Generation Z болон түүхэнд өөрийн байр. үеийн онол. Үе X, Y ба Z

Generation - тодорхой цаг хугацаанд төрсөн, боловсрол, арга хэмжээний нэг онцлог нөлөөг мэдэрсэн байсан хэсэг бүлэг хүмүүс, ижил утга байдаг. Бид энэ бүх хүчин зүйлсийг, imperceptibly ажиллаж анзаарсан биш, харин тэд бидний зан нь олон янзаар тодорхойлох: биднийг урамшуулан зорилгыг хэрхэн тохируулах талаар, хэрхэн, ямар худалдан авах, хувьсан өөрчлөгдөж, харилцах, бид багийг бий болгох, зөрчлийг шийдвэрлэх талаар.

Социологич Generation X, Y ба З. ялгахад энэ зүйлд та хүмүүсийн ямар нэг буюу тэдний нэг, түүнчлэн эдгээр бүлэг тус бүрийн онцлог оноож байх ёстой юу сурах болно. Мэдээж хэрэг, энэ нь маш-тай тусгаарлах болно Generation X, Y, З. The Гэсэн хэдий ч, тэдгээр нь тус бүрдээ тэд бие биенээсээ ялгаатай нь өөр өөрийн гэсэн онцлог шинж юм. үе XYZ онол нь маш түгээмэл болж байна. Санал болгох уншигчид түүнийг мэдэж авах. хамгийн эртний бүлэг, үеийн онол ялгаж эхлэх үзье.

үеийн X

Эдгээр нь 1965-аас 1982 хүртэл хугацаанд төрсөн хүмүүс юм. цаг Жэйн Deverson, Их Британийн судлаач, түүнчлэн Чарльз Hamblett, Холливудын сурвалжлагч санал болгосон байна. Түүний ажил нь зохиолч Дуглас Coupland үүнийг Secure. - энэ үеийг нөлөөлсөн үйл явдал "Цөлийн шуурга" Афганистан дахь дайн, компьютерийн эрин үе, эхний Чеченийн дайн. Заримдаа хүмүүс жилд төрсөн хүмүүст үеийн Y тулд, заримдаа Z харьяалагддаг (сүүлийн төслийн биш байсан ч). захидал X нь заримдаа нэгтгэж үеийн Y болон З.

Gen X онцлог

АНУ-ын X-Men нь ихэвчлэн дараах хугацаанд төрсөн хүмүүс гэж нэрлэдэг Boomer төрөлт буурсан. 1964 онд Dzheyn Deverson судалгаа, үүний зорилго нь Их Британийн залуучуудын байсан юм хийсэн. Энэ нь хамаарах болохыг илчилсэн залуу үеийн хүмүүс, гэрлэхээсээ өмнө дотно харилцаанд орж ирсэн нь тэдний эцэг эх нь хүндэтгэх биш, шашны биш, гэрлэснийхээ дараа нэрийг нь өөрчилж чадахгүй байна, хатан дургүй. Womans Өөртөө сэтгүүл үр дүнг хэвлэн нийтлэх татгалзжээ. Deverson дараа Чарльз Hamblettom ном хэвлэн нийтлэх хамт Холливудын явсан. Тэр нэрийг "Generation X" гэсэн нэр томъёог гаргаж. Дуглас Coupland, Канадын зохиолч, энэ гайхалтай цолыг чангарсан байна. Түүний номонд тэр хамгаалагдсан. COPELAND ажил дохиолол, 1960-аас 1965 хүртэл хугацаанд төрсөн хүмүүсийн айдас зориулсан байна.

үеийн Y

өөр өөр эх сурвалжаас үндэслэн бол энэ үеийнхэнд янз бүрийн хүмүүс орно. Зарим нь энэ бүх 1980 оны эхээр нь төрсөн байна гэж үзэж байна. Бусад хилийн 1990-ээд оны эцэс хүртэл 1983-аас явуулж байх ёстой гэж үзэж байна. Мөн зарим нь сэтгэл хөдөлгөм эрт 2000-аад он. 1990-ээд оны эцэс 1983-аас - Өөр нэг сонголт (магадгүй Хамгийн гайхамшигтай тод жишээнүүдийн).

Энэ шалтгааны улмаас зөвхөн 1-3 жилийн зөрүүтэй төрсөн байсан хоёр хүн, өөр өөр үе холбоотой байж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. үнэний гэх мэт илүү тэр ч байтугай нэг өдөр төрсөн хоёр өөр үеийнхэнд харьяалагдах байж болох юм. Энэ нь эдгээр хүмүүсийн, хүрээлэн буй орчны, технологийн, боловсрол, нийгмийн боломж нэмэгдэж соёлын хүрээнд хамаарна.

Онцлог Y-ийн үеийн өвөрмөц

цаг "Generation Y" Зар сурталчилгаа Нас нэртэй сэтгүүлийг санал болгосон байна. өөрийн төлөөлөгчдийн төлөв бүрэлдэхэд-нд ЗХУ-ын, perestroika, терроризмын задран өртсөн байх нь олон улсын санхүүгийн хямрал, ажилгүйдэл, орон сууцны өртөг нэмэгдэж, поп соёл, зурагт, видео хостинг 90-н, дайн бүхнээ итгэж байна (Чечень, Ирак болон бусад байна.) болон Torrent мөрдөгч, Интернэт болон хөдөлгөөнт холбоо, нийгмийн сүлжээ, компьютерийн технологи, видео тоглоом, болон mem- флэш танхайрагчдын соёл, төхөөрөмжүүдийн хувьсал, онлайн чат, гэх мэт. г хөгжүүлэх.

гол зүйл энэ үеийг тодорхойлох - Энэ тоон технологийг өөрийн оролцоо, түүнчлэн мянганы (Шинэ мянганы) гүн ухааны парадигм юм. Мөн түүнд консерватив, либерал үзэл хэлтсийн шинэ шатанд тодорхойлогддог. Магадгүй хамгийн чухал зүйл бол - насанд нь өөрийн төлөөллийг шилжүүлэх хойшлуулах хүсэл, тэр мөнхийн залуу насны ойлголт (гэхдээ сэтгэл гутралын interludes ямар ч) үнэндээ юм.

Өнөөдөр социологи эхэнд авч үзэх ёстой асуудал юм. Ларри Нелсон, учир нь ямар ч яарч тэдний өмнөх сөрөг жишээ Generation Y гишүүд насанд нь үүргийг хүлээн авах гэж санал болгосон. Нэг талаас, үнэн, логик. Гэсэн хэдий ч, дээрх The бусад гар - Хэрэв тийм үгүй биш авах руу бүртгэл гэж хүн байгаа нь аль хэдийн Y бусад тархи. Евгений Shamis Generation Y тийм биш бөгөөд баатрууд байж болно, харин шүтээнүүдийг байна, энэ үеийн дараа төлөөлөгчид шинэ хувьд баатар байх болно гэж үзжээ. Мөн Y хамаарах хүмүүс, аж ахуйн нэгжийн соёл, ялангуяа үнэн байдаг. . Энэ конвенц - Тэд үр ашиг, ажлын үр дүн, Тэд амьдралын олон талт, гоё сайхан юм, бүтэц нь гэж ойлгож нөхцөл нь тэдний амьдралд тохируулсан байдаг ажиллах гэх мэт, уян хатан, цаг илүүд үздэг гэж бодож байна.

үеийн Z

Саяхан болтол үеийн Y Мөн 2000 оны эхээр өмнө төрсөн хүмүүсийн хувьд үнэн байдаг. Тэгээд л одоо, судалгаа, олон их дээд сургуулийн профессор, сэтгүүлч, тааруулахад мэдэж цуврал дараа "үеийн модны" гэж, өнөөдрийн хорин болон гучин буруу нэг бүлэг болгон нэгтгэж, тэдгээрийн хооронд ихээхэн ялгаатай харж болно гэж ойлгож эхлэв.

Generation Z - 1990 болон 2000-аад оны төрсөн хүн. Энэ нь тэдний нийгэм, гэж үздэг гүн ухааны төлөв байдал дэлхийн эдийн засгийн хямрал, хөдөлгөөнт технологи хөгжүүлэх, Web 2.0 нөлөөлсөн байна. Түүний хүүхдүүдийн төлөөлөгчид заримдаа Y. Generation X гэж үзэж, мөн байна

шинэ үеийн гол онцлог нь

шинэ үеийн гол онцлог нь түүний цусан дахь өндөр технологи юм. Тэдний хамт энэ Y. ч төлөөлөгчид Энэ үеийн postmodernism, даяаршлын эрин төржээ бодвол шал өөр түвшинд зурсан байна. Энэ нь хашиж байсан цаг хугацаа, түүнчлэн бид аль хэдийн мэдэрч онцлог ойр хуримтлагдсан хэдий ч хараахан нарийн боловсруулах чадахгүй байна боломжуудтай байдаг. Энэ нь АНУ-ын 10-20 жилийн дараа байх нь илүү хялбар болгож байна. Гэсэн хэдий ч, "барилгын тоосго нь" шатлал, их зан, өөрийгөө дөвийлгөх, хувиа хичээсэн нь үгүйсгэх юм.

үеийн Z боломжит хувилбарууд

Энэ нь яагаад эдгээр чанарууд нь хүний хувьсал хэрэгтэй байна ойлгохын тулд, тэнгэрийн хаяанд цааш харах ч хэцүү байдаг. Энэ нь тэд ч гэсэн өнөөгийн гучин жил бүрэн ойлгож чадаагүй ямар нэгэн зүйл үйлчлэх болно гэсэн үг юм. Та давтан өвчин, ирээдүйн тэнцвэртэй амьдралын хэв маяг нь алхам авч өөрийгөө дөвийлгөх ба хувиа хичээсэн үеийн яллагдаж байгаа одоогийн зөвхөн урьдчилсан таамаглал дээр хийж болно. Энэ нь хувь хүний мэдрэмж нийтлэг сайн, бүтээлч жаргал гэр бүлийн ажил байгаа нь онцлог юм биш, ганцаараа байх нь нийгэмд буруу гэж үздэг, учир нь хүүхэдтэй болох шийдвэр биш хуучин насны ганцаардлыг зайлсхийх, түүнд амьдралын утгыг өгөхийн тулд юм. үеийн Z нь бас сөрөг хувилбарууд байдаг.

Олон зүйл нь ердөө л цаг хугацаа тодорхой болно. Эцсийн эцэст, энэ үеийн хамгийн ахмад төлөөлөгч дөнгөж 18 настай байсан юм. Гэсэн хэдий ч, тэд аль хэдийн зартай юм. Маркетингийн компаниуд болон хэвлэл мэдээллийн анхаарлын Хэрэв энэ үеийнхэн "ekranozavisimo" болон агууламж нь тэд маш муу байна гэж мэдэгдсэн байна. тэдний мөрөн дээр дэлхийн аврал болон өнгөрсөн алдаагаа залруулах шаардлагатай гэж мөр.

үеийн онол нь ихэвчлэн энэ чиглэлээр хангалттай шинжлэх ухааны үнэн зөв, судалгаа шинжилгээ байхгүй байна гэдгийг анхаарна уу - төвөгтэй хэцүү үйл явц. Энэ нь хамгийн сүүлийн үеийн шинжлэх ухааны нийтлэл хамаарна. Олон сүүлийн үеийн судалгаа хийх, сэдэв - хэвшмэл болон мухар бүрэн үеийн онол. Generation Z энэ шударга бус эмчилгээ хүртэх ёстой биш юм. Аль хэдийн энэ бүлгийн хүн амын дөрөвний нэг орчим эзэлдэг бөгөөд 2020 он гэхэд хэрэглэгчдийн 40% орчим нь түүн рүү Хэрэв эзэлж байна. Тиймээс компаниудын хувьд энэ үеийг ойлгох нь чухал юм.

"Vosmisekundnye шүүлтүүр"

Хэрэв бид итгэж The сүүлийн үеийн судалгаагаар энэ нь байж болох тэмдэглэв гэж The үеийн Z анхаарал хугацаа нь багасгасан 8 секунд. Тэд цаашид юу ч анхаарлаа хандуулж чадахгүй. Гэсэн хэдий ч, энэ нь "vosmisekundnyh шүүлтүүрээр" тухай биш харин ярих нь илүү дээр байх болно. энэ үеийн гишүүд боломж эцэс төгсгөлгүй юм дэлхийд өссөн, гэхдээ цаг хугацаа бүх дутагдалтай. Энэ бол хамгийн яагаад хэрэгтэй дасан зохицох маш хурдан үнэлэх, шигших замаар асар их хэмжээний тухай мэдээлэл. Онд гар утасны апп, болон The Internet тэд найдаж дээр The хэсэг, The таб, үүний агуулдаг The хамгийн сүүлийн үеийн, хамгийн алдартай агуулга.

кураторууд нь дараах

энэ үеийн гишүүд кураторууд дагадаг. Тэд хаана хамгийн их хангалттай мэдээлэл, сайн зугаа цэнгэл олохын тулд хичээж, тэднийг итгэж байна. Эдгээр бүх хэрэгсэл нь олон хувилбаруудын боломжит сонголтыг бууруулахын тулд Z үйлдвэрлэх шаардлагатай.

Гэхдээ энэ бүлгийн таны анхаарлын зохистой ямар нэг зүйл гэж үзэж байгаа бол, түүний төлөөлөгч нь тусгай зориулалтын, маш их төвлөрсөн болж чадна. Интернэт эрин шиг сэтгэлгээтэй хүмүүс нь маш их гүнд ямар ч сэдвийг судалж, сурах тэднийг зөвшөөрсөн байна.

энэ үеийн радарын тэдний цаг байр хайх тогтоосон байна. тэдний анхаарлыг авахын тулд, эдгээр шүүлтүүрүүдийг даван туулахын тулд нэн даруй ашиг авчирч, маш их сонирхолтой байдаг бөгөөд туршлагатай хангах ёстой тулд.

нийгмийн харилцан үйлчлэл

Generation Z хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл нь ихэвчлэн нийгмийн inept нетизэнүүдээс бүлэг зэрэг зурах. яагаад ийм их цаг хугацаа залуучууд онлайн зарцуулах Хуучин хүмүүс ойлгож чадахгүй. Гэсэн хэдий ч, бодит байдал дээр энэ үеийнхэн асар их дарамт учирч байна: тэд мэргэжлийн болон аль аль нь удирдах чадвартай байх хэрэгтэй хувийн брэнд багтах ба энэ нь бодит амьдрал дээр гарч зогсож чаддаг байх.

нийгмийн хэвлэл мэдээллийн нөлөө

хувийн түвшинд Generation Z шууд хүлээн авч, олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр баталсан байх хандлагатай байна. Энэ нь чухал яриа тэдний үе тэнгийн юм байна гэж энд байсан юм. нийгмийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийн тусламжтайгаар тэд хэдэн хувь хүмүүс анги танхим тус бүр уулзаж, түүнчлэн мөргөлдөөний эрсдэлийг бууруулах боломжтой байх хяналттай.

Generation мэргэжлийн түвшинд "Z" Generation Y. түүний гишүүдийн амьдрах чадвар, хэцүү ажил офлайн гарч зогсох хандлагатай байдаг зовоосон байна сөрөг хэвшмэл нь маш мэдрэмтгий байдаг.

Generation Z хооронд хоёр цэрэг: нийгмийн хэвлэл мэдээллийн Энэ нь шаардлагатай тулд бүтээх хувийн брэнд, гэхдээ энэ нь эхлэхгүй байх хүсэж нийгмийн сүлжээ тогтоох хэн тэдний төлөөлөл байдаг нь үнэндээ. Эдгээр хүмүүст харьяалагддаг The үеийн The Z, хайх The батлах нь нийгэм, харин Do үгүй биш хүсэж байх ялгавартай онд The мэдрэмж The мэргэжилтэй.

аж ахуй эрхлэх сүнс

Generation Z хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл гэх мэт хочтой "гэж бизнес эрхлэх үеийнхэн". Энэ нь онцолдог The хүсэл нь тэдний төлөөлөгчид тулд бүтээх тэдний стартапууд биш, байх живэх нь The аж ахуйн нэгжийн өдөр тутмын. Энэ үеийн бүлгийн Z-аас олон хүний ажлыг үнэлдэг боловч эрсдлээс зайлсхийх хандлагатай байдаг. Тэд ажил хэрэгч, практик юм. Бизнесийн сүнс, тэдний дотор магадгүй угаасаа - энэ нь харин эсэн мэнд амьдрах механизмын нэг төрлийн бус, харин эд хөрөнгө, байдлыг идеалист хөөж илүү байна.

Generation Y нь ихэвчлэн энэ бүлгийн хүмүүс хангалттай төвлөрч байна гэсэн нь шүүмжилж байгаа бол, Z төлөөлөгчид өмнө нь урт удаан цаг хугацаа төлөвлөж байна. (Өөртөө найдах хувь хувиа) X хамаарах эцэг, эх, хүчтэй нь нөлөөлсөн. Тэд бүлгийн Y. өөрсдийн өмнөх хийсэн алдаа зайлсхийхийн тулд хүсэж байгаа

угаасаа зовнилын салахыг тулд, тэд өсөн нэмэгдэж орон нутагт ажил олох хүсэлтэй маш идэвхтэй автомат биш юм: Анагаах ухаан, боловсрол, борлуулалт, гэх мэт Үүний зэрэгцээ тэд ослын үед ажиллах тэдгээрийг ашиглах, боловсруулах .. хөдөлмөрийн зах зээл бол хурдан өөрчлөх.

үнэн дундуур байна

Эсвэл нийгэм тэр өөр ямар нэг юм хийж байгаа юу залуучуудыг шүүмжлэх, эсвэл үүнийг romanticize хандлагатай байна. Гэсэн хэдий ч, бодит байдал дээр Zorro-Generation (Z) хаа нэгтээ дунд байна. Түүний төлөөлөгчид бүх амьдралын тодорхой үе шатанд гарч асуудалтай тулгарч байна: тэд нь ажил, хувийн баримжаа үүсэх эхлэлийг эцэг эхтэйгээ хамт салж. Гэсэн хэдий ч, тэд хурдан хөдөлж технологийн эрин үед үүнийг хийх ёстой.

Тэгэхээр та товчхон ийм сонирхолтой сэдэв нь үеийн онол уулзлаа. ОХУ-д, түүний дасан зохицох 2003-2004 онд хэрэгжүүлсэн юм. багийн ахлагч Евгений Shamis юм. Өөрөө энэ онол нь АНУ-д гаралтай. зохиогчид Vilyam Shtraus болон Neyl Houv, АНУ-ын эрдэмтэд үүнийг үзсэн. 1991 онд үе Howe-Strauss онол бий болсон.