ОХУ-ын төрийн бус төсвийн санд оруулсан хувь нэмэр

Одоо ажил олгогч нь хувь бууруулсан хувь оролцох эрхгүй бус төсвийн хөрөнгийг нь ОХУ-ын, тэдэнд 30% нь ерөнхий түвшинг төлдөг. хамтран болон тус тусдаа: Үүний зэрэгцээ, энэ хувь хэмжээг 2 хэсэгт хуваагдаж байна. хэсэг зууж дүн хамтран үндсэн хэсэг нь тэтгэвэр бий. Улмаас ялангуяа тариф эв санааны нэгдэл, нь, санхүүжилт тэтгэврийн сангийн үйл ажиллагаа. Тухайн ажилтны тэтгэвэр бүрдүүлэх бие даасан хэсгүүд дээр унаж Зөвхөн дүн.

Энэ нь тэтгэврийн нэмэлт, нягтлан бодогчоор хамтарсан болон бие даасан хэсэгт судалгаа хураамж, энэ мэдээлэл хэрэгтэй биш гэж нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй. Тэдний хувьд, даатгал, хуримтлуулдаг эд тарифын хувьд ямар ч тус тусад нь CSC байдаг тэтгэврийн шимтгэл нь ОХУ-ын төрийн бус төсвийн хөрөнгөөр байна. болон тарифын хамтран болон тус тусдаа хэсэгт хамаарах хувь нэмэр хэмжээний талаарх мэдээлэл хувь хүний мэдээллийг оруулсан байна. Бүр илүү - Эдгээр тарифын хэмжээний мэдээлэл нь тэдний хувьд танд толгойг эргүүлж болно.

ажилтанд нэг нь ОХУ-ын төрийн бус төсвийн санд оруулсан хувь нэмэр суурийг хязгаарлах одоо 512.000 рублийн зогсож байна. 10% -ийн хүүтэйгээр PFR захирах оруулсан хувь нэмэр нь энэ үнэ цэнэ илүү Ажилчдын төлбөр. Мөн хүн тэтгэвэрт гарсан мэдээллийг төлбөр, учир нь бүх 10% нь бүрэн тарифын хамтарсан хэсэг холбоотой, бүрдүүлж байна.

Хөдөлмөрийн хууль ажилтны ашигтайгаар гаргах шаардлагатай бүх төлбөр, үүргээ гүйцэтгэхэд гарсан алдагдал нь ямар үндсэн дээр гурван бүлэгт хувааж болно. Тэгээд бүлэг бөгөөд энэ нь ихээхэн цэнэглээд байх эсэхээс үл хамаарна, нэг эсвэл бусад төлбөрийн харьяалагдах даатгалын шимтгэл нь улсын төсвийн хөрөнгөөр.

Эхний бүлэг нь сумын, ямар зорилго нь тэр үүргээ гүйцэтгэх өртөг нь ажил дээрээ байна гэж, ажилчдадаа тэд бие махбодын болон оюун санааны хүч чадал нөхөн юм бүрдэнэ. Энэ бол зүгээр л тавьж, цалин юм.

Дараагийн бүлэг - энэ нь төлбөрийн тухай хууль тогтоомж баталгаанд хамруулсан байна. Тэдний гол зорилго - ажилтан цалин, тэр улмаас тэрээр сайн шалтгаанаар ажлын байранд байж чадахгүй гэдгийг алдсан, эсвэл хүлээн нөхөн төлөх. Жишээ нь, бизнес аялал эсвэл тогтмол амралтын.

Ажилтан ажил дээрээ биш байсан хэдий ч, хөдөлмөр, тэр ч төлдөг байгууллага алдсан байна. Энэ нь мөн чанар нь ижил орлоготой ажилтан цалин гэх мэт, мөн түүнчлэн юм байна. Мөн тиймийн тул хувь нэмэр нь ерөнхий тулд татвар байх ёстой, хууль тохиргоогоо дагуу төлбөр тоо орсон байна гэж заасан. , Татварын хууль татварын зорилгоор ашиглаж байгаа, хөдөлмөрийн зардал зэрэг төлбөрийг ангилдаг.

Мөн зарим нь төлбөрийн баталгаа байхгүй бол төрийн бус албан татвар ногдуулах жагсаалтад нэртэй байна, энэ нь автоматаар төлбөр хэрэгтэй болно гэсэн үг вэ? 2010 оны бүх зохицуулалтын байгууллага, төсвөөс гадуурх санхүүжилт, энэ нь шаардлагагүй гэж үзэж байна. Тэдний үсгээр тэд ажилтанд түүний аюулгүй байдал гэж тайлбарласан дундаж орлого нь хуулиар ногдуулсан үүрэг бөгөөд татварын шимтгэл обьект дор эдгээр төлбөр хамаарахгүй биш юм. - Иймээс тэдний дээр ОХУ-ын төрийн бус төсвийн санд хувь нэмэр цэнэглэгдсэн байх ёстой.

Харин 2011 оны гуравдугаар сарын гол "нийгмийн агентлаг" нь яг эсрэг арга замыг санал өгсөн. Түүний бодлоор, дундаж орлогын бүхий л ийм сум, хуулийн дагуу төлж байгаа татвар ногдуулах нь одоо байна. Тэгээд 2011 онд бүх Учир нь объектын тодорхойлолтыг өөрчилж: энэ нь хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаанд дагуу төлсөн бүх дүнг бөгөөд зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээгээр дээр биш орно. Цаашилбал, эдгээр тодруулга захидал FSS суурийг, тухайн сан нь мөн хувь нэмэр ногдуулах уриалсан заасан дундаж орлого нэмэлт гаралт нь хөгжлийн бэрхшээлтэй, жирэмсэн ажилчид, хандивлагчид хүүхдүүдийн эцэг, эх нь төлсөн байна.