Үйл ажиллагаа ХХК-ийн түдгэлзүүлэх. ХХК-ийн үйл ажиллагааг нь зогсоох тухай мэдэгдэл

Нээлттэй Компанийн үйл ажиллагааны түдгэлзүүлэх нь хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулагч байлгах нь чухал юм тохиолдолд шаардлагатай байж болно, гэхдээ идэвхтэй байх төлөвлөж байна. Энэ шийдвэрийг гаргахдаа татвар төлөгч авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээ, тэдгээрийн үр дагаврыг цуврал ирүүлнэ.

үйл ажиллагааны түдгэлзүүлэх төрөл

сайн дурын болон албадан (захиргааны) журмын: ХХК-ийн үйл ажиллагааг түдгэлзүүлэх нь хоёр янзаар хийж болно. ажил түр хугацаагаар өөрийн санаачилгаар зогсоосон бол, энэ нь хуулийн ийм арга хэмжээг зохицуулсан заалт биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Иргэний болон Татварын хууль эрх зүйн этгээдийн бүртгэлд (тусгах) -д бүртгүүлэх хатуу дэгээг олгодог. Эсвэл тэнд бүртгэл, компанийн үүрэг гүйцэтгэх ёстой, эсвэл татан буугдсан компани болон бүртгэлийн оруулах үйл ажиллагааг дуусгавар болгох гэнэ.

хууль ёсны чухал ач холбогдолтой арга хэмжээ гэх мэт үйл ажиллагааг түдгэлзүүлэх зөвхөн шүүхийн шийдвэрээр албадан боломжтой юм. компанийн хяналтын байгууллагын үйл ажиллагаа шинж тэмдэг харсан бол энэ нь, ашиглаж байгаа захиргааны гэмт хэрэг, мөн шийтгэл ногдуулах шүүхэд өгсөн.

сайн дурын үндсэн дээр үйл ажиллагаа түдгэлзүүлэх

Гэсэн хэдий ч, компанийн бүх үүсгэн байгуулагчид нь сайн дурын үндсэн дээр түдгэлзүүлэх хэрэгжүүлэх шийдсэн дараа бол аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа, шаардлагатай захиалгаар шийдвэр гаргаж эхлэх явдал юм.

Текст нь үргэлж хоёр зүйлийг тусгасан байвал зохино:

- шийдвэр гаргах шалтгаан (таагүй зах зээлийн нөхцөл байдал, толгой нь ноцтой өвчин, гэх мэт ...);

- байна (тодорхой бус хугацаагаар) үйл ажиллагааны түдгэлзүүлэх хугацааг хүлээгдэж буй.

зохицуулах эрх бүхий байгууллага (IFTS, RPF, FSS, ЭМД-ын) нь хамаагүй ХХК-ийн үйл ажиллагааг зогсоох дарааллаар, ямар ч чөлөөлөх нь хүлээгдэж байх ёстой. Тиймээс тэд баримт бичгийн хуулбар шаардлагатай биш юм илгээж болно. Гэсэн хэдий ч, энэ нь огцом зогсоох ашиг ихээхэн байцаагч сэрэмжлүүлэн гэж юу болох, татварын хугацааны эцэс гэхэд ч тайлбарлаж байна. Тийм учраас тэд одоо ч гэсэн шийдвэрийн шалтгааныг тусгасан, мэдэгдэх нь илүү дээр юм.

Үүнээс гадна, дараалал үүсгэн, байгууллагын байршил хол байж болох чухал ач холбогдолтой. татан буулгах тухай шийдвэр нь зөвхөн тэднийг хүлээн гэхдээ та үргэлжлүүлэн ажиллах бол зохих юм шиг санагдаж биш гэдгийг баримт, тэдний ирснийг эс үйлдэхүйгээр өмнө хамгийн сайн шийдэл юм.

ажилчдын яах вэ?

бүх ажилтанд танилцуулах шаардлагатай дарааллаар эхлэн, энэ нь гарын үсэг зурсан бол илүү сайн юм. цалингүй чөлөө буюу халах тухай өргөдлийг бичиж: Ажилчид юу хийх талаар сонголт байх ёстой. ХХК-ийн үйл ажиллагааны түдгэлзүүлэх цалин ямар чөлөө компанийн ажилчдыг илгээхэд хангалттай шалтгаан байж болох юм. Ер нь ийм тохиолдолд бууруулах, байгууллага нь аль хэдийн санхүүгийн хүндрэлтэй байдал учраас үйлдвэрлэж байна.

Тэнд нь анхаарах нарийн зүйлс авч үзэх хэрэгтэй. бусад ямар л байж болохгүй халах: дарга хэвээр арилгах дуусгахын тулд төр байх ёстой. тэр ч байтугай "чимээгүй" байгууллагын оршин зохицуулах эрх бүхий байгууллагатай яриа хэлэлцээ хамт байх ёстой гэдгийг илэрхийлсэн баримт. Мөн бүх баримт бичиг, эсвэл и-мэйл мэдээллүүд нь эрх бүхий этгээд гарын үсэг зурсан байх ёстой илгээнэ үү.

Яаж тайлагнах вэ?

Ийм баримт бичиг, одоо ч өнгөрч байна буцаах "тэг" гэж байсан ч гэсэн. Харин хуульд заасан бүх нөхцөл дагаж мөрдөх хэрэгтэй. Өөрөөр хэлбэл, ирүүлсэн өргөдлийг хэдий ч татварын эрх бүхий байгууллага, албадан дампуурлаа эхэлж болно ХХК-ийн үйл ажиллагааг зогсоох. өөрийн гаргасан ажилчдын тоо даатгалын сангийн тайлан, тоо, хараат бус тэднийг шаардлагатай нэг ажилтны улсын ч, хэлбэрийг илгээх явдал юм.

татвар (болон НӨАТ) нийтлэг системийг ашигладаг эдгээр компаниудын хувьд, тэнд зам, бага зэрэг трик Та тайлагнах асуудалтай багасгах боломжийг олгодог өөр юм. Тэд шилжилтийн нь "uproschenku", дараа нь эрс буурах болно өгөөж, төлбөрийн тоо талаар мэдэгдэл бичих шинэ санхүүгийн жил хүсэн хүлээж байх хэрэгтэй.

үүргээ хэрхэн шийдвэрлэх вэ?

Та компани түдгэлзүүлэх өмнө тус компани нь унтраах бүх өрийг, ялангуяа татвар, даатгалын шимтгэл төлөх ёстой. Үгүй бол торгууль хуримтлагдаж болно, дараа нь торгууль нэмэгдэх эхэлнэ.

Энэ нь хамтрагч нь бүх өрийг төлөх маш зүйтэй юм. компани тэдэнд гарамгай үүрэг бол үйл ажиллагааг зогсоох хэлбэрээр нь бид амжилтанд хүрэх магадлал бага байдаг байна. Бид маргааныг шийдвэрлэх арга хэмжээ авах хэрэгтэй болно, аль хэдийн энэ нь - үйл ажиллагаа. Ийм нөхцөлд, байгууллага нь энэ ажил хангалтгүй лавлана болох арбитрын тохиолдолд аль болох нэмэлт өгөгдлүүдийг алддаг.

хэрхэн шийдвэрлэх урсгал данс , мөнгөн бүртгэлд?

Нээлттэй Компанийн үйл ажиллагааны түр түдгэлзүүлсэн бэлэн мөнгөний сахилга бат, урсгал дансанд сангийн олдоц нь онцгой харилцаатай шаарддаг. бэлэн мөнгөний номонд энэ хугацаанд ямар ч оруулгууд байх ёстой бөгөөд урсгал дансны ямар ч хөдөлгөөн байх ёстой. , Жижиг зарлагын үйл ажиллагаа нь илүү тохиромжтой бол, орлогын хүлээн авах зайлшгүй татвар шаарддаг. Мөн тэг тунхаглал болон бусад тэгш биш юм. авсан арга хэмжээг цэвэршилттэй эвдэрсэн байх болно.

Өөрөө хаагддаг дансыг шалгах шаардлагатай биш юм. Банк өөрөө урт хугацаанд зогсонги дараа нь эдгээр санал нь удирдлага болон үүсгэн байгуулагчид нь хандаж болно санхүүгийн байгууллагын дотоод журмын дагуу байгуулагдсан удаан хугацааг үргэлжлэх болно.

"Uproschentsev" -ийн үйл ажиллагааг түдгэлзүүлэх

Албан татвар төлөгч нь үйл ажиллагаандаа тооцсон орлого (UTII) дээр нэг татвар, ХХК-боломжгүй үйл ажиллагааны түдгэлзүүлэх ашигладаг бол. Тэр нь мэдээж дансанд гарч байх ёстой.

Энд энэ зүйл. Энэ татвар төлөгч биш харин бодит орлого илүүтэйгээр, түүний боломж үндэслэн тооцно. Цаашилбал, физик параметрүүдийг (жишээ нь, гаралтын газар) тодорхойлох гэж нэрлэгддэг энэ нь ашигладаг байхад. татварын алба ерөнхийдөө үйл ажиллагаа нь энэ төрлийн татвар төлөгч эрхлэх больсон байна гэж, бүртгэлийн тэмдэг хийнэ биш юм гэж энэ албан татвар төлөх үүрэг нь үр дүн ийм цаг хүртэл ажиллах ёстой юм.

Тэд сайн дураараа түдгэлзүүлэх хяналтын байгууллага гэж боддог

Нээлттэй Компанийн үйл ажиллагааны түдгэлзүүлэх, сайн дурын үндсэн дээр хэрэгжүүлж, өөр нэг томоохон сорилт болоод холбоотой байдаг. Хяналтын байгууллага нь жил бүрийн хоёрдугаар хагаст (холбооны татварын албаны болон тэтгэврийн сангийн бусад), ирэх жил хийхээр төлөвлөсөн аудит прокурорын ерөнхий мэдээлэл дамжуулж байна. Хууль сахиулагчийн хуваарийг хийж, өөрийн вэб сайт дээр нийтэлж байна. Компани, үйл ажиллагааг зогсоох бас Хэрэв танилцаж болох бөгөөд энэ жагсаалтад өөрийгөө үзвэл ХХК-ийн үйл ажиллагааны түдгэлзүүлэх талаар байгууллага, шалгах и-мэйл илгээх болно.

Cancel чекийг аль PGO (хууль зөрчсөн байвал) эсвэл маш байгууллага аудит байгаа болно. Гэсэн хэдий ч, эдгээр нөхцөл байдалд хянагчууд, ямар ч шалтгаан байхгүй цуцлах. Эцсийн эцэст, энэ нь бүртгэлд бүртгэлтэй хуулийн этгээд бөгөөд энэ нь ч татан буулгах үйл явц биш юм. компани нь ямар ч хяналт шалгалт шалгахын тулд нэр дэвшигчдийн дунд байсан бол, учир нь энэ нь заавал туршиж болно.

Энэ асуудал нь үйл ажиллагаа нь сүүлийн гурван жилийн турш шалгаж болно гэдгийг улам доройтуулж байна. хөдөлгөөн байхгүй байсан бол, дараа нь толгой бухимдлыг болон тайлбар нь маш их байх болно.

үйл ажиллагааны захиргааны түдгэлзүүлсэн

туршилтын компани хууль зөрчсөн нь тогтоогдсон бол, хяналтын эрх бүхий байгууллагууд компанийн захиргааны түдгэлзүүлэх шаардаж шүүхэд гаргаж болно. Ийм үйл явц нь халдагч цаашид хууль бус үйл ажиллагааг урьдчилан сэргийлэх зорилгоор хийсэн байна.

түдгэлзүүлэх тухай шүүхийн шийдвэр гарсны дараа тус компани бүрэн зогсоох ёстой:

- байгууллагын үйл ажиллагаа, түүний бүх газар, хэлтэс,

- барилга байгууламж, тоног төхөөрөмжийн үйл ажиллагаа;

- Зарим нутагт үйлчилгээ, үйл ажиллагааг хангах.

Захиргааны гэмт хэргийн тухай хууль хамгийн дээд хугацаа нь захиргааны түдгэлзүүлсэн тохируулж болох нь тогтоогдсон - 90 хоног. Энэ хугацаанд дүрэм сахих хяналт тавих батлан даалт гаргагч даалгажээ.

Мөн "Run" үйл ажиллагаа Usher. Энэ нь бүх зөрчлийг арилгах дараа дутуу тохиолдож болно. Энэ тохиолдолд, удирдлагын зохих програмаар шүүх үзнэ үү байх ёстой. Энэ нь түдгэлзүүлэх хаах тохиолдож болно. Аль ч тохиолдолд, шүүх сахиулах ажиллагааг дуусгавар болгох тухай тушаал гаргана.