Үйл ажиллагааны бүтэц: сэтгэл зүйн дүн шинжилгээ

"Үйл ажиллагаа" гэсэн ойлголт нь сэтгэл судлалын тэргүүлэх байр суурь эзэлж байна. уламжлалт дотоодын хандлагын дагуу, энэ нь бие махбодийн болон сэтгэл санааны хөгжлийн үндсэн нөхцөл юм. Энэ нь авч үзэх тул шаардлагатай, хувь хүний давтана гэдэгт итгэлтэй байгаа үйл ажиллагааны ерөнхий бүтэц юм. Энэ нь дараах бүрэлдэхүүнийг агуулдаг:

• шалтгаан ба санаачлага идэвх,
• нийтлэг зорилго,
• үйл ажиллагаа, зорилго (мэдлэг, ур чадвар) хүрэх арга зам;
• сэтгэцийн шинж чанар ба үйл явц;
• үр дүн.

үйл ажиллагааны бүтэц идэвхтэй дэмждэг нь сэдэл багтана. Энэ нь эцсийн үр дүн нь тэдний хүслээ илэрхийлэх нь хувь хүн тусалдаг.

Шалтгаан өөр өөр байж болно:

• органик, хувь хүний байгалийн (физиологийн) хэрэгцээг хангахад чиглэсэн байх;
• Хүний үйл ажиллагаанаас (тоглоом, спорт, гэх мэт) соёлын хэлбэр аргаар сэтгэл хангалуун ажиллагаа;
• соёл иргэншлийн мөн чанарыг хэрэгцээг хангах болно обьектуудад бий болгоход чиглэсэн материал,
• нийгмийн (холбооны);
• сүнслэг (хувь хүний өөрийгөө сайжруулах зорилготой).

Гэхдээ бид санаж байх ёстой ямар ч гэсэн хүний үйл ажиллагаа нь үр дүнд зорилгоо тодорхойлсон polimotivirovannoy юм.

үйл ажиллагааны ерөнхий бүтэц нь харилцан уялдаатай үйл ажиллагааны систем юм. Тэд тодорхой зорилго, нийтлэг зорилгодоо хүрэхийн тулд туслах болно хүрэхэд хувь нэмэр оруулах. хэд хэдэн үйл ажиллагааны ангилал.

Тэдний үйл ажиллагаа нь дараах болно:

• , Сэтгэл санааны шаардлагатай хандлагыг бий болгох нь;
• болон сэтгэхуй mnesticheskimi гарын авлага, үйл явцыг дагалдах;
• сэтгэц болон энэ буруу, үйл ажиллагааны үр дүнгийн хэрэгжилтийг хангах.

өөрийн чиглэлд үе шатууд:

• цочмог, үйлдсэн шунал тачаалын халуунд ;
• шинж тэмдэг (онолын болон практик) үндсэн зорилгодоо хүрэхийн тулд төлөвлөгөө гаргах чиглэсэн байна;
• зорилготой үйлдэл гүйцэтгэх дараалуулан үйлчилдэг гүйцэтгэх;
• өөрчлөлт, тодруулга, нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, ашиглах нь нарийвчлалгүй, алдаа, хазайлт, доголдол гарсан тохиолдолд шаардлагатай болно болгох залруулах шаардлагатай;
• дуусгах асуулт цуврал хариулах ёстой бүх өмнөх үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийн эцсийн чанарын хяналт буурсан байна (зардал, нөөц гэж юу вэ зорилгодоо хүрэх юм бол? яаж ирээдүйд хэрэгжүүлэх вэ?).

Үйл ажиллагааны бүтэц, зохион байгуулалт "ажиллах" албадан байна сэтгэл зүйн шинж чанар болон хүний үйл явцыг. Хандлага, мэдрэмж, мэдлэг зохицуулах, түүнийг чиглүүлэх. АНУ-ын илүү дэлгэрэнгүй энэ нь авч үзье. тусгал янз бүрийн түвшинд мэдлэг, үйл ажиллагааг зохицуулах юм. туршлага, ойлголт дээр тулгуурлан булчингийн хүч чадал, хэмнэл, хөдөлгөөний хэмнэлийг dosed. Харин оюун санааны асуудлын шийдэл нь үзэл баримтлал, зургийг чиглүүлэх чадвартай энд байна. Энэ нь хувь хүний нь хүний туршлага хамаарна.

Үүнээс гадна, түүний хэрэгжилтийн амжилт нь хүний дотоод байдалд нөлөөлөх болно. Аливаа үйл ажиллагааны төрөл ядаргаа, бууруулж бие махбодийн болон сэтгэл санааны хүчин чадал, биед ихээхэн нөөц улмаас гарч ирэх шалтгаан болно. үр үйл ажиллагааны үр дүнд нөлөөлөх нь ядаргаа юм. Маш чухал юм нь эерэг хандлага ажиллах. Тиймээс тохируулга нь хэд хэдэн түвшинд нэгэн зэрэг хийж байна.

ажлын сэтгэл судлал нь одоо хамгийн хурдацтай хөгжиж буй салбарын нэг болоод байна. Үр дүнд нь, энэ нь өөр өөр чиглэлд олон тооны хуваарилна. Тэд (спорт, боловсрол, бүх төрлийн ажлын онцлогийг мэдэж инженерийн сэтгэл зүй гэх мэт).