Зорилго норм хай ажил хэмжилтийн арга юу вэ

хөдөлмөрийн зохицуулалт үйлдвэрлэлд бодит ажлын хэмжээ, түүнийг төлөх хооронд харилцаа тогтоох боломжийг олгодог. Хөдөлмөрийн хэмжээ гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээ, үйлчилгээ тоног төхөөрөмж тоо, ажиллагсдын тоо, гүйцэтгэлийн цаг хугацаа гэж илэрхийлж болно. судалгаа, шинжилгээ, туршилтын статистик - Гол ажил хэмжилтийн арга дадлага хийх байсан. Хэзээ шинжилгээний арга: хэвийн үйл явц элемент хуваагдаж байна; Дараа нь элемент тус бүрийн гүйцэтгэлийн хугацааг нөлөөлөх бүх хүчин зогсож (зохион байгуулалт, физиологийн, техник, нийгэм, эдийн засаг); оновчтой бүтэц болон түүний бүрдүүлэгч элементүүдийн үйл явц дарааллыг харгалзан тэдний бат бөх нөлөөлөх хүчин зүйлсийн хамгийн шилдэг хослолыг авч загварчилсан.

Туршилтын болон статистик арга ажил (нэмэлт арга) нь хязгаарлалтыг түүний бүрдүүлэгч элементүүдийн шинжилгээнд ямар ажлын бүхэлд нь хамрах хүрээний хувьд тодорхой стандартыг харуулж байна. хувийн туршлага дээр үндэслэн дүрмийг тодорхойлох тохиолдолд хэрэглэж туршилтын арга, үнэлгээнд мэргэжилтэн, статистикийн - Өмнө нь ижил төстэй ажлын бодит зардал дээр суурилсан. ажил хэмжлийн аргын амтат гуа бодит ажлын нөхцөл нь дүн шинжилгээ хийж байгаа бол стандарт боловсруулах шиг, шинжлэх ухаан биш юм.

Бусад арга нь аль нь үнэлгээний үр дүнг ашиглаж болно зориулалтаас хамааран ёстой нэгийг нь сонгох буюу. Эцсийн эцэст, хөдөлмөрийн стандарт - зорилгодоо хүрэхийн тулд ашигладаг хэрэгсэл, тиймээс энэ нь өртөг эцсийн үр дүн нь нийцсэн байх ёстой. Жишээ нь, та нэг үйлдвэрлэлийн зорилтот өгөхийг хүсэж байгаа бол, дараа нь хангалттай цаг хугацаа, үнэ үйлдвэрлэлийг ижил ажил хэрэглэнэ. Эсрэгээрээ, масс үйлдвэрлэл цаг хугацаа, (эсвэл) нь урт удаан хугацаанд хэрэглэж болно стандартыг боловсруулах, энэ нь илүү сайн ажил хэмжилтийн шинжилгээний аргыг ашиглах явдал юм.

шинжилгээний судалгаа, шинжилгээ, тооцоо: Тэд хоёр сортын ирж. Эхний тохиолдолд, элемент, нийт үйл явцын бүх шаардагдах цаг хугацаа ажлын байранд шууд хэмжих (үргэлжлэх хугацаа, ажлын цагийн зураг) нь олж болно. Хоёр дахь тохиолдолд, шаардагдах цаг хугацаа, шинжлэх ухааны суурьтай журам (орон нутгийн, салбарын, салбар хоорондын) ашиглаж байна. аж ахуйн нэгж нь ихэвчлэн аналитик аргын төрлийн хослуулан ашигладаг. Бага хөдөлмөр зарцуулалт ихтэй хүмүүс - тооцоо, дүн шинжилгээ хийх.

Стандарт нь зохион байгуулалтын болон техникийн шинж чанартай арга хэмжээг тохиолдолд шинэчлэгдэж байдаг, ямар нэг зүйл тогтмол биш, ажлын байр ажилчдын шинэ төрлийн хөгжил (стандарт бус ажил хэвийн байна). зохион байгуулалтын болон техникийн арга хэмжээг дунд онцлон тэмдэглэсэн байх ёстой:

- шинэчлэл, шинэ тоног төхөөрөмж томилох;

- бүтээгдэхүүн, багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж сайжруулах;

- дэвшилтэт технологи нэвтрүүлэх;

- автоматжуулалт болон үйл явцын механикжуулалт,

- оновчтой болгох;

- сайжруулах хөдөлмөрийн байгууллага.

шинэ хэм хэмжээ танилцуулга RF-ийн ТХ, системийн шаардлагын дагуу явуулж байх ёстой.