Ажилтнууд үнэлгээний: "Tape" -д ажиллаж байна. "Lenta" OOO (ОХУ): Хэрэглэгчидийн сэтгэгдэл

Та дэлгүүр "Lenta" харсан ёстой вэ? Энэ нь супер маркетуудын гинж, Орос даяар хэд хэдэн хотод танилцуулсан. Мэдээж хэрэг, веб дээр байгаа худалдан авагчдын дунд улмаас харьцангуй сайн үйлчилгээнд эерэг үнэлгээ, харьцангуй бага үнэ, зүгээр л асар их нэр төрөл байдаг.

Та хэзээ нэгэн цагт "Lenta" -д ямар ажиллаж байгаа талаар бодож үзсэн үү? ажилтан хэн нэгнээс Санал хүсэлт харж байна вэ? Үнэхээр байна. яагаад энэ зүйлд бид ажлаа хэрхэн байрлуулах мэдэхийн тулд хичээх болно супермаркет нь сүлжээнд үйлчилгээг бий болгох хүмүүс байдаг.

Сүлжээний "Lenta" дэлгүүрүүд

Тиймээс "Lenta" гэсэн нэртэй дэлгүүр бараа нь асар олон тооны борлуулж байна. Зөвхөн тэдний нэг нь - Нийслэлд байрладаг - нь супермаркет хэлбэрээр, үлдсэн байхад (хоёр арван) - нь аварга том худалдааны томоохон дэлгүүрүүдээр зарагдаж төрөл бүрийн авсан санал дээр бүтээгдэхүүний хэдэн арван мянган байна.

нэг ийм дэлгүүр хадгалахын тулд шаардлагатай юм хичнээн их хөдөлмөр гээд төсөөлөөд үз дээ! Иймээс энэ нь тооцсон, ийм зохион дэлгүүр бүрийн оролцсон хүмүүсийн тоог тооцож болно. Тэдний тус бүр өөр өөр чиг үүргийг гүйцэтгэдэг учраас олон юм "Lenta" -д ажил нь өөрөө. ажилтны сэтгэгдэл энд ажиллаж байгаа нь хялбар биш гэдгийг хэлж байна. Би энд нэг удаа naively "сууж" болно, ард түмнийг авах гэж найдаж байна. Тиймээс янз бүрийн туршилт "хогийн ургамал нь" маш зохистой нэр дэвшигч. Тэгээд ажил нь түүнийг нь албан ёсны өндөр цалин нь үнэхээр хэцүү байдаг хэдий ч, хямд хоол хүнс, нийгмийн үр ашиг, карьер өсөлтийн боломж олгодог. Хэд хэдэн арван санал энэ баталж байна. Энэ нийтлэл нь давуу тал болон "Lenta" -д ажиллаж байсан сул тал нь юу болохыг ойлгохын тулд хичээх болно.

"Lenta" -д Жобс

Юуны тулд, энэ нь ажил олохыг хүссэн хүмүүст зориулсан сайн мэдээ "Lenta" -д хэдэн зуун ажлын байр бий явдал юм. Эдгээр нь бүгд мэдээж өөр өөр түвшин, жагсаж байна. дэлгүүр нь зөвхөн касс болон ачигч, бас шаардлагатай агуулах, удирдах менежер, хуульч, нягтлан бодогч. шаардлагын дор ирдэг хэн ч таны Хувийн гаргаж, тэдний аз оролдож болно.

цалингийн хувьд, супермаркет нэрийн өмнөөс гаргасан газар дээр нь зар, маш сайн цалин, мөн аль болох урамшуулал болон бусад урамшууллын төлбөр дээр хийж тэмдэглэл заасан. Энэ бүх мэдээллийг хослуулан, бид түүний мөн чанар нь "Lenta" -д тийм ч муу ажил биш юм гэж хэлж болно. ажилтны сэтгэгдэл, бүхэлд нь авч байвал энэ нь харах хэсэгчлэн Мэдээж, тодорхой хэмжээгээр няцаах батлагдсан болон байна.

Ажилд авах: сэтгэгдэл

- ийн ажил эрхлэлтийн маш эхний шатанд нь эхэлье ажил эрхлэлтийн. Хэрэв та тодорхой албан тушаалд нэр дэвшигчийг гаргаж хүсэж байгаа бол та мэдээж таны товч намтрыг илгээх ёстой. Газар өөрийн ажилтнуудыг хянаж болно, ашиг сонирхлын тохиолдолд та дуудлага хүлээн авах болно. Гэсэн хэдий ч, бас удахгүй баярлах байна. Тэд тусгай туршилтын дараа тэнд авч "тууз" шоу хяналт. Та хуульч гэж сэтгэл хангалуун байгаа ч гэсэн, та (энэ нь үнэхээр таны мэдээллийг биш байна гэсэн хэдий ч) тусгай математик, логик даалгавар өгсөн байж болох юм. Тиймээс тус компани хамгийн сайн сонгодог. зүгээр л нэг үнэн гэж хүлээн авч, өөр сүлжээн дээр гараа оролдох - Тэгээд мэдээж та татгалзсан байгаа бол санаа зовох хэрэггүй.

Туршилтын явцад ажилтан нь зөвхөн ур чадвар харагдаж байгаа цаг хугацаа нь тодорхой хугацаагаар асуултад хариулт өгөх ёстой логик сэтгэлгээний, бас математикийн сайн мэдлэг байгаа. "Хүмүүнлэгийн" ихэнх нь болох тохиолдол олон байдаг.

ажилтны үүрэг

Бид ажилтан юу хийх ёстойг тухай ярих бол энэ нь тусдаа асуудал юм. аль хэдийн дурдсанчлан, "Lenta" -д нь маш хэцүү ажил юм. ажилтнууд Санал хүсэлт энэ баталж байна. Та орлогч нь сэтгэл хангалуун байдаг ч хэлтсийн дарга, таны үүрэг ч ямар ч ачигч байгаа тохиолдолд барааг хугацаанд шилжүүлэх, эдгээр тохиолдолд түүний хөдөлгөөнийг орж болох бөгөөд хенгелттэй унэ болон rediscounting бүтээгдэхүүн хийх хэрэгтэй. Мэдээж хэрэг, энэ бүх хураамж, шимтгэл гэхэд ирээдүйд хяналтанд бүү шүүмжил нөхөж болно. Тиймээс Workaholics энд шаардлагатай байна; болон "9 5" урам нь хугарсан хүлээж ажиллахыг хүсдэг хүмүүс.

Тиймээс Lenta "компани" "(энэ шоуны үнэлгээнүүд ажил олгогч) - газар хаана ажил хэцүү. компанийн хэмжээнд хүртэл, үйлчилгээ, асуудал нь өргөн хүрээний аль шинжээч зэрэг эрх байх ёстой холбоотой юм. Гэхдээ ижил зүтгэлтэй хандлага, хичээл зүтгэлээр дээр шагнагдах болно. Үйлс "цагаан" цалин "гэж" бас нэг баталгаа (таны тэтгэвэр нөлөөлөх болно) болон бүрэн ашиг тус багц хэлбэрээр байдаг. Өөр нэг дэлгүүр ажилчид нь бага эрчим хүч өөрөөрөө сайрхахгүй (аль хэдийн дурдсанчлан, жишээ нь, та зөвхөн 50 рубль үдийн хоол байж болно). Ийм мэдээлэл нь тийм чухал биш юм, харин бүхэлд нь ажлын талаар сайн сэтгэгдэл үлдээж байна.

Шагнал урамшуулал:

Тиймээс бид асуудал шимтгэл нь "Lenta" -д ажил бүрдүүлдэг юу сурч авсан.

ХХК-ийн "Тууз" (ажил олгогч нь ажилтны үнэлгээнүүд үүнийг нотолж) нэмэлт цалин хөлсний дээр тулгуурладаг. Тэдний хэрэгжүүлэх зарчим маш энгийн: ажиллах хүч нь цаашид хууль буюу гэрээнд заасан илүү ажиллах бол ажил олгогч зарцуулсан удаа төлдөг илүү цагаар, тиймээс энэ нь хэцүү оролдох ажилтнуудыг дэмжиж байна.

Зарим ажилчид үнэхээр урамшууллын супер маркетуудын "Lenta" зэрэг нэмэлт төлбөр өгдөг. компанид ажлын дүгнэлт нь тэд маш их шинэхэн туслах ажилтан байж болно гэж хэлж байна. Үүнээс гадна, шагнал гардуулах ирээдүйн ажил мэргэжлийн шат руу шилжиж илүү өндөр боломж хүн тэмдэглэж байна.

Мэдээж хэрэг, "Lenta" (гинжин дэлгүүрүүд) шалтгаан нь төрөл бүрийн хянана. Жишээ нь, тэд албадан байгаа, шагналт хэт төлсөн байна гэж үзэж зарим хүмүүс хямд хөдөлмөрийн шиг, илүү их ажиллах, өөрөөр ашиглах дарангуйлах байдаг. Ийм үнэлгээнүүд маш олон биш гэдгийг тухайн хүн бүрийн бизнес, харин ч дэлгүүрт ажиллаж мянган хүн зөвхөн хэдэн арван, өөрийнхөө төлөө, та эерэг хандлагатай анхаарна боломжтой - үүнийг Ид шид, эсвэл үгүй.

багийн уур амьсгал

Үнэн хэрэгтээ үүднээс авч тэнд өөр ажил уур амьсгал "Lenta", ажилтнуудын санал, наад зах нь энэ тухай яриа байдаг. нэг байдлаар эсвэл өөр дэлгүүр сүлжээнд нөхцөл байдлыг хэд хэдэн ажилчдын даяар таалагдахгүй байна ажилтан шатлалд нэг хүн байдаг уулзах боломжтой байна. тэр (эсвэл тэр) байнга цуцласан тухай гаргах болон түүний хамтран ажиллагсад илүү муу хийх хүчин чармайлт гаргах, үүргээ жагсаалтад гарч юу ч хийж чадахгүй гэдгийг түүний тэмдэглэж захирагдагсдынхаа. Хэрэв та эдгээр зөвлөмжийг уулзах бол, энэ нь хувь хүний хэрэг гэж ойлгох хэрэгтэй. Эрхгүй хүмүүс ямар ч бүтэц нь удирдах албан тушаалд орох болно, энэ нь ямар ч нэг компани даатгуулсан байна.

Тиймээс зарим нэг "нэг хэмжээ нийцэж байгаа" Бүх та нэгтгэж чадахгүй байгаа: хаа нэгтээ баг илүү нягт уялдаа холбоотой, найрсаг, гэхдээ хаа нэгтээ бий. гэж хэлэх нь "Lenta" хатуу, боломжгүй, учир нь зөвхөн дэлгүүр өөрсдөө ажил (аль хэдийн тэмдэглэх гэх мэт) тухай хоёр арван!

"Өдөр тутмын ажил" урсгалын хурд

Олон ухаалаг хүмүүс алдах гэж ХХК "Lenta" (ОХУ) нь харах байдаг. Хянан компанийн ажилчид, бусдаас бага зэрэг урт гарч ажиллах чадсан байна сүлжээнд ажилтнууд эргэлтийн хурд нь хангалттай өндөр байна гэж тэмдэглэжээ.

Энэ янз бүрийн шалтгаан байж болно тайлбарлана уу. Тухайлбал, албан тушаал, шатлалд (тухайлбал, кассын нярав, эсвэл худалдааны өрөө үйлчилгээний ажилтан гэх мэт) доод талд байгаа нэг, ихэвчлэн залуу хүмүүс, хоёр дахь ажлын байр хайж байгаа элсүүлсэн. Эцсийн амралтын илүү ашигтай газар байна гэх мэт эрт насандаа шаргуу ажиллах хүсэлтэй алдаж - Энэ нь тэд маш хурдан ажил нь тэдний байр өөрчлөх нь гайхах зүйл биш юм.

Нөгөө талаас, арвин туршлагатай ажилтан ахлах мэргэжилтнүүд нь тодорхой үе шат батлагдсан болон нэгдэн нягтарсны олж чадсан дунд ижил байдаг. Энэ нь компанийн дэвшлийн бодит байдлыг харуулж байна. Хамгийн гол нь - энэ нь хүсч байна!

дэлгүүрийн ерөнхий зураг

Дахин хэлэхэд, супермаркет гинжин Хэрэглэгчийн санал дүгнэлт нь төрөл бүрийн гэж нэрлэж болно. Тэднийг эмчлэх тулд бид заримдаа ажилтнууд санал бодол маш үнэн зөв байдлыг харуулж чадахгүй байна гэж ойлгох ёстой. Харин одоо ажиллаж, гомдол байхгүй бол хүмүүс байдаг гэдэгт итгэлтэй компани.

хэрэглэгчийн санал дүгнэлт

Эцэст нь хэлэхэд, анхаарал Хэрэв бүрэн мэдэж байхын тулд супермаркет "Lenta" онлайн хэрэглэгчийн үнэлгээний төлөх. Тиймээс эдгээр дэлгүүрт давуу маш олон. Нэгдүгээрт, энэ нь бага үнэ нь бид дээр дурдсан шиг байна. Ямар ч та хэлж байна, болон "тууз" - Ердийн discounter болохоор эдгээр асар том дэлгүүрүүд ашигтай худалдан. Хоёрдугаарт, учир нь супер маркетуудын хэмжээнээс дахин энэ бараа нь олон тооны, мөн өргөн нэр төрлийг нэвтрүүлэх боломжтой юм. Эцэст нь хэлэхэд, энэ нь сайн үйлчилгээ, хэлтэс, супермаркет-д навигацийн тусламж, хэрэв боломжтой хурдан, хялбар чанартай бүтээгдэхүүнийг олж хийх нь зөв байгууллага юм. Гэсэн хэдий ч, би аль талаар дурьдаж байсан нь хэд хэдэн сөрөг зөвлөмж байдаг. Нэгдүгээрт, энэ нь үнийн хаягууд нь хууран мэхлэлт юм. , Цагаан, ногоон, улаан: "Lenta" үнэ хаягууд нь тусгай системийг байна. Сүүлийнх, жишээ нь, үнэ нь ихээхэн буурах (ерөнхий логикоор) харуулж байна. Гэсэн хэдий ч, та улаан тагийн нь зарж байна бүтээгдэхүүний харах юм бол та бодит хөнгөлөлт байхгүй анзаарч болно. Заримдаа хөнгөлөлт тэмдэг бүхий бүтээгдэхүүн өндөр үнэтэй зарагдаж! Хоёрдугаарт, хэрэглэгчид бараа, үнэ, үүн дээр өлгөдөг үнийн шошго хооронд байнгын зөрүү тайлагнана. бүтээгдэхүүн илүү үнэтэй гэдгийг та хайрцаг оффист олж мэдэх болно, тийм болохоор бар код уншигч ирж, дахин нэг удаа тус бүрийг шалгах - энэ нь таны мөнгийг хэмнэх болно. Гуравдугаарт, энэ нь бүтээгдэхүүний чанар юм. Энд зарим нэг худалдан авагчид нь ихэвчлэн хугацаа нь дууссан бараа худалдах болон чанаж болгосон хоол хүнс дор байдлаар ерөнхийд нь, хуучирсан эсвэл алдаатай бүтээгдэхүүн хийсэн аяга таваг хуудас болно.