Чөлөөлөгдөх буюу жирэмсний амралтын дараа байхгүй чөлөө

Ээж чөлөө хуулийн дагуу эмэгтэй хүн бүрийн өгсөн байна. Мөн хууль (TC дугаар 255) ажилчин Хэрэв эрхтэй гэж заасан бөгөөд энэ нь дараа нь хүргэх өмнө 70 хоног, 70 хоногийн турш үргэлжлэх болно - тэд сайн явсан гэж тохиолдолд. Мөн зарим нэг шалтгааны улмаас, хүүхдийн гэрэл харагдах өмнө тохиолдсон бол 7 хоног гэж эдгээр хоног автоматаар төрсний дараах нэмэгдэх болно үлдээх хэрэгтэй. Ямар ч тохиолдолд, амаржих 140 хоног болж байна. хүртэл 110 хоног - Тэгээд хүргэх нь хүндрэл байсан бол, үлдсэн хэсэг нь төрсний дараа хүртэл 86 хоногийн жирэмслэлт multifetal бол үргэлжилдэг, мөн. Үүнээс гадна, энэ нь эмэгтэй хүний хүсэлтийн дагуу, жирэмсний амралттай дараа амралтаа авах боломжтой юм. Та жирэмсний өгсөн ажиллахын тулд, энэ эмнэлэг хангах шаардлагатай байна, та эмч, жирэмсэн бүртгүүлсэн байгаа төрөхийн өмнөх эмнэлэгт авах ёстой. Жирэмсний хугацаа нь 30 долоо хоног хүрэхэд Энэ нь гаргасан байна. Эмэгтэй хүн жирэмсний амралттай дараа өөр амралт авахыг хүсэх болно. өөрийн үзэмжээр түүнд хийсэн. Мөн энэ нь илүү тохиромжтой юм бол, амралтын төгсгөл нь бас амралт (260 дугаар зүйл LC) авах боломжтой дараа анхаарал халамж тавьдаг. Мөн энэ нь зөв үл хамааран үйлчилгээ, зохион байгуулалт нь эмэгтэй байна уртын, хэрэгжүүлж байна. Та бас ажил нь танд бүрэн бус ажлын долоо хоног, эсвэл богино ажлын өдөрт байгуулах өргөдөл бичих болно Жирэмсний үед, гэхдээ энэ нөхцөл байдалд та төлөх буюу жирэмсний, эсвэл цалин юм. Таны ажил олгогч явах түрүүнд таны богино ажлын өдөрт буюу бүтэн долоо хоногийн турш өгдөг бол, та зөвлөмж (дугаар 93 LC) нь эрүүл мэндийн гэрчилгээ олгох ёстой.

Тогтмол баярын жирэмсний амралтын дараа үл хамааран энэ нь давамгайлах, эсвэл энэ жилийн хуваарийг эмхэтгэсэн үгийн утганд яг тохирч эсэх, өгсөн байна. Зөвхөн дараагийн дууссаны дараа эхлэх болно үлдээх тусламж, учир нь нэг цаг хугацаанд, нэг, бусад нь байж чадахгүй. Ялангуяа жирэмсний дараа сэдэвчилсэн чөлөө бүх хүүхэд асрах нь амралтаа авч, эсвэл ажиллах сонгох хүсэхгүй байгаа эмэгтэйчүүдийн хувьд үлдээх багасгасан цаг оронд.

Аав, ээж, эмээ өвөө, эсвэл өөр хэн нэгний эсэх, нярайн тусламж үзүүлнэ ямар ч иргэнийг авч болно жирэмсний амралт дараа анхаарал халамж тавьдаг. Тэтгэмж хүүхэд асардаг нэгийг хүлээн авна. Эхний хүүхэд тус бүр нэмэлт - - 4651,99 түүний нэг хагас жилийн доод хэмжээ нь 2326 рубль байх болно. Чернобылийн үр дагаврын татан оролцсон хүүхэд асрах хүн, эдгээр ашиг хоёр дахин ханшаар төлөх юм бол хүүхэд 3 настай биш юм хүртэл.

Жирэмсний дараа огцруулах өөрийн чадлаараа үлдээх, эмэгтэй хүн хэрэглэж байна гэсэн үг чөлөө нөхөн төлөх үүрэгтэй. хугацаа энэ байгууллагын ажил эрхлэлтийн өдрөөс эхлэн ажиллаж байсан нь энэ хувь тэнцүүлэн тооцож байна, бүх өдрүүдэд ажилласан сар налах хагас хүрэхгүй юм, бүх бүхэлд нь (дугаар 127 LC) гэж үздэг сар талаас илүү хувь нь бүрдүүлдэг өдөр. Бүх Жирэмсний-нд орхиж, хүүхэд асрах нь ажлын байран дахь эмэгтэй байсаар байна. Энэ байгууллага нь татан буугдсан тохиолдолд л тэдний зөвшөөрөлгүйгээр ажилтан чөлөөлөх болно. Дараа нь 2-р сар ажилтан энэ тухай сануулж байх ёстой. Зарим нэг шалтгааны улмаас, ажил олгогч татгалзсан бол нэг амралтын төлөх Жирэмсний буюу тусламж, ажилтан шүүхэд түүнийг шүүхэд, түүнийг ялах итгэлтэй байх эрхтэй.