Төлсөн чөлөө

дуу хөгжим ихэнх үг нь "баяр" шиг сонсогдож байна. боломж, амрах нь хүртэл хаалттай позицийн, далай явах, эсвэл дулаан орнуудад очиж иргэд явдал хүлээж чадахгүй.

АНУ-ын тогтмол цалинтай амралт авч болно хэн, ямар нөхцөлөөр авч үзье. Аливаа ажилтан эсвэл ажилчин үл хамааран түүнийг бүрэн цагийн, хагас нь буюу хослуулан ажилладаг эсэхээс үл хамааран, бусад нь наад зах нь 28 хоног тулгуурладаг. Хамгийн гол нь ажилчдын хөдөлмөрийн гэрээний дагуу албан ёсоор ирсэн юм. бүртгэлийн ямар хүн, дайнд олзлогдогчдоос дээр ажиллаж, эрх баригчид чөлөө өгөх шаардлагатай биш юм төлсөн байна.

Чөлөөлөгдөх - Хүмүүс ажиллаж улирлын чанартай ажил. Ажлын сард үлдсэн хоёр өдөр: Хүмүүс удирдлагын Энэ ангилалд хурдтай амралтаар төлөх үүрэгтэй. Таны бол амралтын баяр ордог - энэ хугацаа хоног нь холбогдох тоо нэмэгдсэн байх ёстой.

ажилтан саяхан баруун үндсэн жилийн цалинтай чөлөө газарт ажилд авсан бол тэр үйл ажиллагаа нь зөвхөн зургаан сарын олох болно. Гэсэн хэдий ч, онцгой байдаг: цагийн ажил учраас тэд гол ажил нь баяр үүнийг хослуулж болно иргэд, цалинтай чөлөө авч, жирэмсний амралт үүнийг нэгтгэх эмэгтэйчүүд, хүний бусад ангилал нас хүрээгүй хүн дурдсан хадам, тэр хүсвэл, урьдчилан олгож болно.

ажилтан нь шинэ албан тушаалд ажиллаж байсан бол байхгүй зөвхөн нэг жилийн чөлөө түүний мэдэгдлийн үндсэн дээр олгож болно. Дараах жил, бүх багийн баярын хуваарь урьдчилан хүртэл зурсан. Ажилтан мэргэжил нэгт ба дээд тушаалын дагуу гэрээний дагуу ямар ч үед амралт хангах болно. график Шинэ жилийн хэдэн долоо хоногийн өмнө үүссэн байна. Дараа нь, энэ нь гүйцэтгэх, ажилчид, удирдлагын аль алинд нь байх шаардлагатай. хуваарь заасан бол төлсөн оны гуравдугаар сарын эхний аас чөлөө, үлдсэн хэсэг нь хол дөрөвдүгээр сарын дунд үеэс авч чадахгүй. ажилтан болон эрх бүхий гэрээнд хүсэлтээр 14 хоногийн хоёр тэнцүү хэсэгт орж үлдсэн хугацаанд хувааж болно.

Ажилтан хүмүүсийн тусгай ангилалд хамаарагддаг бол - бага, багш, цагдаагийн албан тушаалтан, эсвэл тахир дутуу хүн, тэр төлсөн баяр уртассаар тулгуурладаг. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан Ялангуяа тэр гучин хоног байна.

Та LC ОХУ-ын 116 дугаар зүйлд анхаарлаа хандуулах бол хүн гэдгийг тодорхой ангилал найдаж илүү амралтаа. Жишээ нь, энэ нөхцөлд ээлжит бус цагаар, эсвэл ажилчин ажиллаж байгаа иргэдийг тулгуурладаг Алс Хойд хортой болон аюултай хөдөлмөрийн нөхцөл үйлдвэрлэлийн чиглэлээр ажиллаж байгаа хүн, мөн түүнтэй адилтгах газар, түүнчлэн. дэлгэрэнгүй, энэ мэдээлэл нь тухайн зүйлд олж болно.

жилийн баярын хорин найман хоногийн дотор давж заалтуудыг ажилтны хүсэлтээр та амрах биш, харин мөнгөний нөхөн үүнийг авч болно. Энэ заалт нь жирэмсэн эмэгтэйчүүд, залуу ажилчид, түүнчлэн хүмүүст аюултай мэргэжлээр ажиллаж байгаа хамаарахгүй биш гэдгийг нь үнэн юм. Энэ ангилал нь бүрэн тогтоосон цагт амарч байх ёстой.

халах амралтын хэсгийг зарцуулж чадахгүй бол ард түмэн бас бэлэн мөнгө авч болно. сард ажиллаж байсан нэг төлбөр 2.33 хоногийн амралтын төлбөр гэж тооцно.

ажиллагчдын тодорхой ангилалд тогтмол цалинтай баярын гадна зорилгоор заасан зорилтот чөлөөлөх, найддаг. Энэ нь жирэмсний чөлөө, өргөж авсан эцэг, эх, өнчрөл, сургалт, эхийн халамж авч хүүхэд нь гэр бүл болжээ. Үлдсэн хошуучлагчдад хугацаа 70 хоног гарснаас хойш, ижил дараа өмнө байна. Хэрвээ шаардлагатай бол гурван жил хүртэл сунгаж болно.