Цалингийн цэс

, Бичлэг, хэмжих боловсруулах, үнэлгээнд өгөгдөл дамжуулах, хяналт тавих нягтлан бодох бүртгэлийн систем гэж нэрлэдэг. Энэхүү мэдээлэл нь хичээл өр төлбөрийг бизнесийн гүйлгээ хөрөнгийн тухай мэдээллийг эх үүсвэрээс үүсэх, багтана. цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн бүхэлд нь аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн системийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг гэж үзэж байна.

ажиллаж байгаа хүний хувьд түүний хөдөлмөр нь шагналын асуудал, чухал ач холбогдолтой юм. Энэ хэрэгсэл нь голдуу ажилтан Хэрэв өдөр хэрэглэсэн бүр үйлчилгээ, ашиг төлөх ёстой гэдгийг холбоотой юм.

хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний ажилтан The төлбөрийн хэмжээг тодорхойлохын тулд үүнийг хүн төлж чадах эсэх нь ихээхэн хамааралтай байдаг. Энэ нь ажилчдын байгууллага (урамшуулал) системийн бэлэн байдлыг дэмжих нь чухал юм. Цалингийн - Юуны өмнө, ажил олгогчийн чадвар хянах юм цалинг тэдний ажилтнуудын. үр ашигтай ажлын цаг хангахад чиглэсэн ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн заалт. Үүнээс гадна, хууль заасан бөгөөд цаг хугацаа эрүүл мэнд, чөлөөт цагаа өнгөрүүлэх сэргээх шаардлагатай.

Цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэд хэдэн ажлуудыг хийж гүйцэтгэхэд ашиглагдаж байна. Тэдний дунд тэмдэглэх хэрэгтэй:

1. төлбөр, хасалт зөв тооцоо.
2. ажиллагсад, тэдний ажилласан цаг найрлагын нарийн бүртгэл, түүнчлэн гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээ.
3. төсөв, ажилтан, төрийн сан, агентлагууд (Тэтгэврийн сан, иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн сан, гэх мэт) нь тооцоонд хяналт тавих.
4. хүний нөөц, төлбөр, сангийн хэрэглээний зохистой ашиглах тавих хяналт.
5. нийгмийн хэрэгцээнд хураамж, хасалт зөв тэнцвэрийг бий болгох, үйлдвэрлэлийн зардал, зорилтот эх үүсвэр эзэлж байна.

нэмэлт болон үндсэн цалин байна. хугацаанд эрхэлсэн хоёр дахь шинж чанар, гүйцэтгэсэн ажлын тоо хэмжээ, илүү цагаар, шөнийн цаг, brigadirstvo, төлбөрийн саатал ажилтны буруу биш шалтгаанаар замаар гэх мэт үүссэн, мөн байна, ажиллаж байна. Нэмэлт төлбөр хуулийн дагуу төлбөр юм. Тухайлбал, эдгээрт дараах зүйлс орно баярын цалин биш, ажилласан хугацаанд бусад төлбөр, ажил хөхүүл эмэгтэйчүүдэд завсарлага, зөөлөн цаг өсвөр насныханд халагдсаны төлбөр тусгаарлах болон бусад дээр.

нягтлан бодох бүртгэл, цалингийн тооцооны байгууллагын баталсан хувь (цалин) болон хэсэг-хувь, дээр, түүнчлэн хөдөлмөрийн гэрээ (хэрэв байгаа бол) нөхцөлийн үндсэн заасны дагуу гүйцэтгэнэ.

ажил, үнэ үйлдвэрлэлийн квот , компани нь өөрийн бий болгосон. шаардлагатай тохиолдолд аж ахуйн тодорхой нөхцлийн дагуу тоо шинэчилсэн байна. Энэ тохиолдолд ямар ч өөрчлөлт дэг журам, хамтын гэрээнд тогтмол холбоотой батлах юм байна.

Дансны нээх, засвар үйлчилгээ Chart заасан ашиглалтын зааврын дагуу цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн синтетик эзэлж байна. Энэ нь ажилтанд улмаас бүх төлбөр тооцоо хяналттай. Эдгээр төлбөр, ажлын төлөө төлбөр гэх мэт. Тэд хяналтын данстай захидал харилцааны явагдаж байна. Энэ нь үйлдвэрлэлийн зардал (борлуулах зардлыг) болон бусад эх үүсвэрээс, бусад зардал, орлого (цалингийн нягтлан бодох бүртгэл гэх мэт) -ийн бүртгэл орно.

Цахилгаан шугам сүлжээ нь нэмэлт төлбөр, үндсэн, нийлбэр үйлчилгээний салбарт, мал аж ахуй үндсэн болон туслах үйлдвэрлэл, ажил эрхлэлтийн ажилтан тус тус байна. ажилтнууд дэлгүүрийн удирдлага оролцож, эсвэл дэлгүүрийн ашиг тусын тулд бусад үйл ажиллагаа явуулах нь дасгал хийх; аж ахуйн нэгжийн удирдлагын системд ажилтнууд; байгууллагын төв албан тушаалд ажиллах ажилтнууд, тусгай удирдлага байдаг бусад ажил.