Компани "ахлагч Тим": ажилтнуудын санал. "Ахлагч Тим": Хаяг

худалдааны Хамрах хүрээ үргэлж ямар ч тусгай боловсролгүй хүмүүсийн хувьд цагийн ажил маш сайн эх үүсвэр нь болж байна, гэхдээ бага зэрэг цаг хугацаа, мөнгө олох хүсэл байдаг. Төрөл бүрийн супермаркет, их дэлгүүрүүд - гэж юу та шаардлага нь бий болгох ажлын байр нь оюутнууд болон түр хугацаагаар ажилгүй хүмүүс.

Энэ газар нутагт Бараа таваарын үйлчилгээ үзүүлэх зориулсан том компани байдаг. Бид OOO "Lider Тим" -ийн талаар ярьж байна - агентлаг 20 мянга гаруй ажилтантай хамтран ажиллаж байна. компанийн ажилтнууд нөөцийг хянаж, түүнчлэн ажиллах орчинд тэр супермаркет-д үйл ажиллагааны тусламжтайгаар нэмэлт мөнгө олох хүсэлтэй хүн хүлээж байна-д хэрхэн ажиллаж сурах тулд бид энэ зүйлд хамрах болно.

"Ахлагч Тим" тухай

-ийн компанийн ерөнхий тайлбар эхлэе. өөрийн албан ёсны вэб сайт дээр дурдсанчлан, агентлаг 10 гаруй жил энэ зах зээл дээр ажиллаж байна. , Харилцагч, нэр дэвшигчид суурь нь харилцаа энэ хугацаанд тэд аяндаа туршлага маш их боловсруулсан байна - ажил энэ төрлийн сонирхож байгаа хүмүүст. Тус компани тушаалын бүхэл бүтэн сүлжээ барьж, үүний үйл ажиллагаа явуулж тусламжтайгаар.

Түүний хэрэглэгчдийн ахлагч Тим зөвхөн зарим чиг үүргээ биелүүлэхэд түрээс "ажилтан, хүний нөөцийн, өөрөөр хэлбэл" (Москва компанийн гэр хотхон юм) өөр өөр шинж чанар, ихэвчлэн түр үйлчилгээг үзүүлдэг. " Тэд хариуд нь харилцагч компанитай шийддэг асуудал учруулдаг.

Жишээ нь, супермаркет худалдааны өдрийн дараа үлдсэн бүтээгдэхүүний тоо тоолох хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд хөдөлмөр эрхэлж хүмүүс ажиллаж байсан "ахлагч Тим." ажилтнууд үнэлгээнүүд нь компанид гэрээгээр ажил нь нэг функц нь хязгаарлаж болохгүй гэдгийг харуулж, хэд хэдэн ажлыг хослуулдаг. Тиймээс урагшаа харж, бид энэ агентлаг нь хүнд хэцүү нөхцөлд ажилласан ажилчдын гомдол санал гайхах зүйл байхгүй гэж хэлж болно.

Ажлын байр

том супермаркет түр ажилд ажилтан хангадаг тогтоосон тэтгэмжийн компани өөрөө үүнийг хүсэж байгаа хүн бүрт ажиллах боломж юм. нэр дэвшигчид ч гэсэн, тэд юу хийж болох нь өргөн сонголт байх өмнө - барааг хүлээн явуулах, эсвэл бүтээгдэхүүний талаар худалдан авагчдад зөвлөгөө өгөх тавиур гэх мэт дээр бүтээгдэхүүний үлдэгдлийг авч, агуулах буюу худалдааны шалан дээр ажиллах. Та бодож байж болох юм шиг, тэнд жишээ нь, зөв дарааллаар зүйлсийг байрлуулах, өөр нэг ажил юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь бүх 8 цагийн ажлын өдөр, гараар нь ангилахын тулд шаардлагатай бараа, олон тооны харгалзан нилээд хэцүү байдаг. Бодит байдал дээр, "Лидер баг нь" ажилтнууд санал ажлын талаар бус харин нарийн төвөгтэй бие махбодын үйл ажиллагааг мэдээлсэн байна. Гэхдээ энэ нь сайн төлөгдсөн юм (цалин дугаар зүйлд бие даасан зүйлийн үнэнч байх болно).

ажилтны сонгон шалгаруулах

"Lider Тим" гүйцэтгэдэг чиг үүргийн нэг нь хүмүүсийн мэргэжлийн сонгон шалгаруулах юм. Энэ нь зүгээр л хүн холбоо олоход илүү ажиллах сайт дээр таны товч намтрыг илгээх илүү хэцүү байдаг. Сонгох муу, муу итгэлээр үүрэг гүйцэтгэж чадна ярилцлага, ард түмний тодорхойлох (скрининг) орно. "Ахлагч Тим" (ажилтнуудын санал худал хэлж болно) Жишээ нь, ийм сонгон шалгаруулах журмын өөрийн гэсэн багц байдаг. Ажилтнууд, тодорхой шалгуурын үндсэн дээр хөлсөлж байгаа арга зам нь хүн ирээдүйд ажиллах болно, маш их компани, түүнийг авчирсан дүр төрхийг нөлөөлдөг юм.

Энэ шаардлага, нөхцөл мэргэжлийн бус, эсвэл шударга бус хүмүүс тусгай багц сонгоход тусалдаг.

шаардлага

Учир нь нэг буюу өөр мэргэжилтэн тулгарч буй асуудал олон янз байдлыг, ажлын байр тус бүрийн шаардлагын өөрийн багц санал асуулгын үүнийг нийлүүлж этгээд хангасан байх ёстой гэж ойлгож байна. Энэ нь гэсэн үг борлуулалтын төлөөлөгчид харилцаа холбоо тогтоох зорилгоор хот орчмын илүү гар утас нь туршлага доод тал нь (зургаан сар), болон (илүү зохимжтой) таны машин байх ёстой. Энэ зүйлд компани "гэж ахлагч Тим" гэсэн нь үнэлгээ бид бүх сонирхогч хамгийн, бусдаас илүү хурдан, үр дүнтэй ажлуудыг хийж гүйцэтгэх боломжтой байх болно хүмүүст хүссэн хүмүүсийн дунд сонгож байна.

Бид борлуулалтын чиглэлээр ажлын талаар ярьж байгаа бол ийм бараа материал шиг хүн, маш болгоомжтой ухамсартай, болгоомжтой байх ёстой. Мөн итгэлтэй компьютер болон скан хийгчийн хамтран ажиллах чадвар байх ёстой.

Бэлэн мөнгөний бүртгэл дээр ажилтанд тавигдах шаардлага нь хүн бараа скан анхааралтай, хэрэглэгчдэд ээлтэй байх ёстой гэж заасан. Тэгээд мэдээж, хичээнгүй нэг газар 8 цаг ажиллах.

чанарууд шаардлагатай Ийм иж бүрдэл "багийн ахлагч" -д ажиллах (ажилтнууд үүнийг батлахын тулд хянаж) орон тоо тус бүрд байдаг. Мэдээж, та хөдөлмөр эрхлэх нь товч намтрыг гаргаж хүсэж байгаа бол тэдгээр нь тус бүрдээ илүү өрсөлдөх чадвартай байх нь ямар ч баримт өгөх хэрэгтэй болно. Тэгээд ч илүү - энэ чиглэлээр туршлагатай байх.

ажлын нөхцөл

Хоёр дахь ажлын байр болон бусад нарийн ялгааг хайж түр зуурын хүмүүс хэрхэн хялбар, энд нь түүний мэргэжлийн карьераа эхлүүлэх явдал юм: Бид Компани "үүднээс ажилтнуудын ахлагч Тим" Тойм таатай энэ бүтцэд ажлын нөхцөл байдал хэрхэн олж шинжилсэн. агентлаг нь авах далим байсан хүмүүсийн зөвлөмжийн хамт үзүүлснээр, энэ бүхэн нь та авч байгаа тодорхой албан тушаал хамаарна. Энэ утгаараа, мэдээж, аз чухал үүрэг, Амжилт хүсье гүйцэтгэдэг.

Үүний нэг жишээ нь маш энгийн байдаг: Merchandiser хоёр хүн, танхимын төвд байгаа согтууруулах ундаа дахин тооцоолох үнэ хэнд нэгийг болон бусад авч чадна - хөргөгчинд хөлдөөсөн хоол хүнс. The ялгаа нь ажлын нөхцөл хэлбэл илэрхий.

Зарим ажилчид нь тухайн дэлгүүрийн онцлог гэж гомдоллох болно. супермаркет, кассын нярав нь түүний нүүрэн дээр нь инээмсэглэн зардлаар илүү хурдтай үйл ажиллагаа буюу үргэлжилсэн "сайн сэтгэл санааны жагсаал" шаардаж байна. Дахин хэлэхэд, хэрэв та нар байгаа юм уу азтай хангалттай ажиллуулж болгон ийм албан тушаал, та нарыг дайчлан илүү хүчин чармайлт илүү өөрийн хамт олон.

давуу тал нь тэдний хуваарийг сонгож болох боломж байна. ажил бүр ч чухал юм хөдөлмөр эрхлэлтийн янз бүрийн схем, оршин гэсэн үг.

төлбөрийн нөхцөл

Тус компани "удирдагч Тим" -д цалин нөхцөл байдал нь тодорхой бус байна. Үнэн хэрэгтээ бол энэ нь том бүтэц, онолын хувьд, бүх нийгмийн баталгаагаар найдвартай, тогтвортой орлого, цагаан хангах ёстой юм. Тиймээс зарчмын хувьд, бүлгийн албан ёсны вэб сайт дээр заасан тул энэ нь хуулийн дагуу байх ёстой. Гэсэн хэдий ч, бодит байдал дээр бололтой, энэ нь тийм биш яг үнэн юм.

Шууд өдөр бүр зарцуулсан карт дээр их авах боломж гэж заасан ажилтнууд үнэлгээний "багийн ахлагч" -д ажил, харин хууль бус цалин тухай сэжигтэй олон удаа. Энэ нь мэдээж ажилтнууд хэсэг хугацаанд хөдөлмөр эрхлэх тохиолдол байдаг. компанийн зорилго татварын суутгалын хэмжээг бууруулах, өөрсдийн ашгийг хамгийн их байлгах явдал юм. Мэдээж хэрэг, хаана ч баримт бичиг эдгээр ажилчид хамрагдсан бөгөөд асуудал байх болно тохиолдолд юу ч баталж байна. Энэ үйл явдлаар, замаар, зарим гомдлыг байсан.

дээд тушаалын тухай сэтгэгдэл

"Ахлагч Тим" -д ажиллах нь шууд удирдлагын харилцан холбогдож бусад бүтэц шиг - салбарт эзэд, дасгалжуулагч болон зохицуулагчид. Тиймийн тул, та энгийн ажилтнуудын ажлыг удирдах хүмүүсийн Тойм уншсан бол бид тэнд хүмүүс огт өөр байна гэж ойлгож болно. Хэн нэгэн үнэхээр даалгаврыг нэмэлт асуудлыг шийдвэрлэх, хялбаршуулсан, шинэхэн тусалж, defiantly өөрийгөө нэмэгдүүлэх, харьяа ажилчдын түүний ханддагаа харуулж хүмүүс байдаг. Үүнтэй холбогдуулан, агентлаг нь бусад компаниудаас ямар ч өөр өөр байдаг.

Холбоо барих

агентлаг ОХУ-ын 9 хотуудад байрладаг. Үүнээс гадна, мөн Киев хотод "Удирдагч Тим" нэг төлөөлөгч байна. албан бүрийн хаяг компанийн цахим хуудаснаас харж болно, тийм болохоор энэ асуудал, өргөдөл гаргагчид гарч байх ёстой. "Ахлагч Тим" төв оффис нь байрладаг байна: Москва, Суворов талбай, гэрт 1/52. Станц метроны станц "Dostoevskaya".

Вэб сайт, холбоо барих дугаар байдаг. ажилтнуудын үнэлгээний-д заасны дагуу компанийн цахим хуудсаар дамжуулан ажил эрхлэлтийн талаарх санал асуулгын гаргах үед та нарыг хэрхэн хийх, асууж болно. Та дараах Санкт-Петербург мэт хотыг зааж өгөх ёстой. Тиймээс, та, "ахлагч Тим" (Санкт-Петербург) албан чиглэсэн байх Бүх харилцахыг хангах болно.