Та сайн даргаа байх 20 шинж тэмдэг

судалгаанаас үзэхэд ажилчдын 77% улмаас тэд муу даргаа байгаа гэдгийг нь тэдний ажилд сэтгэл хангалуун бус байдаг. Магадгүй бидний хүн нэг бүр нь сайн босс ямар байсныг, мөн маш их санаж байна. Бид эзэд болсон үед бид ажилтан нь сайн харилцаатай байхын зэрэгцээ яаж ажилтнууд үр ашигтай удирдахын тулд идэвхтэй сонирхож авч эхэлнэ. Бид танд сайн босс байх 20 шинж тэмдэг санал болгож байна.

Таны босс та ажиллах урамшуулж

Энэ нь дэмжиж, урамшуулах хэлбэрээр авч болно. Энэ тохиолдолд, ажилтнуудын үр дүн нь маш гайхалтай байх болно. Бүх дараа, та зөв зам дээр байна гэдэгт итгэлтэй байдаг ба босс дэмжлэг байгаа бол, Хэрэв та маш их хүрч чадна.

Таны босс дэлгэрэнгүй та хянаж чадахгүй вэ

Уоррен Баффет үгсээр илэрхийлбэл тулд, нэг нь хамгийн шилдэг сонголт нь зөв хүн бүр арга хэмжээ хянах шаардлага байхгүй ажиллуулах явдал юм гэж хэлж болно. Гэсэн хэдий ч, ахлах энэ зарчмыг үл тоомсорлох, тэдгээрийн захирагдагсдынхаа бараг алхам бүрийг хянах юм бол ажилтнууд аз жаргалтай байх боломжгүй юм.

Таны босс таны ур чадварыг үнэлдэг

Сайн босс маш хурдан тэдний захирагдагсдынхаа нь авьяас чадвар, ур чадвартай танилцах. Энэ нь хариуцлагаа даалгана шаардлагатай үед энэ нь давуу талтай юм. Энэ нь бас сайн босс ямар тэр ажилд түүний хүсэл эрмэлзэл, зорилго байдаг хамгийн хайртай олж, ажилтан нэг бүр дээр нь нэг нь холбогдож зарим нь цаг хугацаа зарцуулж байна байна. Ирээдүйд энэ нь цаашид сургалт, сурталчилгаа ашиглаж болно.

Таны босс гэм бурууг хүлээн зөвшөөрөх байж болно

Заримдаа муу удирдагч захирагдагсдынхаа нэг талаар алдаа хариуцлагыг шилжүүлэх тулд боломжтой бүхнийг хийх болно. Гэсэн хэдий ч, сайн босс түүний гэм бурууг хүлээн зөвшөөрсөн болон ил тод байдлыг дүн шинжилгээ хийх, аль болох түүнээс сурах ажилчдын санал болгож байна. Үүнээс гадна, энэ нь түүний захирагдагсдынхаа төлөө агуу үлгэр жишээ болж, гэм буруутай этгээдийн хувийн хайх хэрэгтэй урьдчилан сэргийлэх болно.

Таны босс ээлтэй, нээлттэй байна

Бид бүгд л дарга нар нь муу зан, хүмүүсийн удирдах дарангуйлагч хэв маягийг бүхий мэддэг юм. Таны босс үргэлж нөхөрсөг, харилцах боломжтой юм бол, энэ нь үнэхээр таны ажилд тусална. Бүх дараа, та үргэлж түүний энэ буюу чамд санаа зовох гэсэн асуудлыг хэлэлцэх болно.

Таны босс үр дүнтэй харилцаж чаддаг юм

Таны босс дэлгэрэнгүй та нарт тайлбарласан бол юу болох, энэ нь ажил хийх нь хамаагүй хялбар байх болно хийж, эцсийн хугацааг уулзах үед. Энэ төлөвлөгөөнд босс найдваргүй байх үед асуудлууд гарч, түүнийг зохистой тодруулга ажиллахгүй бол болгодог.

Таны босс нь хамгийн бага хурал тоог байлгах

үнэхээр ард түмнийг цочрооно юу болсон гээч? Мэдээж та үүнийг тааж байна. Бид эцэс төгсгөлгүй бас ямар ч хэрэггүй хурал хуралдах тухай ярьж байна. Үнэн хэрэгтээ хамгийн тохиромжтой, уулзалт, хурал шинэ санаа, явцын тайланг үүсгэх ашиглах хэрэгтэй. Тэд гүйцэтгэлийг саад биш, туслах ёстой. Сайн эзэд энэ талаар мэдэж байгаа бөгөөд практикт хэрэглэдэг.

жижиг ялалт Таны босс анхаарал хандуулах

Тэдний босс зорилтот зам дээр бага ч гэсэн ололт амжилт, арга хэмжээг хэлэхдээ үед ажилчид дуртай. Сайн босс заавал и-мэйл болон утсаар хоёрдогч баярлалаа болно. Үүний зэрэгцээ ийм схем үргэлж ажиллаж байна, ажилтны сэдэл хадмал хүртэл найлзуурыг.

Таны босс идэвхтэй сонсогч нь

Олон эзэд нь хэтэрхий их ярьж, ажилтнуудын саналыг үл тоомсорлож алдаа гаргадаг. Үүний зэрэгцээ захирагч нэг бүрээс захиргаанд сууж, бид даргаа дуусах хүртэл хүлээх хэрэгтэй. Сайн босс нь үргэлж тэр нь зөв юм байна түүний байр суурь гэх мэт итгэлтэй хамгаалахад бэлэн байна, харин тэр үед энэ нь шүүмжлэлд нээлттэй хүн бүр алдаа гаргадаг болно, учир нь.

Таны босс бүх зүйлийн талаар бүхнийг мэдэх биш юм

Сайн босс байнга мэдлэг, эргэлзээтэй зохистой хэмжээгээр хоорондын тэнцвэрийг хадгалах явдал юм. Эцсийн эцэст, хүн төрөлхтөн алдаа гаргаж болзошгүй юм. Тиймээс ахлах ажилтнуудын үзэл бодлыг сонсож, шаардлагатай үед тэдэнд зөвлөх ёстой.

Таны босс бохир ажлыг хийдэг

Олон эзэд, аж ахуйн нэгжийн шат авирч, мөрөөдөл хэзээ ч хар бор ажил эрхэлж болно. Ер нь, сайн босс өөрийн компаний дотор болж байгаа зүйлээ үргэлж мэдэж, мөн, тэр ч байтугай өдөр тутмын ажил дээр авч энэ нь ашиг тустай юм бол бэлэн болсон байна. Энэ нь бодит байдалд холбоотой байлгах, тэдний захирагдагсдынхаа холбоотой байх нь шилдэг арга юм.

Таны босс та нарт заах бэлэн байна

Зарим эзэд нь захирагдагчаа сургах нь тэдний цаг хугацаа зарцуулах төлөвлөгөөтэй байгаа юм. Тэд ажилчид өөрсдөө бүх зүйлийг сурах хэрэгтэй гэж бодож байна. Гэсэн хэдий ч, мэргэн удирдлагын нууц оролцож, та нар үнэхээр хэрэгтэй үед ямар нэг юм тайлбарлах явдал юм.

Таны босс танд шууд санал өгдөг

Ажилтнууд нь дарга нь санал хэрэгтэй байна. Бүх дараа тэд асуудлыг даван туулах чадвартай байсан бол мэдэхийг хүсдэг, эсвэл тэд амжилтгүй болсон байна. Тиймээс ажилчдын санал нэн даруй тодорхой ажил, төслийн дараа бус, харин хэдхэн сарын дотор өгсөн байх ёстой.

Таны босс үүсмэл уур амьсгалыг бий болгож байна

Хэрэв та багийн нэг хэсэг байх шиг санагддаг бөгөөд та хүндэтгэж, итгэл гэдгийг мэддэг бол, та сайн даргаа байна. Эцсийн эцэст, босс ийм уур амьсгал бий болгох цаана хөдөлгөгч хүч юм.

Таны босс уян хатан байх

Ахлах захирагдагсдынхаа амьдралд сонирхолтой байна байхдаа гэр бүлийн ажилчдын анхаарал шаардлагатай чухал үед тэд уян хатан цагаар ажиллах боломж илүү их хүсэлтэй байх болно. Энэ нь мэдээж, та түүний үнэ цэнийг, урам зориг түвшинг харьцангуй нэмэгдүүлж болно мэдрэх болно.

Таны босс захирагдагчаа чадавхижуулах айдаг биш юм

Зарим эзэд ажилтны эрх, эрх өргөжүүлэх нь зөв юм байна гэж бодохгүй байна. Тэд захирагч нэг бүрээс захиргаанд эрт, эсвэл дараа нь өөрийн байр авч болно, учир нь гэж итгэдэг, тиймээс тэд юм бүхэнд өөрийгөө хянах илүүд үздэг. Гэсэн хэдий ч, сайн босс ажилчдын дэмжих нэмэгдүүлэх бөгөөд турш гар талд байх компаниудын гүйцэтгэл гэдгийг мэддэг.

Таны босс хатуу байна

Мэдрэмжийн - ямар ч хүний нэг чухал чанар. Boss та хүчтэй, үр дүнтэй багийн ажиллагааг бий болгоход нь туслах, хувь хүний ажилтанд сонирхолтой авах боломжийг олгодог байна.

Таны босс зүгээр л

Муу дарга нэн даруй хамтын дуртай хуваарилж хуурамчаар. Онцлог сайн босс бүх захирагдагсдынхаа тэгш эмчилгээ юм.

Таны босс хов жив биш юм

албан зарим хов жив нь аюулгүй юм. Гэсэн хэдий ч, ихэнх тохиолдолд тэд нэр хүндийг сулруулж, эсвэл тодорхой нэг ажилтанд гэмт хэрэг өгөх зорилготой юм. Сайн босс нэг буюу хов жив өөр хэсэг түгээх татгалзах, бүх ажилтнуудад үлгэр жишээг өгөх болно.

Таны босс хямралын нөхцөл байдалд тайван хэвээр байна

Асуудлууд нь олон компаниудад тохиолддог. Энэ нь онцгой нөхцөл байдал, үйлчлүүлэгчдийн зүгээс захиалгын бууруулах, илүү байж болох юм. Муу босс захирагдагсдынхаа таслагдах бөгөөд тэр асуудлыг шийдэхийн тулд хичээх болно. штабын дарга хандаж хямралаас аль болох гарах бүх тэдний санаа сонсох нь сайн.