Ажилгүйдэл, жишээ төрлүүд. ажилгүйдлийн гол төрөл

үр дагавар эдийн засгийн хямралаас үйлдвэрлэл нь зөвхөн инфляци юм. нийгмийн эдийн засгийн бүх салбарын хөгжлийн түвшинг бууруулах нь хөдөлмөрийн зах зээлд нөлөөлж чадахгүй чадахгүй. Инфляци ба ажилгүйдэл хямралын үед тэдний хамгийн өндөр түвшинд байдаг боловч хооронд нь эдгээр үзэгдэл нь адилтгаж болохгүй. Энэ нь тодорхой инфляцийг, ажилгүйдлийг бий ялгааг үзэх шаардлагатай юм.

Эдгээр нөлөө эхний иргэдийн амьдралын түвшинг бууруулна. Ажилгүйдэл бие махбод юм байгаа reshapes ажиллах хүч. Нийгэм, тэдний uselessness тулгарсан мэргэшсэн ажилтнуудын сургалт, мөнгө маш их үнэтэй. ажилчдын сая үйлдвэрлэхэд ердөө л шаардлагагүй юм.

Энэ нь цаг хугацаа шаардагдах болно, мөн нөхцөл байдал өөрчлөгдөх болно боломжтой юм. Мэргэжилтнүүд дахин аж ахуйн нэгж, байгууллагад шаардлагатай болно. Гэсэн хэдий ч, тэдний авхаалж самбаатай, ур чадвар, зарим нь алдсан үүнээс гадна, тогтворгүй байдалд дараа туршлагатай ёс суртахууны brokenness нөлөөлж байна. Компанийн хөдөлмөрийн нөөцийг нөхөн сэргээх нь иргэд, нийгэм, эдийн засгийн дэмжлэг үзүүлэх хэрэгтэй тулд түвшин төрөл, ажилгүйдэл хугацаанаас хамаарна. энэ үзэгдлийн талаар маш чухал гүнзгий мэдлэг юм байгаа юм.

үндсэн ойлголт

Ажилгүйдлийн идэвхтэй хүн амын зарим хэсэг нь бараа, үйлчилгээний үйлдвэрлэлийн явцад тэдний сэтгэл санааны болон бие махбодийн чадвараа бүрэн ойлгож чадахгүй байгаа үед нь нийгэм, эдийн засгийн үзэгдэл юм. Иргэд ажилгүйдэл ажиллах хүчний эрэлт хэрэгцээ нь тэдний хангамжийг хэтэрсэн тохиолдолд үүсдэг.

түүхэн баримтууд

хөдөлмөрийн ашиглалтын үр ашиг нь хүний нийгмийн хөгжлийн өөрчлөгдсөн байна. Тиймээс балар эртний нийгмийн овгийн бүх хөдөлмөрийн насны хүн ам ан агнуур, хоол болон бусад амин чухал үйл явцад оролцсон. Бүтэн цагийн хүмүүс ч бас боол системийн шинж чанар юм. Энэ хугацаанд боол асар их цэргийн тариалан дээр ажиллаж, чөлөөт иргэд колоничлогчид, цэрэг болж, эсвэл янз бүрийн гар урлал эрхэлж байна. Ижил төстэй хэв маяг феодализмыг дор ажиглагдаж байна.

Бүгд хувийн капитализмын бий дараа өөрчлөгдсөн. нийгмийн хөгжлийн үйлдвэрлэлийн шатанд зах зээлийн харилцааны давамгайлах шинэ хүргэсэн эдийн засгийн үзэгдэл, ажилгүйдэл гэж нэрлэдэг. Энэ нь олон хүн хөдөлмөрийн харилцаа хүн биш байсан гэж дараа нь байсан юм.

Хэн ажилгүй гэж үзэж байна вэ?

Нийгэм, эдийн засгийн үзэгдэл, хүн амын үйлдвэрлэлийн үйл явцад оролцож байх үед ойр хөдөлмөрийн зах зээлд холбоотой байдаг. Тодорхойлолтоор бол энэ ОУХБ, ажилгүйдлийн түвшин нь цаашид ажлын өнөөгийн газар юм хүн гэж үзэж байна, гэвч тэр хайж, үйлдвэрлэлийн үйл явцад оролцох бэлэн байна. Хэдий тийм ч, иргэн бүр энэ ангилалд холбоотой байж болох юм.

Тэгэхээр энэ шалгуурыг багтах биш, хөгжлийн бэрхшээлтэй өндөр настан, хүүхдүүд байдаг. Үүнээс гадна, тодорхой орлоготой, гэхдээ тэр үйлдвэрлэлийн үйл явцад оролцох хүсэхгүй байгаа иргэн, ажилгүй гэж үзэж байна.

үзэгдлийн мөн чанар

Үзэл баримтлал, ажилгүйдлийн төрөл - заавал зах зээлийн эдийн засгийн тогтолцоог дагалдах нэр томьёо юм. Энэ нь капиталист нийгмийн хөгжлийн бүх түүхэн баталсан байна.

Тиймээс, Английн 18-р зууны хоёрдугаар хагаст нь ажилчин ангийн массыг эхэлсэн байна. аж үйлдвэрийн хувьсгал хэн ч хэрэггүй ажилчдын бүхэл бүтэн арми бий өгсөн, учир нь хүмүүс, машин ашиглах эсрэг тэмцсэн. Цаашилбал, үзэгдэл эрч олж байна. Энэ нь 1995 онд ажилгүй хүмүүсийн рекорд тоо нь манай гариг дээр бүртгэлтэй байсан гэдгийг хүргэсэн. Энэ нь 635 сая хүн эзэлж байна.

шинж чанар, ажилгүйдлийн төрөл, эдийн засаг, зэрэг зарим нэг параметрүүд, тодорхойлогддог хөгжилд тодорхой хугацаанд хамааралтай үйлдвэрлэл ажилгүй хүмүүсийн тоо:

- хөдөлмөрийн үр ашиг;
- эдийн засгийн өсөлтийн хувь;
- тулд хэр нь тэдний хувьд эрэлт хэрэгцээ байгаа мэргэшлийн;
- хүн ам зүйн нөхцөл байдал;
- ажил эрхлэлтийн бодлогыг төрөөс баримталж.

Статистикийн судалгаанаас үзэхэд, ажил олох боломж байхгүй бол хүмүүсийн тоо, ялангуяа эдийн засгийн хямрал улс орны өсөн нэмэгдэж буй үед хугацаанд нэмэгдүүлдэг. Үүний жишээ нь 1857. Энэ хугацаанд металл салбарт Англид, ажиглагдсан үйлдвэрлэл буурч байна, ажилгүйдэл 12% байсан юм. Харин баян чинээлэг 1853 онд - зөвхөн 2%. 1957 онд ажилгүйдлийн түвшин огцом өсөлт нь АНУ-д ажиглагдсан. Жишээ нь, Нью-Йорк дахь "Үлэмж" байсан 150 мянга гаруй. Хүн.

хамгийн том ажилгүйдлийн түвшин гэж нэрлэгддэг жилүүдэд бүртгэгдсэн байна Их Хямралын. Энэ нь 1929-аас 1933 хүртэл үргэлжилсэн үе байсан юм. Дараа нь ажлын зай авалгүйгээр хөгжингүй орнуудад хөдөлмөрийн насны хүн амын 15% нь үлдсэн байна. Жишээ нь, АНУ-д эдгээр жилүүдэд ажилгүй статус 10 сая гаруй хүн хүлээн авсан байна.

Энэ нь сөрөг нийгэм, эдийн засгийн үзэгдэл өнөөгийн нийгэмд ноцтой асуудал юм. Тиймээс үйлдвэрлэл ажилгүй хүмүүсийн тоо нэмэгдэж 1973-1975 Галбын нь хямралын ажиглагдаж байна., 1979-1980., Түүнчлэн 1982-1983 онд.

Төрөл, ажилгүйдлийн түвшин нь тухайн орны хамаарна. 2.6% - Жишээ нь, бид 1985 онд тоо авбал, испани ажилд хүн амын 20%, олж чадахгүй Японд байна. Японд, 5-аас 6 - - Европын орнууд (Франц, Англи, Герман, Итали) -д 90 жилийн хугацаанд АНУ-д ажилгүй 10-12% байсан 2.3-аас 3, мөн Швейцарь - 1%. Энэ ялгаа нь макро эдийн засгийн удирдлагын чиглэлээр бусад орны төрийн бодлого тус бүрээс өөр өөр үүсдэг. ажилгүйдлийн түвшний ялгаа нэг хэсэг хугацаанд өөр өөр тодорхойлолт холбоотой байдаг.

"Нэмэлт" ажилтнуудын асуудал байдаг учраас аль нь вэ?

Ажилгүйдэл, шалтгаан, төрөл, энэ сөрөг үзэгдлийн үр дагавар өргөнөөр эдийн засагчид судалсан байна. Одоогийн байдлаар эрдэмтэд хосгүй "нэмэлт" ажилтнуудын төрхийг тайлбарлаж чадахгүй байна. шалтгаан нь авах боломжтой байдаг:

1. Malthusianism, эсвэл хүн амын илүүдэл.
2. Марксизм, хөрөнгийн бүтцэд органик өсөлтийг өөрөөр хэлбэл.
цалин хөлс 3. Өндөр түвшний.
4. Keynesianism нийт эрэлт нь дутмаг байгуулсан.

сонгодог үзэл баримтлал

, Эдийн засагчид дагуу энэ онол нь наалдсан, үйлдвэрлэлийн үйл явцад ажилтны тоо, тэд хүлээн авах цалин хөлсний түвшинд эсрэг. Өөрөөр хэлбэл, хөдөлмөр эрхлэлтийн цалин нэмэгдсэн нь буурдаг. Тэгвэл, ажилгүйдлийн асуудлыг арилгах вэ? цалин хөлсний хэмжээг бууруулах.

Кейнсийн үзэл баримтлал

тууштай, сайтар энэ онолыг баримтлах эдийн засагчид зах зээлийн эдийн засагт, ажилгүйдэл сайн дурын үндсэн дээр, харин хүчээр биш гэдгийг харуулж байна. Тэдний хэлснээр, салбарын хүрээнд бататгагч чадвартай сонгодог ойлголт, микро түвшин, өөрөөр хэлбэл.

онолын үүсгэн байгуулагч, Кейнс ажил эрхлэлтийн хэмжээ шууд үр дүнтэй барааны шаардах холбоотой гэж үзжээ. Үүнээс гадна, ажил эрхлэлтийн хөрөнгө оруулалт ихээхэн хамааралтай байна. Ийм хөрөнгө оруулалтын өсөлт нь заавал өргөн хэрэглээний барааны үйлдвэрлэл эрхэлж буй аж үйлдвэр, хөдөлмөр эрэлт нэмэгдэхэд хүргэдэг дээр ажилладаг.

ажилгүйдлийн төрөл

Одоогийн байдлаар сөрөг нийгэм, эдийн засгийн үзэгдэл, тодорхой ангилалд хамаарах бүх улс орнуудын онцлог юм. ажилгүйдлийн гол төрөл:
- үрэлтийн;
- мөчлөгийн;
- бүтцийн.

Энэ үзэгдлийн шалгуур, шинж чанараас шалтгаалан ил, далд хэлбэрээр, урт удаан хугацааны, байгалийн, байгууллага, тогтоол, улирлын чанартай, албан болон албан бус юм. За энэ нь ажилгүйдэл, доор үзүүлэв хүснэгтийн хамгийн түгээмэл төрлүүдийг харуулдаг.

дэлгэрэнгүй Энэ үзэгдлийн төрлийг авч үзье.

үрэлтийн ажилгүйдэл

Хүн өөрийн нд ажлаас халах мэргэжилтэн түүнд зориулсан шинэ, илүү тохиромжтой ажил олох гэж байгаа үед үед тохиолддог. Ер нь ийм үзэгдэл цаг нь богино хугацаанд тодорхойлогддог. Мэргэжилтэн хурдан, бие даан ажиллаж, цаашид хүсээгүй хүмүүсийн үйлдвэрлэлийн армийн хамаарагдана.

Энэ төрлийн ажилгүйдэл оршин суугаа газраа өөрчлөх бол шинэ үүсэх, хүүхдийн тусламж дээр баярын нэг дүгнэлтийг хүлээн авах тохиолддог. Энэ үзэгдлийн бууруулах ажил хайж байгаа хүмүүст шаардлагатай мэдээллийг хангамжийг сайжруулах талаар ярих болно. Гэсэн хэдий ч, эдийн засагчид үрэлтийн ажилгүйдэл зайлшгүй байна гэж үзэж байна. Үүнээс гадна, энэ үзэгдэл юм, учир нь зарим талаараа ч зүйтэй юм гэдгийг төрийн зохистой хөдөлмөрийн нөөцийг хуваарилах, үндэсний бүтээгдэхүүний өсөлт хүрэх боломж илүү өндөр орлого мэргэжилтнүүд.

бүтцийн ажилгүйдэл

хайлт ажлын нарийн мэргэшлийг байна мэргэжилтнүүд хүссэн учраас энэ үзэгдэл гардаг. түүний гол, бүтцийн ажилгүйдэл, үүнээс жишээ нь манай улсад оршин үед албадан байна. Энэ нь эдийн засгийн тодорхой салбарт өөрчлөлт, түүнчлэн шинэ, өндөр технологийн газар нутгийн хөгжил, хуучирсан үйлдвэрлэлийг бууруулах үр дүнд үүснэ.

ОХУ-ын бүтцийн ажилгүйдэл онцлог нь юу вэ? Ийм үзэгдлийн жишээ нь дунд болон түүнээс дээш зэрэгтэй байх хүмүүст, тохиромжтой байр сууриа олж чадахгүй холбоотой. Мөн энэ мэргэжилгүй ажиллах хүчний эрэлт хэрэгцээ нэмэгдэж, харин болж байна.

үрэлтийн, бүтцийн төрлийн зайлшгүй үзэгдэл

ажилгүйдэл, түүний илрэлийн жишээ дээрх төрлийн байгалийн нийгэмд тэдний оролцоог итгэж бүр шалтгаан болдог. Ижил төстэй үзэгдэл нь хурдацтай хөгжиж буй орны хувьд хэвийн гэж үзэж байна. Өөрөөр хэлбэл, эдгээр төрлийн бүтцийн болон үрэлтийн зэрэг ажилгүйдэл, хэлбэр, байгалийн болон зайлшгүй гэж ангилна. Гэсэн хэдий ч, тэдгээр нь хөдөлмөрийн зах зээл дээр урт удаан хугацааны тогтвортой тэнцвэрт бий нөлөөлж байна. Энэ нь доор, ажилгүйдэл ширээн төрлийг заана.

Ямартай ч энэ хоёр үзэгдэл гэж нэрлэж болно , байгалийн ажилгүйдэл, тэр ч байтугай бүрэн ажил эрхлэлттэй зайлшгүй байдаг. Үүний зэрэгцээ, энэ үзэгдэл потенциал ДНБ-харгалзана.

мөчлөгийн ажилгүйдэл

Энэ нь сөрөг үзэгдэл, эдийн засгийн хөгжил, үйлдвэрлэлийн салбарт хангалттай хөрөнгө оруулалт сэлбэсэн нь онцлог юм хугацаанд нь үйлдвэрлэл буурсан үр дүн юм. Түүний оргил түвшин хямралын үед мөчлөгийн ажилгүйдэл хүрдэг. Энэ үзэгдлийн хамгийн бага утга нь үйлдвэрлэлийг өргөх үеэр ажиглагдаж байна. Мэдээж, янз бүрийн төрөл, ажилгүйдлийн хэлбэр байдаг хэдий ч мөчлөгт хүн амын хувьд хамгийн хэцүү байдаг. Энэ нь хувь хүний орлого буурч, улмаар тэдний сайн сайхан нь буурна болон. Түүнээс гадна, мөчлөгийн ажилгүйдэл нийгэмд байгаа нь үйлдвэрлэлийн хүчин чадлын ашиглалт бүрэн биш юм харуулж байна. Энэ нь сан хөмрөгт татварын орлого буурсан гэсэн үг.

хөдөлмөр эрхлэлтийн мөчлөгийн хэлбэлзэл тохиолдох шалтгаан, эдийн засгийн хөгжлийн тодорхой үе шатанд нь төрийн хэсэгт хамрагдсан байна. Жишээ нь, ОХУ-д энэ үзэгдэл улмаас зах зээлд цоо шинэ нөхцөл байдалд үндэсний эдийн засгийн шилжилтийн нь тохиолддог.

шаардлага ажилгүй нэгтгэх

ажилгүйдэл, түүний илрэлийн жишээ төрлүүд нь маш өөр өөр байж болно. Жишээ нь, энэ үзэгдэл тодорхой хэлбэрүүд төрийн зохих арга хэмжээ авах боломжийг танд олгоно ажилгүй бүртгүүлэх хэрэгтэй үндэслэн ангилдаг.

Энэ хувилбар нь:

ажлын байр хайж байгаа ажилгүй хүмүүсийн тоог тусгасан 1. бүртгүүлсэн ажилгүйдлийн түвшин, төр олон нийтийн хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээнд бүртгүүлсэн болсон.
2. далд ажилгүйдэл. Ийм хүн хүч ангилалд үйлдвэрлэл эрхэлж байгаа иргэдийг орно, харин "шаардлагагүй" байдаг. Тэд тусгай чөлөө илгээсэн эсвэл хагас цаг явах санал болгож байна.

ажил хайх хугацаа Үргэлжлэх хугацаа

ажилгүйдэл, түүний илрэлийн жишээ төрлүүд өөр өөр, энэ үзэгдлийн насан туршдаа байна. Тиймээс сөрөг зүйл тохиолдох гэх мэт:
- богино хугацааны, хүн 8 сарын турш ажил олж чадахгүй байгаа үед;
- Урт (8 18 сар);
- зогсонги (18-аас дээш сар).

хүн амын тодорхой аюул урт хугацааны зогсонги байдалд орж, ажилгүйдлийн төрөл байдаг. Мөн энэ жишээг өдөр тутмын амьдралдаа авч болно. Урт хугацааны ажлын мэргэжилтнүүд тэдний ур чадвар, эрчимтэй ажиллах чадвартай алддаг. Үүнээс гадна, ихэвчлэн ийм нөхцөл байдал нь хувь хүн, нийгмийн бүлэг уудаг, эсвэл bums үүнийг хүргэдэг нь доройтолд хүргэдэг. мэргэжилтэй эдгээр хүмүүс зөвхөн хувь хүний нөхөн сэргээлтийн ажлын хамт удаан хугацаагаар байж болно буцаах хэрэгтэй.