Үзэл суртал гэж юу болох, энэ нь бүхий л үед шаардлагатай байгаа эсэх?!

гэдэг үг нь "үзэл суртал" хүн, байгууллага, улс орнуудын тодорхой бүлгийн ашиг сонирхлыг тусгах тодорхой утга, хандлага, үзэл санаа нь тогтоосон юм.

Тэгэхээр үзэл суртал гэж юу вэ? Энэ нь юу чиг үүрэг гүйцэтгэж чадах вэ?

Энгийнээр хэлбэл, үзэл суртал - дотоод цөм нь хувь хүний, хүмүүсийн тодорхой бүлэг, нийгэм, хамт олны нэг төрөл юм. Үзэл суртал тодорхойлж, нэгтгэсэн байгууллага, нийгэм дэх өөрийн оролцоог илчилж, тэдний эргэн тойрны үнэлэх, өөрийгөө болон нийгэмд өөрсдийн байр ойлгох боломж олгож байна. Үед үзэл суртлын гол нь тодорхой зорилго, хүн ажиллах урам зориг санааг байна, хөдөлгөөн вектор боловсруулж, энэ санааг баримтлах урам зоригтой өгдөг. Тиймээс одоо бид ийм үзэл суртал гэдгийг ойлгох - гэж би хэн бэ тухай асуулт, бид, бид яагаад, хаашаа явах, хариулт.

Одоогийн байдлаар ямар ч үзэл түгээмэл ерөнхий үгүйсгэх. Ихэвчлэн залуучууд, хэлж, олон нийтийн байр суурийг барих нь тодорхой дурамжхан боловсруулсан гэж сонссон "Би өөр юу хэнд ч илүү хүсч байна вэ?!". Тэдний бүрэлзэх амин чухал сануулга шоу үзэл суртлын эмх замбараагүй байдал хүсэлгүй санаа зовох, нийгэмд өөрийн "Би" болон түүний газар бэлгийн сулрал ойлголт юм. Энэ утгаараа, энэ нь ойлгох нь чухал юм нь үндэсний үзэл гэж - нь нэгдсэн үндэсний гүн ухаан. нийгмийн зарим тойргийн хэм хэмжээ юм - Өнөөдөр энэ нь хэрэглэгч, материаллаг эд баялаг, нэр хүнд, байдал, амьдрал хүчин чармайлт, тогтмол таашаал ч зонхилох үзэл суртал гэж үнэн юм.

ЗХУ-ын үед олон нийтийн түүний хамгийн сүүлийн өдрүүдийг хүртэл төрсөн цагаас нь эхлэн амьдралын бүх хүрээнд тодорхой зохицуулах системийг байв. Мэдээж хэрэг, асуулт нь өөрөө гэсэн хэдий ч, Зөвлөлтийн ард түмэн хэнд эсрэг тэмцэх мэдэж байсан бөгөөд, өнөөгийн орчин үеийн үзэл суртлын хэлж болохгүй эрмэлздэг нь Зөвлөлтийн үзэл суртлын маргаантай үр юм, гэхдээ. Гэхдээ улс орон бүр ариун нандин байх ёстой Үндсэн санаанаас - энэ нь орчин үеийн зэвсэг, газар дээр энх тайвныг бүх төрлийн, ямар ч нөөцийн төлөөх ширүүн өрсөлдөөн байсан эсрэг хамгаалах үзэл суртал юм.

байгууллага, компаниудын дотор үзэл суртал гэж юу вэ?

Хэрэв бид байгууллагын үзэл суртлын жишээг авч үзье, бид үзэл суртлын ямар ч шинж тэмдэг болон бусад нийтлэг байдаг бол, хэлж чадах утгуудын олонлог болон санаа, ийм компани нь хувь тавилан юм. Passivity, идэвхгүй байдал, ажилтны ялгаагүйн - энэ нь хэм хэмжээ юм. ажлын цагаар, ном уншиж байгаа ажилд үед утсаар ярьж байна, нийгмийн сүлжээнд порно сайт, бүтэн өдрийн сууж очиж ... Энэ асуудал нь газар нутгийн бүх удирдагчид нь зүгээр л богино жагсаалт юм.

"Аж ахуйн нэгжийн үзэл суртлын" -ийн үзэл баримтлал нь урт удаан хамтдаа үзэл баримтлал боловсруулах, хугацаа хэтэрсэн байна "аж ахуйн нэгжийн үр ашигтай менежмент." Тусгай онцлог нь урт хугацааны ашиг, зах зээлд компанийн амжилттай болж чиглэсэн байгууллагын таатай сэтгэл зүйн уур амьсгал, бий болгох явдал юм.

энэ нь тийм биш өвөрмөц бүтээгдэхүүн, орчин үеийн үйлдвэрлэлийн технологи, компанийн хүний нөөц юм - Хүн бүр компанийн амжилтын үндэс суурь гэдгийг мэддэг. Компанийн философи танай компанид аль алинд нь ажилчид болон үйлчлүүлэгчдийн үнэнч бөгөөд тууштай барьж, нэгтгэх явдал юм. Энэ нь эерэг хандлага нь зөвхөн өмнө боловсруулж болно корпорацийн соёл , үнэт зүйлс, санаа тавьсан, мөн тэд хийх юм бол, та нар тэднийг зорилго, алтан дүрэм журам, үзэл санаа, уламжлал, домог гэх мэт үүсгэх ёстой. Энэ нь компанийн заавал хөгжилд түлхэц өгөх болно, ажилтнууд, мэргэжлийн өөрсдийгөө сайжруулах нэгдмэл уу, таны бүс нутгийн зах зээл дээр компанийн байр нь жижиг хувь нэмэр оруулахыг чармайна, ажиллах бүтээлч арга барилыг хэрэглэх, ажлын явцын баяр хөөрийг хүлээн авах болно.

Тэгээд дараа нь, компанийн засаглалын нэг хэсэг болгон ямар үзэл суртал? Намайг ийм компанийн өдөр болгон аж ахуйн нэгжийн үйл явдал, зохион байгуулах, аж ахуйн нэгжийн Ид шид, Зөгнөлт дүрэмт хувцас, аж ахуйн нэгжийн талууд танд тогтмол аас бага үнэтэй болно ажилтнууд бараа эргэлт баг болон эрүүл бус уур амьсгал.