21 өгүүлбэр нь: хамтран зүтгэгч, эсвэл харилцагч эхний хурал дээр байхгүй юу ярих

Та шинэ тоглогчийн хамтран зүтгэгч мэддэг, эсвэл зүгээр л кофе аяга гаруй тайван уур амьсгалд клиент нь чат, таны үг түүний хамтрагчид нь урт удаан хугацааны сэтгэгдэл байна. өгүүлбэр ойлгоогүй таны амнаас унасан ч гэсэн, энэ нь таны нэр хүнд хор хөнөөл учруулж, эхний сэтгэгдлийг муудах болно. Энд та мэргэжлийн орчинд танилцах юм бол ярих юм байхгүй бол өгүүлбэр юм.

"- нь алиалагч би энэ компанийг үзэн ядаж, миний босс"

Эхний сэтгэгдэл муудах нь илүү юу ч сөрөг нь шударга хувь юм. Хэрэв та өөрийн компаний талаар бүх зүйлийг илчилдэг, бусад хүн үнэнийг тавьж зорьж байгаа ч, үүний төлөө үед уулзалт шилжих боломжгүй байна ес журам тодорхой хязгаар байдаг гэдгийг мэдэж байх хэрэгтэй. Нийгэм, бизнесийн орчин хамгийн сайн зан чанарыг харуулахын тулд танаас шаарддаг. Та итгэл нь харилцаатай байдаг хэн хүмүүсийг давж заалдах үлдээгээрэй.

"Та хэр их орлого олох вэ?"

орлогын түвшин тухай асуулт маш их хувийн үзэж байгаа тул уулзах үед тэд хамааралгүй байдаг. ашгийн бүдүүлэг ба ес алдсан, та нар цалин харьцуулах нь маш сонирхолтой байгаа бол, энэ нь хувийн сувагт, эсвэл төрөлжсөн сайт дамжуулан хийж болох тухай асуулт.

"Саад Уучлаарай"

Хэрэв танд асуулт нь эхлэн удмаараа хүсэхгүй байгаа бол та үүнийг яагаад байгаа юм бэ? танилцуулах хэллэг нь өөр загварыг ашиглах нь илүү тохиромжтой байдаг: "Чи үнэгүй минут олж болно"

"Та манай ерөнхийлөгчийн талаар юу гэж бодож байна вэ?"

Эхний хурал дээр ёс зүйн ерөнхий дүрэм гэж улс төрийн талаар ярих хэрэггүй. Та одоогийн дэглэмийн санал нийлэхгүй байсан ч, тусгайлан бэлтгэгдсэн хүмүүс ухуулга итгэж байна.

"Хэрэв та Бурханд итгэж байна уу?"

Энд нэг илүү тодорхой хориотой байдаг. Гэсэн хэдий ч, зарим хүмүүс өнөөг хүртэл тэд уулзсаны шашны итгэл үнэмшил сонирхож байгаа нь явах танил үед чаддаг байх хэрэгтэй.

"Би бэлгийн цөөнхөд хамаарах"

Таны чиг баримжаа олгох та болон таны хамтрагч нь зөвхөн хамаарна. Хамт олон болон үйлчлүүлэгч таны мэргэжлийн чанар, ололт амжилтыг тусгасан биш юм тархины мэдээлэл дээр дүүргэхийг шаардлага байхгүй.

"Хэрэв та хүүхэдтэй бол?"

Хэрэв та жирэмсэн үзэг нэгт үзэх юм бол, хүргэх хугацааны талаар түүний асуулт бүү асуу. Үүнээс гадна, энэ нь түүний бөөрөнхий гэдэс хурдацтай өвчин хөгжиж буй шинж тэмдэг гэж байж болох юм. Та эвгүй байрлалд нь хамтрагчаа тавьсан.

"Энэ бол боломжгүй зүйл"

Хэрэв та ямар ч асуудлыг хэлэлцэх үед, категори тайлангаа зайлсхийхийн тулд хичээж байна. анхааралтай байж, өөр шийдэл санал болгож байна.

"Та нар сонсож байсан ...?"

Таны танил хов жив, цуу яриа тархах хамт байгаа бол Та, бизнесийн орчинд нь сайн нэр хүнд тухай мартаж болно. бусдын нүдэнд нь хов жив шиг хүн, үүнээс тэр ярьдаг илүү муу юм тэр ямар харагдаж мэднэ. анх удаа гээч, тэдний талаар та шинэ хамт олон таны хуйвалдаан нь хохирогч ярилцлага хэзээ хэлэлцэх вэ?

"Би чиний өмсөх дуртай"

бизнесийн орчинд хүний гадаад төрх байдал болон хувцаслалт нь түүний байдлаар санал авч байна. Ажлын байран дахь тушаалын гинжин дага.

"Би салах"

Хэрэв та өөрийн хувийн амьдралд бэрхшээл тулгарч байгаа бол, шинэ хамтран зүтгэгч нь тэдний зовлон хуваалцах гэж хичээх хэрэггүй. мэргэжлийн орчинд газар хувийн зовлон аль нь ч дурьдаагүй.

"Би бодож байна ..."

Та тусгах нь зогсолт авч байхад энэ нь та хатуулаг нь тэдний байр суурь сайн мэдэхгүй байна гэсэн үг юм. Хэн ийм хүн хамтран ажиллахын тулд хүсэж байна вэ?

"Би маш их ядарч байна"

Ажлын ёс зүйн шалтаг зөвшөөрөөгүй байна. Нэгдүгээрт иж бүрэн ажил, амралтыг та амралтын өдрүүдэд цаг хугацаа байх болно.

"Би өөрөөр та төсөөлж"

урам нь хугарсан, эсвэл ойлгохын аргагүй хачирхалтай нь яриа эхлэх хэрэггүй. Таны үйлчлүүлэгч та нар түүний өндөр хүлээлт нь байсан ямар мэдэхгүй биш.

"Амьдралын та илүү сайн байна"

Мөн анх түүнийг өвчтэй гэж бодож байсан зүйл дээр клиент эсвэл мэргэжил нэгтнүүдээ буйг байна. Хамгийн магадлалтай энэ ажиглалтын түүнийг амар санагддаг.

"Та хэдэн настай вэ?"

interlocutor нас сонирхож энэ нь сайхан эмэгтэй юм, ялангуяа, мунхаг болон зохисгүй юм.

"Үнэнийг хэлэхэд"

Таны шударга дээр зориуд онцлон тантай хортой онигоо тоглож болно. Хүрээлэн буй орчны бохир трик хүлээж, сэжигтэй нь танд хандах болно.

"Та нар магадгүй тийм ч сайхан зүйл миний сонссон ... Би нь үнэн биш юм та нарт хэлье"

Та атаархуу хамт эргэн тойронд тархсан цуу яриа өнгөрүүлэх хэрэгтэй. Үүнээс гадна, шинэхэн хамт танилцах Та өөрийн хүндээ тэдний анхаарлыг хандуулах эхлэх юм бол, тэрээр та нарыг албан тушаалд өөртөө хамгийн чухал хүнийг төсөөлж сэтгэгдэл байлаа.

"Та нар надад тус хийж чадах уу?"

Өөр нэг нь 10 минутын өмнө Хэрэв та энэ хүнийг мэдэхгүй байсан, харин талд түүнийг асууж зүрхлэх. Үүнийг хэрхэн ойлгох вэ?

"Би ... би ... би ..."

Ямар ч яриа egocentric үг зайлсхий энэ нь албан бус ээлтэй мөн чанар юм байсан ч гэсэн. цагаан толгойн сүүлийн захидал - гэж би санаж байна. хэн нэгэн оролдож тэдэнд ярьж байгаа үед хүмүүс дуртай биш байна "гэж өөртөө гаруй хөнжил чирж," Ялангуяа энэ нь хамгийн анхны хуралд ирэх үед. Үүний оронд идэвхтэй сонсох дадлага эсвэл шоуны та өөрийн салбарын орой дээр овооролдож асуудлын талаар санаа нэгийг үзээрэй.

"Өө, яаж би дуртай!"

Магадгүй та тэдний бүх урам зориг, эерэг харуулахыг хүсч байна. Гэсэн хэдий ч, ийм irrepressible зүтгэл эсрэг нөлөө хүргэдэг. Шинэ хамт олон, харилцагч нь амжилтын нууц? Зүгээр л өөрийгөө бай.