Жирэмсний тооцоо

Жирэмсний амралттай дуусгахын өмнө тэрээр жирэмсэн, төрөлт ба хүүхэд төрсөн холбоотой зарим тэтгэмж авах эрхтэй. Ийм тэтгэмж нэг нь жирэмсний чөлөө, эсвэл зүгээр л орно - Ээж нарт.

2012 онд тооцоо Fiat Холбооны хуулиар № 29.12.06 255 нэмэлт, өөрчлөлт оруулах нь түүнд ирсэн 25.02.11 № 21 хоёр жилийн хугацаанд дээрх нэмэлт, өөрчлөлт оруулах дагуу зохицуулна (2011-2012)., А жирэмсэн эмэгтэй тооцох нь илүү ашигтай арга замыг сонгож болно.

Options руу дагуулдаг гарч The тооцоо жирэмсний байдаг нь зөвхөн хоёр.

Эхний нягтлан бодох бүртгэлийн анхдагчаар явуулж байна, энэ нь шинэ хуульд заасан байдаг. Түүний гол ялгаа нь байна гэж The дундаж цалин, авч буй болгож цаашид төлбөр, тооцооны дээр The үндэс нь 24 сар. Бүх төлбөр эмнэлгийн өмнөх 24 сарын хугацаанд даатгалын төлбөр хийсэн, дээр нь тогтмол болон 730 хоногийн хуваагдана. Тиймээс энэ өвчний чөлөө төлбөрийн өдөр тутмын хэмжээний болж байна. Тооцоолоход The амаржих бүх хоногийн нэг өдрийн хэмжээ юм үржүүлэгчээр үржүүлсэн нь The тоо өдрүүдэд энэ нь. хоног нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн стандарт бий эмнэлгийн Жирэмсний. Хүндрэлгүй Синглтон жирэмслэлт өгсөн нь өвчтэй-чөлөө гэрчилгээ 194 хоног - олон 140 хоног. Учир нь Синглтон жирэмслэлт төрөлд итгэж байна баталсан нь хүндрэл, Гаргасан он, сар тахир дутуу нэмэлт хуудас, The тоо хоногийн дээр олон тоо хоёр хуудас эхлэхгүй байх хэтрэхгүй 156 хоног.

2012 оны - Эмэгтэйчүүдийн жилийн орлого Жирэмсний тооцоонд орсон байгаа, 2010 оны хувьд зөвшөөрөгдөх дээд хязгаараас хэтрэхгүй байна. Энэ нь тэд хэнд, нийгмийн даатгалын хувь нэмэр оруулсан юм.

Жирэмсний өмнөх хоёр хуанлийн жил хүүхдэд, эсвэл өөр ямар нэгэн шалтгааны төлөө анхаарал халамж тавих амралттай байсан бол, цалин энэ хугацаанд өмнөх жилүүдэд илүү, эмэгтэй хүн үр өгөөжийг тооцох нь өөр өөр хугацаанд өргөдөл бичиж болно бага байна. Нэг чухал асуудал гэдгийг дурдсан болно дундаж цалин тооцох SMIC-аас бага байж болохгүй.

Жирэмсний эхлэхээс өмнө сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд хэд хэдэн ажлын байр ажиллах, эмэгтэй хүн ажил тус бүр жирэмсний тэтгэмж авч, төрөх эрхтэй.

ямар нэг шалтгаанаар тэтгэмж, жирэмсний амралт тооцоолсон хэмжээ, урт байх юм бол хуучин журмын дагуу үүнийг найдаж, эмэгтэй, нягтлан бодох бүртгэлийн програм руу бичих үзүүлж, 2011 он хүртэл хүчин төгөлдөр хуулийн хувилбар дагуу тооцсон тэтгэмж хэмжээг авах эрхтэй байдаг.

Хууль нь хуучин хувилбар дээр бичигдсэн та жирэмсний тооцох боломжийг олгодог хоёр дахь сонголт. Уг програм нь жирэмсэн нягтлан бодох бүртгэл нь тодорхой програмыг хэрэглэх үед одоогоор зөвхөн боломжтой юм. Тэр санал болгож байна The тооцоо нь The дундаж цалин нь олон тоо нь өмнөх амаржих 12 сар.

тооцоо, хуучин эхчүүдийн гүйцэтгэх нь хувь нэмэр дундаж цалин орсон биш юм, ер ажиллаж байсан өдрүүдийн тоонд хувааж төлбөр гадна хийгдсэн бүх төлбөрийг авсан байна. Өөрөөр хэлбэл, амралтын, амралт, амралтын өдрүүд, улмаар The дүн амралтын өвчтэй өдөр, болон The хэмжээ байх ёсгүй багтсан байна.

Хуучин арга нь зөвхөн ажлын сүүлийн газар дээр тогтоолын өмнө нэгэн эмэгтэй хүлээн авсан төлбөр багтаасан Жирэмсний тооцоо, боломж шинэ найруулгыг харуулж байхад онд цалин гэрчилгээ 2 жил болон бусад ажил олгогч хүлээн авсан.

Ямар ч арга сонгож авсан эмэгтэй, жирэмсний тооцоо өдөр анхны эмнэлгийн гэрчилгээ олгогч нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ирүүлсэн байна хойш 10 хоногийн дотор хийсэн байх ёстой. хуримтлагдсан ашиг хэмжээний төлбөр цалингийн өдөр дараагийн багц хотноо байна.