Жирэмсний амралт тооцоо

ойр жирэмсний чөлөө, илүү их хүчин чармайлт нь эмэгтэйчүүд тэдний хүлээлт, төлөвлөгөө, амьдрах нөхцөл төрсний дараа талаарх асуудалд хариулт олохын тулд хэрэглэж явахынхаа авах эцсийн хугацаа. гучин долоо хоногийн эхэн гэхэд эмэгтэй саад, жирэмсний болон амаржсаны амралттай тооцоо болно. Энэ нь төлбөрийн гучин долоо хоногийн үеэс эхлэн төрсний дараах үеийн хугацаа нь дуусгавар Жирэмсний хугацаанд, заасан амралтын загвар дээр үндэслэн хийсэн байна. Эмэгтэй хүн ажил олгогч нь эрүүл мэндийн гэрчилгээ, жирэмсний хяналтанд эмнэлэгт түүнтэй гаргасан өгөх шаардлагатай, үүний дараа энэ нь 140 хоногийн чөлөө авах өргөдөл гаргах ёстой. Төрөхийн өмнөх чөлөө ихэр тохиолдолд жирэмслэлтийн тохиолдолд 70 хоног, нэг хүүхэд буюу 84 хоног байна.

Хэрэв та ямар нэг зүйл мэдэж байгаа бол, жирэмсний тооцоог хэрхэн үлдээх, энэ нь гэр бүлд ирж нэмэлт зэрэг нь энэ үйл явдалтай холбоотойгоор ирээдүйн зардлыг төлөвлөж болно. Жирэмсний хяналтад чөлөө-д гарч ямар ч эмэгтэй нь ашиг төлөх эрхтэй. Хууль жирэмсний амралт тооцоо нь оюутан байхдаа иргэд ийм төрлийн, ажиллаж, цэргийн албан хаагчдад, түүнчлэн аж ахуйн нэгж татан буулгах нь үр дүнд ажилгүй хүмүүс эмэгтэйчүүдтэй хамт хийж байна гэж ярьж байна. бүртгэгдсэн хөдөлмөр эрхлэлтийн төв биш юм ажилгүй эмэгтэйчүүд, тэтгэмж авах эрхтэй байна.

нэг буюу хоёр жилийн хугацаанд жилийн дундаж орлого харгалзан: 2011 оны эхнээс нь жирэмсний амралт тооцоог шинэ дүрэм, хоёр аргын нэг нь төлбөр хийх боломжийг заасан дагуу хийсэн байна. эмэгтэй хүний хувьд хамгийн тохиромжтой, тооцох аргыг заавал зааж гаргасан мэдэгдэл.

ажиллах нь эмэгтэйчүүд хугацаа, хэв маяг цалин авах үйл явцын санагдуулам дээр төлбөрийг ашиг. сан нь хуванцар карт руу шилжүүлж өмнө тохиолдолд, ашиг адил төлж байгаа нь зөвхөн ялгаа нь төлбөрийн хугацаа юм. тооцоо Жирэмсний ашиг тус улсын зөвхөн 10 хоногийн дотор олгоно, гэхдээ бодит төлбөрийн болон дамжуулах цалингийн дараагийн өдөр хийсэн байна.

Энэ бүх үйл ажиллагааны нэгэн эмэгтэй мэдэгдэж байгаа журам, энэ нь бүр мэдээж энэ нь шилжүүлнэ хэр их мөнгө вэ, хэзээ мэдэж байгаа үед. Жирэмсний чөлөө, ямар тооцоо цалин хамааралтай, үйлчилгээний жилийн дээр суурилсан бөгөөд энэ нь зургаан сараас бага биш байх хэрэгтэй. Үүнээс гадна, цалин тэтгэмжийн дээд хэмжээ чухал хязгаарлах байна.

Тооцоо Жирэмсний чөлөө 2012 оны 6% -иар индексжүүлсэн байна. тушаал хүссэн хүрэхгүй байсан бол, дараа нь тооцоолоход харгалзан амьжиргааны зардлыг тухайн хугацаанд. дундаж цалингийн өвчтэй нь хасах, болон амралтын аялал хийх, лавлагааны хугацааг бий болгох, ашиг нь хэд хэдэн харгалзан тооцсон. Энэ нь дан ганц хэмжээг төдийгүй нь эдгээр төлбөрийг хийсэн байна хугацааг харгалзан ойлгох нь чухал юм. Ээж өдрийн дундаж орлого 140 өөр, өөрөөр хэлбэл, жирэмсний амралтын өдрүүдэд тоог үржүүлж байна гэдгийг харгалзан тооцно.

Жирэмсэн эх дансанд гадна үндсэн ашиг, тэд бусад төлбөр нь хэд хэдэн шаардлагыг хангаж болно баримтыг авах хэрэгтэй. 2012 онд, жирэмсэн, дансанд эрт цагт зогсож байгаа нь төлөө тэтгэмж 465,2 рубль эзэлж байна. Төрсөн дараа төрсөн нь ашиг төлөх найдах зөвлөж байна. Энэ тэтгэмж үл хамааран тэд өмнө нь ажиллаж байсан эсэх нь бүх жирэмсэн эхчүүдэд төлсөн байна. 2012 онд энэ тэтгэмжийн хэмжээ 12,405.31 рубль тэнцүү байна. Энэ нь бүх төлбөр биш, гэхдээ тэдгээр нь суурь гэж үзэж байна. Эдгээр бүх төлбөр холбооны хүлээн зөвшөөрч байна, гэхдээ бас, бүс нутгийн, сэдэв тус бүрт тусад нь, орон нутгийн хууль хамаарч байна суулгасан.