэмэлт бэрхшээл бий байхгүйн тулд , иргэний шинж чанартай гэрээ, олон орчуулагчдын Pi, хуулийн этгээдийн бусад хэлбэрээр нээх шийдвэр. "Хувиараа хөдөлмөр эрхлэх" хувилбар удирдлага, маркетинг, бизнесийн хэлэлцээ хийх ур чадварыг үндсэн ойлголтуудыг гадна хэлний ур чадварыг эзэмших нь хамгийн тохиромжтой туршлагатай, өөртөө итгэлтэй мэргэжилтнүүд юм.

Бидний материал өөр өөр үүрэг, байж болно хэрхэн харуулж ажлын цагийн хуваарь, улмаар Төлөөлөгчдийн амьдралын хэв маяг, ерөнхий, мэргэжлийн нутгийн нэг юм. Энэ нь мэргэжлийн эдийн засгийн өсөлт, хүний хөгжлийг тодорхойлох хүчин зүйл нь мэдлэг, ур чадвар, худалдан авах гэж байна хувийн зан чанарыг нь.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mn.birmiss.com. Theme powered by WordPress.