Маркетингийн Агентлаг Удирдагч баг: ажилтнуудын сэтгэгдэл

үйлчилгээний салбарт, гэж нэрлэгддэг "мэргэшсэн" ажилтай холбоотой маш олон ажлын байр байна. тодорхой арга хэмжээ энэ чиглэлээр ямар ч туршлага, боловсролтой хүн гүйцэтгэхэд голчлон байдаг. Ийм ажлын нэг гол жишээ худалдааны шалан дээр, эсвэл супермаркет кассчин дээр Ялгагч байр суурь байж болно.

Гэсэн хэдий ч, хэн нэгний хувьд ажлын бодит байж болно хөнгөлттэй. бүх супермаркет, дэлгүүр нь хангалттай хялбар байх дараа нь тус бүрд нь хүнийг зөвшөөрч болох ажлын байр нь олон тооны шаарддаг, та үүн дээр хүнд хэцүү цагт, аюулгүй амьдрал, мэргэжил түр зуурын ажлын байрны хайх авах болно.

худалдааны танхим дахь хөдөлмөр эрхлэлт

Та бодож байж болох юм: авах боломжтой хүмүүс хэр олон хэлнэ, супермаркет? Эцсийн эцэст, энэ танхим, цэвэрлэгч, аюулгүй байдлын хамгаалагчид болон кассын нярав нь зөвхөн цөөн хэдэн ажилчид ... төрлийн юу ч биш!

Тэдний тус бүрийн дор зөв хэлбэрээр лангуун дээр бүтээгдэхүүнээ байрлуулах ба СЕ үнийг хариуцсан хүн - ажил хамгийн их хэмжээ merchandisers гүйцэтгэсэн байна. Зөвхөн эхний харахад энэ нь бид арилжааны шал очиж энгийн шалтгаанаар нь энгийн, бага хэмжээ нь ажил гэдгийг бүх зүйл бэлэн болсон үед юм шиг санагдаж болох юм. Тэр ажилчдын мөрөн дээр оршдог ажил нь илэрхий асар их хэмжээ юм - Бид тавиур дээр байрлуулсан бараа, хэдэн мянган эд зүйлээ бие талаар ярих бол та шалгахын тулд дээд хүртэл, зөөлөн нь зөв байх хэрэгтэй.

дэлгүүр яагаад хоёр сонголт байна гэж байна: үүнийг хийх болно, тэдэнд заах хүн өөрийн багийг ажиллуулах аль нэг; бас хурдан ажлаа хэрхэн хийх талаар мэдэж аль хэдийн бэлтгэгдсэн хүмүүст үзүүлэх гуравдагч этгээдийн аутсорсинг компаниуд "түрээс" ажилтан гэх мэт. харгалзан аль ч тохиолдолд, супермаркет, гарсан зардлыг авч, бидний ихэнх нь яг хоёр дахь замыг сонгох хэрэгтэй.

Энэ нь дараагийн хэсэгт илүү дэлгэрэнгүй авч үзсэн болно.

ажилтан хайж эрхэлж буй компаниуд

, Ойролцоогоор ярих тэдгээр компаниудыг дэмжих тэтгэмж, ажилтнууд, түрээслүүлнэ сууж хэд хэдэн талаас нь харагдаж байна. Нэгдүгээрт, аль хэдийн дурдсанчлан, үйлчилгээний зардал юм. Төрийн албан хаагчид супермаркет ажиллагсдын тооны хамтран ажиллаж, мэргэжлийн байгууллагын үйлчилгээг захиалах бэлэн илүү үнэтэй байлга. Хоёрдугаарт, ийм үйлчилгээ нь үе үе энэ чиглэлээр ажлын түр зуурын шинж чанартай эхлэн тохиромжтой авсан байна. мэдэгдэж байгаа тул, ийм үйл ажиллагаа эрхэлж буй оюутан, сурагчид, түүнчлэн хүн ажлаа түр хугацаагаар алдаж байна. Энэ нь, дараа нь энэ нь солих олох шаардлагатай болно ийм хүн хэдэн сар (хамгийн сайн үед) үргэлжлэх болно гэсэн үг юм. Мөн энэ юм - нэмэлт сургалтын төлбөр, сонгон шалгаруулах.

Эцэст нь, гуравдугаарт, ажилд зуучлах компаниуд биелүүлэх зорилт үйл ажиллагааг илүү үр ашигтай, энэ нь супермаркет юу хийж чадах вэ. Энэ нь хөдөлмөрийн хяналтын асуудлыг жишээ нь, хамаатай.

Дээр өгсөн, энэ нь өнөөдөр жижиглэн худалдаачид ихэвчлэн хүн ажиллаж гуравдагч талын компанийн үйлчилгээг ашиглах нь гайхах зүйл биш юм. Тэгээд л Эдгээрийн нэг нь энэ зүйлийн объект юм - ". Ахлагч Тим" компани, гэж нэрлэдэг Тэнд ажилтнуудын сэтгэгдэл, бид юмс хэрхэн "дотор нь" ажил ойлгох хянуулахаар танилцуулсан.

сегментэд удирдагчдын нэг LeaderTeam-

-ын энэ компани үнэхээр ямар нэг зүйл байна гэдгийг нь эхэлье "өөрөөрөө сайрхахгүй." албан ёсны вэб сайт дээрх мэдээллийн дагуу, энэ нь бараг 20000 хүн ажиллаж байна. Тэдний ажил улс орон даяар 50 гаруй албан газар, өөр өөр хотуудад байрладаг албан тушаалтан хяналт тавина. Тус компани төсөл нь олон тооны дээр ажиллаж байна - 1500 тухай; яг тэр үед "Тим-ийн удирдагч" (ишлэл нь бид өгөх) нийт туршлага нь 10 жил байна.

Та товчхон үүнийг тайлбарлах бол компани нь зүгээр л ажилд авах, өөрсдөө жижиглэнгийн худалдааны сургалт, ажилтнууд ажлын асуудалтай болдог. Тэр ч байтугай газар нь "толгой" -д байрлуулсан уриа, энэ нь "Таны мэндийн. - Манай ган" харгалзана Тиймээс ажиллах (ажилтнуудын санал Лидер баг энэ батлахын тулд), супермаркет энэ нь их өөртөө илүү хялбар болгож байна.

яг компани нь ямар байна вэ, болон ажлыг авч энд хэн юм тухай - дараагийн хэсэгт.

Хаана ажилладаг явж болох вэ?

Мэдээж хэрэг, (хэрэв та гэж дуудаж байгаа бол) агентлагийн тусламжтайгаар ажил олоход супермаркет байж болно. Зөвхөн асуулт ямар албан тушаал, ажил үүргийн ямар байна.

Та Лидер баг, та компани нь бараг үргэлж хүсэлдээ хэнд ч ажил олж болох талаар мэдээлэл олж болно Тойм уншсан бол. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь нээлттэй албан тушаал ямар ч үед авах боломжтой гэдгийг ойлгож байгаа гол зүйл бол - ажиллах, зохих терминалууд нь таны товч намтрыг оруулах хүсэлтэй байх. Тэнд нь эргээд та ажил та нар ирж дор дээр тодорхойлно. Ижил шийдэхийн тулд та энэ албан тушаалд ажиллахыг хүссэн эсвэл үгүй, эцэст нь та нар чадах эсэх.

ажилд авах нээлттэй чиглэл сул орон тоо, энд цөөн байна. Тэдгээр нь: худалдааны шалан дээр Бэлэн мөнгөний бүртгэл дээр агуулахад, түүнчлэн мэргэжилтнүүд, зарим онцгой сорилтуудтай тулгарч-ын баг оролцох ажилладаг. Энэ нь супермаркет хамтрагч тооны өгсөн яагаад харах боломжтой юм компани үргэлж ур чадварыг шаардах бус, Motley ажлын байр нээлттэй албан тушаал байдаг.

ажил хэрхэн авах вэ?

Гэсэн хэдий ч, маркетингийн агентлаг ахлагч багийн үнэлгээнүүд энд авахын тулд маш энгийн биш гэдгийг харуулж байна. Энэ нь анх удаа хүн шалгах ямар ч хийж болохгүй вэ - өөрөөр энэ нь ноцтой эрсдэл байх болно нэр хүндийн эрсдэл компани. бүх ажил тусламж, хариуцлага, өргөдөл гаргагчийн үнэнч холбоотой дараа бол - ийм компани ажилд чадахгүй "гудамжинд хүмүүсийг".

Лидер баг энэ холбогдуулан, (ажилтнууд үнэлгээнүүд үүнийг батлах) -д нэр дэвшигчид илрүүлэгч тест худлаа зарцуулдаг. Мэдээж энэ жишээ нь, гарч агуулах шударга бус ажилчдыг цэвэрлэхээр тулд хийж байна. нь супермаркет нь гэрээний нөхцөлийн дагуу энэ нь ажилтан хууль бусаар үйл ажиллагаа дангаараа хариуцдаг юм, учир нь энэ бол шууд маркетингийн агентлаг зорилт юм.

ажлын нөхцөл

Москва, Санкт-Петербург болон бусад хот - - компаний вэб сайтаас болон ахлагч багийн албан ёсны мэдээлэл хэрхэн ажилтнууд, хянан шинжлэх бид нөхцөл байдал, албан тасалгааны байрладаг бүс нутгийн хамааран өөр өөр маш олон багц байдаг гэж хэлж болно; болон шуудангаар өөрөө байна. Энэ нь теллер гэх мэт хамгийн түгээмэл ажилд 25 мянга орчим рублийн "цагаан" цалин төлж агентлаг үед ихэнх гэж нэрлэдэг. шатлалд өндөр албан тушаал - тийм, улмаар ажилтан орлогын түвшин ургадаг.

Гэсэн хэдий ч, ахлагч Team Ажилтныг Москвагийн албаны нэг ажилтан "саарал" цалин дээр агуулагдах мэдээллийг хянана. Энэ нь зүгээр л нэг тодорхой хэлтэс, бүхэл бүтэн бүлэг дэх олон нийтийн үзэгдлийн тухай ярьж нь тодорхойгүй байна. Хэд хэдэн гишүүд үүний дараа "шилдэг" 15-20 мянган нэмэлт төлөх, 7 -12 000 рубль албан ёсоор төлсөн гэдгийг тэмдэглэх нь "дугтуйнд хийж байна." Харамсалтай нь, энэ нь боломжгүй юм, энэ үзэгдэл хэр их тохиолддог тодорхойлно.

ажил эрхлэлт ашиг тус

Ер нь, үр өгөөжийг талаар, та нар тэднийг хэд хэдэн дуудаж болно. логистикийн үйл явц холбоотой сонирхолтой ажил - "ахлагч Тим" (ОХУ) нь ойлгомжтой "нэмэх" ажилд компанийн ажилтнууд хянаж тогтвортой байдал, ажлын байр харьцангуй хүртээмжтэй, зарим тохиолдолд орно. Ийм ажил үнэхээр ажил сайн эхлэл, жишээ нь, оюутан байж болно: Түүнийг хүмүүстэй харилцах, зарим ажил ур чадварыг олж авах боломжтой болно, тодорхой асуудлыг шийдвэрлэх заадаг.

хэтийн төлөв ийм том, хуучин компанид ажил нуудаг - Энд ажиллаж байгаа нь бас нэг давуу тал нь "нийгмийн цахилгаан шат" боломж, түүнээс дээш зүгээр л юм. нь дуудагч зэрэг ажлыг эхлүүлэх, та ямар нэг хугацааны дараа зарим нь нэмэгдсэн найдаж болно. Мэдээж хэрэг, албан тушаалаа орхиж үгүйсгэхийн, байнгын үндсэн дээр жижиглэн худалдаа, жишээ нь явж, хэрэггүй - супермаркетаас ажилтнуудын.

Сул тал нь ажиллах

эерэг чанар нь байдаг нэг удаа, энэ нь сөрөг байх нь үүрэг юм. Тэднийг ахлагч Багийн ажилтан бичих шинжилгээний ажил, цөөн бөгөөд тэд мэдээж ажил эрхлэлтийн хамтын хэлбэр, ажлын нөхцөл нь холбоотой байгаа нь бүү шүүмжил. Энэ нь гурван "эрсдэлтэй" газар та азтай байж чадахгүй байна гэж хэлэх юм.

Нэгдүгээрт, энэ талаар өөр, та тааламжгүй хүн болгон тэдний орчинд, буруу явж ажил ажиллуулж болно. Энэ Гэхдээ энэ компани үүнийг шийдэх хялбар байх болно, хэвийн зүйл - Хэрэв та зүгээр л өөр албан тушаалд гэх мэт өөр газарт та шилжүүлэх эрх баригчдад асуух, явж чадна.

Хоёрдугаарт, та "саарал" цалин дээр "хит" нь эрсдэлтэй байна. Тийм ээ, энэ тохиолдолд та бага зэрэг илүү төлөх болно, гэхдээ та ирээдүйд өндөр тэтгэвэр олох хүсэж байгаа бол - энэ нь ажил эрхлэлтийн энэ маягтыг бууж өгөх нь зүйтэй.

Гуравдугаарт, мэдээж, та авч болох ажлын байран төвөгтэй ажлын нөхцөл. Жишээ нь, хүмүүс энэ супермаркет бодлого гэж нэг шалтгаанаар нь кассанд ажиллаж байсан хэд хэдэн саналууд байдаг. Зарим нь ийм хязгаарлалт нь хэтэрхий хүнд хэцүү юм шиг санагддаг юм.

өргөдөл гаргагчид хянаж

Дээр дурдсан сул тал байгаа ч, Компанийн удирдагч Багийн ажилтан үнэлгээнүүд нь ерөнхийдөө хүлээн зөвшөөрсөн гэж тодорхойлж болно. Хэн нэгэн Тиймээ, хэн нэг нь босс нь сэтгэл хангалуун биш юм - цаг хугацаанд нь цалин хүсэхгүй байна нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн охин, нь Merchandiser тамын хэрхэн зовоож байна гэж хэн нэг нь ажиллах юм. Гэсэн хэдий ч, одоо компанийн тухай 20,000 ажилтантай, тэдний ихэнх нь, итгэлтэй тэдний ажилд аз жаргалтай, сэтгэл хангалуун төлөө байна.

Зөвлөмжүүд болон заль мэх

Тэгэхээр та (тэр ч байтугай түр хэрэв байгаа бол) та жижиглэн худалдаа ажиллах хүсэлтэй байна мэдэрдэг бол - ахлагч багт онд зохион чөлөөтэй гэж боддог. ажилтны сэтгэгдэл (Санкт-Петербург, Москва цаг хугацаа, Саратов болон бусад хот, компанийн газар байдаг) ерөнхий нэлээн сайн ажлын нөхцөл байдал харуулж байна. Дээрээс нь өөрсдийгөө илэрхийлэх болон жижиглэнгийн худалдааны салбарт ажлын гараагаа барих сайхан боломж юм.

Гэсэн хэдий ч, та нар ойлгохгүй бол ажил гэж та дургүй байдаг - Та шилжүүлэх, эсвэл өөр өөр компанид шилжих оролдож болно бас. Жишээ нь: - өөр супермаркет-д ажлын байнгын байр. Эцэст нь хэлэхэд, тэр нь туршлага танд хэрэгтэй болно.

Танд амжилт хүсье!