Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, ажлын удирдлага, зохион байгуулалт

Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа гэдэг нь үндсэн гурван ажлын байранд суурилсан ажлын байранд аюулгүй ажиллах ажиллагааг бий болгох явдал юм. Үүнд:

- ажилчдын ажлын үр дүнг ажилтны эрүүл мэнд, амьдралын тэргүүлэх чиглэл;

- үйлдвэрлэлд шаардагдах шаардлага, холбогдох стандарт, баримт бичгийг дагаж мөрдөх;

- Үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын соёлд ажиллагсдын амлалтыг урамшуулах.

Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа нь ажилтны амь нас, эрүүл мэнд, ажиллах чадварыг хамгаалахад чиглэгдсэн эрх зүйн, зохион байгуулалт, нийгэм, эдийн засаг, шинжлэх ухаан, техникийн, эрүүл мэнд, эрүүл ахуй, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг бэлтгэх, батлах, хэрэгжүүлэхэд хамаарна.

Хөдөлмөр хамгааллын менежмент ба зохион байгуулалт

Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын менежмент нь аж ахуйн нэгжийн удирдлагын тогтолцооны салшгүй нэг хэсэг бөгөөд осол (мэргэжлийн өвчин) -ийг сэргийлэхэд тусалдаг бөгөөд ажилчдын эрүүл мэнд, амь насыг хамгаалах чиглэлээр хуулийн шаардлагад нийцүүлэхэд чиглэсэн харилцан уялдаатай үйл ажиллагааны багцаас бүрдэнэ.

Удирдлагын гол зорилго нь ажилтнууд аюулгүй байдлыг хангах ухамсартай хандлагыг бий болгох, хөдөлмөр хамгааллын удирдлагыг сайжруулах, шинэ механизмыг нэвтрүүлэхэд шаардлагатай нөхцлийг бүрдүүлэх явдал юм.

Удирдлагад ажилладаг албан хаагчдын хоорондын харилцааны түвшинг ажлын байрны тодорхойлолтод норматив баримт бичигт үндэслэн, үйл ажиллагааны давхардлыг арилгах чадвартай, хоёрдмол утгагүй мэдэгдэл, үүрэг хариуцлагын тодорхой тодорхойлолт , эрх мэдлийн хуваарилалт зэргийг тодорхойлсон.

Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, түүний үүрэг, чиг үүрэг

Аж ахуйн нэгж дэх хөдөлмөр хамгааллыг хэрэгжүүлэх арга хэмжээний боловсруулалт, хэрэгжилтийг дараахь байдлаар хангахад чиглэнэ:

- аюулгүй, эрүүл, зохистой ажлын нөхцөл;

- үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж, барилга байгууламж, инженерийн сүлжээ , барилга байгууламжийн холбогдох аюулгүй орчинд засвар үйлчилгээ;

- аюулгүй технологийн процессыг хадгалах;

- хамгаалалтын тоног төхөөрөмжтэй ажилтан;

- ажилчдад зориулсан технологийн процессыг удирдан чиглүүлэх аюулгүй ажиллагааны талаар сургалт зохион байгуулах;

- Хөдөлмөрийн хамгаалалтыг сурталчлах;

- Үйл ажиллагааны нөхцөлийг нягтлан бодох, дүн шинжилгээ хийх, үнэлэх;

- Ажилтны даатгалын заавал даатгал;

- үйл ажиллагааны болон амралтын горимыг оновчтой болгох;

- Ариун цэврийн болон дотоодын үйлчилгээ;

- боловсон хүчнийг бэлтгэх, эмнэлгийн урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагаа зохион байгуулах.

Хөдөлмөр хамгааллын талаархи ажлын зохион байгуулалт

Энэхүү үйл явц нь үйлдвэрлэлийн бүхий л үе шатанд хөдөлмөр хамгааллын бүртгэл тооцоо, хяналт, үнэлгээ, дүн шинжилгээг багтаадаг.

Аж ахуйн нэгж бүрт хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулах, аюулгүй байдал, ажлын орчинг сайжруулах чиглэлээр үйл ажиллагаа, ажлыг төлөвлөж, санхүүжүүлнэ.

Орчин үеийн сургалтын тусламжтайгаар сургалтын тоног төхөөрөмж нийлүүлэх, сургалтын хөтөлбөр, чанарын мэргэжлийн сургалт, ажилчдыг давтан сургалтанд хамруулах ажлыг гүйцэтгэх нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Ажлын байрны хөдөлмөр хамгаалал, зөрчлийн төлөө хариуцлага хүлээх

Хөдөлмөр хамгааллын хуулийг зөрчсөний улмаас албан тушаалтан, үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгчийн үйл ажиллагаанд саад учруулах, буруутай ажилтан холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу хариуцлага хүлээнэ.

Ажлын байранд тохиолдсон осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний хариуцлагыг үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм журмыг дагаж мөрдөөгүй албан тушаалтнууд, мэргэжлээс шалтгаалах хордлого, ослын тохиолдлоос урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ аваагүй, түүнчлэн дүрэм зөрчсөн этгээдүүдээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ аваагүй албан хаагчид хариуцлага хүлээнэ.