Өвчний чөлөө - дараалал, олгох хугацаа

гэнэтийн өвчний гэхэд аль нэг хүн даатгуулсан байна. Тиймээс та ажил эрхэлж байгаа бол, Хэрэв та тодорхой дүрэм дагаж мөрдөх үүрэгтэй байна гэж болж байна. Өвчтэй чөлөө, тэр өвчтэй байсан юм ажилтан өөрийн түр зуурын бэрхшээлийн нотлох баримт болгон толилуулах нь тодорхой байгууллага / компани / компаниуд өгсөн байна. Тиймээс өвчтэй өмнө ажил олгогч ажилчдын нэг удаагийн тэтгэмж олгоно.

түр зуурын бэрхшээлийн нэг хуудас болгох вэ

Энэ нь таны өвчин баталгаажуулсан цаас авчрах төвөгтэй гэсэн юм шиг санагдаж байна вэ? Бид ямар ч ажил олгогч таны эмнэлгийг алгасч, тэтгэмж хасч болно Ийм гэрчилгээ онцлог нь хэд хэдэн байна. хаяг, хөдөлмөр эрхлэлтийн газар, нэр, төрсөн мэдээлэл, - Тэгэхээр өвчтэй чөлөө ажилчдын тоо аль аль нь зэрэг сурдаг эмчийн тодорхой амжилт (энэ нь оршин суух болон хувийн эмчийн газарт эмч байж болох боловч тамга, тусгай зөвшөөрлийн тоо нартай үргэлж хамт байх), байх ёстой тодорхой хэв бичсэн оношийг. сертификат гурван хоногийн дотор хүчинтэй байна гэсэн өвчтэй юм - эмнэлгийн өргөтгөл тохиолдолд - нь дахин эмчид очиж, дараа гэрчилгээ авч байна.
Энэ нь бусад зүйлсээс өвчтэй гаргах улмаас хамаатан садан нь нэг өвчний боломжтой юм. Энэ тохиолдолд, мөн нэг удаа гурав хоног бүр, өвчний төгсгөл хүртэл, эмнэлэгт тусламж ирэх хэрэгтэй. өвчтэй хүүхэд байсан ч, эсвэл нэг дор хэд хэдэн, түүнчлэн дээр хамааран өвчтөн, засвар үйлчилгээ шаардлагатай байгаа, нас чөлөө авах нөхцөлийг өөрчлөх юу. 7 жил хүртэл хүүхэд, эцэг, эх нь эдгэрсэн хүртэл, бүх цаг үед байлцах эрхтэй. арван таван жил хүртэл - зөвхөн 15 хоног, харин хүүхдийн өвчний мөн чанарыг өгсөн. Тэгэхээр тэр өвчтэй цусны хордлого юм бол, нэгэн хавдар (хорт), эсвэл биед ноцтой түлэгдсэн байна, эмнэлгийн сунгаж, харин комиссын шийдвэрээр болно. чөлөө авах 15 (эсвэл насанд хүрэгчдэд) боломжийг хойш нь хүүхэд гурван хоног буурсан байна. Мөн комиссын шийдвэрээр - Үүний зэрэгцээ сунгаж болно. Түүнчлэн үед олон хүүхэд өвчин нь тэд нийтлэг хуудас тахир дутуу гаргасан байна.

Хэрэг, түүний дотор ашиг төлөх ажлаас нь:
- стандарт эмнэлэг,
- Хэрэв та ажил урьдчилан сэргийлэх гэмтэл авах;
- ажил, өвчин тодорхой ажилтай холбоотой дээр гэмтэл авах;
- гэр бүлийн гишүүн (хүүхэд, нөхөр, эцэг, гэх мэт) тусламж;
- улмаас тэтгэмж төлөх компанид ажлын байран дахь олж авсан өвчний ажиллах нь өөр компанид шилжүүлэх;
- Үүнээс гадна, өвчтэй чөлөө тэтгэмж хэлнэ ажилтан бол эмч чиглэлд нь сувилалд байгаа юм.

Сониуч зан, эсвэл "Би яагаад амралтаар байхдаа өвдөж байсан бэ?"

Жил бүр, ажилтан бүр байна үлдээх эрхтэй. Та харин байгууллагаас төлсөн албан тушаалтныг дээр өвчтэй болсон бол ямар ажил, амралтын, энэ байгууллага танд эмнэлгийн тэтгэмж төлөх үүрэгтэй юм. Гэсэн хэдий ч, өвчин, сайн дурын үндсэн дээр, өөрөөр хэлбэл төлөгдөөгүй, явах хугацаанд гарсан бол ажилтан ашиг хасуулсан байна. Мөн энэ нь ажилдаа эргэн өдрөөс эхлэн хуримтлагдсан эхэлнэ.