Та огцруулах гэж байгаа нь тодорхой шинж тэмдэг

Огцруулах Гэхдээ заримдаа удахгүй та асуудлыг хүлээж шинж тэмдэг байдаг нь жинхэнэ цохилт болох юм. Та зүгээр л хайж юу мэдэх хэрэгтэй.

бэлтгэсэн байх нь чухал юм. Мэргэжлийн ажилтнууд үргэлж компани дахь өөрийн байр суурийг харж байна. Тэр нь сөрөг дохиог мэдвэл бол, энэ нь нөхцөл байдлыг зохицуулах арга хэмжээ авч болно.

Та өөрийн ажиллагаа нь муу үнэлгээ авах

Сөрөг үнэлгээ - энэ бол цомхтголын үргэлж ижил утгатай боловч, бусад шинж дохио асуудал байж болох хамт байна. Ийм үндэслэлээр нэг - Таны эзэд тайланд таны үйл ажиллагааны сөрөг шинжилгээ халах нь цаасан үндэслэл бэлтгэх шаардлагатай. Та нар нэг мөр тооцоонд эдгээр цөөн хэдэн авах уу Ялангуяа муу. Магадгүй тэд танд сайжруулах боломж өгөх болно, Гэхдээ сөрөг санал цуврал - энэ нь маш муу байна. Гэсэн хэдий ч, асуудал тодорхой чиглэлээр туршлага байхгүй бол, та үргэлж үүнийг засах боломж байна. Муу та өөрийн хэв маяг нь компанийн ёс зүй тохиромжтой биш гэдгийг та багийн тоглогч биш шүү дээ гэж хэлэх бол.

Та ерөнхий үйл явдлын хассан байна

Та гэнэт чухал өгөгдөлд хандах боломжийг алдах бол, та ямар ч урт хуралд урьж байна, эсвэл ерөнхий шуудангаар хассан байна, та нар халах хүсэж болох юм. Энэ нь бусад шалтгаан байж болно, гэхдээ энэ нь таны босс чадвараас итгэх итгэлийг алдаж байна гэсэн үг юм.

Таны ажил боломжгүй болсон

Та ажилд орох үед, та хэрэгтэй гэдгийг ойлгож, мөн та нарын өмнө үүрэг даван туулах. Та гэнэт асуудлыг өөрчилж та тэдэнтэй хамт даван туулах чадахгүй гэж бодож байгаа бол та сүйрэлд тулж тусгайлан байж болох юм - түүний албан тушаалтнууд та нар галд тодорхой үндэслэл байсан юм.

Таны босс чинь сануулсан

Албан ёсны анхааруулах - энэ нь муу шинж тэмдэг юм. Хэрэв ингэсэн бол хамгийн муу болзошгvй vр дагаврыг бэлтгэх.

муудсан толгой Таны харилцаа

Та онцлон хооронд аюул нь магадгүй таны ажилд та amiably ярьж өмнө, одоо бол. Тэр чамайг зугтсан бол ерөнхий зан анхаарал хандуулаарай, та нар тэдний байр суурийг илэрхийлж байж болох юм.

Та цаг хугацаа, зардлын талаар дэлгэрэнгүй тайлан гаргах асуусан байна

Хэрэв та цаг алдаад байна, эсвэл зардал хэтэрсэн - Өргөтгөсөн хяналтын ховор нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн шаардлагыг холбоотой байдаг, харин энэ нь таны босс гэдэгт итгэлтэй байна гэж хэлсэн байна. Та буруутгах юу ч байхгүй ч гэсэн, энэ нь хамаагүй. Хамгийн гол нь - Та шалгах нэрвэгдсэн цорын ганц хүн бол олж болно.

Та цөөн тооны төслүүдийг өгсөн байна

Өөр нэг муу шинж тэмдэг: гэнэт та илүү их чөлөөт цаг, та бага ажлаа өгсөн байна, учир нь болж байна. Та дарга, эсвэл менежер ойлголтыг олж чадахгүй. ажил дээрээ Таны амьдрал нэг асуудал болж байна.

Багаар ажиллах - Таны Forte үгүй биш

Энэ нь аж ахуйн нэгжийн ёс зүйн дагаж мөрдөх нь чухал юм. Энэ нь багийн нэг хэсэг нь байх хэрэгтэй гэсэн үг юм. Ажилтан нь бизнес аялалд явах, эсвэл бага хуралд оролцохыг хүссэн бол, энэ нь санал биш юм. Хог хаягдлыг - болон таны ажил дуусах болно.

Та эх үүсвэрүүд байхгүй

Та зарим нэг онцлог нь төсөв, эсвэл хандалтыг хасах үед, магадгүй таны босс хүсээгүй ажилчдын салахыг оролдож байна.

Таны босс бүх цаг үед таны ажлыг хянадаг

Өдөр бүр тайлан гаргах асууж байна вэ? Та дарга таныг харж байна гэж анзаарсан? Хэрэв тийм бол, магадгүй энэ нь шинэ ажил хайх цаг болжээ энэ нь маш уран дохио асуудал юм.

чамайг үл тоомсорлож

Энэ нөхцөл байдал нь маш тогтворгүй байдаг юм шиг санагддаг. Таны босс алхам бүрийг хянаж гэж юу вэ, тэр ч байтугай эвгүй улам л алдсан. Та үүнийг тоохгүй бол, та үүнийг үр ашигтай ажиллахад хэцүү, үр дүн нь та салахыг бүр ч илүү шалтгаан болж байна.

Та цөөн үүрэг

Тус компани өөрийн байхгүй бэлтгэж шиг - Та нар ач холбогдлыг алдсан, та нарын ажилтнууд бусад менежер шилжүүлсэн гэж боддог бол та удахгүй хэрэгсэхгүй болно магадлалтай юм.

Та ямар ч давуу тал байхгүй байна

Миний бүх хамт олон Марракэрчид нь бага хурал руу илгээсэн байна, та нар урьж байна. Та эдийн засгийн ангид тасалбар худалдаж авах хэдий ч эрт орой та үргэлж бизнес анги ниссэн. Гэнэт та албан өөрчлөгдсөн. та хандах хандлага өөрчлөгдсөн гэж боддог бол та санаа зовох бүр шалтгаан байдаг - энэ нь халах нь маш хатуу тэмдэг юм.

Та ямар ч урт ажилд магтаж байна

Та гайхамшигтай үр дүнд хүрэхийн тулд удирдах ч гэсэн, таны босс үнэхээр сонирхолтой биш юм. Энэ нь Тэр та салахыг бэлтгэж байна гэж байна, таны хаяг ямар ч магтаал нь ердөө л тохиромжгүй энэ нөхцөл байдалд байна.

Та цалинг бууруулах, эсвэл амралтын хүлээлгэх болно

Та дутуу чөлөө явах асуусан байна, эсвэл та цалин огтлох байгаа бол, энэ нь ямар нэг юм буруу байна гэсэн үг юм. Таны чөлөөлөх төлөвлөх - энэ нь өөрөөр тайлбарлахад хэцүү юм нь маш тодорхой шинж тэмдэг юм.

Та хамт олон хов жив хөөцөлдөх болон хачин аашлах анзаарсан байх

Хүмүүс таныг зайлсхийхийн тулд эхэлж, та нар ч гэсэн та нар найзууд байсан хүмүүсийнхээ хамт анзаарсан бол, магадгүй тэд та нарыг халах төлөвлөж байгаа гэдгийг би мэднэ. Тэд гэм буруутай мэдэрч, хүсэхгүй байна. Хэрэв та тодорхойлж байгаа бол та шууд асуудал гэж юу хамт олон асууж болно - энэ нь тэд үнэхээр хов жив хөөцөлдөх гэсэн үг юм, гэхдээ өөр шалтгаанаар.

Та шинээр ирж тайлагнана

Гэнэт Та шинэ менежер, эсхүл цол доор хүмүүст хариуцлага хэрэгтэй. таны ажлын хүнд суртлыг холбох эхэлдэг бол - энэ нь сайны тэмдэг биш юм.

Та ямар нэгэн алдаа, хохирол авчирч хийсэн

агуулга болон дутагдал нь таны дээд тушаалын хандлагын хамааран заримдаа та алдаа гаргах эрхтэй болно. Гэсэн хэдий ч ихэнх тохиолдолд энэ чөлөөлөх гэсэн үг - нь олон эзэд ажилчдын ноцтой алдаа гаргаж тавих хүсэхгүй байна.

Таны босс таны захирагдагсдынхаа шууд харилцдаг

Энэ нь та нийт гинжин хассан байгааг харуулсан шинж тэмдэг юм. Хэрэв тийм бол та ямар ч урт байх хэрэгтэй. Та шинэ газар олох нь бэлэн байх ёстой.

Та мэдээллийг ашиглах зөвшөөрөл байхгүй байна

Тус компани нь ажилтныг халах төлөвлөж байгаа үед, мэдээлэл өөрийн боломж хязгаарлагдмал. и-мэйл таны нууц үг ямар ч урт ажиллаж байвал энэ нь сэтгэл түгшээсэн дохио юм - компанид өөрийн байр тухай үргэлж боддог.

Та өөрийн бодлоор тухай илүү бүү асуу

үзэл таны цэг, өөр хэн ч сонирхож байгаа бол энэ нь таны босс таны санаа бодлыг үнэлж болно гэсэн үг биш бөгөөд энэ нь хайхрамжгүй юм байна. та нар юу ч бүү асуу байх үед энэ төлөвлөгөө нь таныг халах биш юм эсэхийг харгалзан үнэ цэнэтэй юм. Ямар ч байсан, энэ нь маш их түгшүүртэй шинж тэмдэг, багийн чухал ач холбогдолтой та robs юм.

Энэ нь нэгдэх байсан ч ямар ч мэдээлэл байхгүй байна

хоёр компани хамтран ирэх үед нь ихэвчлэн, заримдаа маш их өргөн хүрээтэй буудаж, дараа нь. Хэрэв та аль хэдийн та эрсдэлтэй газар нутагт байна гэж бодож байгаа бол, нэгдэх сүүлийн сүрэл байж болно, та нар үнэхээр буудсан авах.

Таны зан ямар нэг зүйл буруу байна гэж та хэлж байна

Та бид чадах бүхнээ хийсэн, харин та одоо ч гэсэн ямар нэг зүйлийн талаар санаа зовж мэдэрдэг бол, боломж та зөв юм. Энэ нь дээр шилжих цаг нь болсон. Та нар ч гэсэн - агуу ажилтан, таны сайт өөр хаа нэгтээ байж болох юм. хамгийн шилдэг таны хувийн болон таны мэргэжлийн ёс зүйн таарах шинэ байр хайж эхлэх хэрэгтэй. Хэзээ ч тэдний зөн тоохгүй гэж оролддог. Заримдаа өөр ямар ч шинж тэмдэг, зөвхөн таны зөн совин байдаг. Магадгүй та байгууллагын соёлд өөрчлөлт санаа зовж байгаа, магадгүй ямар нэг зүйл таны хамаатан садан, эсвэл хариуцлагыг хамт олонд нь буруу юм. Ямар ч байсан, зөн совин дуусгавар хаашаа ч зайлж сэжиглэж хангалттай шалтгаан байж болох юм.