Ярилцлагын үеэр өөрийнхөө тухай хэрхэн ярилцах вэ?

Та санал болгоно ярилцлага стандарт асуулгын цааш явж, зүгээр л гарч унжсан магадлал өндөр байдаг өөрийгөө танилцуулж байна. Иймд өргөдөл гаргагч болон асуулт урган гарч, хэрхэн өөрийнхөө тухай ирээдүйн ажил олгогч таалагдахын тулд ярих. Ер нь, мэдэж байх нь зарим нэг чухал ялгааг байна.

Та өөрийн төгс ажилтан тайлбарлах Та компанийн ашиг тусын тулд өдөр шөнөгүй ажиллахад бэлэн байна гэж юу вэ, та нар зүгээр л нэг ажил амьдралд сонирхолтой байгаа тухай ярих хэрэггүй. Эцсийн эцэст, энэ нь үнэн биш юм. Гэвч түүний сул тал, сөрөг байдлаар та нарт харуулах болно зааж өгөөгүй байна. Энэ нийтлэлд бид ирээдүйд ахлах сайн сэтгэгдэл үйлдвэрлэх, та нар албан тушаал сонирхож авч, өөртөө талаар ярихыг хэрхэн харах болно. Мэдээж хэрэг, зүгээр л урьдчилан чадахгүй байгаа байх, харин мэдээллүүд нь та ярилцлагын явцад бэрхшээл зарим зайлсхийх туслах болно.

Хэрэв та ярилцлаганд явах өмнө та анхааралтай Өөрийнхөө тухай хэлэх хүсэлтийг таны хариулт авч үзэх хэрэгтэй. бага санаа зовох нь гэртээ чухал юу ч, ажлын танилцуулгыг санаж байхгүй бол, түүхийн бичвэр бичих үзээрэй.

Энэ хураангуй-д үзүүлэв бүх мэдээллийг давтах шаардлагагүй. түүнтэй хамт та боломжит дарга шууд өгсөн ярилцлагадаа таныг урьж өмнө судалсан байна. Энэ бол хамгийн чухал цэгүүдийг зарим дурьдах ба ( "Миний туршлагын талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг олж авч чадах Дүгнэж хэлэхэд" гэх мэт) хураангуй текст лавлагаа гаргах нь илүү дээр юм. та одоо ч гэсэн энэ мэдээллийг дахин асуусан байгаа тохиолдолд бид нэмэлт асуулт гэж бодож болно.

Таны намтар баримт хязгаарлагдмал байх ёстой. Энэ тохируулга нь нийтлэг, хамгийн давуу талтай юм. Энэ асуудлыг шийдэхийн тулд олж авсан ур чадвар хүрээнд, өөрийнхөө тухай ярих нь ямар сайн юм. Та нар хэнийг нь та хамт ажиллаж байсан хүмүүс өгсөн нь өмнөх ажил сурсан надад юу хэлж чадах уу, та баг, ямар туршлага хуримтлуулсан ямар ур чадвар болон ажиллаж байна.

Энэ нь мэргэжлийн гэж өөрийгөө танилцуулах ёстой. Хамгийн магадлалтай, ажил олгогч та энэ албан тушаалд тохиромжтой байдаг та яагаад, хариулах гэж бодож болно. Тэр та нарын боловсрол, туршлага, ажлын байр солих шалтгааны талаар сонсохыг хүсдэг. уу - Энэ нь та шинэ ажил нь хүлээж та бага зэрэг аймшигтай бөгөөд энэ нь байж болох шинэ газар өөрийгөө харж болно гэж байгаа зүйлээ хуваалцахыг шилдэг арга юм.

Тэдний тухай ярилц давуу Тэд ажил олгогчийн ашиг сонирхол, шинэ албан тушаалд шаардлагын огтлолцоно хэрхэн харуулах гэх мэт байх ёстой. Жишээ нь, та сурсан бол нэг цасны унаж , эсвэл төгөлдөр хуур тоглож, энэ нь таны ажлын менежер нь танд туслах магадлал бага байна. Харин та нар хүрээлэн харгалзагч байсан явдал нь сайн удирдагч, та нарыг харуулах болно ноцтой хүн, янз бүрийн асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой. Мэдээж та зарим нэг гэр бүлийн асуудалтай тухай ярих хэрэггүй, харин эерэг байдлаар гэр бүлийн тухай Богино өгүүллэг та нарын хувьд нэмж байж болох гэр бүлийн үнэт зүйлс тогтвортой байдал нь таны сонирхлыг харуулж байна.

дагаж мөрдөх журмын талаар ажил олгогчид өөрийнхөө тухай ярих нь хэрхэн талаар зөвлөгөө Өөр нэг хэсэг нь. Илүү өөрийнхөө тухай, товч тодорхой, богино түүхийг хоёр минут, таны боломжит босс, танд өөр асуулт асуух өөр ажил олгогч ямар нэг зүйл өөрсдөө тодруулах хүсвэл олгоно ойлгож болно.

"? Багт шинэ ажилтан эсэхийг багтах" болно "гэж тэр ажиллахыг хүсэж байна уу?" Мөн "Гэсэн хэдий ч, шинэ ажилтныг ажилд нь өөр өөр үнэлгээ журмын үеэр таны босс зорилго нь хамгийн энгийн асуултад хариулах юм энэ нь түүний ажил үүргийг гүйцэтгэнэ? ". Таны Богино өгүүллэг бүх гурван асуултад ажил олгогчид олгоно нааштай байдалтай хариулсан байгаа бол та хамгийн их магадлалтай компанид ажиллах боломж авах болно.

Бид энэ нийтлэл танд Ярилцлагын үеэр өөрийнхөө тухай ярьж, ажил олгогч нь сайхан сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд хэрхэн асуултын хариуг олоход тусалсан гэж найдаж байна.