Хоршооллын үйлдвэрлэл - энэ үйлдвэрлэлийн хоршоо юм ... хууль. Хууль эрх зүйн аж ахуйн нэгж - хоршооны

Бизнесийн - энэ нь санхүүгийн дэмжлэг гэж газар болон бусад аж ахуйн нэгж, олон жижиг, дунд бизнесийн сегментийг боловсруулсан өөрсдийгөө баяжуулах нь зөвхөн боловч их хэмжээгээр арга зам гэсэн үг юм. Энэ тухай мэдсэнээр, засгийн газрын хамгийн идэвхтэй нь (заримдаа цаасан дээр ч биш) иргэд санаачилга дэмждэг юм.

бизнесийн Ийм нэг хэлбэр юм үйлдвэрлэлийн хамтын ажиллагаа. Энэ нь сайн дурын үндсэн дээр (!) Аж үйлдвэрийн үйл ажиллагааны зориулалтаар гишүүнчлэлийн үндсэн дээр ямар нэг иргэний эвлэлийн. Дүрмээр бол, хоршооны гишүүд биечлэн үйлдвэрлэлийн үйл явцад оролцож байгаа, эсвэл техникийн болон материаллаг хавтгайд үүнийг дэмжиж байна. Бүр хамтран Хоршооны - нь хуулийн этгээд. Ямар ч тохиолдолд, оролцогч тус бүр хувийн хувьцааны хувь нэмэр оруулж байна. Тэр ажилтан компаниас гарч байгаа бол буцаана.

Аливаа хоршоо үйлдвэрлэл - ашгийн зорилгоор байгуулагдсан компани юм. Энэ нь бүрдүүлэгч баримт бичигт заасан бол, бусад хуулийн этгээд өөрийн үйл ажиллагаанд оролцож болно. Энд ямар хамтран Хоршооны.

холбооны хууль

Ийм компаниудын бүх үйл ажиллагаа нь Холбооны хууль, дөрөвдүгээр сарын 10-1996 баталсан хуулиар зохицуулна. Түүнчлэн үүн гадна тавдугаар сарын 8-1996 "үйлдвэрлэлийн хоршооллын тухай" Холбооны хуулиар баталсан байна. Тэдний ерөнхий заалт нь дараах асуултад хариулт:

• үйлдвэрлэлийн хоршооны тодорхойлох.
• Үндсэн эрх, түүний гишүүдийн үүрэг.
• аж ахуйн нэгж байгууллага, татан буулгах.
• Бусад асуудал энэ баримт бичигт бидний авч болно (тэд мөн урагш гарч Холбооны тухай хуульд "үйлдвэрлэл хоршоо-нд" тогтоосон ч илүү хураангуй хэлбэрээр байгаа).

Хууль тогтоомж удаа аж ахуйн нэгжийн тогтоол Үндсэн хууль, Оросын Холбооны Улсын бусад хууль харшлахгүй байх ёстой гэж заасан.

хоршооны гишүүдийн тоо гэж юу вэ?

үйлдвэрлэлийн холбооны гишүүн үндэсний хууль тогтоомжийн дагуу авч таваас цөөн хүн орж болохгүй. Энэ нь тэд манай улсын хоёр иргэн, гадаадын гүрнүүдийн иргэн байх болно гэдгийг тогтоосон байна. Одоогоор энэ жижиг (дундаж) бизнесийн манай улсад үйл ажиллагаа явуулдаг бусад байгууллагаас ямар ч өөр өөр байдаг.

Үүнээс гадна, энэ нь оролцоог зөвшөөрөгдсөн харьяалалгүй хүн. Бид өмнө нь хэлсэнчлэн, байгууллагын хууль ёсны бусад аж ахуйн нэгж оролцож болно. Тус компани бүрдүүлэгч баримт бичгийг баталсан үндсэн дээр өөрийн төлөөлөгчөөрөө дамжуулан үүнийг хийж чадна.

Хэн хоршооны гишүүн байж чадах вэ?

Оролцогчдын нэрсийн жагсаалт хоршооны ерөнхий санд эзлэх хувь нэмрийг тодорхойлох, 16 насанд хүрсэн аливаа этгээдийг оруулж болно. Чухал! эзлэх хувь нэмэр оруулсан хүмүүсийн хүлцэл компанийн шууд удирдлагад оролцох, харин түүний үйл ажиллагаанд ямар нэгэн хувийн хөдөлмөрийн оролцоог авч байна. Ийм хүмүүсийн тоо өөрсдөө үйлдвэрлэлийн хоршоог үйлчлэх гишүүдийн тоог 25-аас дээш% биш байж болно. Энэ нь бүтээгдэхүүн борлуулалтын хүлээн авсан ашгийн шударга хуваарилалтыг баталгаажуулдаг.

Хэмжээ Нэгж Trust

Хууль тогтоомж нь түүний хэмжээ тогтоосон байна. Эргэлзээ хүлээсэн үүргээ биелүүлж хамтран хоршооны чадварт гарч болох боловч энэ тохиолдолд хууль аж ахуйн нэгж энэ төрлийн бүх гишүүд биечлэн шинээр гарч ирж буй бүх өр нь (салбар) хариуцлага гэж заасан байдаг.

Юу бүтээсэн юм бэ?

Бид өмнө нь хэлсэнчлэн, үйлдвэрлэлийн хоршооны бий болгох ашиг нь зөвхөн юм. Энэ нь шинээр бий болгосон аж ахуйн нэгжид манай улсын нутаг дэвсгэрт явуулахыг хориглоно биш юм ямар ч үйл ажиллагаанд оролцож болно. тодорхой бүтээгдэхүүний бүлгийн үйлдвэрлэл мөн тусгай зөвшөөрөл авах ёстой гэдгийг анхаарна уу.

ТУЗ-ийн

хоршооны гишүүдийн уулзалт Түүний хаанчлалын гол байгууллага юм. гишүүдийн тоо тавин хүнийг давсан бол, энэ нь тусгай хяналтын хороо тохируулах шийдсэн байж болно. Хэрэв бид гүйцэтгэх байгууллагуудын талаар тэдний үүрэг дахин Түүний хаанчлалын (болон / эсвэл хоршооны дарга) ашигтайгаар ярьж байна.

Чухал! ТУЗ-ийн гишүүд (болон ТУЗ-ийн дарга) л хүн өөрийн биеэр өөрийн гишүүн байгууллагуудын үйл ажиллагаанд оролцож байсан байж болох юм. Хяналтын зөвлөл болон удирдах зөвлөлийн аль алиных нь гишүүн байх боломжгүй юм гэдгийг анхаарна уу.

Зарим тохиолдолд, ерөнхий уулзалт?

хоршооны бүх гишүүдийн хурал ямар ч тохиолдолд гэж нэрлэж болно гэж хуулиар тогтоосон тэр бизнест ямар нэгэн байдлаар холбоотой байдаг. онцгой нөхцөл байдал байдаг хэдий ч тухайн хурлын зарлан хуралдуулахыг заавал шаардлагагүй юм:

• тогтоол, эсвэл шаардлагатай бол батлах тохиолдолд үүн ямар нэгэн өөрчлөлт хийдэггүй.
• байгууллагын чиглэлийг тодорхойлох.
• тохиолдолд тухайн хоршооны гишүүдийн шийдвэр, эсвэл хасах.
• Үүнээс гадна, цуглуулах аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийн зохистой ашиглахтай холбоотой аливаа өөрчлөлт нь, хамтын сангийн хэмжээ байгуулах тухай шийдвэр гаргах шаардлагатай, түүнчлэн юм. Үүнээс гадна, аж ахуй эрхлэх (хөрөнгө оруулалт авах) нь байгууллагын гишүүдийн ийм арга хэмжээ зөвшөөрөлгүйгээр боломжгүй юм нь дэмждэг.
• Мэдээж хэрэг, энэхүү үйл ажиллагааны хорооны бусад эрхтний зарим гүйцэтгэх чиг үүрэг нь удирдах хороо, түүнчлэн цуцлах, эсвэл хүлээн бий болгох биш юм. Гэсэн хэдий ч, дүрэм ийм асуулт шийдэх Хяналтын хурлын эрхийг олгодог бол, уулзалтыг зохион байгуулж байна.
• Энэ нь хамтын Хоршооны аудитын хороо байгуулагдсан болон түүний үйл ажиллагааг зогсоосон бол шаардлагатай юм.
• жилийн тайлан батлахдаа, аудит, эсвэл аудитын дүгнэлт, түүнчлэн ашгийн хуваарилалт хоршооны үйл ажиллагааны үр дүнд гарган авсан.
• Мөн уулзалт зохион байгуулж байгаа бол татан байгууллага өөрөө юм.
• Үүнээс гадна, энэ салбар байгуулах, эсвэл татан буулгах тохиолдолд шаардлагатай байна.
• Энэ нь бусад зарим холбоо, нийгэмлэг нэгдэхээр шийдсэн бол Эцэст нь хэлэхэд, хоршооны гишүүд, явж байна.

Тиймээс, үйлдвэрлэлийн хамтын ажиллагаа - бүрэн гүйцэд аж ахуйн нэгж, өөрийн хяналт-шинжилгээ, гүйцэтгэх аж ахуйн нэгж байдаг юм.

Уулзалтын тухай бусад мэдээлэл

дүрэмд заасан бол гишүүдийн уулзалт авч болно, бусад шийдэл. Ийм зөв гэдгийг байгууллагад хуулиар хамгаалагдсан байна тохиолдолд хурал зэрэгцээ өөрийн үйл ажиллагаанд биечлэн оролцохгүй аж ахуйн нэгжийн бүх гишүүдийн 50-иас дээш% нь заавал байх ёстой. энгийн саналаар баталсан шийдвэр, санал тоолох үр дүн. Гэсэн хэдий ч, өөр бусад арга замыг бий бий болно, гэхдээ тэд бүгд тодорхой аж ахуйн нэгжийн дүрэмд тусгасан байх ёстой. Ямар ч тэдний эзлэх хувь хэмжээ, хоршооны гишүүн бүр саналын нэг эрхтэй байна.

бид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай ярьж байгаа бол байгууллагын дүрмийг буюу өөрчлөн байгуулах (зөвхөн гадна бизнесийн түншлэл, эсвэл компани болгон хувиргах тохиолдол байдаг) болон татан буулгах тухай, гишүүдийн наад зах нь ¾ өөр төлөө саналаа өгсөн бол шийдвэр л авч болно хоршоо. Онд бизнесийн түншлэл , эсвэл компани, компани нь зөвхөн энэ шийдвэр нь санал нэгтэйгээр авсан тохиолдолд онд зохион байгуулагдсан болно.

Энэ тохиолдолд та хүлээн зөвшөөрч, байгууллага нь иргэнийг хасах хүсэлтэй, энэ шийдвэр нь саналын 2/3 нь доод тал нь хийж болно. Ассамблейн эрх нь гагцхүү бүх асуудал нь аж ахуйн нэгжийн дотор үүссэн бусад гүйцэтгэх хороонд шилжүүлж болохгүй.

Хяналтын хороо

аль хэдийн дурдсанчлан, хяналтын хорооны шийдвэр Ассамблейн тавин гаруй гишүүнтэй хоршоо хэмжээсийн өсөлтийн үед бий болох нь үйл ажиллагаа нь хууль тогтоомж, бас нэн даруй тогтмол байх ёстой. Бид аль хэдийн байгууллагын цорын ганц гишүүн ийм хорооны гишүүн байж болохыг дурдсан байна. ажилтнууд хороо, түүнчлэн албан тэдний хувьд хугацааны тоо уулзалтын үр дүнгээр тодорхойлно.

Сонгогдсон Хяналтын зөвлөл нь дарга сонгох эрхтэй. зургаан сар тутамд - хорооны хурал шаардлагатай тохиолдолд явуулсан, гэхдээ наад зах нь. бүрэн эрхийнхээ хэдий ч, Хяналтын Зөвлөлийн гишүүд хоршооны нэрийн өмнөөс ямар нэгэн утга учиртай үйлдэл хийх эрх байхгүй байна. Харин асуудал нь хяналтын эрх бүхий байгууллагаас тусгайлан авч үзэх уулзалт хоршооны гишүүд шийдвэрлэж чадахгүй байна.

компанийн Бусад гүйцэтгэх байгууллага

гүйцэтгэх байгууллага нь бүх өдөр тутмын аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг хянахад ашиглаж байна. Жишээ нь, хэрэв арван хамтран Хоршооны гаруй хүн, удирдах зөвлөлийн гишүүд сонгогдох юм. бүрэн эрхийн хугацаа нэн даруй дүрэмд тусгасан байна. Энэ нь түүний гишүүдийн хурлын хооронд хугацаанд хоршооны гарч үйлдвэрлэлийн бүх асуудлыг авч үздэг. Түүний ур чадвар бусад гүйцэтгэх байгууллагыг эзэмшиж чадахгүй байгаа нь бүх асуудлын шийдэл юм.

ТУЗ-ын даргаар толгойлуулсан. үүнийг ерөнхий хуралдаанд хоршооны бүх гишүүдийг сонгох, нэр дэвшигчид зөвхөн хүмүүс байж болох юм. Тус компани нь аль хэдийн удирдах хороог байгуулж байсан бол, ТУЗ-ийн дарга нэр дэвшсэн нэр дэвшигч юм. Ямар ч тохиолдолд, түүний бүрэн эрх хатуу дүрэмд тусгасан байх ёстой.

Тиймээс аль болох хурдан та дарга ажиллах эрхтэй бөгөөд дотор нь цаг хугацааны хязгаарыг тохируулах хэрэгтэй гэж, түүний эрх мэдлийг тодорхой өргөнийг, ялангуяа байгууллагын эд хөрөнгийг захиран зарцуулах эрхийг салбарт будаг. цалин, аж ахуйн нэгж осол гэмтэл, хохирлын нөлөө: Үүнээс гадна, үндсэн баримт бичигт дараах мэдээллийг заавал нөхцөлд оруулсан байна.

хамтран Хоршооны аль хэдийн холбооны тунхаг дахь дүрэм бол дарга нь цорын ганц зөв шийдвэр гаргах эрхтэй асуудлын жагсаалтыг байна.

Дүрмээр бол, олгосон эрх мэдэл түүнд өмгөөлөгч нь бие даасан эрх мэдэл өгөх ч хоршооны нэрийн өмнөөс ажиллах хангалттай юм. Энэ нь түүнчлэн, хотын болон засгийн газрын бүх эрхтэнд хоршооны байх байгууллагын (сайн тогтоосон хилийн зааг дээр) эд хөрөнгийг захиран зарцуулах болно. тэр зөвхөн гэрээ байгуулах ба, итгэмжлэл (ялангуяа орлуулалтын баруун хамаарна тэдгээр) гарын үсэг зурж хүлээн авч, шинэ ажлаас халах нээлттэй, ойр дотно данс руу, нь (зүйл дүрэмд бол) эрхтэй. Ямар ч тохиолдолд, бүрэн байгууллагын гишүүдийн хурлын даргын хяналтад байдаг.

Аудитын комиссын тухай

тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн гүйцэтгэлийг хянах шаардлагатай байдаг онд тусгай хорооны ерөнхий уулзалт сонгож болно. Хэрвээ байр суурь нэг шинжээч нь компанийн наад зах нь хорин, гишүүдийн тоо томилж болно. Ямар ч тохиолдолд Аудитын комиссын гишүүн хоршооны өөр нэг гүйцэтгэх байгууллагын ажилтан байж болох юм байна.

Комисс нь өнгөрсөн тайлангийн хугацаанд компанийн санхүүгийн байдлыг бүрэн шалгах үүрэг бий. Үүнээс гадна, энэ нь хоршооны гишүүн, Хяналтын зөвлөлийн хурлаар тусгай зааврыг санхүүгийн хэсэг нь аудит үйлдвэрлэх, байгууллагын ажилчдын нэг цагт 10-аас дээш% болно.

Мөн комиссын гишүүдийн хувийн санаачилгаар шалгах зөвшөөрсөн байна. түүний бүх гишүүд нь бүх шаардлагатай санхүүгийн болон эд материалын тайлан болон бусад баримт бичгийг захирал аль шаардах эрхтэй.

хяналт шалгалтын үр дүн нь гишүүд, хяналтын комиссын хурлын харгалзан заасан. Аудитын хорооны гишүүдийн ур чадвар нарийн төвөгтэй нягтлан бодох бүртгэлийн зарим асуудлыг тодруулах нь хангалттай биш юм бол, тэд ийм лиценз стандарт загварыг үйл ажиллагаа явуулах бол гадны аудиторууд (эсвэл аудитын компаниуд) үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй.

Чухал! туршилтын хоршооны ажилчдын 10% Шаардлагатай бол аудиторыг ажилд нийт өртөг (шаардлага гарсан бол) тэдний төлсөн байна.

үйлдвэрлэлийн хоршооны үүрэг хариуцлага гэж юу вэ?

Та байгууллагын ямар нэгэн өр төлбөр байгаа бол түүний эд хөрөнгөд ихэнхдээ бүх байгаа тохируулгууд үгийн утганд яг тохирч. Хоршооны дүрэм нь мөн хэмжээ, төлөөлөн хариуцлага үл хамааран нэгжийн нээлтийн хэмжээ, байгууллагын бүх гишүүдийн ногдуулдаг нөхцөл шаарддаг. хувь ажилтны үүрэг нь, компани нь ямар нэг байдлаар хариуцлага хүлээхгүй болно. Мөн "үйлдвэрлэлийн Хоршооны тухай" хууль гэж байдаг.

Зөвхөн хоршооны гишүүн өр төлөх тохиолдолд, үнэ цэнэ нь түүний бүх эд хөрөнгийг нийт зардал, энэ нь бас өөрт ногдох бүх сэргээх зөвшөөрнө давсан байна. Гэсэн хэдий ч, энэ тохиолдолд хуваагдашгүй сан, компанийн бусад санхүүгийн хөрөнгө нь ямар ч тохиолдолд нөлөөлж чадахгүй. Тиймээс үйлдвэрлэлийн хоршооллын нэмэлт хариуцлага нь сонгодог компани юм.

бүрдүүлэгч баримт бичгийн жагсаалт

Тэр нь богино байх болно л дүрмээр компани юм энэ баримт бичигт шиг. Энэ нь түүний физик байршлын тухай байгууллагын бүтэн нэр, түүнчлэн мэдээллийг төлөх шаардлагатай байна. Энэ дүрэмд байгаа хувь нэмрийг хэмжээ, түүнчлэн тэдгээрийн хэрэглэх нөхцөл байдлын талаар бүх мэдээллийг өгсөн байх ёстой. Мөн тэдний ирүүлсэн дарааллаар зөрчиж хоршооны мэдээллийн гишүүдийн хариуцлагын аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд хувийн хөдөлмөрийн оролцох нөхцөл байдлаар, түүнчлэн нийцэж байгаа юм. Зарим зөрчсөн нь захиргааны шийтгэл буюу бусад арга хэмжээ, үүний мөн дүрмийн бичигдсэн байдаг мэдээллийг ашиглаж болно.

Үүнээс гадна, ашиг, алдагдлыг хуваарилах тухай мэдээлэл, түүнчлэн дэлгэрэнгүй үйлдвэрлэлийн хоршооны болон түүний бүх гишүүдийн хариуцлагыг будсан байх ёстой. Бүрэн, агуу их дэлгэрэнгүй шийдвэр цорын ганц зорилгоор ТУЗ-ийн дарга хийж болно эдгээр тохиолдолд, түүний дотор гүйцэтгэх байгууллагын чиг үүрэг, эрх мэдлийг тайлбарладаг.

Энэ байгууллагын гишүүн дуусгавар болоод ирэхээрээ, баримт бичиг мөн хувь нэмэр төлөх, шинэ гишүүдийн элсэх болон компанийн ажилчдын хасах журмыг хэрхэн авч үзэх нь зүйтэй талаар мэдээлэл хийсэн байна. Мөн нарийвчилсан тэмдэг өөрийгөө хоршооны гишүүд, түүнчлэн намын байгууллага Хэрэв хасч болох бүх тохиолдолд гаралт үйл явц юм. Байгаа бүх салбар, түүнчлэн аль болох өөрчлөн байгуулах, бүрэн гүйцэд арилгах талаар хийсэн бөгөөд мэдээлэл. үйлдвэрлэлийн хоршооны дүрмээр зохион байгуулах үйл явцад өөрийн үйл ажиллагаанд шаардлагатай бусад мэдээлэл хамаарна.

нь өөрчлөх талаар ...

Бид өмнө нь өгүүлсний дагуу компанийн ерөнхий хурлын санал нэгтэй шийдвэрээр дагуу нөхөрлөл, аж ахуйн нэгж байгуулах өөрчлөн байгуулж болно. Ийм шилжүүлэх журмыг хуулиар тогтоосон бөгөөд тэд бүгд үйлдвэрлэл, хэрэглээний хоршоо удирдлага байх ёстой.

хоршооны гишүүдийн эрх гэж юу вэ?

Нэгдүгээрт, ажилтан тус бүр аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд оролцох эрхтэй, бас хоршооны ерөнхий хуралд саналын нэг эрхтэй байна. Ажилчид нь бас өөрсдөө гүйцэтгэх бүх байгууллагуудад, түүнчлэн хяналтын хорооны сонгогдож болно.

шалтгаан байгаа бол үнэгүй аж ахуйн нэгжийн гишүүн байгууллагын оновчтой санал гаргах эрхтэй, түүнчлэн менежер ажилд илэрсэн дутагдлыг тухай гомдол байдаг. Үүнээс гадна, үйлдвэрлэлийн хоршооны бүх гишүүдийн ашиг, аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үр дүнд олж авсан өөрийн эзлэх эрхтэй.

ямар нэгэн цаг хугацаа хүсэлтээр байгууллагын албан тушаалтан шаардлагатай мэдээлэл үед хоршооны тавдугаар гишүүн бүр, түүнчлэн ямар нэгэн цаг хугацаа групп, тэр тэнцэх хэмжээний хувьцааны хувь нэмэр хэмжээтэй төлөх шаардлагатай болсон бөгөөд үүний дараа гарч. ажилтан эрх нь зөрчигдсөн бол, тэр нь ТУЗ-ийн гишүүд, ямар нэгэн байдлаар хоршооны бүх гишүүдийн ашиг сонирхлыг халдахад шийдвэрийн эсрэг давж заалдах, түүний дотор шүүхэд хандах эрхтэй.

Мэдээж хэрэг, дүрэмд (болон ОХУ-ын хууль) байгууллагын ажиллагчдын хувийн хөдөлмөр оролцооны хэмжээ тооцно цалин авах эрх, заажээ. Ер нь, энэ бүх мэдээлэл, бид дээр дурдсан "үйлдвэрлэлийн Хоршооны тухай" хууль байдаг.

хоршооны гишүүдийн үүрэг

ажилтан, нэгж хувьцааны хувь нэмэр оруулах ёстой, түүнчлэн хөдөлмөрийн шууд оролцоог авч, байгууллагын үйл ажиллагаанд оролцох. Үүнээс гадна, тэрээр бүх дотоод журмыг дагах, бусад журам, хоршооны удирдах зөвлөлийн баталсан байна дагаж мөрдөх үүрэгтэй. Мөн үйлдвэрлэлийн хоршооны бүх гишүүд охин компани хариуцлага, бүх шинээр гарч ирж буй хамрах ёстой үүрэх ёстой өрийн компани.

ашгийн хуваарилалт

ажилтны хувийн хөдөлмөрийн оролцоо, түүний хувьцааны хувь нэмэр хэмжээ аль аль нь үндэслэн хийсэн нь ашиг хуваарилалт. энэ нь хамтран Хоршооны гишүүд, байгууллагын ажилд хувийн хөдөлмөрийн оролцоог авч байхгүй бол ирэхэд, дараа нь ашгийн төлөө тэдний хооронд, харгалзан тухайн хувьцааны хэмжээг авч тараасан байна. Энэ тохиолдолд, энэ нь ерөнхийдөө хурлын шийдвэрийн дагуу авсан байна онд хүлээн авсан хөрөнгийн нэг хэсэг албан хаагчдын дунд тархсан байж болно. Энэ тохиолдолд тэдний хоорондын ашиг хуваах дараалал чанд аж ахуйн нэгжийн хуулиар зохицуулна байх ёстой.

Үүнээс гадна, хоршооны гишүүдийн хооронд нь мөн л татвар болон бусад зайлшгүй төлбөр төлсний дараа үлдсэн мөнгийг тархсан байна. сан, байгууллагын гишүүдийн хооронд хувааж байгаа хэмжээ, бүх үлдсэн хэсэг нь үйлдвэрлэлийн хөгжилд чиглэсэн байх ёстой гэх мэт нийт ашгийн 50% -иас хэтрэхгүй байна биш, аж ахуйн нэгжийн нийт төлбөрийн чадварыг хангах гэдгийг анхаарна уу.

Эцэст нь хэлэхэд ...

Одоогийн байдлаар манай улсад бизнес хийх нь энэ хэлбэр нь наад зах нь нийтлэг байдаг. компанид хувийн хөдөлмөр хувь нэмэр үзүүлнэ ур чадвартай ажилчдын тооны олохын тулд энэ тохиолдолд шаардлагатай байгаа нь. Үүнээс гадна, нь татаастай хариуцлага боломжит хөрөнгө оруулагчид болон өөдрөг ажилтнуудыг урам зориг биш, ямар ч алдаа болон санаатай гэмт хэрэг удирдлага хариуцах болно.

Товчоор хэлбэл, манай орны бизнес эрхлэгчдийн хөгжлийн хоршоо дээр сул хамаарна.