Үрэлтийн ажилгүйдлийн - энэ нь "газар" хүн бүр байсан юм

Ажилгүйдэл ажилчдын илүү байх үед ажлын байр бага үүснэ. Мөн ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн улмаас, шинэ танилцуулсан нь ялангуяа автомат, технологи Ер нь буурсан байна.

ажилгүйдэл огцом өсөлт нь эдийн засгийн хямралын үед үзсэн. Энэ нь үйлдвэрлэлийн хэмжээ, зах зээлд оролцогч иргэд, ажлаас халагдахаас байгаа нь маш их багассан үед тохиолддог.

Энэ үзэл баримтлалыг илүү сайн ойлгохын тулд, шалтгаан, хэлэлцэх ажилгүйдэл төрлийг.

Тиймээс шалтгаан:

1) улмаас хоол арифметик прогрессийн үйлдвэрлэсэн болон хүн ам геометрийн ургадаг (гэхдээ энд байдаг "байгалийн" хүн ам хяналт гэдгийг - тархалт, дайн, байгалийн гамшиг);

2) Ажлын байрны алдагдал;

3) шинэ ажилгүй (төгсөгчид, жишээ нь).

Энэ нь сайн дурын үндсэн дээр, сайн дурын бус, бүтцийн, мөчлөгийн, далд, архаг болон үрэлтийн ажилгүйдэл юм. Энэ нь бүх төрлийн биш, харин хамгийн их эдийн засгийн хуваарилсан байна.

Сайн дурын ажилгүйдэл гэсэн үг ажилтны чөлөөлөх өөрийн хүсэлтээр. , Үйлдвэрлэл бууруулах холбоотой Албадан ажилтнууд нь үр дүн ажилд гарч байгаа юм. Бүтцийн ажилгүйдэл зарим салбарын бууруулах болон бусад гадаад төрх, шинэ бүтээгдэхүүн компаниудын чиглэлийг нь өөрчлөх, тэдний шилжилтийн явцад ажилтны давтан, эсвэл ямар нэгэн бууруулах, шинээр ажилд авах шаардлага үнэтэй байгаа үед үед тохиолддог.

Мөчлөгийн ажилгүйдэл бизнесийн циклийн солигдсон үед тохиолддог. Энэ нь байнга цар хүрээ, бүтэц өөрчлөгдөж байна. гар урчууд, тариачид, ажилчид, хөдөлмөр эрхэлж байгаа далд юм бүтэн цагийн биш юм. A архаг ажилгүйдлийн - мөн тогтмол масс.

Үрэлтийн ажилгүйдлийн - ажилтан нь нэг аж ахуйн нэгж нь хөдөлгөдөг цаг нь тохирохгүй. нэг аж ахуйгаас өөр, өөр нэг нь мэргэжлийн шилжих үед энэ нь ч бас тохиолддог. Үрэлтийн ажилгүйдлийн - энэ нь хэлж болох юм, ажилгүйдэл хамгийн их хүсээгүй төрөл. Хүмүүс хайж, ажиллах, өөр нэг газар руу шилжих нь нэг үүрэг буудлаас хөдөлж хүлээж байна.

Үрэлтийн ажилгүйдлийн - ажилтай холбоотой бодитой шаардлагатай хөдөлмөрийн хеделгеент явдал юм. Энэ нь ажилтны нийгмийн байдал өөрчлөгдөх нь тохиолддог байна. Хэд хэдэн нөхцөл байдал үрэлтийн ажилгүйдэл гэж юу илүү сайн ойлгохын тулд гэж үзэж болно. жишээ нь:

- мэргэжлээ өөрчлөх зорилгоор халах;

- ажилтан өөр газар, дагуу, нүүлгэж, тэр хуучин байрнаасаа огцрох ёстой;

- хүсэл ижил мэргэжлээр өөр компанид авч байна.

Ажилгүйдэл, нийгэм, эдийн засгийн үр дагавар байна:

1) хэмжээ нь үндэсний нийт бүтээгдэхүүний аль болох ард;

2) цаг ажилтны мэргэшлийн алдсан байна.

Үед ажилгүйдлийн байгалийн хэмжээгээр үр дүнтэй ажил эрхлэлт, ажилгүйдэл, ажил эрхлэлт хооронд тодорхой харилцааг хэлнэ талаар ярих болно. Бид зах зээлийн систем нь өндөр ажилгүйдэл, бүрэн ажил эрхлэлт зэрэг заалттай байдаг гэж хэлж болно.