Хэрэгцээ, санаачлага идэвх: тодорхойлолт болон сэтгэл зүйн үндсүүд

Хэрэгцээ, санаачлага идэвх - гол нь жолооны хүчин арга нь хүнийг урамшуулах. Энэ асуудлаар судалгаа үргэлж сэтгэл судлал, социологи ойрхон анхаарал хандуулж байна.

хэрэгцээ гэж юу вэ?

Хэрэгцээ, санаачлага идэвх хүмүүс үйлдэл хийдэг. Эхний ангилалд үйл ажиллагааны анхны хэлбэр юм. Хэрэгтэй - энэ шаардлага, хэвийн амьдралд сэтгэл хангалуун байх ёстой. Энэ тохиолдолд энэ нь ухамсартай, ухамсаргүй аль аль нь байж болно. Үнэ тэмдэглэх нь хүний хэрэгцээний гол шинж чанар нь:

• хүч - мэдлэг зэрэг тооцоолсон юм хэрэгцээг хангах, амлалтын зэрэг юм;
• Давтамж - аль нь хүн нэг буюу бусад нь шаардлагатай байна давтамж юм;
• Уулзалтын арга зам;
• Гарчиг Агуулга - объект улмаас ямар шаардлага хангасан байх болно;
• тогтвортой байдал - эдгээр эсвэл цаг хугацааны явцад хүний үйл ажиллагааны бусад салбарт эрэлт нөлөөг хадгалах.

Lomov хэрэгцээг төрөл

Хэрэгцээ, санаачлага идэвх - энэ нь нарийн төвөгтэй зэрэг юм. Тэд түвшин, бүрэлдэхүүн хэсэг нь төрөл бүрийн орно. Тиймээс Lomov Б. Ф., хэрэгцээний тухай ярьж, тэднийг гурван үндсэн бүлэгт хуваана:

• суурь - тэдний амьжиргаа, түүнчлэн бусдад амарч, харилцаа холбооны бүх материаллаг нөхцөл;
• Дериватив - энэ нь гоо зүйн, боловсролын хэрэгцээ байна;
• Дээд хэрэгцээг хамтлаг - энэ нь бүтээлч, өөрийгөө бодитоор юм.

хэрэгцээг Maslow-ийн шатлал

Хэрэгцээ, урам зориг нь давхраатай бүтэц байдаг. Зөвхөн бүрэн хамгийн бага тулд хэрэгцээг хангасан үед илүү агуу нь харагдаж байна. Энэ Maslow дээр тулгуурлан авч үзэх хэрэгцээ шаардлага нь шатлал санал:

1. Физиологийн хэрэгцээ. Энэ нь хоол хүнс, ус, хүчилтөрөгч, хувцас, орон байр юм. Хэрвээ эдгээр хэрэгцээг хангаж чадахгүй байгаа ч, өөр ямар ч авч чадахгүй байна.
2. Аюулгүй байдал. Энэ нь тогтвортой байдал, АНУ-ын урт хугацааны амьдрах итгэх итгэлийг өгдөг хэлнэ. Ихэнх тохиолдолд энэ нь санхүүгийн сайн сайхан ирдэг.
3. харъяаллаар хэрэгцээ. Хүн холбоотой хэн нэгэнд байх хэрэгтэй. Энэ нь ураг төрлийн, найз нөхөрлөл, хайр хэрэг.
4. хүндэтгэх хэрэгтэй. гурван өмнөх түвшинд хэлбэрээр нь бат бэх үндэс суурь байх, нэг хүн олон нийтийн зөвшөөрөл хэрэгтэй эхэлдэг. Тэр хүндэтгэж, шаардлагатай гэж хүсдэг.
5. Өөрийгөө бодитоор - шаардлагын хамгийн өндөр түвшин юм. Энэ нь тасралтгүй хувийн болон ажил мэргэжлийн өсөлт хэлнэ.

Энэ шаталсан систем нь нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн байх ёстой гэж үздэг хэдий ч олон судлаачид (жишээ нь, Leontev A. Н.) Хэрэв санал нийлэхгүй байна. Тэнд илрэл хэрэгцээг дараалал сэдвээр үйл ажиллагааны цар хүрээ, түүний хувийн шинж чанар дээр үндэслэн боловсруулдаг бөгөөд дагуу санал юм.

Гол онцлог хэрэгцээ

Хэрэгтэй, шалтгаан, үйл ажиллагааны ... Энэ алгоритм иймэрхүү сануулж байна. Гэхдээ энэ механизм хэрхэн ажилладгийг ойлгох нь чухал хэрэгцээний үндсэн онцлогуудыг ойлгох явдал юм. Энэ нь хором анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй юм:

• ямар нэг ашигтай ангилалд дутагдалтай, эсвэл хортой нь overabundance байгаа бол гарч,
• нь сэтгэл хангалуун байх хэрэгтэй аргаар, обьект хайх холбоотой дотоод стресс улсын хамт;
• хэрэгцээ хэд хэдэн генетикийн тодорхойлж байгаа бөгөөд үлдсэн хэсэг нь мэдээж амьдралын явцад гарч болно;
• шаардлага байна сэтгэл хангалуун байсан дараа нь сэтгэл санааны ялгадас гарч ирдэг, гэхдээ хэсэг хугацааны дараа шаардлага дахин гарч ирэх болно;
• хэрэгцээ бүр өөрийн гэсэн тодорхой объект, түүний сэтгэл ханамж холбоотой байдаг байна;
• одоо байгаа болон шинэ шаардлагыг тоглуулах хувийн тасралтгүй, эв нэгдэлтэй хөгжлийн урьдчилсан нөхцөл юм;
• аль хамаарч арга, энэ нь өөр өөр агуулга олж авах болно хэрэгцээг хангахын тулд сонгосон байна;
• хэмжээгээр хэрхэн чанар, хүний амьдралын нөхцөл байдал, түүний шаардлагын жагсаалт байнга өсөн нэмэгдэж байна;
• хэрэгцээ хүч чадал, тэдгээр нь уулзах ямар дарааллаар тодорхойлно ихээхэн өөр өөр байдаг.

шалтгаан нь юу вэ?

Хэрэгтэй, шалтгаан, зорилго нь - Эдгээр категориудад харагдана хүмүүс идэвхтэй байх дэмжих хөдөлгөгч хүч гэж үзэж болно. Эдгээр үзэл баримтлалын секундэд тухай ярих нь бидэнд зориулагдсан арга хэмжээ нь энэ хүсэл амин чухал хэрэгцээг хангахын тулд гэж хэлж болно. Motif нь бүтэц тодорхойлогддог:

• хэрэгцээ (сэтгэл хангалуун байх ёстой Хэрэгцээтэй);
• сэтгэл санааны импульс (дотоод, судасны цохилт, тодорхой үйл ажиллагааг гүйцэтгэх хүнийг түлхэж);
• Зүйлийн (ангилалд улмаас ямар хэрэгцээг сэтгэл ханамж нь);
• арга зам зорилгодоо хүрэхийн тулд.

хандлагаар гол чиг үүрэг

Шаардлага, шалтгаан, зорилго нь - энэ нь бүх амьдрал, хүний үйл ажиллагааны арга замыг нөлөөлдөг. Хоёр дахь ангилалд дараах үндсэн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг:

• сэдэл - хүний тархины тодорхой арга хэмжээ авч түүнийг өдөөлт, зарим нь эрч авдаг;
• чиглэл - шалтаг арга, хүний үйл ажиллагааны цар хүрээг тодорхойлж,
• smysloobrazovanie - шалтгаан, хүний үйл ажиллагааны ач холбогдлыг олгож байгаа нь нэг тодорхой санаа өгч байна.

нэг шалтаг бий болсон уу?

Хэрэгцээ шаардлага, шалтгаан нь тодорхой механизмын дагуу байгуулагдсан байна. Энэ нь тухайлбал гурван хэсэгт бүрдэнэ:

• хэрэгцээ нэгж ухамсрын түвшинд бий болсон байна. Зарим үед хүн ямар нэг биет болон биет бус ашиг түүний дутагдалтай холбоотой таагүй мэдэрч эхэлдэг. Энэ дутагдал хүртэл хийх хүсэл шаардлага үүсдэг шалтгаан болж байна.
• Тасалгаанд нэгж - өөрийн чадвар, давуу нөхцөл байдлын үнэлгээг багтаасан ёс суртахууны шүүлтүүр нь ямар. Эдгээр бүх хүчин зүйлийг харгалзан, зохицуулалт шаардлагатай байна.
• объект, хэрэгцээг хангах боломжтой юм дээр тулгуурласан зорилтот блок. Тиймээс хүн тэр хүссэн хэрхэн хүрч болох талаар тодорхой ойлголттой байна.

нийтлэг хээтэй хатгамал

Хүний хэрэгцээ, санаачлага идэвх хангалттай олон байдаг. Тэд амьдрал, итгэл үнэмшил болон бусад хүчин зүйлсийн байдлаар хамаарч үүсдэг байна. Иймээс хамгийн түгээмэл шалтгаан нь дараах байдалтай байна:

• итгэл үнэмшил - санаа, үзэл суртал систем нь өөрөөр ийм хүмүүсийг дэмжиж, мөн;
• амжилт - тодорхой түвшинд үйл ажиллагаа явуулах, тодорхой үр дүнг гарган авах хүсэл, мэргэжлээрээ хүссэн байдлын түвшин, гэр бүл, нийгмийн;
• амжилт - санаачлага идэвх биш, зөвхөн өндрийг хүрэхийн тулд, бас (хүмүүс энэ ангилалд тэдний үйл ажиллагааг удирдаж байдаг, дунд, бэрхшээлийг шийдвэрлэх илүүд үздэг) гэмтлийг урьдчилан сэргийлэх;
• хүч - бусдаас эсэргүүцэл байгаа хэдий ч өөрийн хүсэл, ойлгох (жишээ нь хүмүүс янз бүрийн механизмыг ашиглан, бусдыг захирах хүсэж) чадвар;
• харьяалал - харилцаж, тэдний итгэлийг байрлуулж, бизнес, нийгмийн хүрээлэлд байгаа нэр хүндтэй эдэлж байгаа бусад хүмүүстэй харилцах хүсэлтэй утгыг тодорхойлно;
• заль мэх - бусад хүмүүсийн хяналтын өөрсдийн ашиг сонирхлыг хангах;
• Туслах - Бусдын төлөө аминч санаа өөр өөрийгөө ухамсарлахуй, хариуцлага нь нэмэгдэж байгаа утгаар улмаас золиослох чадвар;
• Эмпати - хөдөлгөгч улмаас хайр энэрэл болон бусдыг ойлгох.

Гол онцлог хээтэй хатгамал

Хэрэгцээ, онцлог нь хэд хэдэн онцлогтой хүний санаачлага идэвх. хоёр дахь ангиллын тухай ярьж, энэ нь дараах гол зүйлсийг анхаарах хэрэгтэй:

• Хүний амьдрал хандлагаар нэлээд өөр өөр байж болно явцад;
• цаг хугацаа нь урт удаан хугацаанд нэг Motif юм уу хадгалахын сацуу үйл явц нь үйл ажиллагааг өөрчлөх хэрэгтэй болно;
• шалтгаан ухамсартай, ухамсаргүй аль аль нь байж болно;
• шалтгаан, зорилго ялгаатай нь зарим урьдчилан үр дүнг ангид байх;
• наад зах нь бие даасан хээтэй хатгамал зарим үйл ажиллагааны ерөнхий чиглэл, ёс тодорхойлоход, тодорхойлж байх;
• Янз бүрийн шалтгаан ижил хэрэгцээ (болон эсрэгээр) үүсэхэд хүргэж болно;
• Motif чиглэлтэй вектор сэтгэл зүйн үйл ажиллагаа, гарч хэрэгцээ үүсдэг хуваалцах үйлчилдэг;
• шалтаг алхам тодорхой зорилгод хүрэхийн эсвэл татгалзах оролдох эсэхийг хүлээх;
• Сэдлийн үндэс нь эерэг, сөрөг аль аль нь сэтгэл хөдлөлөө худлаа болно.

үзэл баримтлалын гол сэдэл

Хэрэгцээ, шалтгаан, сэдэл - нэг гинжин холбоос, ихэнхдээ хүний үйл ажиллагаа тодорхойлно. Иймээс энэ нь үндсэн гурван бүлэг болгон нэгтгэж байгаа маш олон үзэл баримтлал боловсруулсан байна. Тиймээс, урам зориг онол дараах байдлаар байж болох юм:

• Биологийн сэдэл. байгууллага нь ямар ч тэнцвэргүй байдал, эсвэл ямар нэг зүйлийг дутагдал байх юм бол тэр нь биологийн түлхэлтийн нэн даруй ирэхийн урвалд ордог. Үүний үр дүнд, хүн үйл ажиллагаа нь түлхэлт авдаг.
• Оновчтой идэвхжүүлэх. ямар ч хүний биеийн үйл ажиллагааны хэвийн хэмжээнд байлгах зорьдог. Энэ бол наад захын хэрэгцээний шаардлагад нийцүүлэн тасралтгүй, үр бүтээлтэй ажил олгодог.
• Танин мэдэхүйн ойлголт. урам зориг ийм онолын хүрээнд зан үйлийн хэлбэр сонголт гэж үзэж байна. Энэ үйл явцын үед идэвхтэй сэтгэлгээ аппарат оролцдог.

биелэгдээгүй хэрэгцээ үүссэн эмгэг

шаардлага, шалтгаан, сонирхол сэтгэл хангалуун биш байсан бол, энэ нь төв мэдрэлийн тогтолцооны зөрчил хүргэж болох юм. Заримдаа хүн өөрөө зохицуулалт механизмыг зардлаар амжилттай. Гэсэн хэдий ч, дотоод нөөц хангалттай биш юм бол, тэнд ийм мэдрэл-сэтгэцийн эмгэг байж болох юм:

• Neurotic зөрчил - тэдгээрийг хэрэгжүүлэх өндөр хүлээлт болон хэрэгцээ, хангалтгүй нөөц хоорондын зөрчил. Эдгээр асуудлууд нь хангалттай тэдний хүсэл, тэмүүллийг хангаж чадахгүй байгаа өртөмтгий хүмүүс юм. Тэдний хувьд, цочромтгой нэмэгдэж, сэтгэл санааны lability, сэтгэлээр унасан сэтгэл санааны тодорхойлогддог.
• Хий өвчин нь зарчмын хувьд, өөртөө болон бусдын хангалтгүй үнэлгээ холбоотой. Ер нь, хүн бусдад илүү сайн мэдэрдэг. Мөн шалтгаан нь шаардлага (жишээ нь, ёс зүйн зарчим, албадан арга хэмжээ) хоорондын зөрчлийг өгч болох юм. хийрхэл нь өвдөх мэдрэмж, хэл ярианы эмгэг болон хөдөлгөөн эмгэг байдлаар тодорхойлогдож байна.
• Хий үзэгдэлтэй-албадлагын эмгэг нь хэрэгцээ, тэдгээр хүмүүст тохиолддог үйл ажиллагааны шалтгаан тодорхой бус байна. Тэр юу хүсч байгааг мэдэхээс биш, хүн хурдан цочромхой, ядарсан болдог. Энэ нь унтах эмгэг, obsessions болон олон юмнаас айдаг тарчлаахаар болно.

зорилт, хоорондын харилцан хээтэй хатгамал хэрэгтэй

Олон судлаачид шалтаг хэрэгцээг тодорхойлдог гэж үзэж байна. Гэсэн хэдий ч, учир нь энэ хоёр ангиллын хоорондын нарийн харилцаа хараахан тодруулсан байна гэсэн ямар нэгэн хоёрдмол мэдээ, буруу юм хийж байна. Нэг талаас, хэрэгцээ шаардлага нь хүн нэг буюу хэд хэдэн шалтгаан болгож болох юм. Гэсэн хэдий ч, зоосны нөгөө тал нь байгаа юм. Гэвч шалтгаан бүх шинэ хайсан дэмжих болно.

Leontev A. Н нэвтрүүлсэн томоохон ангилалд хоорондын харилцааны талаар асар их хувь нэмэр Энэ зорилтот Motif юм уу шилжүүлэх механизмыг боловсруулах хамаарагдана. Энэ нь бас боломжтой backlash юм. Тиймээс удаан хугацаанд ямар хүн зорьдог нь зорилго, энэ нь шалтаг болсон гэдэгт итгэлтэй байна. Харин эсрэгээр. хүний амьдрал үргэлж тааруулж байх юм бол, энэ нь гол зорилго болгон хувиргаж чадна.