Дүүргэлт карт T2 (үлгэр). Хувийн ажилтан карт

Хоосон хэлбэр T2, эсвэл хувийн картын, ажилтнууд баримт бичгийн жагсаалт, ямар ч байгууллагын явуулахад шаардлагатай орсон. ажиллагсад, одоо байгаа болон тэтгэвэрт гарсан аль алинд нь, мэргэжлийн хөгжил, хөдөлмөр эрхлэлт дээр ажил хугацаанд, мэдээлэл дээр мэдээлэл - энэ бүх зөв нэгдмэл хэлбэр Т2 дүүрэн агуулсан байх ёстой. Хувийн ажилтан карт ажилтан баримт бичгийг албан ёсоор баталсан хэлбэр бөгөөд зөвшөөрч, ажилтны хүлээн захирамж гарын үсэг зурсан гэж хүртэл аль болох хурдан шарх байх ёстой. Энэ баримт бичигт дотор баримтыг хэрхэн хийх вэ? Ямар мэдээлэл хувийн картын Т2 агуулсан байх ёстой?

Үндсэн шаардлага болон дүүргэлтийн онцлог

Хувийн картын ажилтан тус бүрийн хувьд, хагас цагийн дотор, нэг хувь нь дүүрэн. Т2 карт байгууллагуудад бөглөх шаардлагатай боловч Хувиараа бизнес эрхлэгч дахь ажилчдад зориулсан, баримт бичиг нь зөвхөн ажил олгогчийн хүсэлтээр хийж болно. Өөр нэг бус баримт бичгийн зарим нэг хэлбэр гэж тохируулагдсан байдаг, төрийн албан хаагчид юм.

хуульд заасан зайлшгүй шаардлагын дагуу карт Т2 дүүргэлт, нь дээж дугаар зүйлд толилуулсан, гүйцэтгэсэн байна:

• заасан газар, гаргацтай, тасалдлаас ямар оруулсан бүх мэдээлэл.

• Зөвшөөрөгдсөн боловсролын талаар оршин суугаа болон мэдээллийн газар зааж бууруулах, харин уламжлалт хэлбэрээр, мэдээллийн үнэ цэнийг гажуудлыг тэр вэ.

Okin, OKATO, OXO, OKPDTR: • Бөглөсөн маягтыг T2 үндэсний ангиллыг харгалзах код агуулсан байна. Тоот тэмдэглэгээ шугамын баруун талд нь тусгай хүснэгтэд бичигдсэн байх ёстой. Бүх код үг, түүнчлэн цахим хуудас дээр хэвлэсэн сангууд чөлөөтэй байдаг "Бүх Оросын ангилагч."

• алдаатай ангиллын код хэлбэр Т2 бөглөх бөгөөд энэ тохиолдолд шинэ хувийн картын байх шаардлагатай, хүчин төгөлдөр бус гэж үзэж байгаа бол. Хаялтанд, кодлох хүснэгтэд засвар болохгүй.

• Ажлын болон хувийн ажилтны мэдээлэлд өөрчлөлт шуурхай Т2 тусгагдсан байх ёстой. гарын үсэг мэргэжилтэн хүний нөөцийн хэлтсийн хувийн картын өөрчлөлт мэдээлэл хийсэн байна.

• Ажилтан заасан баримт бичгийг дэмжих үндсэн дээр Т2 оруулсан мэдээлэл.

• Үг ба "үгүй" гэсэн хэллэг нь, "боломжгүй байна" "(а) биш байсан", болон хэлбэр Т2-д дундуур зураас хийж байгаа бол - энэ шугам нь хоосон үлдсэн байна.

ажилчдын талаар мэдээлэл гаргах үндэслэл

Хувийн Карт Т2 дараах баримт бичигт дууссан байх ёстой:

• ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээ;

• байгууллагын захиалга: Хөдөлмөр эрхлэлт, дамжуулах, олгох амралтын, ажлаас нь чөлөөлөх;

• Паспорт (бусад адилтгах баримт бичиг) ажилтан;

• SNILS;

• боловсролыг гэрчлэх баримт бичиг, сургалт, авч баталгаажуулалт хуудас гэх мэт;

• гэрчилгээ INN;

• цэргийн ID.

Бусад мэдээлэл (жишээ нь, гадаад хэлний мэдлэг зэрэг) зөвхөн ажилтны үгээр заасан байдаг. Хэрэв шаардлагатай бол ажил олгогч байгууллагын мэргэжлийн чиг баримжаа онцлогтой, түүнчлэн журмыг тогтоосон журмын дагуу бусад дэмжлэг баримт хүсэлт болно.

нь гарчиг хэрхэн бөглөх вэ?

хэлбэрийн хамгийн эхний хуудас ажилтан болон түүний мэргэжлийн ур чадвар түвшинд тухай мэдээллийг агуулдаг. (Жишээ доор үзүүлсэн мэдээллийг оруулж) карт Т2 дүүргэлт маягтын дээд шугам дээр ажил олгогчийн байгууллагын нэр эхэлдэг. нэр нь бүрэн байгууллагын дүрэм дагуу заасан. кодлох ширээн аж ахуйн нэгжийн болон OKUD тоон зориулалтыг хүснэгтэлж. Цаашилбал, дараах мэдээллийг доорх хүснэгтэд оруулсан байна:

• дүүргэлт огноо T2 (араб);

• хөдөлмөр эрхлэлтийн ажилтан томилогдсон ажилтан тоо;

• INN (нотолгоо FTS дээр суурилсан);

• SNILS ажилтан;

• багана "цагаан толгойн" -д ажилтны нэрсийн эхний үсэг доош тавих;

• эрхлэлтийн гэрээний нөхцөлийн дагуу ажлын шинж чанар, түр зуурын, байнгын;

• Ажил төрөл: бас "анхдагч" буюу гадаад болон дотоод тавьснаар байж болно - "хослуулан";

• шал захидал "F" буюу "М" гэж заасан байна.

баримт бичиг нь толгой бүртгүүлэх дараа, та бусад хэсэгт нь эргүүлдэг T2 карт зэрэг очиж болно. толгой дахь өгөгдлийн жишээ оруулга:

ажилтны тухай ерөнхий мэдээлэл

Энэ хэсгийн Гүйцэтгэлийн хүснэгт "ажлын гэрээ" тоо, ажилтны байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ өдрөөс эхэлдэг. Дараа нь, карт T2, аль нь сорьц доор үзүүлэв бөглөж, дараах дарааллаар гүйцэтгэнэ:

1. шугам «1» онд бүрэн овог, нэр болон ажилтны patronymic.

2. текст хэлбэрээр "2" -д төрсөн он сар өдөр харуулж байна. Жишээ нь: "20 Дөрөвдүгээр сар 1981." ширээн дээр нэг өдөр, араб тоогоор кодлогдсон байна "04/20/81".

3. "3" мөр нь төрсөн газрын тухай мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Энэ нь дараах шаардлагыг удирдлага болгох нь чухал юм:

-. Үгс "хот", "тосгон", "газар", "тосгон", "хороолол", "зах" хүлээн зөвшөөрсөн стандарт товчлол ". Бүс нутаг", "CD" Мөн тэгээд дээр нь шийдвэрлэхэд хандах үед. Жишээ нь: "уулс. Самара "," байрлал. Тайгын ". Гэсэн хэдий ч, зориулалт "тосгон", "тосгон", "тосгон", "тосгон" бүрэн тодорхой байх ёстой.

- "3" мөрөнд тэмдэгтийн тоо 100-аас дээш тэмдэгт байж болохгүй.

- Кодчилол хүснэгт, нутаг дэвсгэрийн нэгжийн улсын ангилал (- шинэ нэр OKTMO код 2014 оноос) -д заасны дагуу дүүрэн байдаг.

4. шугам "4" ажилтны үндсэн дээр гадаад паспортын харъяат талаар мэдээлэл орж зориулагдсан юм. Энэ хэсгийн бүх дараагийн мэдээлэл нь OKIN кодтой чанд дагуу оруулна. дараах байдлаар мэдээлэл хийсэн байх ёстой:

• ОХУ-ын (тэмдэглэгээ "1" кодчилолын хүснэгт авчирч байгаа гэх мэт) нь иргэн;

• "2" гэсэн кодыг давхар иргэний эрх, ажилтны байгааг ОХУ-ын иргэний нэгийг заана; Энэ мэт түүний рекорд: "Оросын Холбооны Улс, гадаад улсын иргэн";

өөр улсын харьяат болох ажилчдын хувьд: • Хүснэгт кодлолт "3" гэсэн болсноос "4" мөрөнд код нь харуулж байна: "Гадаадын";

• ажилчин харьяалалгүй бол нэг кодлох хүснэгтэд шугам "харьяалалгүй" -д авчирсан юм - "4";

5. мөрөнд "5" гадаад хэл, хэл хэлний түвшин ажилтны мэдлэг харуулж байна. Кодчилол OKIN гурван ангиллыг бичгээр түвшинг тодорхойлж, гадаад хэлээр ярих явдал:

• «1» код - орчуулж, толь бичиг нь уншиж,

• «2» код - унших, тайлбарлах болно;

• «3» код - чөлөөтэй ярьдаг.

Үүнээс гадна, OKIN гадаад хэл, мөн кодлох хүснэгтэд заасан байх ёстой нь тодорхой код үгийг агуулдаг. Тиймээс шугам "5" мэдээллийн дараах дарааллаар орж болно: Гадаад хэлний нэр - Ур чадварын - хэлний код, нэр, тэдний (хүснэгтэд) өмчлөлийн түвшин. Дүүргэлт карт Т2 жишээ: "Герман - чөлөөтэй ярьдаг" код OKIN: 171/3.

6. Зургаа дахь мөр нь «Би» хэсгийг ажилтны заасан боловсролын бичиг баримтыг үндэслэн зөвхөн дүүрэн байна. Жишээ нь текст тэмдэглэгээ, энэ хүснэгтэнд төлөөлөл харгалзах OKIN код:

Жишээ нь: "6. Мэргэжлийн боловсрол - OKIN код: 11 "

Цаашилбал, Доорх хүснэгт зааж өгөх хэрэгтэй байгаа: баримт бичгийн чанд дагуу нэр, цуврал болон ажилтны сургууль төгссөний жил хүртэл олгосон боловсрол тоо, түүнчлэн мэргэшлийн, ажлын нэр. хүснэгт мэргэжил код OXO орсон. Ажилтан Жишээ нь, дунд мэргэжлийн болон дээд болон эхний боловсрол хоёр баримт бичиг, мөн Т2 хоёр дахь хамгийн өндөр өгөгдсөн бол байгаа бүх бичиг баримт мэдээллийг орлоо. Үүнтэй адилаар хэсэгт IV-д - VI давтан, гэрчилгээ олгох, сургалт, хөдөлмөр эрхлэлтийн дараа олж авсан ажилтны талаарх мэдээллийг оров.

дуусаагүй боловсролын талаарх мэдээлэл бас байдаг боловсролыг ямар харуулж Т2 хувь нэмрээ оруулах ёстой. Жишээ нь, ажилтан хөдөлмөрийн үед бэлтгэгдсэн байх нь, боловсрол, одоогийн байгууллага нь хамруулах өмнө байсан талаар мэдээлэл хийсэн байх ёстой; сургуулийн гэрчилгээний үндсэн дээр ажилтан одоо, судалгааны байгууллага, мэдээж нэр бэлтгэгдсэн байна гэдгийг харуулж байна. Үүний нэгэн адил, ажилтан бэлтгэгдсэн бол, харин түүний судалгааг дуусгаж байгаа юм бэ, завсардсан (эсвэл хөөгдсөн) мэдээллийг оруулна

• наад зах нь гурван курс нь зөвхөн ирэхээс өмнө ажилтанд боломжтой байсан боловсролыг зааж өгөх ёстой өнгөрчээ сургалт бол;

• өнгөрч сургалт-ий тухай мэдээлэл нь бүрэн бус дээд боловсролын (сертификат) дипломын үндсэн дээр Т2 оруулсан болно байгууллагын гурав буюу түүнээс дээш курсын төгсгөлийг заасан; Үүний зэрэгцээ энэ томилгоог "коллеж", ямар үед ажилтан нь хэрэгсэхгүй болгож байсан хурдыг заана үед;

7. ба үндсэн бүтэн нэр "7" шугам, хэрэв боломжтой бол, ажилтан, энэ нь ажилд авах, орон тоо нь жаягийн дагуу байгууллагын эзэмшдэг нэмэлт байр суурь (мэргэжлийн). Товчилсон эсвэл гажуудал энд болохгүй. кодлох хэсэг хүснэгтэд OKPDTR кодын байр сууриа илэрхийлнэ.

Үйлчилгээний бичлэг

Өмнөх ажил эрхлэлтийн ажилтан суурь доор танилцуулсан нь ажил ном юм. Ажилтан анх удаа ажил олсон бол, "нийтлэг" -ийн эхний мөр нь тэг доош тавив.

ажилтны хамаатан садан тухай мэдээллийг: хэн нэгэн зааж ёстой вэ?

Энэ хэсгийн Гүйцэтгэлийн ажил эрхлэлтийн үед ажилтны гэрлэлтийн байдал эхэлдэг. үг, collocations "гэрлэсэн", "иргэний гэр бүл", "хамтран оршин" гэх зайлсхий: шугам боловсруулах дүүрэн байдаг, тодорхой Үндэсний ангилал OKIN кодыг харуулж байна.
Та гэр бүлийн байдлыг өөрчлөх бол баримт бичгийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг нь Бүртгэлийн хэлтсийн нотлох баримтын үндсэн дээр нэмэлт өөрчлөлт оруулж болно.

Тэдний харилцааны цар хүрээг харуулж шууд ажилтны хамт амьдардаг хамаатан садан,-ий тухай мэдээлэл, мөн хувийн ажилтан карт зэрэг нь баримт бичигт хувь нэмэр оруулах хэрэгтэй. Жишээ дүүргэлт Т2 дараах байдалтай байна:

цэргийн бүртгэл

цэргийн алба мэдээлэл фитнесс баримт бичигт тодорхойлсон нөөцийн нэр, ангиллыг харуулсан, цэргийн тасалбар олгох үндсэн дээр бөглөсөн байна. зүйлсийн 3-4 талаарх мэдээлэл 3 үнэмлэхийн хуудсанд багтсан. ажилтан нь байсан байж болох биш, харин ямар үйлчилгээ шугамын хувьд ямар ч хязгаарлалт байдаг "дуудлага сэдвээр" үед шугамын 2 болгон нэвтрүүлэх нь хоосон үлдсэн.

хэсгийн үйлчилгээнд бялдрын зэрэг нь бүртгэлийн гэрчилгээ бичиг тодорхойлолтын үндсэн дээр заасан байна:

• Pass - A. Энэ ангилалд баримт бичигт зэрэг заалт алга болсон үед нь тавьж байна.

• хязгаарлалттай нэвтрүүлэх - B.

• хэсэгчлэн Fit - V.

• Түр эвдэх - Г.

хэсэг нь шугам 8 бол шалтгаан, жишээ нь, нас, эрүүл мэндийн улсын илэрхийлэх тэмдэг "Цэргийн бүртгэл хасагдана."

Page 3, III Бүлэг

Энэ хэсэг нь тухайн байгууллагын (өөр газар руу шилжүүлэх гэх мэт) дотор өөр бүтцийн нэгжийн ажилтны шилжүүлэх зөвхөн мэдээлэл, эсвэл ажлын өөрчлөлтийг тодорхойлно. Бүх мэдээлэл тулд (огноо, дугаар) талаарх нарийвчилсан мэдээллийг байгууллагын захиалга дээр үндэслэн орж байна.

Энэ нь санах нь чухал юм! ажилтны байр суурь өөрчлөгдөж ч хийсэн хувь буюу цалин, өөрчлөх тухай мэдээллийг зааж, энэ хэсэг нь байх ёстой.

Энэ хэсэгт хийсэн бүх бичлэг нь ажилтан гарын үсэг зурахад дор мэддэг байх ёстой.

Баяр, үлдсэн хоногийн ажилтан

Энэ хэсэг нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, дотоод журмын дагуу ажилчдын амралтын наад зах нь эзлэв. хүснэгт хэсэгт та орхиж, баярын төрөл, хуанлийн хоногийн тоог дарааллаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл хийх ёстой. жил бүрийн амралтын хувьд ч бас үүний төлөө та багана тоо 2, 3, ширээний VIII (хувийн ажилтан карт) -д хоног зарж байна хугацааг зааж өгөх ёстой. дараах байдлаар дээжийг дүүргэх:

Бүлэг X: Та ямар мэдээлэл зааж чадах вэ?

"Илүү мэдээлэл" - мэдээллийн заасан хэсэг ажилтай холбоотой байж болох юм, гэхдээ T2 хэлбэрээр бусад хэсгүүдэд гарч ирэхгүй байна. Ийм мэдээллийг оруулж болно, жишээ нь, ажилтан жолооны туршлага, эрүүл мэндийн хязгаарлалтын жолооны үнэмлэх тодорхой ангилалд (эмнэлгийн тайлангийн дагуу) гэх мэтээр илэрдэг.

ажлаас халах талаар мэдээлэл гаргах вэ

Сүүлийн хэсэг ажилтны сүүлийн өдөр дуусгавар болно. Энэ нь зэрэг дэлгэрэнгүй мэдээллийг, ажилтан ажлаас халах шалтгааныг зааж, таны бичлэг гарын үсэг ажилтнуудыг хангах шаардлагатай байна. Ажилчдын бүртгэл хэсэг XI бас гарын үсэг зурахад дор мэддэг байх ёстой.