Зорилгоор болон дээжийн Оюутны амралтын

нэмэлт мэдлэг ур чадварыг дээшлүүлэх, эсвэл олж авах зорилгоор олон ажил, судалгаа нэгтгэх гэж оролдож байна. Азтай, гэртээ ойрхон судлахаар шийдсэн хүмүүс юм суралцах үйл явц нь оюутны ажлыг ямар ч нөлөө үзүүлэхгүй, учир нь, харин хотоос гадна үйлдсэн хүмүүст бид илүү их төвөгтэй байдаг. Эцсийн эцэст, зарим нь суулгах лекц хэрэв та одоо ч гэсэн хөөх нь заналхийлж чуулганы бус төрхийг алгасаж болно. Тиймээс олон удаагийн үндсэн амралт, өвчтэй, эсвэл олсон цагийг ашиглан асуудлыг шийдвэрлэх гэж оролдож байна. Гэхдээ хүн бүр тийм оюутнууд шалгалт сесс нэвтрүүлэх, ажил олгогч цалин нь оюутны амралт өгөх ёстой гэдгийг мэддэг.

Хөдөлмөрийн хуулиар олгосон чөлөө нь үлдээх нь зөв хэдий ч гэж хаа сайгүй хязгаарлалт хангах нь хэд хэдэн байна:

- Оюутны амралт нь зөвхөн ажлын гол газарт олгосон бөгөөд хүн нэг хэсэг нь цаг хугацаа буюу хагас цагаар ажиллаж байгаа бол, Хэрэв та хувийн асуудлыг шийдвэрлэх хэрэгтэй болно. Өөр нэг тохиолдолд гэрээ, хэлэлцээрт заасан бол урьдчилан амралт заалтыг.

- Сургалтын өөр өөр байх ёстой амралтын төрөл. Жишээ нь, эмэгтэй хүн жирэмсний байгаа бол, түүнийг судлах нь түүнийг зогсоох хэрэгтэй нь үлдээх өгсөн. Адилтгах юм бол асуудал нь жилийн чөлөө шийдсэн байна. Гэсэн хэдий ч нэг бус - оюутны амралтын гол хавсаргасан болно. Энэ тохиолдолд та зөвхөн тэдний нэгдлийн тухай нэмэлт мэдэгдэл бичих шаардлагагүй.

ажилтан, ийм тохиолдолд бүх баталгаа нэг ч харин хэд хэдэн байгууллагад бэлтгэгдсэн ба нөхөн олговор нь зөвхөн нэг их сургуульд боловсрол холбоотой төлсөн үед үе байдаг.

үзүүлэх болон амралт өвчтэй тухай заалтыг эс тооцвол дараагийн хуралдааныг гол нь адил шаардлага оролцох төлбөр гэхэд. температурыг ямар нэгэн өвчин хүндийн тохиолддог үед өгсөн бол, өвчтэй байсан нь төлөөгүй байгаа бөгөөд амралтын өдрүүдэд хэмжээ нэмэгдсэн байна.

гадна цалинтай чөлөө ажилтны боловсролын байгууллагын аль аль нь төгсгөл нь зорчих төлбөр шаардах эрхтэй. ажилтан их сургуулийн оюутан бол зам нь 100% -ийн хүүтэйгээр төлөх, тэр авдаг бол юм хоёрдогч тусгай боловсрол, дараа нь тасалбарын үнэ хагасыг төлнө.

нь оюутны амралт авахын тулд тодорхой нөхцөл хангасан байх ёстой:

Нэгдүгээрт, тухайн ажилтан бэлтгэгдсэн байдаг байгууллага нь улсын магадлан итгэмжлэл авах ёстой. Гэсэн хэдий ч, ажил олгогч энэ цэгийг хэрэгсэхгүй эрх мэдэлтэй байдаг.

Хоёрдугаарт, ийм чөлөө зөвхөн эхний удаа зохих боловсролыг хүлээн хүмүүст олгоно.

Гуравдугаарт, судалгааны чөлөө нь зөвхөн бүтэн цагийн ажилтан хэрэглэж болно, гэхдээ дээрх ажилчид хэн сорилтын.

Дөрөвдүгээрт, ажилтан хичээлийн амжилтын их сургуулийн гэрчилгээ, өмнөх хуралдаанаар "сүүлтэй" дутагдаж үйлдвэрлэх ёстой.

сургалт чөлөө болгох

Үүнийг хийхийн тулд та сургуулийн хавсаргасан лавлагаа дуудлага нь оюутны амралтаараа өргөдөл гаргах ёстой. Ийм гэрчилгээ шалтгаан ба үүний төлөө баяр чимэглэсэн ёстой хугацааг харуулж байна.

оюутны баярын програм. дээж

байгууллагын нэр

Хаанаас: Нэр ажилтан

албан тушаал ажилтан

програм

Намайг (сургуулийн нэр) дараагийн хуралдаанд оролцоно 2013 оны нэгдүгээр сард 2012 оны арванхоёрдугаар сарын 28-аас 20 хүртэл чөлөө төлсөн оруулна уу.

он сар өдөр

гарын үсэг

чуулганы хэсгийг баталгаажуулахын тулд, та гэрчилгээ баталгаа гаргах ажлыг газар руу буцах ёстой. Энэхүү баримт бичиг нь ажилтан үнэхээр хуралдаанд байна гэж баттай нотолгоо юм.