Жишээ ажилчдын дундаж тоо-ий тухай мэдээлэл бөглөх. хэлбэр: ажиллагчдын дундаж тоо-ий тухай мэдээлэл

хэлбэр нь "ажилчдын дундаж тоо мэдээлэл" компани нягтлан бодогч статистик мэдээллийг тусгахын тулд, мөн түүнчлэн татвар тооцох дүүрэн. Энэ шинэ жил бүрийн эхэнд ирүүлэх анхны тайлан юм.

хэлбэр, зохицуулалтын тогтолцоо: ажиллагчдын дундаж тоо-ий тухай мэдээлэл

Урлагийн дагуу. Татварын хуулийн 80, баримт бичиг эмхэтгэж, 20 оны нэгдүгээр сарын хүртэл байдаг. нягтлан бодогч нь тусгай стандарт хэлбэр, та нэг жилийн дотор үр дүнд мэдээлэл хийхийг хүсэж байгаа багана нь боловсруулсан байна.

ажилчдын дундаж тоо (жишээ дүүргэлт доорх зураг дээр санал болгосон) компани нь ажилд ч гэсэн үед хэрэглэх хөдөлмөр тооцно.

төөрөгдөл, тодруулах асуулт арилгахын тулд, Сангийн яам тайлбар захидлыг нийтэлсэн байна. тайлан байж болно эсвэл электрон болон цаасан хэлбэрээр ирүүлнэ. зуун-аас цөөн хүнтэй аж ахуйн нэгж ажиллаж байгаа нягтлан бодогч ямар нэгэн шалтгаанаар баримт бичиг ирүүлэх төрлийг сонгох эрхтэй. ажиллагсдын тоо энэ босго давсан бол, баримт бичиг цахим хэлбэрээр илгээсэн байх ёстой.

захиргааны хариуцлага

Нягтлан бодогч маягтыг бөглөх журмыг сайтар хянаж байх ёстой "ажилчдын дундаж тоо мэдээлэл." Маягт, хэлбэр дээр танилцуулсан байна, энэ нь заавал тайлан юм, түүний зуурдаар хангамж нь нарийн компани аюул учруулж байна. авах ялыг бага хэмжээний хэдий ч, саатал нь үнэ цэнэтэй биш зөвшөөрөх. Энэ тохиолдолд татварын алба ажиллагсадын дундаж тоо (маягт дээрх зураг дээр харж болно) дээр мэдээлэл авах биш, сард, түүний ажилчид татвар дахин тооцоолох эрхтэй компани ямар нэгэн давуу эрх олгохоос татгалзах. Тэд нэмэлт татвар, торгууль, ашиг сонирхлын төлбөр шаардаж болно. Энэ тохиолдолд, нягтлан бодогч ч жилд ажилчдын дундаж тоо мэдэгдэл хийх, алга болсон баримт бичгийг гаргаж шаргуу ажиллах хэрэгтэй болно. Иймээс хамгийн оновчтой бүх мэдээллийг цаг тухайд нь мэдээлэл болж тайланг бөглөх.

дундаж тоог яаж тооцох жилд ажиллагсдын?

том компаниудын ажилчид нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтны автомат систем нь төрөл бүрийн амьдралыг илүү хялбар болгож байна. Эдгээр програмууд нь бүх бүртгэлийг тоолох, тайланд тэмдэглэсэн байна.

Нягтлан бодогч жижиг компаниуд энэ ажлыг өөрсдөө хийх албадан байна. өдөр тутмын бүртгэл дундаж тоог тооцох үндэс болдог түвшин ажилтнууд. Эдгээр тоо нь timesheets-д өгсөн гэж тохирох ёстой.

Мөн буудсан, хэн хөлсөлсөн байна, өөр албан тушаалд шилжүүлэх, амралтаар эсвэл өвчтэй явуулсан тухай мэдээлэл нь чухал юм. Энэ бүх мэдээлэл захиалга, ажилтан, цалингийн болон бусад ажлын баримт бичиг нь хувийн карт урган гарна.

ажилчдын ангилалд SSFS тооцоолох үед анхааралдаа авах шаардлагатай байна жагсаалт

хүлээн авах, татварын үнэн зөв мэдээлэл дамжуулдаг тулд нягтлан бодогч дараах ажилтнуудын тооцоо орно:

1. Хүмүүс ажлын байранд ирэв.
2. тодорхой нөхцөл байдалд хариу биш байсан хүмүүс.
3. (Тэд цалин нэмэгдэх үргэлжлүүлэн бол) нь бизнесийн аялалд байгаа ажилчид.
4. чөлөө байх Өвчтэй ажилчид.
5. Төрийн болон орон нутгийн үүрэг эзлэгдсэн байсан ажилчид.
6. Бүтэн цагийн болон хагас цагийн.
7. сорилтын дээр Эхлэн.

Жишээ ажилчдын дундаж тоо (SSFS) талаар мэдээлэл бөглөх тайлан дээр зураг зурах үйл явцыг ихээхэн хурдасгах болно. Rosstat Захиалга жилийн зөв зураг тооцох нь томъёог олгодог:

SSFS (жилийн) = SSFS (Нэгдүгээр) + SSFS (February) + ... + SSFS (December-ийн) / 12

тохиолдолд хаана компани нь нийт SSFS одоо ч гэсэн 12-аас хувааж, нэгдүгээр сараас хойш үйл ажиллагаа явуулж байна.

сард индекс

тоолох бас нэг зарчим нь нэг сарын SSFS тооцоход ашигласан байна:

SSFS (сар бүр) = SSFS + SSFS (бүрэн бус ажлын өдөр ажиллаж байсан ажилчид) (ажилтнууд нь бүтэн өдөр зарцуулсан).

өдрийн турш ажиллаж байгаа хэр олон хүмүүс олохын тулд, дараагийн тооцоо байх ёстой:

SSFS (бүрэн цагийн) = SSFS (сарын эхний өдөр) + SSFS (хоёр дахь дугаар) + ... + SSFS (сүүлийн өдөр) / 28 (29, 30, 31). Хуваалц та сард өдрийн тоог хэрэгтэй.

Хэрхэн улиралд ажиллагсдын дундаж тоог нь:

SSFS (улирал) = SSFS (эхний улирлын сар) + SSFS (хоёр дахь сар) + SSFS (гурав дахь сар) / 3

Сүүлчийн зураг (улирал) нэмэлт төсвийн хөрөнгө шаардаж болно.

SSFS тооцох үед анхааралдаа авч хэн

тоо зөв тооцохын тулд нягтлан бодогч хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй, улирлын чанартай ажлын байр хөлсөлж байнга болон түр хугацаагаар ажилладаг хүмүүс, түүнчлэн дагуу хүлээн авсан ажилтан мэдээллийг ашиглах ёстой. дансанд ажлын байранд байгаа хүмүүс, мөн байхгүй байгаа хүмүүст өгөх хэрэгтэй. нэг ажилтанд зориулсан гэж үзэж хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээний үндсэн дээр тэр үед хүртэл зурсан хүмүүс.

SSFS амралтын өмнөх өдөр гэж үздэг.

цагийн ажил ажилтан юу хийх вэ?

ажилчдын дундаж тоо, өмнө нь энэ зүйлд үзүүлсэн тухай мэдээлэл дээж дүүргэлтийн энэ нь ижил нэртэй баганад зөвхөн нэг л цифр (10) агуулдаг. Энэ нь тодорхой аж ахуйн нэгж дээр харгалзан бүх ажилчид хөдөлмөр эрхэлж хөдөлмөрийн үйл явц болдог. хүмүүс бүрэн цагаар ажиллаж байгаа бол бүх их, бага тодорхой, дараа нь бусад ажилтнуудыг тоолох бэрхшээл байж болох юм байна.

Сард SSFS (ажилчид цагийн ажил) = Сард хүн цаг тооны буюу ажилтны энэ ангилалд ажлын өдрийн уртыг / хоногийн тоо ажилласан.

Энэ тохиолдолд ажлын өдөр (таван өдөр долоо хоногийн хувьд) нь ердийн урт байх болно:

• 7.2 цаг - 36 цаг / долоо хоног зарцуулсан бол.
• 4.8 цаг - 24 цаг / долоо хоног байна.

Цагийн эх асрагч, 18 нас хүрээгүй хүнд шаардлагатай, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, аюултай орчинд ажилчид.

тохиолдолд SSFS бутархай бүрэлдэхүүн хэсэг юм, түүний математик дүрэм дараах дугуйрсан: аравтын газар бол их, тав,-аас бага өмнөх нэгж дугуйрсан бол - дараагийн.

Цаашид алдааг арилгах, тэдний ажлыг хөнгөвчлөхийн тулд энэ нь нэг удаа хийж тооцоог орхин, ажилчдын дундаж тоо мэдээллийг дүүргэх жишээ болгон ашиглах шаардлагатай байна.

SSFS тооцох үед ажилчид харгалзан биш юм

тайлангийн SSFS бэлтгэхэд ажилтнуудын бүрэлдэхүүнд багтаж чадахгүй байгаа ажилтнууд байдаг. Тэдний дунд:

1. Ажилчид гэртээ үүргийг гүйцэтгэх ажиллагаа эрхэлдэг.
2. Хүмүүс нь тусгай даалгавар өөрсдийн мэргэжлээр (жишээ нь, гадаадад, ЗҮТББ хэмнэх бол) гүйцэтгэх.
3. дэвшилтэт сургалт явагдаж ажилчид.
4. аж ахуйн нэгжийн түр хадгалж байгаа хүмүүс, харин нөгөө талаас тоо.
5. байгууллагын үйл ажиллагааг авч Оюутнууд.
6. Ажиллагсад амралтаар эсвэл амралтын өдрүүдэд илгээсэн байна.
7. Жирэмсний амралттай эмэгтэйчүүд.
8. Ажилчид, компанийн гаргасан бусад ажилтнуудыг солих.
9. Ажилчид өөр улсын иргэн ажиллаж.

дотоод, гадаад тавьснаар талаар ярилцъя

Гадаад хэсэг нь хэд хэдэн компаниудын ажилтнуудад хамаарах хүмүүс байдаг. Үнэндээ тэд зарим нь ямар ч ажил хийж болох боловч, нэг байгууллагад ажиллагчдын тоо юм. Гэсэн хэдий ч, бусад аж ахуйн нэгжийн тэдний цаг хугацаа бүрэн (өдөрт дөрвөн цаг) байх болно. томъёог ашиглан тооцсон тоо SSFS тэдний оролцоог (энэ нь дараагийн хэсэгт үзүүлэв).

Дотоод pluralists - нь зөвхөн өөрийн шууд үүрэг хариуцлага, бас нэмэлт ажил гүйцэтгэх, тухайн компанийн ажилчид юм. SSFS нягтлан бодогч зөв тооцоолоход харгалзан тэдний цагийг дэмий хэмжээг авдаг.

Тооцоо SSFS гадаад хэсэг

Энэ нь хуанлийн өдөр, энэ хугацаанд ажилтны тоог нэгтгэн ёстой. Дараа нь ажлын өдрүүдэд компанийн биш байсан SSFS хүн тодорхойлдог. Тиймээс ажилчдын нийт тоо нь бүрэн энэ хугацаанд эрхэлж байна.

нягтлан бодогч тэр ажилчдын дундаж тоо өөрийгөө дүүргэлтийн мэдээлэл хийх бөгөөд загвар болгон ашиглах юм бол ажиллах хялбар байх болно.