Тэтгэврийн насны нотолгоо хангах болно

ОХУ-ын өндөр настны тэтгэврийн үед залуу нэгдэж олсон байна. тэтгэврийн шимтгэл төлөх, бид тийм тэтгэврийн санг бий. Тэгээд бид хэрхэн яаж залуудаа ажиллах болно хамаарна насны амьдрах гэж байна.

ажилтай хүн бүр байх үүрэгтэй тэтгэврийн гэрчилгээ, тэтгэвэр ирээдүйд эрхийг олгодог. хоёр аргаар үүнийг хийж чадах авах: Ажил олгогчийн дамжуулан, эсвэл бие даан.

Эхний ажиллаж эхэлдэг хүмүүс, тэдний ажил олгогч замаар тэтгэврийн гэрчилгээ авч болно. Эхлэл үг ажилтан асуулга, хожим баталсан бөглөнө шинэхэн хамт Тэтгэврийн сан. Энэ нь эргээд, байнгын даатгалын тооны ажилтан зардлаар дээр нээгдэж, тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ дүүргэсэн байна. Ажилтан бүр дээр тухайн үеэс эхлэн хувийн данс, гэх мэт тэдний даатгалын шимтгэл төлөх, ажлын туршлага, мэдээллийг бүртгэж байна
Ажилтан нь тодорхой бол албан тушаалын, дараа нь ажилд орох өргөдөл, тэр ОХУ-ын хуулийн дагуу, үүрэгтэй байна "хувь хүн дээр (хувь хүний) заавал тэтгэврийн даатгалын системд бүртгэлтэй", таны ажил олгогч тэтгэврийн гэрчилгээ өгнө. Ийм баримт нотолгоо биш юм, хэзээ ч гаргасан байвал үүн гүйцэтгэх ажил олгогчийн үүрэг болдог. Энэ нь өмнө нь гаргасан байна, гэхдээ бол алдсан, эсвэл муудсан байна, энэ чухал баримт бичгийг сэргээх ажилтан бүхэлдээ тулгуурласан байдаг.
ОХУ-ын иргэн бүр тэтгэврийн гэрчилгээний дугаар нь тус тусдаа заагдсан байдаг гэж, тэр ч байтугай нь хувилагдах тохиолдолд өөрчилж болохгүй вэ мэдэх хэрэгтэй.
Та юу таны халаасанд нь тэтгэврийн гэрчилгээ хэвтэж тулд юу хийх хэрэгтэй вэ?
Хэрэв та маш энгийн ажилчин байгаа бол 1. Алхам, мөн анх удаа албан ёсоор ажиллаж, та бараг юу ч хийж байхгүй байна. Зөвхөн санал асуулга та замаар ажил олгогчид өгөх явдал юм бөглөж, мөн баримт бичгийг хүлээх хэрэгтэй.
2. Алхам Хэрэв та ажил олгогч байгаа бол та түүний ажилтан нь тэтгэврийн гэрчилгээ авах ёстой. Энэ нь ажил олгогч гэрээ байгуулснаас хойш хоёр долоо хоногийн турш та түүнийг өөрийн даатгагчаас олгосон тусгай хэлбэр өгөх ёстой гэсэн үг юм. санал асуулга бүх үүрэг хариуцлага, өөрийн итгэмжлэгдсэн ажилтан дүүрэн байх ёстой. ямар нэг шалтгаанаар ажилтны нэг сарын дараа ч таны Хувийн баталгаажуулж чадахгүй байгаа бол та үүнийг ажилтан хийж чадахгүй байсан учраас шалтгааныг тусгасан, түүний ажил олгогчид батлан хэлж чадна.
Алхам 3. Ажил олгогч нь тэтгэврийн сан тусгай хэлбэр нь бараа материалын баримт бичгийг бүрдүүлж өгөх ёстой.
4. ажилтан асуулга болон тусгай Алхам баримт бичгийн бүртгэлийг Ажил олгогч Тэтгэврийн санд хамаарна. Тэнд тэр үр дүн нь баримт бичгийг хянаж бэлэн байх болно огноог тогтоосон. захиргааны журмын цоожны дагуу баримт бичгийг хэлэлцэх хугацаа 3 долоо хоног хэтрэхгүй байх ёстой. Тэтгэврийн санд ажиллаж байгаа албан тушаалтан шаардлагатай мэдээллийг зааж өгөх эрхтэй. Хэрэв тэтгэврийн гэрчилгээ нь аль хэдийн гаргасан энэ баримт бичгийг авахын тулд алдаа тохиолдол байж болох юм. Энэхүү баримт бичиг нь болон дагалдах мэдэгдлийг долоо хоногт ажилтанд олгосон байх ёстой юу дагалдах тайланд ажилтан гарын үсэг заах ёстой.
Өөрийн олж авахын тулд тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ, хүн бүртгэлийн газрын тэтгэврийн санд хэрэглэх, асуулга бөглөх ёстой. Тэдний хамт заавал гадаад паспорт болон бусад байх ёстой таних баримт бичиг. Хоёр долоо хоногийн дараа, та гэрчилгээ дээр гараа авч болно.

Тэгээд яаж тэтгэврийн гэрчилгээ, өмнө нь гаргасан байна сэргээх вэ?
Холбооны хууль, хүний хэлснээр, баримт бичиг тэтгэврийн сан байгууллагууд нь давхардсан авах боломжтой болсон байна. Үүнийг хийхийн тулд тэр хувилагдах олгох тухай өргөдөл гаргах нэг сарын хугацааг хэрэгтэй.
Давхардсан гэрчилгээ хэрэв гаргасан:

1. Та ажиллаж буй хүн юм.
2. Та Тэтгэврийн сангийн орон нутгийн салбар нь төлбөр төлөх өөрийн санаачилгаар, байгалийн хүн бие даан байна.
3. Та иргэний хууль болон хөдөлмөрийн гэрээ, хэлэлцээрийн дагуу, ажиллаж чадахгүй байгаа нь даатгуулагчаар бүртгэгдсэний байна.

Давхардсан гэрчилгээ олгох тухай шийдвэр нэг сарын дотор өргөдөл хүлээн авснаас хойш хүлээн авсан байна.