Харилцан Харилцаа холбооны

Хүн бүр төрөхөөсөө харилцах хэрэгтэй. ойлголт, харилцаа холбоо, харилцан: хүмүүсийн хооронд харилцаа холбоо гурван чухал асуудлыг хувааж болно. Сонирхолтой нь "цэвэр хэлбэрээр" холбооны бусад бүх бүрэлдэхүүн хэсэг нь тусдаа байдаг нь ойлголт буюу холбоог хангахын тулд боломжтой бол, дараа нь тус тусад нь дараалан харилцан адил Харилцаа холбоо сонгож байгаа нь бараг боломжгүй юм.

"Тэр юу ч хийж намайг түлхсэн", "Энэ нь надад дарамт учруулж, харин би Энэ нь надад зохицсон үүнийг өгч чадахгүй байна", эсвэл "": Энэ үйл явц маш их нэр аль хэдийн ямар ч арга хэмжээ комиссын үнэ цэнийг гэрчилдэг.

харилцан адил Харилцаа холбооны хоёр уулзсаны хэлэлцүүлэгт идэвхтэй оролцоог шаарддаг. , Харилцааны холбооны зөвхөн хязгаарлагдмал байгаа бол мэдээлэл харилцаа холбоо, болон ойлголт - зүгээр л бусад хүмүүсийн санаа бодлыг та interlocutor ямар ч хариу үйлдэл нь өөр өөр ангилалд холбооны үйл явцыг оруулж байна чагналт.

Зарим хүмүүс харилцах хүндрэлтэй байдаг. шалтгаан нь маш өөр өөр байдаг. Аутизм хүн өөрөө дотор нь хаалттай байгаа гэдгийг нь тэдний бодол санаа, shyness болон reticence хар тугалга илэрхийлэх чадваргүй, энэ мэдээлэлд хариу үйлдэл хийдэггүй л ойлгож чаддаг бололтой юм, гэхдээ.

Аажмаар, зүгээр л interlocutor агаарын шаардлагатай хариу дуртай хүн, хүн дугуй авч эхлэх. Тэгээд дэмий! Маш их, reticence, гадаад тасаг нь зөөлөн симпатик зүрх нуудаг бөгөөд дотор нь байнга явуулж байгаа гүн гүнзгий сүнслэг ажил. Тэгээд хэн нэгэн шинж чанар, ялах харилцан адил харилцааны жирийн ойлголтыг эргэж "ярьж" боломжтой байх юм бол тэр маш азтай юм. Шилдэг зөвлөх, найз, магадгүй, бүхэл бүтэн дэлхий олж байх болно.

Хувь хүмүүс, ялангуяа эмэгтэйчүүд, өөрсдөө тэдний яриаг зөвхөн kommukativnuyu тал нь илүүд үздэг гэдгийг харилцах нь тэдний уулзсаны асуудлыг үүсгэж дунд гарах магадлал их байдаг. Ийм хүмүүс, тэд Lek дээр мод ятуу шиг байдаг. Хэн ч зөв мэдээллийг тавих, энэ нь хэнд ч тэдэнд сонирхолтой байгаа эсэх талаар бодож байгаа бол, тэд ногдуулах харилцааны хэлбэр нь туйлын interlocutor үзэж сонирхсон юм. Энэ нь "зөвхөн нэг л зорилго бүхий тоглоом" - мэдээж харилцан адил холбооны биш юм!

Хэрэв та тааламжтай хамтрагч, эсвэл юу ч нотолж, эсвэл өөрийн "биеэр" -ийн саналыг өөрчлөх дуудлага ашиглах зорилго тавьсан байх Тэмүүлэлт хүнийг юу мэдэх хэрэгтэй вэ?

Бидний бүх зүйл үнэхээр болж байна гэж, дараа нь бид ярих гэж боддог хэдий ч, энэ нь бүгд ижил ярианы тодорхой дүрэм журам байдаг заах шаардлагатай биш юм. Эцсийн эцэст, үндсэндээ яриа байлгах - нь шинжлэх ухаан юм!

Эхний нөхцөл ижил, үр ашигтай, энэ нь харилцан адил яриа хоёрын хооронд гарах - энэ нь дурдвал албан тушаалд зөв хуваарилалт юм. боол - Энэ нь нөхцөл байдал тус бүр нэг мастер болон бусад юм байна. ярианыхаа үеэр "тушаалын сүлжээ" дагах ёстой.

тэргүүлэх байр сууриа бас "удирдагч" болон "ponimatelya" болгон өөрийн хэлтсийг байна. Эхний тохиолдолд, харилцаа холбоо нөхцөл байдал, ноёрхох хүсэл удирдах хүсэл дээр тулгуурласан байдаг. Ийм харилцаа нь үргэлж таатай боол биш байна, тийм болохоор нь үндсэндээ хүн хүнтэй харилцаж аль болох бага оролдох - ". Хянан шалгагч"

Хоёр дахь тохиолдолд, тэргүүлэх байр суурь уулзсаны эрх тэгш үзэл баримтлал дээр тулгуурласан гэж үзэж болно. Энд хүсэл тоглосон асар их үүрэг хэлэлцээ дорвитой ахиц таны түнш ойлгож, харилцан тохиролцоонд хүрч, мөн зөрчил ямар удирдах хүргэж байна. Ийм хүмүүстэй хамт байна харилцаж маш тааламжтай, талархах ч үл хамааран үр дүн нь үнэхээр бодит эсэхийг эргэн тойрны. шүршүүрт түүний хөгц ард түмний холбоо дараа нь бусад этгээд асуудал руу delving болон туслах гэж оролдсон нь тийм ч таатай мэдрэмж орхидог.

Энэ постулатын нь дараах: Та хүмүүсийн ярихыг хүсэж байна, та нартай хамт холбоо барих хүсч байна уу, таны хүссэн, эсвэл зөвлөгөө өгөх байсан ч хийх бол, тэднийг ойлгох тэгш байдлын албан тушаал дээр зогсож үзээрэй.