Stroygarant (Novy Urengoy): ажилчдын санал хүсэлт

Барилга угсралт, засварын ажилд асар олон тооны чиглэлийн компаниуд ажиллаж байна. Өнөөдрийн өгүүллээр бид тэдний тухай ярих болно. Энэ бол Stroygarant (Novy Urengoy) тухай юм. Компанийн үйл ажиллагааны талаархи санал бодол, бүтэц дэх ажлын нөхцлийн талаар ажилтнуудын үзэл бодлыг судлахын тулд бид энэ компанид цогц үнэлгээ өгөх боломжтой болно. Бид тэдэнд өгүүллээр өгнө.

Бидний тухай

Эхлэхийн тулд бид Stroygarant (Novy Urengoy) дээр юу хийдэг талаар тайлбарлана. Ажилчдын санал хүсэлт нь компаний зүгээс туслан гүйцэтгэгчээр ажилладаг олон төрлийн засварын ажлыг явуулдаг болохыг харуулж байна. Ийнхүү тодорхой байгууламжид энэ өвөрмөц байдлын зарим нэг төрлийн ажил байдаг бол хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани өөрийн ажилчдыг өөрийн хэрэгжүүлэхэд татан оролцуулдаг. Жишээ нь: чулуу, цахилгаан болон бусад төрлийн ажил эрхлэх хүмүүсийг мэргэшсэн хүмүүс.

Компанийн вэбсайт дээр та ижил төстэй мэдээллийг олж болно. Энэ нь мөн Stroygarant (Novy Urengoy) нь олон тооны ижил төстэй компаниудыг багтаасан томоохон Stroygazconsulting нь холбоотой байдаг гэдгийг харуулж байна.

Энд албан ёсны сайтад байгаа хуудсыг уншиж, газар шорооны ажил, чулуу, тусгаарлагч, дээврийг суулгах, геодезийн ажил хийх, дуусгах зэрэг ажлыг гүйцэтгэхэд бэлэн байна. Үнэн хэрэгтээ, фирм нь аж үйлдвэр, тусгай хэрэглээ, иргэний, объектуудын ерөнхий зорилго зэрэг барилгын цогцолбор арга хэмжээг авч хэрэгжүүлдэг. Бид мөн энэ өгүүллээр мөн дурьдаж болно.

Объект

Та сайтын хуудсан дээр компаний аль хэдийн байгуулагдсан зүйлийг харж болно. 2005 онд "Urengoygazrom" ХХК байгуулагдсан бөгөөд хотын төвд баригдсан. Тэр жил Газпром Добуча Юмбургийн засаг захиргааны төвийг барьж байгуулав (үүнд хэд хэдэн барилга, оффис, зочид буудал, хурлын танхим гэх мэт). Компанийн бардам зангийн хувьд ажилчид (9 давхар), гурван дотуур байранд зориулсан орон сууцны байшинг оруулна. "Газпромбанк", "Кристалл" зочид буудал, мөн Газпром Добуча Юмбургийн спорт, амралт зугаалгын том цогцолбор цогцолбор байгуулах. "Stroygarant" (Novy Urengoy) тэмдэглэсэнчлэн бүх обьектууд цаг хугацаанд нь гардуулж, хотыг чимж байна.

Ажлын схем

Тиймээс компани нь зуучлагчийн зарчмаар ажилладаг. Нэг талаас гаднах жүжигчидээс захиалга авах, зарим тусгай барилга байгууламж, орон сууцны цогцолбор, дэд бүтцийн барилга байгууламж, бусад зүйлсийг барьж байгуулах үүргийг хүлээж авдаг. Нөгөөтэйгүүр, Stroygarant (Novy Urengoy) -ийн үзсэнээр пуус нь ажилд ороход бэлэн мэргэжилтнүүдийг ажиллуулдаг.

Ажилтнуудаас үлдсэн зөвлөмжүүдийн талаар мэдсэнээр компани нь тухайн байгууламжийн байршилд ажилладаг тул ажилчид "талбар" -д хэдэн сарын туршид байдаг. Үүний тулд компани нь зохих нөхцөлийг (өрх, хоол хүнс гэх мэт) бий болгодог. Тиймээс хэрэв та энэ компанид ажилд орох хүсэлтэй байгаа бол таныг хойд бүс нутагт нэлээд удаан хугацаагаар явуулах болно.

Ажилд авах

Ерөнхийдөө энэ ажил нь ярилцлагын бүхий л журманд үндэслэсэн бөгөөд ажилд ороход тохиромжтой нэр дэвшигчийг цаашид авах боломжтой гэж тодорхойлсон байна. Мэргэжилтэн нь компаний вэбсайт, портал сайт дээр нээлттэй ажлын байрыг үзсэн тохиолдолд түүний өргөдлийн маягтыг бөглөж, мэдээллийг ажил олгогчдоос хүлээж авах болно. Эдгээр нь эргээд хүн чанар, чадавхийг үнэлдэг мэргэжилтэн гэж үздэг. Хэрэв энэ ажилтан тохиромжтой бол түүнийг албан ёсоор бүртгэж, хөдөлмөрийн гэрээний гүйцэтгэлийн газарт илгээнэ.

Хүлээн авах албан бусаар албан ёсоор бүртгүүлээгүй, зохих баримт бичгийг гардуулсныг албан ёсоор мэдэгддэг гэсэн гэрчлэл байдаг. Гэсэн хэдий ч, энэ нь нэг ажилтантай нэг удаа зөрчилдсөн байж магадгүй тул компани бүхэлдээ ийм аргаар ажиллах боломжгүй юм.

Мэргэжил, сул орон тоо

Stroygarant ХХК (Novy Urengoy) -ийг хэн барьж чадах талаархи гэрчлэлүүд нь тухайн байгууламж дээр шууд ажил эрхлэх хүмүүсийн ажлын гол онцлог шинж чанарыг харуулдаг. Дээр дурьдсанчлан тусгайлан суурилуулах, судлаачид, цахилгаанчин, техникч гэх мэт. Компаний хийж буй бүх ажлуудын хувьд хүмүүс үүнийг ойлгох хэрэгтэй. Ихэнхдээ чадваргүй болохын тулд тодорхой ажлын байрны тодорхой ажлын доод тал нь бий. Харин сонгон шалгаруулалтанд тэнцсэн хүмүүс цалин нэмэгдэж, ажлын нөхцөл сайжирна гэж найдаж байна. Энэ нь компанид хандахын тулд мэргэшсэн мэргэжилтэнг бий болгодог.

Хөдөлмөрийн хөлс

Төлбөрийн хувьд компани дээр үлдсэн эерэг болон сөрөг зөвлөмжүүдийн аль аль нь маш олон байдаг. Нэгдүгээрт, "Стройзарант" (Новый Urengoy) -тай холбоотой ажилчдын тойм нь ажлын байрны нөхцөл, засвар, барилгын ажлын туршлагатай мэргэжилтнүүдийн хэрэгцээ зэргээс шалтгаалан маш их мөнгө төлдөг болохыг харуулж байна. Түүнчлэн, компани нь төлбөрийн чадвартай компани нь том хэмжээний барилгын компанид хамаардаг гэсэн үг юм. Энэ нь жижиг компаниудад тохиолддог шиг мөнгө гэнэт "төгсгөлгүй" гэсэн үг юм.

Сөрөг үнэлгээний хувьд, тэд төлбөрийн саатал, түүнчлэн Stroygarant (Novy Urengoy) дансны хэлтсийн хийж байгаа залилангийн талаар хэлдэг. Орлогын төлбөрийг зарим төрлийн ажилчдад эндээс баривчлан, ажилчдын үндсэн хэрэгцээг хангахад шаардагдах хамгийн бага хэмжээний мөнгөн хөрөнгийг өгдөг (долоо хоногт 1000 орчим рублиэр). Залилангийн тухайд гэвэл, жишээлбэл, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахгүйгээр хөдөлмөр эрхлүүлэхэд тооцогддог; Ажилчдыг болон бусад хүмүүсийг ажлаас халах. Эдгээр зүйлийн талаар та санал хүсэлт авах газрууд дээр бүрэн өөр өөр ажилчдаас санал бодлыг уншиж болно. Үүний зэрэгцээ, олон тооны хүмүүс компанид үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа нь эдгээр саатал нь тийм ч том биш юм шиг байна.

Ажлын нөхцөл

Энэ нь Stroygarant (Novy Urengoy) дээр ажиллахтай адилаар ажилчдын санал хүсэлт нь тийм ч амар биш юм. Нэг талаасаа, баримт нь объектуудад хийгдэж байгаа газар нутагт хамгийн таатай нөхцөл биш юм. Энд оршин сууж буй хүмүүс ажилчдын гар ажил үүргийн хүйтэн, чиргүүлийг хүлээж байна гэдгийг мэддэг. Тийм ээ, мөн Stroygarant (Novy Urengoy) -д ажиллаж байгаа боловсон хүчний хэлтэс, тэд үйл ажиллагаандаа тулгарч байх ёстой гэдгийг хүн болгонд анхааруулъя.

Гэсэн хэдий ч ажилтнууд зуны хувцастаа албадан ажил хийлгэхийг албадах нь олонтаа байдаг. Учир нь тэд аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрээс гарч, гэрээсээ дулаан хувцас авахыг зөвшөөрдөггүй. Туршилтын өөр нэг ангилал нь ажилчдын эрүүл мэндэд муугаар нөлөөлж, ажилчдыг хөлдөхөөс сэргийлэхийн тулд муу тусгаарлагч доторхи чиргүүлд амьдардаг.

Энэ бүхэн хэр үнэн байдаг нь шүүмжлэхэд хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч аль хэдийн тэмдэглэсэнчлэн энэ бүх мэдээллийг өөр өөр хүмүүс үлдээж байна.

Эерэг хариу

Тиймээс бид OOO Stroygarant (Novy Urengoy) компанийн зарим шинж чанарыг олж мэдсэн. Сэтгэгдэлүүдээс харахад хамгийн олон янз байдаг - хамгийн их, мэдээж эерэг. Компани дахь ажил нь шинэ туршлага, танил талыг олж авах, нэг буюу хэд хэдэн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн авах туршлагатай болох, мөн адил мөнгө олоход тусалсан гэдгийг тэд нотолж байна. Компани нь өөрийн хөгжлийн цар хүрээ, томоохон барилгын компанитай холбоотойгоор тогтвортой бөгөөд найдвартай байдаг. Мөн хүнд нөхцөл байдалд тодорхой нэг объект дээр ажиллах сонирхолтой байдгийг гэрчилсэн байдаг. Өөрийгөө ёс суртахуун болон бие махбодийн хувьд "хүч чадлаар нь" шалгаарай.

Сөрөг санал хүсэлт

Сөрөг үзүүлэлтүүд нь цалингийн саатал, ажиллагсдын албан бус бүртгэл (энэ нь тэдний нийгмийн багцыг хүлээн авахгүй байх), заримдаа барилгын талбайд амьдрах таатай бус нөхцөл байдал орно.

Гэсэн хэдий ч энэ нь энд төвлөрөх эсэх нь эргэлзээтэй байгаа эсэхийг бодоод анхааралтай бодож үзээрэй: Зарим ажилчдын бичсэн хүндрэл бэрхшээлийг даван туулахад бэлэн байна уу? Та орлогынхоо төлбөрийг хойшлуулж чаддаггүй ч энэ нь хэн нэгэнд тохиолдож болох юм. Магадгүй, хэрэв та эрсдэлтэй байхыг хүсэхгүй бол оршин суух газартаа ойрхон байгаа ажлыг хайж олох нь дээр юм.

Нөгөөтэйгүүр, энд ажил эрхлэх нь сайн мөнгө олох боломжийг олгож, өөрийгөө батлах боломж олгоно. Магадгүй та өөрийн хүч чадлыг үнэлэх хэрэгтэй. Чамд ч мөн адил.

Түүнчлэн "Стройнарард" компанид олон тооны сөрөг шинж чанаруудыг үл харгалзан олон хүмүүс ажил дээрээ үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Тэгэхээр, бүх зүйл тийм ч муу биш байж болох юм.