Ямар нэг эх ёстой байдаг: тэтгэмж, тэтгэмж, тэтгэмж, татаас

ОХУ нь нийгмийн хувьд чиглэсэн байдаг. Иргэдийг халамжлах нь эрх баригчдын нэн тэргүүний зорилт юм. Өнөөдөр маш их сэдэвчилсэн асуудал бол ганц бие эмэгтэйчүүдтэй хүүхэд үр ашгийн асуудал юм. ОХУ-д ганц бие ээждээ ямар давуу эрх олгох вэ? Энэ нийтлэлд энэ асуултын дэлгэрэнгүй хариулт өгнө.

Нэг эхийг хэн гэдэг вэ? Хэн хуулийн дагуу энэ вэ?

ОХУ-д салалтын тоо зөвхөн цаг хугацааны турш өссөн байна. Та шалтгааныг удаан хугацааны туршид тааж, маргаж болно. Энэ нь төрд эдийн засгийн тогтворгүй нөхцөл байдал, магадгүй ёс суртахууны жирийн өөрчлөлт байж болох юм. Хагархай гэр бүлтэй ихэнх гэр бүл хүүхэдтэй болно. Журам ёсоор шүүх нь хүүхдийг эхэд нь үлдээдэг. Өнөөдөр ганц бие нь ховор үзэгдэл биш юм. Үүний зэрэгцээ, хуулиар бол хүүхэдтэй гэр бүлээ цуцлуулсан бүх эмэгтэйчүүд энэ статустай байдаггүй. Яагаад ингэж болдог вэ?

Одоогийн хууль тогтоомжид зааснаар нөхрөөсөө салах нь эмэгтэй хүнийг "ганцаардсан эх" гэнэ. Иймэрхүү статус нь зөвхөн ганц хүүхэдтэй болжээ. ОХУ-д ганц бие ээж нь дараах хүчин зүйлсийг хамааруулж болох хүн юм:

• Эцэг эх хоёрын хамтарсан мэдэгдэл байхгүй байна;
• Энэ нь эцэг эхийн график дээр зураас байна;
• Эмэгтэй хүн салснаас хойш 300 хоногоос өмнө хүүхэд төрүүлж өгдөг (гэхдээ энэ тохиолдолд түүний эхнэр / нөхөр нь хүүхэд аавынх биш гэдгийг нь эмэгтэй хүнээсээ гэмшихийг шаарддаг);
• Гэрлээгүй байгаа хүүхэдтэй болжээ.

Түүнчлэн, "ганц бие эхийн статусгүй эмэгтэй" нь дараах шалгууруудын нэг гэдгийг санаж байх хэрэгтэй:

• Түүний нөхөр эцэг эхийн эрхээ хасуулсан;
• Түүний нөхөр нас барав.
• Хүүхдийн аав нь суулгасан бөгөөд түүний өгөгдөл баримт бичигт бичигдсэн байдаг; Тэр эмэгтэй хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйн эхнэр биш юм.
• Нэг шалтгаанаас болоод ээж нь хүүхдийн ааваас тэтгэлэг авдаггүй.

Тиймээс ганц бие эмэгтэй ганц бие эмэгтэй "ганц бие ээж" -ийн статусыг эзэмших чадвартай байдаггүй.

Ганц бие эхчүүдийн эрх

"Ганц бие эхчїїдийн эрх зїйн статустай" эмэгтэйчїїд олон тооны эрхийг эдлэх ёстой. ОХУ-ын хуулиар дараахь зүйлийг уншаарай:

• Ганц бие эхчїїдэд сар тутам олгодог тэтгэмжийг цаг хугацаанд нь тєлж, цаг алдалгїй, бусад асуудлуудыг бїрэн тєлж байх ёстой. Тэр эмэгтэй Нийгмийн хамгааллын департаментад хүлээн авсан мөнгөнийхөө талаар түүний бүртгэлийн газраас олж мэдсэн байх ёстой.
• Тэтгэмжийн бүрэн тэтгэмжээс гадна хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэй нь бүс нутгийн мөн чанарыг хүлээн авах эрхтэй. Ганц бие эхчүүдэд ийм төрлийн татаасыг тогтмол төлж байх ёстой.

• Энэ статустай эмэгтэй хүүхэд сургуульд сурч байгаа зарим сургуульд (гэхдээ бүгдээрээ биш) хүүхдийг зохион байгуулах эрхтэй байдаг. Энд цэцэрлэгт хүүхдээ байлгахад төлөх тэтгэмжийг энд дурдах хэрэгтэй.
• Гэр бүлтэй байсан ч үр шим, татаас, төрөл бүрийн төлбөр нь эмэгтэйчүүдэд зориулагдсан байдаг. Шинэ эхнэр / нөхөр хүүхэд төрүүлэх үед санал болгосон үр өгөөж хүртэх эрхээ алдана.
• Хэрэв ганц бие эх нь албан ёсоор ажиллаж байгаа бол тэрээр түүнд тохиромжтой цагтаа явах эрхтэй.
• Хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэй өөрийн зөвшөөрөлгүйгээр илүү цагаар татагдах боломжгүй.
• Сургуулийн хоол, түүнчлэн ганц бие хүүхдэд зориулсан сурах бичгүүд нь үнэгүй болно.
• Нэг хүүхдэд хүүхдэд зориулсан эмийг худалдан авахдаа тодорхой ашиг хүртэх эрхтэй; Хүүхэд орон нутгийн поликлиник массажны өрөөнд үнэгүй очиж үзэх эрхтэй.

Энэ нь хууль бусаар эзэмшиж байгаа гэрлээгүй эмэгтэйн бүх эрх биш юм. Дээрх бүгдээс гадна ганц бие ээжээс юу хамаарах вэ? Үүнийг сүүлд нь хэлэлцэх болно.

Нэг эхийн ажлын хуваарь

Хүүхэдтэй гэрлээгүй эмэгтэй ажиллаж байгаа эсэхээс үл хамааран аж ахуйн нэгжийн удирдлага нь Хөдөлмөрийн хуулийн шаардлагыг мөрдөнө. Ганц бие эхчүүдийн талаар энэ баримт бичиг яг юу гэж хэлдэг вэ? Хэрэв энэ нь хөдөлмөрийн хуваарьтай холбоотой асуудал юм бол энд дараах моментуудыг хуваарилах шаардлагатай байна:

• 5 хүртэлх насны хүүхэдтэй гэрлээгүй эмэгтэй зөвхөн шөнийн цагаар (22-өөд 6 цагт) ажиллах боломжтой бөгөөд хэрэв тэр өөрөө зөвшөөрвөл эрүүл мэндийн эсрэг заалт байхгүй бол. Ажил олгогч нь зөвхөн ээжийг шөнийн цагаар солихыг шаардах эрхгүй (зөвхөн ажил нь шөнийн цагаар шөнө харуулын ажил мэргэжилд хамааралгүй бол).
• Хэрвээ эмэгтэй гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй бол албан ёсны бизнес эрхлэхэд оролцож, илүү цагаар ажиллах нь зөвхөн бичгээр зөвшөөрөл авах боломжтой.
• 14 хүртэлх насны хүүхэдтэй эсвэл 18 хүртэлх насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй ганц бие эх хагас цагаар ажиллах боломжтой.
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй эмэгтэй сард нэг удаа 4 хоног шаарддаг.
• 14-өөс доош насны хүүхдийг өсгөж буй эмэгтэйг хамтын гэрээний дагуу аль ч тохиромжтой цагт хоёр долоо хоногийн цалингүй чөлөө олгож болно.

Нэг эхийн цалин (хэрэв энэ нь урамшууллын асуудал биш бол) энэ асуудлыг зөвхөн нэмэгдүүлэх боломжгүй юм. Эмэгтэй хүн зөвхөн хүүхэдтэй учраас тусгай цалин хөлс эсвэл цаг тутамд цалин хөлс төлдөггүй.

Ажлаас халах журмыг тусад нь салгах хэрэгтэй. 14 нас хүрээгүй хүүхэд, 18 нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг өсгөж буй эмэгтэйг хасах зорилгоор халах боломжгүй. Үл хамаарах зүйлүүдийг зөвхөн дараах тохиолдолд хийж болно:

• Байгууллага бүрэн татан буугдаж байгаа;
• Эмэгтэй хүн үе үе биеэ дааж чадахгүй, эсвэл хөдөлмөрийн үүргээ муу гүйцэтгэдэг;
• Тэр эмэгтэй гол ёс суртахуунгүй үйлдэл хийсэн;
• Ажилтан үүргээ зөрчсөн (тэр нь согтуу, хулгай хийлгэсэн, хөдөлмөрийн хамгаалалт зөрчсөн, мэргэжлийн нууцлалыг задалсан гэх мэт);
• Эмэгтэй хүн хуурамч баримт бичигт ажилд орсон.

Хууль бусаар ажлаас халагдсан тохиолдолд эмэгтэй хүн ажлын байранд нөхөн сэргээх, шүүхээр дамжуулан нөхөн төлбөр авах боломжтой.

Татварын хасалт

Татвар ногдуулалт гэж юу вэ? Мэргэжилтнүүд дараах үгсийг өгдөг - энэ нь хувь хүний орлогын албан татварыг хуримтлуулж буй ажилчдын орлогын тодорхойлогдох орлого юм. Татвараас шалтгаалан цалингийн хэмжээ нэмэгдэж байна.

Татварын хенгелелт нь зарим терлийн иргэд, ууний дотор ганц бие эмэгтэйчуудэд хамааралтай. Буулгах нь тухайн хүний сайн сайхан байдал, стандартаас ангид байдаг. Тиймээс 2017 оны байдлаар дараахь тоонуудыг энд онцлон тэмдэглэвэл зохино:

• Эхний хоёр хүүхдэд 2 800 рубль;
• Гурав дахь нь 6 мянган рубль ба өөр ямар ч хүүхэд;
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн 24 мянган рубль.

Энэ тохиолдолд 350 мянга гаруй иргэн (сард 30 орчим мянган төгрөг) авах тохиолдолд хувь хүний орлогын албан татварыг ногдуулна. Энэ дүрмийг болон "ганц бие эх" гэсэн статустай хүмүүст нөлөөлнө. Харамсалтай нь энд хоёр дахь хүүхэд ямар ч үүрэг гүйцэтгэхгүй. Нэг эх нь хичнээн хэмжээний мөнгө авч байгаагаас хамааран татварын хасалт нь хамаарна.

Хувь хүний орлогын албан татвар дээр давуу эрх олж авах боломжийн талаар салангид хэлэх хэрэгтэй. Бүх баримт бичиг нь ажлын байранд ирнэ. Ажил олгогч нь ажил олгогчийн бичсэн мэдэгдэл; Дараах баримт бичгийг хавсаргав:

• Хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
• Оршин суугчийн орон сууцны газрын тодорхойлолт;
• Эцэг байхгүй тохиолдолд бүртгэлийн газрын тодорхойлолт;
• Эхийн паспорт;
• Шаардлагатай бол - хүүхдийн хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ буюу сургуулийн тодорхойлолт.

Бүх суутгалыг ажил олгогч олгоно.

Эмнэлгийн тусламжийн талаар

Ганц бие эхчүүд өвчний чөлөө авахдаа юу хийх хэрэгтэй вэ? Хачирхалтай нь, ямар ч онцгой зүйл байхгүй. Ганц бие эхчїїдэд євчний амралтын хуудас авах онцгой эрх ямба гараагїй гэдгийг энд тэмдэглэх нь зїйтэй. Энэ тохиолдолд бүх зүйл гэрлэсэн эмэгтэйчүүдтэй адил байдаг; Ямар ч тэргүүлэх чиглэл, "дараалал" дутагдал нь цуурхал юм. Гэсэн хэдий ч, энэ сэдвийг анхаарах нь зүйтэй юм.

FZ "Нийгмийн заавал даатгалд даатгуулах тухай", түүний зургаа дахь нийтлэл нь өвчтэй жагсаалтыг олж авахад дараах дүрмүүдийг засаж байна:

• Хэрвээ хүүхэд 7 нас хүрээгүй бол эмчилгээний бүх хугацаанд жилд 60 хоногоос хэтрэхгүй байх ёстой (тухайн хүүхдийн хувьд). Хэрэв өвчин нэн ялангуяа ноцтой бол өвчтөний жагсаалтыг 90 хүртэл хоногоор өгч болно.
• Хэрвээ хүүхэд 7-15 нас хүрвэл эхийн эрүүл мэндийн нэр томъёог жилд 15 хоногоос хэтрүүлж болохгүй.
• Хэрвээ хүүхэд 15-18 настай бол өвчтэй чөлөө авснаас 3-аас илүүгүй хоногийн хугацаатай байж болно (нэг долоо хоног хүртэл үргэлжилж болно).

Ганц бие эхчүүдэд зориулсан эмнэлэгийн татаас олгодог уу? Хуульд амбулаторийн тусламжийн төлбөрийг дурдсан байдаг. Тиймээс ганц бие эх үр ашгийн хэмжээг дараах байдлаар тооцож болно:

• Найман жил ажилласан туршлагатай ашиг орлогын 100%;
• Ахлах ажилтны дундаж цалингийн 80% -ийг 5-8 жил;
• Таван жил хүрэхгүй туршлагатай дундаж орлогын 60%.

Тиймээс эмнэлэгт хэвтэх үед ганц бие эмэгтэйн хувьд юу болсон талаар асуултыг хаалттай гэж үзэж болно. Хариулт нь энгийн: бараг юу ч биш; Энд бүх дүрэм журмууд нь бусад хүмүүсийн адил хэрэглэгдэнэ.

Цэцэрлэгт элсэх: ганц бие ээжээс ямар ашиг тустай байдаг вэ?

ОХУ-ын цэцэрлэгт үйл ажиллагаа нь хотын түвшинд зохицуулагддаг гэдгийг мэддэг. Энэ нь зөвхөн нэг зүйл гэсэн үг юм: ийм институт дахь хүүхдийг элсүүлэх нөхцөл, онцлог нь тухайн бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байдаг.

Цэцэрлэгт хүүхдээ бүртгүүлэхэд ганц бие ээж нь ямар хөнгөлөлт үзүүлдэг вэ? 2008 оныг хїртэл эх орондоо ганц бие эмэгтэйчїїдийг дараалалд оруулахгїйгээр зєвшєєрєл олгох хууль эрх зїйн зєвлємжийг гаргасан. Дараа нь энэ байрлалыг арилгасан. Зарим шалтгаанаар 10 жилийн дараа зарим иргэд үр ашгийг нь хүртэж чадахгүй гэдэгт итгэлтэй байна. Энэ нь мэдээжийн хэрэг биш юм. 2017 оны байдлаар, энэ салбарт ганц бие эхчүүдэд ямар ч үр дүнд хүрэхгүй байна. Зарим цэцэрлэг нь дараалалгүй хүмүүсийг хүлээн авч чадна. Үүнийг өөрийгөө дэмжих эсвэл рейтинг шинэчлэх зорилгоор зориулж дүрмийг хийдэг.

Аль хотын хүүхдүүд цэцэрлэгт гэр бүлээс дутуу гэр бүлийг хүлээн авдаг вэ? Мэдээж хэрэг, өгөгдөл өөрчлөгдөж болно; Гэхдээ 2017 онд энэ нь Москваг (1310 тоот тушаалаар), Экатеринбург, Ангарск, Эрхүү муж, бусад бүс нутгууд юм.

Энд ямар дүгнэлт хийж болох вэ? Цэцэрлэг өнөөдөр дүрэм журмын дагуу ажилладаггүй. Хэдийгээр "хєгжлийн бэрхшээлтэй ганц бие муудаж байгаа эх" ÷ бїс нутагт байгуулагдаагїй бол ямар ч їр шимийг шаарддаггїй. Нэг эхийг цэцэрлэгт олгох нөхөн олговор ч бас зөвшөөрдөггүй. Энэ бүхэн нь өнгөрсөн хугацаанд орхигдсон. Зөвхөн ганцхан арга зам байж болно: тодорхой газар нутагт хүлээн авахад үр шим хүртэх эсэх нь тодорхой цэцэрлэгт байдаг.

Нэг эхээс орон байр олж авах

Өрх толгойлсон эхчүүдэд хямд эсвэл бүрэн чөлөөгүй орон сууц байдаг уу? Энд хоёрдмол утгатай байна. Харамсалтай нь энэ нь ажиллахгүй байна. Энэ нь хамгийн чухал эхлэлээс эхэлнэ. ОХУ-д ганц бие эх орон руугаа гэртээ авах онцгой эрх, дүрэм байхгүй. Орон сууцанд байр түрээслэх, улсын татаастай хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой. Орон сууц барих бүх журам энгийн, бүрэн гэр бүлтэй адилхан байх болно.

Одоогийн байдлаар "Залуу гэр бүл" хөтөлбөр 2015-2020 он хүртэлх хугацаанд үйл ажиллагаагаа явуулж байгаа бөгөөд төрөөс иргэдэд зориулж орон сууцны нийт зардлын 35% -ийг төлөх болно. Хөтөлбөрийн нарийн ширийн зүйл нь тухайн бүс нутгаас хамаарна.

Оруулсан хөтөлбөрт ганц бие эхчүүдэд юу тохиолдсон бэ? Бүх ердийн гэр бүлтэй адил юм. "Залуу гэр бүл" -ийн нөхцлийн дагуу гэрийг авахын тулд дараах зүйлийг хийх шаардлагатай:

• Оросын иргэншилтэй байх;
• Бусад орон сууцгүй байхыг батлах;
• Оршин суугаа газартаа дүүргийн захиргаанд хандаарай;
• Орон сууцны нийтийн дараалалд ор.

Гэр бүл нь орон сууцны нөхцлийг сайжруулах шаардлагатай бол төр дараахь хүчин зүйлсийг харгалзан үзнэ:

• Орон сууцны одоогийн байршил нь бүс нутгийн стандартаас доогуур байна;
• Орон сууцанд амьдрах нь ариун цэвэр, эрүүл ахуйн шаардлага хангаагүй;
• Гэр бүл нь нийтийн орон сууцанд амьдардаг;
• Гэр бүлд эрүүл мэндийн хувьд аюултай байж болзошгүй өвчтэй хүн байна.

Та тусдаа орлогыг харгалзан үзэх хэрэгтэй. Тиймээс ганц бие ээжээсээ хэдэн төгрөгийг авсны дараа улсын хөтөлбөрийг тооцоолно.

Нэмэлт төлбөрүүд

Москвагийн Засгийн газрын 816-р тогтоолын дагуу ганц бие эхчүүдэд хотын төсвөөс олгох тэтгэмжийг байнга төлдөг. Тиймээс хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэй дараах татаасыг авах эрхтэй:

• 16 нас хүрээгүй хүүхдэд сард 300 рубль;
• Сард 675 рубль нь эхчүүд, мөн эхнэр нөхөр гурван нас хүрээгүй хүүхдүүдэд зориулсан хүүхдийн дэмжлэгийг төлдөггүй эцэг эхчүүдэд учирсан;
• Сар тутам 6 мянган рубль нь ганц бие эцэг, эх нь 18 нас хүрээгүй, 1 эсвэл 2 бүлэгт тахир дутуу болжээ. Хэрэв ийм хүүхэд ажиллаж байгаа бол төлбөрийг цуцална.

Тусдаа орлогын түвшингээс доогуур орлоготой эмэгтэйчүүдэд төлбөрийн талаар ярилцах нь зүйтэй. Хууль нь дараахь байдлаар уншдаг:

• 16 хүртэлх насны хүүхэдтэй эхийн тэтгэмжийн хэмжээ сард 750 рубль байх ёстой;
• 2 500 рубль ганц бие эхчүүдэд хуваарилдаг бөгөөд хүүхдүүд нь 1.5 хүртэлх насны, эсвэл 3-18 насны хүүхдүүдтэй байна;
• 4 500 рубль ганц бие эхчүүдэд төлдөг бөгөөд тэдний хүүхдүүд 1.5-3 насныхан төлдөг.

Оруулсан дүн бүрийг шуурхай, бүрэн гүйцэд бүрдүүлэхийн тулд 3 сар тутамд нийгмийн даатгалын байгууллагад орлогын гэрчилгээ олгох ёстой. Ийм мэдэгдэл хийх хамгийн тохиромжтой хугацаа нь нийт орлого нь жирэмсний төлбөрт орохгүй байх нэг болно.

Шаардлагатай баримтжуулалт

Хэн нэг нь ээжийн статусыг хэрхэн баталгаажуулж чадах вэ? Энэ талаар ямар баримт материал цуглуулах вэ? Өөр өөр төрлийн нөхцөл байдалд янз бүрийн төрлийн баримт бичиг хэрэгтэй болно гэдгийг энд тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ бүхэн хүүхэдтэй ямар төрлийн татаас, тэтгэмжээс хамаардаг.

Нэг эх байх ёстой хамгийн чухал зүйл бол аавын тухай багананд байгаа зураастай хүүхдийн төрсний гэрчилгээ юм. Зөвхөн энэ баримт бичгийн тусламжтайгаар эмэгтэй хүн ганц бие байдлаар статусаа батлах боломжтой болно. Гэрчилгээ нь биологийн эцэгийн тухай мэдээлэлтэй боловч эхийн үгсээр та тусгай маягт 25-г авах шаардлагатай болно. Бүртгэлийн албанд энэ дүрмийг мөрдөнө. Үүнийг бас бөглөх хэрэгтэй. "Ганц бие ээж" -ийн статус олгох гэрчилгээг хүлээн авч, түүнийг эмэгтэй хотын нийгмийн хамгааллын дүүргийн департаментад хүргэж өгчээ.

Эх хүүхдийн цуглуулсан ямар баримт бичиг нь сарын хүүхдийн ашиг тусыг авах вэ? Энэ тохиолдолд хууль дараахь баримт бичгийг зохицуулна:

• Эхийн паспорт;
• "Ганц бие эх" статусын тухай мэдэгдэл;
• Хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
• Хүүхдийн иргэний паспорт дээрх тамга;
• Орон сууцны газрын тодорхойлолтоос гэр бүлийн бүтэц (эх нь хүүхэдтэй хамт амьдардаг гэдгийг батлах ёстой);
• Шаардлагатай тохиолдолд Бүртгэлийн хэлтсийн 25-р маягт;
• Эхийн орлогын мэдэгдэл (хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны бичиг, эсвэл тогтмол ажлын бүртгэл).

Мэдээжийн хэрэг, ирүүлсэн баримт бичгийг тус бүр хуулбарлан болон үндсэн багц хавсаргасан байх ёстой.

үр дүн

Энэ нь tezisno нэг эхчүүдэд зориулсан тэтгэмжийн бүх үндсэн төрлийн харуулж, дээрх бүх нэгтгэн ёстой. Энэ нь нийгмийн даатгалын ирэхэд, дараа нь үнэ цэнэтэй дурьдахад байна:

• Нярай хүүхэд нь хүүхдийн инж багц;
• хүүхдийн хоол тэжээлийн бүтээгдэхүүний нөхөн олговрын хэмжээ (хүүхэд гурван жил байхгүй бол);
• Гурван жилийн турш төрлийн тэтгэмж, хүүхэд хүрч чадахгүй байна;
• боломж нь ээж нь нэг хагас-аас доош насны хүүхдийг бол, хог хаягдлыг зайлуулах, цэвэр төлөө ZhEKu төлөх байх;
• насны гурван жил хүртлэх насны хүүхдэд үнэ төлбөргүй эм.

Бид ажил эрхлэлтийн тэтгэмжийн тухай ярьж байгаа бол, тэнд зогсож байна:

• бууруулах нь эмэгтэй Айлын хэрэгсэхгүй болгох чадваргүй;
• байгууллага татан ганц эхчүүдэд тэтгэмж;
• бүрэн өвчтэй цалин, ажилтан долоон жил хүүхэд биш юм бол;
• бага зэрэг нэмэлт амралт эрх;
• бүрэн бус ажлын өдөр бий болгох эрх (хүүхэд биш 14 жил бол);
• хөдөлмөр эрхлэлтийн үед ганц бие ээж татгалзах чадваргүй (өөрөөр, дутагдал шалтгаан нь нарийвчлан тайлбарласан бөгөөд батлагдсан байх юм).

Мэдээж хэрэг, бусад ашиг байдаг. Гэсэн хэдий ч, тэд бүгд бүс нутаг, аж ахуйн нэгж (боловсрол, сургуулийн өмнөх, соёл, гэх мэт. Д.) төрлөөс хамаарна.