Компани татан буулгах: алхам заавар алхам. баримт бичгийг гүйцэтгэх

Компанийн татан буулгах үйл ажиллагааг нь зогсоож, хууль ёсны арга юм. ямар ч төлбөр, компани нь төлж чадахгүй байгаа бол сайн дурын үндсэн дээр явуулах боломжтой юм. Өөрөөр хэлбэл, дампуурлын журам даалгасан болно. Өмнө нь тус компани хэд хэдэн ийм бизнес өөрчлөн байгуулах ба түүнээс дээш зэрэг өөр арга зам, давуу эрхтэй. Харин өнөөдөр, компаниудын тоо эрс нэмэгдсэн арилгах замаар үйл ажиллагааны албан ёсны зогсоох тухай шийдвэр гаргасан байна.

хууль тогтоомжид өөрчлөлт

Яагаад компани татан буулгах нь яарах байгаа гол шалтгаан - нь татварын хяналт шалгалтын. Тэдний үр дүн ихэнх нь урьдчилан таамаглах аргагүй үр дагаврыг нь дуулиан шуугиантай байсангүй. Тэгэхээр асуудал нь ихэвчлэн үүсгэн, эсвэл дахин зохион байгуулалтанд өөрчлөх шийдвэр гаргасан. Харин гуравдугаар сард хууль тоо 67, зохицуулах эрх бүхий байгууллагад үнэн зөв мэдээллээр хангах асуудлыг зохицуулна өнгөрсөн жил өөрчлөлт, устгах өөр зам гэмт хэрэг болсон нь дагуу хийсэн. Энэ талаар тус компани албан ёсны арга замаар устгах бизнес эрхлэгчид болон бизнес эрхлэгчид олон тооны татах. Энэ журам нь газар хэрхэн авдаг, ямар үед оноо онцгой анхаарал хандуулах ёстой бидэнд нарийвчлан авч үзье.

татан буулгах тухай шийдвэр гаргах

Энэ эхний үе шатанд:

• шийдвэр гаргасан бол;
• liquidator буюу татан буулгах комисс томилов;
• бүртгэх эрх бүхий 3 хоногийн дотор татан буулгах, liquidator нь мэдэгдэнэ.

liquidator Компанийн гишүүн болон урьсан хүн тал нь аль ч байж болно. томилох үүн дээр байгууллагын үйл ажиллагааг бүхэлд нь хариуцах олгосон учраас. өрийн болон нягтлан бодох бүртгэлийн Энэ асуулт. Энэ нь бас дарамт юм төлөөлөн хариуцлага.

бүртгэлийн байгууллагын мэдэгдэл нь дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлж өгөх ёстой үед:

• Хууль R15001 заасан хэлбэрээр анзаарч;
• татан буулгах тухай шийдвэр гаргах, мөн комисс томилох, эсвэл liquidator (анхны баримт бичиг).

"Улсын бүртгэлийн мэдээлэл"

Энэ үйл явцын дараагийн алхам нь "улсын бүртгэлийн мэдээлэл" эмхтгэлийн мэдээллийг хэвлэн нийтлэх юм. Одоогийн байдлаар, журам энэ дахь шугамын горимыг хийх боломжтой юм шиг хялбар байдаг.

Та бүртгэх байгууллагаас бусад баримт бичгийг олж авахад биш ч гэсэн дарааллаар нь хэвлэн гаргаж хийж эхлэх болно. Энэ тохиолдолд та хэдхэн хоногийн хадгалж болно.

томилогдсон дараа татан буулгах комисс, гүйцэтгэх захирал баримт бичиг гарын үсэг зурах эрхийг алдана. Гэсэн хэдий ч, бодит байдал дээр, жишээ нь, банк бүртгэлд авсан бичлэг хангах шаардлагатай болно, зөвхөн та банкны карт солих боломжийг олгодог.

ажилчдын халах

Энэ үе нь энэ нь тухайн компани арилгах үйл явцад нь тодорхой алхам өгсөн байна. Тийм учраас халах үл хамааран түүний, явагддаг. Зөвхөн СМА мэдээлэл өгөх шаардлагатай үед нь энэ үе шат нь баталсан байх ёстой.

ойртож ажлаас халах тухай хоёр сарын өмнө ажил эрхлэх үйлчилгээг мэдэгдэх шаардлагатай байдаг. Энэ тохиолдолд ямар ч тогтмол хэлбэрийг заасан байна. Тиймээс, мессеж санамсаргүй дарааллаар хийсэн байна. Гэсэн хэдий ч, энэ хэлбэр нь ОХУ-ын зарим бүс нутагт үзүүлэх болно. Мөн мэдэгдэлд хавсаргасан янз бүрийн баримт бичиг байдаг. Тиймээс Москва, та хэрэгтэй:

• ажилчдын тухай мэдээлэл;
• ИНЕГ-ын дарга нь бичиг;
• хуулбарыг сонин Rosstat байна.

татан буулгах jur бол. хүмүүс их хэмжээний цомхтголын хүргэж байсан, Хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны гурван сарын дотор энэ тухай мэдэгдэнэ. ажлын 15 ба түүнээс дээш хүнийг алдах болно үед масс чөлөөлөгдөх гэж үзэж байна. Энэ мэдээ хэрэглэж чадахгүй бол хуулийн торгох захиргааны хариуцлага хүлээлгэхээр заасан:

• байгууллагын хувьд - гурван мянга таван мянган рубль байх;
• гурван зуун таван зуун рубль аас - толгой.

Үүний зэрэгцээ ховор энэ гэмт хэргийн торгох. Гэсэн хэдий ч тохиолдолд хөдөлмөрийн маргааныг шүүхэд, энэ тухай шийдвэр гаргахад чухал үүрэг гүйцэтгэнэ.

бүх ажилчдын халах өмнө хоёр сар мэдэгдсэн байх ёстой. Энэ нь бичгээр байх гэдэгт итгэлтэй байна. заасан маягтыг мэдэгдэж, ямар ч хэрэгтэй. Тиймийн тул, энэ нь аль ч хэлбэрээр хийсэн байна. Ажилтан баримт бичиг, түүний дотор холбогдох бичиг, гэрч гэж гарын үсэг зурах татгалзсан бол, жишээ нь, ажиллагсдын тоо, баримт бичиг гарын үсэг зурах ёстой.

он сар өдөр өгсөн мэдэгдэл гарсан үед, ажил эрхлэлтийн гэрээ дуусгавар болно. Ажилтан нь бүрэн төлөх, түүнчлэн нэг, хоёр сарын дундаж цалин тэнцэх хэмжээний нөхөн төлбөр авах ёстой. Зарим тохиолдолд энэ нь олгож, ажлаас халах дараа гуравдугаар сард болно.

Компанийг татан буулгах газар авч чадахгүй байгаа бол, дараа нь ажилтан тэрбээр өмнө нь эзэмшиж байсан ижил байрлалд сэргээсэн байж болох юм.

Бараа материал ба авлагын асуудал

Энэ үе шатанд компанийн зээлдүүлэгчид, удахгүй болох аргачлалын талаар мэдэгдсэн байна илэрсэн байна. Мөн хийсэн эд хөрөнгийн бүртгэлийг. нь байгаа бол татварын өр төлбөр, та үүн дээр татвар мэдэгдэх ёстой. авлагын даалгавар шаардаж болох нь зээлдүүлэгч төлөх хэрэгтэй. Эдгээр асуудлууд нь урт татан буулгах балансын батлагдсан байна гэж авч үзнэ.

шалгах нь татварын

нэг пүүсийн татан буулгах байгаа үед энэ алхам нь, түүнчлэн албан хаагчдын чөлөөлөх үл хамааран бусад үйл ажиллагааны дараалал үүсч болно. Татварын чекийг хүчингүй болгож болно. Үүний зэрэгцээ, энэ журмын үйл ажиллагааг дуусгавар болгох үед нь энэ нь сүүлчийн удаа зохион байгуулж байсан хугацаанд хамааралтай биш юм. стандарт журам тогтоосон татварын шалгалтаар Гурван жилд нэг удаа.

журам төлөвлөсөн бол энэ нь урьдын адил хийж гүйцэтгэнэ. Уг хугацаа нь 2 сар, харин 4 хүртэл сунгаж болох бөгөөд онцгой тохиолдолд хүртэл зургаан сар байна.

завсрын тайлан тэнцэл

PLB татан буулгах комисс нь юм. дууссан нэхэмжлэгчдийн нэхэмжлэлийн танилцуулах хугацааг баримт бичгийг эхлүүлэхийн тулд, байгууллагын шаардлагын талаар шүүхийн шийдвэр, түүнчлэн татварын аудитын дээр хүлээн авсан.

Түр татан буулгах балансын хувьд нь нэхэмжлэлийг барагдуулахад, хүлээн зөвшөөрөх, эсвэл тэдний татгалзах тухай шийдвэр, түүнчлэн эдгээр зүйлсийн аль нь шүүхэд хангалттай шийдэл шийдсэн бүх агуулдаг.

Татан буулгах jur хийгддэг татвар гаргасан мэдэгдэл. хууль ёсны хэлбэр, PLB-д хүн. Эдгээр мэдээлэл нь татан буулгах комисс (эсвэл liquidator) зарласан байна.

Аль аль нь завсрын эцсийн ч татан буулгах балансын ямар ч баталсан маягтын. Тиймээс, баримт бичиг ямар ч хэлбэрээр ирүүлсэн байна. Тэд компанийн үүсгэн буюу гишүүдийн баталсан байх ёстой.

СМА-нд тайлагнах

Нэгэнт PLB Тэтгэврийн санд ирүүлсэн байна бишрэлээр дансны тайлангийн дагуу нэвтрүүлэх ёстой. Энэ үед мэдээж, ажилчид хэрэгсэхгүй болгосон байх ёстой. Үүнээс гадна, энэ нь ямар ч өр үлдсэн эсэх асуудлаар СМА-тай нэгтгэх нь зүйтэй. практик шоу хувьд энэ алхам нь компанийн арилгах ямар ч цаашид саад тотгор нь болсон маш их ач холбогдолтой юм. өр тодорхойлж байгаа бол тэдгээр нь ойрын ирээдүйд төлөгдөх ёстой.

нэхэмжлэгчдийн нэхэмжлэлийн сэтгэл ханамжийн

Энэ үе шатанд, энэ нь нэхэмжлэгчдийн шаардлагыг хангахын тулд хөрөнгө нь хангалттай биш байна гэж болж байгаа бол, дараа нь дуудлага худалдаанд хөрөнгийг компанийн улмаас үлдсэн өрийг төлж байгаа юу хийв. Бол зээлдүүлэгч байсан хэдий ч, дараа тухайн компанийн цаашдын хаах дампуурлын журам, холбогдох хууль тогтоомжоор зохицуулна замаар хийсэн байна. эрэлт хэрэгцээ нь гурван зуун мянган зэргийн нийлбэрээс их байх үед тэрээр зөвхөн томилж болно.

Үүрэг програм дараалал сэтгэл хангалуун байдаг.

• Эхний иргэдийн бүх өр, компани Хувь хүний гэмтэл эсвэл нас баралтын хариуцдаг бөгөөд тэнд эргэн төлөгдөх ёстой. Энэ нь ёс суртахууны хохирлыг нөхөн олговор олгох юм.
• Дараа нь төлсөн халагдсаны цалин, цалин, тэтгэвэрт ажилчдын бусад төлбөр.
• Гурав дахь шат нь төсөв, төсвөөс гадуурх санхүүжилт нь бүх өрийг төлөх холбоотой.
• Зөвхөн дөрөв дэх шатанд нь нэхэмжлэлийг барагдуулахад эхэлнэ. Энэ үе шат нь компанийн татан буулгах үйл явцын нэг хэсэг, дараалал хатуу явуулсан. бүрэн дараагийн алхамд шилжихийн өмнө тэднийг бүр сэтгэл хангалуун байх ёстой. Зөвхөн барьцаа хангах үүрэг юм. Тэд зарах барьцаалсан эд орлогоос уулзсан байна.

өр төлбөрийг компанийн хөрөнгө нь хангалттай биш юм бол, бусад нь шаардлага хэмжээний дагуу хувь тэнцүүлэн зээлдүүлэгчид дунд тараасан.

Татан буулгах комисс нь зээлдүүлэгч татгалзах шийдвэр гаргадаг бол тэр нь шүүхэд гаргаж болно. Дараа нь шүүх эерэг шийдвэр гаргах юм бол, шаардлага тэр үед үлдээсэн эд хөрөнгө худалдах, авч уулзаж болно.

зээлдүүлэгч аль хэдийн хуульд заасан хугацаа нь дууссан цаг хугацааны хязгаарлалтыг дараа зурсан бол өрийн асуулт бусад зээлдүүлэгч нь барагдуулах болно дараа л төлөх болно.

үл хөдлөх хөрөнгийн хангалттай биш байсан бол, шаардлага хүчингүй гэж үзнэ. Энэ нь мөн энэ нь үүрэг гүйцэтгүүлэгч шүүхэд шүүхэд өгсөн чадахгүй байна тэр бол татан буулгах комисс нь хүлээн зөвшөөрч байгаа бол тэдгээр зүйлсийн хамаарна.

татан буулгах балансын

өмнөх алхмууд хийж байгаа үед, ерөнхий уулзалтад үүсгэн буюу гишүүдийн баталсан дуусгалтын баланс бий болсон юм. цэнэгтэй - Энэ баримт нь бүх өрийг төлж байсан бөгөөд бодитой бус гэж үзсэн байсан хүмүүс, мэдээлэл баталж байна.

Үүний зэрэгцээ дараах ёстой баримт бичиг:

• тогтмол хэлбэр R16001 нь өргөдөл;
• LB (зарим албан бичиг баримт, нутаг дэвсгэрийн татварын хяналтын газраас тэмдэглэгдсэн байна гэж хүсэлт гаргаж болно);
• (Үүрэг хариуцлага ч компаниуд хаах хугацаанд нь сунгасан байна гэж сэргийлэхийн тулд үүнийг хангах мэргэн байх болно, 2011 онд халах гэсэн үл хайхран) Тэтгэврийн сангаас гэрчилгээ;
• Төрийн хураамж төлөх (хүлээн авах өдөр нь 800 рубль юм) батлах бичиг баримт нь.

LB дээр зурсан ба баталсан шийдвэр, энэ нь танилцуулах шаардлагатай биш юм.

баримт бичгийг гаргасан үед ямар ч татварын өрийг байх ёсгүй. Энэхүү мэдээлэл нь бүртгэлийн албанаас шаардсан болно. Тэгээд өр тодорхойлж байгаа бол энэ нь татгалзсан үндэслэл байх болно. өр нь компанийн татан буулгах, тэр ч байтугай хамгийн бага хэмжээ нь гүйцэтгэсэн байна.

журам "мэдээлэл" эмхтгэлийн устгах тухай мэдээллийг хэвлэн нийтлэх өдрөөс хойш хоёр сарын дотор тохиолдолд их хялбар байдаг, нэхэмжлэгчдийн нэхэмжлэлийг ямар ч хууль эрх зүйн ажиллагаа биш, сэтгэл хангалуун байгаа бөгөөд татварын хяналт, шалгалт явуулах байх нь шийдвэр гаргасан. Дараа нь хамтдаа буртгэх байгууллагад анхдагч PLB нь LB. авч, баримт бичиг болно

эцсийн арга хэмжээ

Хэзээ татан буулгах хуулийн хийсэн байна. хөрөнгөөр хүмүүс энэ нь автоматаар устгагдана. Татан буулгах комисс дансыг хаах өргөдөл гаргана. Үүнээс гадна, энэ нь архивын баримт бичгийг хүлээлгэн өгөх шаардлагатай байдаг. Одоогоор Гэхдээ цөөн хүмүүс энэ дүрмийг баримтална. Нөөц, харин зөвлөмж байдаг. Тиймээс бүртгэлийн эрх баригчид баримт бичгийн хадгалалт шаардаж болохгүй.

Гэсэн хэдий ч хууль ийм дүрэм заасан. дүрэм зөрчсөн бол захиргааны хариуцлага орно. Хэвлэх үндсэн зохистой үйлдэл дээр бие даан устгагдах болно.

Тэр үед, журам компанийг татан буулгах хүртэл явуулж байгаа бүх тайлан нь урьдын адил бууж өгөх ёстой. Энэ нь нягтлан бодох бүртгэл, татвар хамаарна. Компанийн үйл ажиллагаа нь энэ нь нэгдсэн дэх дээд амжилтыг орж ирсэн мөчөөс эхлэн зогсоосон гэж үзэж байна. Ямар ч түр зуурын, эсвэл татан буулгах балансын хуудас нягтлан бодох бүртгэл, татварын тайлан цуцлах үндэслэл гэж үзэж байна.

дүгнэлт

Энэ нь компанийн татан буулгах гарах шаардлагатай зэрэг юм. Гарын авлага энэ эмзэг асуудалд алдаа зайлсхийхийн тулд тусалдаг. Бүх дараа ямар ч нарийвчлалгүй эсвэл маргааны хаах нь удаан хугацааны туршид үргэлжлэх болно гэдгийг хүргэж байна. Гэсэн хэдий ч, үе шат бүрт, компанийн зохистой хаях, бүрэн онд байгуулагдсан загвар, дагуу хийгдсэн, мөн цаг хугацаанд нь ирүүлсэн байх бол тэнд үйл явц нь хэдэн сарын илүү авч байх болно гэдгийг бүр боломж юм.