Жилд ажилчдын дундаж тоо ямар байна.

жилд ажилчдын дундаж тоо - хэмжүүр, жил өдөр бүрийн ажилтнуудын жагсаасан тоо математик нийлбэрээр тодорхойлогддог, дараа нь жил (365 эсвэл 366 хоног) -д хоногийн тоогоор үр дүнд нийлбэр нь хувааж байна. амрах баярын болон долоо хоногийн амралтын хувьд эдгээр өдрүүдийг тооцохын тулд ажиллагсдын тоо нь өмнөх өдөр албан хаагчдын тоо, гэхдээ ажлын тэнцүү байх ёстой. Хэрэв олон нийтийн амралт болон амралтын дараалан 2-оос дээш, жагсаалт нь хоёр ажилчдын тоотой тэнцүү гэх хоногийн турш ажилчдын тоо нь цалингийн амралт (амралтын өдрүүдэд) бизнесийн өдрийн өмнө хамгийн ойр.

Гэсэн хэдий ч, ховор, тэр дундаж ажилчдын тоо компаниуд жилд жилийн өдөр бүр үзсэн. хагас жил, улирал, сар: жилийн турш ихэнх нь аж ахуйн нэгж, байгууллага, энэ үзүүлэлт нь урт тайлагнах хугацаанд тооцно. бүх жилийн турш тайлагнах үед, жилийн эцсийн боломж олгодог, тэдний гаралт жил бүр хувь үндсэн дээр аль хэдийн мэдээллийг одоогийн ашиглах. Харин компанийн цалингийн ажилчдын тоо нь өдөр тутмын бүртгэл үргэлжилж байна. өдөр, ажилтнуудын тоо тус бүр Эдгээр тайлангууд (дамжуулах буюу буцах хугацаанд захиалга болон захиалгын үндсэн дээр батлагдсан байх ёстой ажилд авах эсвэл ажлаас халах), зохих нэмэлт өөрчлөлт оруулж болно. үзүүлэлтүүдийг өдөр тутмын дундаж тоо ажлын цаг бүртгэх хүснэгтэд харуулсан мэдээлэл нийцсэн байх ёстой. Timecard ижил нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтны цалин тооцоонд хэрэглэгддэг үндсэн баримт бичиг юм.

ажилчдын дундаж тоо талаарх мэдээлэл нь ихэвчлэн ажлын талаар жил бүр тайлагнах нягтлан бодогчоор болгон ашиглаж байна. Үүнээс гадна, энэ мэдээлэл нь хөдөлмөрийн бүтээмж, эргэлтийн эргэлт харьцаа, аж ахуйн нэгж болон бусад чухал үзүүлэлтийн дундаж цалингийн тооцооны үндэс болгон ашиглаж байна.

Гэхдээ энэ тохиолдолд жилд ажилчдын дундаж тоо нийт ажилтанд оруулж байж болох юм гэсэн санал хэд хэдэн байна. ажилчдын Энэ ангилал жирэмсний чөлөө буюу жирэмсний амралттай байгаа эмэгтэй байна; хүүхэд асрах завгүй байдаг эхчүүд. Мөн ургац хураалтын холбоотой хөдөө аж ахуйн улирлын чанартай ажилд аж ахуйн нэгж (байгууллага) тус тус байна ажилчид.

Үүнээс гадна, бэлтгэгдсэн байна ажилчид боловсролын байгууллага (аль аль нь дээд, дунд) нь (хийх), нэмэлт амралт ч бас дундаж тоо орсон биш юм байна. Энэ шалгуур бас дадлагажигч болон оюутан бичлэгт хүлээн зөвшөөрсөн болно багтана.

цагийн болон хөдөлмөр эрхэлж байгаа ажилчдын хагас цаг хугацаа, мөн багтана. тооцоо үйлдвэрлэл ажилласан хугацаанд хувь тэнцүүлэн тэдний дээр гүйцэтгэнэ. дундаж тоо Дараа нь дараах байдлаар тодорхойлно: хугацаанд (ихэвчлэн долоо хоногт эсвэл сард) нь ажилтан ажлын байрны мэдээлэл зарцуулсан хүн цаг нийт тоог тооцоолно үүний дараа өдөрт үйл ажиллагааны цаг үеийн бодит үнэ цэнийг хувааж хүн цагийн тоо болон үр дүн хугацаанд хоногийн тоо болон дундаж тоо нийт тоо орсон байдаг. Үүнтэй төстэй схем мэдээлэл, гэртээ, эсвэл алсаас оролцсон бусад албан хаагчдын тооцно.

жилийн болон бусад үед ажилчдын дундаж тоо тайлант хугацаанд Компани улмаас өөрийн эхлүүлэх, эсвэл татан буулгах, эсвэл холбоог нь тайлант хугацааны бага байна улирлын чанартай ажил, бага зэрэг ялгаатай тооцоолсон байна. Энэ тохиолдолд, ажиллагсдын тоо компани (амралтын өдрүүдэд болон баярын гэх мэт) үйл ажиллагаа явуулж байсан бол бүх өдрийн турш дугнэж байна, дараа нь энэ нийлбэр нь тайлангийн хугацаанд өдрийн тоонд хувааж байна. Харин дараа нь дахин, дүрмийн дагуу, зураг боломжгүй, цаг хугацаа жил шаардсан юм авна. Тэгэхээр энэ нь ихэвчлэн сар бүр мэдээллийн жилийн хүү гэж үзэж байна. Өөрөөр хэлбэл, тоо жилээс бүх сар, дараа нь (а жилийн сар тоогоор) 12 хувааж суманд нэмж байна.