Паркинсоны хууль: товч. Паркинсоны хөрөнгийн зах зээл дэх хууль

Та ажилд орох том компани бий болгох, эсвэл Паркинсоны-ын хуулиуд, гэхдээ тэд энэ үед ажиллаж чадахгүй гэсэн үг биш юм юу мэдэх биш, жижиг худалдаа хийх, амьдарч чадна. Тэд уян хатан, амьдралд асуудал байдаг - татварын заль мэх нь хүнд суртал нь байгууллагын, эрчим хүч хэмнэх, хүчтэй гэр бүл, амжилттай бизнесийг бий болгодог.

Тэр Cyril Паркинсоны тэднийг боловсруулсан. Паркинсоны хууль XX зууны дунд нь шилдэг борлуулалттай болсон, гэхдээ энэ нь бүх цаг үед, бүх улс оронд хамааралтай юм.

Намтар Cyril Паркинсоны

хөгжмийн багш - Cyril Паркинсоны Нортон урлагийн гэр бүл, эцэг нь зураач, түүний ээж нь байсан юм төржээ. Энэ нь 30.7.1909 болсон. St сургуульд боловсрол эзэмшсэн. Йоркшир дахь Петр, тэр Emmanuel Кэмбриджийн коллежийн тэд магистрын зэрэг 1932 онд авсан үед түүхэн дэх суралцсан.

1935 онд тэрээр тус тус 1803-1910 онд зүүн далайд Английн худалдаанд зориулсан үндэслэлтэй гүн ухаан нь түүний докторын зэрэг авсан байна. Тэр маш их аялж, мөн 1938-аас 1940 хүртэл заах эрхэлдэг.

1940 оноос 1945 он хүртэл тэрээр цэргийн алба өнгөрч, ажлаас чөлөөлөх дараа тэрээр Ливерпүүлийн их сургуулийн түүхийн багш болсон. 1950 оноос 1958 хүртэл, Cyril Сингапур дахь Малай их сургуулийн нэг профессор авдаг. мөн үеийнхээс онд тэрээр хожим нь номонд орсон анх "Economist" сэтгүүлд хошин нийтлэл цуврал байсан ном "Паркинсоны хууль", бичжээ.

1960 онд Cyril Паркинсоны тэтгэвэрт гарсан, нэг дээр тогтсон суваг арлууд , бичих роман нь түүний сэлбэг, цаг хугацаа зориулсан байна, тоглолт, бизнесийн ном , удирдлагын, дарвуулт , уран зураг. 1993 онд, гуравдугаар сарын 9, Cyril Паркинсоны Canterbury онд нас барсан.

Би Паркинсоны хууль

Үр дүнтэй байх боломжтой үр бүтээлтэй үйл ажиллагаа болох их хийх цаг зав хүсэж байгаа тэр өөрийн бизнесийн хөгжилд ирдэг, ялангуяа ард түмний тохиромжтой Паркинсоны-ын анхны хууль.

"Ажил цаг хугацаа түүнд хуваарилсан болдог." Энэ нь иймэрхүү сонсогдож байна Энэ нь хөдөлмөр эрхэлж байгаа ямар хүн талаас ойлгож болно өөрсдийн бизнесийг бий болгох, эсвэл дуртай хобби эрхэлж байгаа хүмүүст. хүний үйл ажиллагааны хүрээнээс хамаарч, энэ нь хэрэгжүүлэх арга нь төрөл бүрийн байдаг.

ажилтны болон ажилтаны талаас нь анхны хуулийн тул хуваарилсан цаг нь даалгавар гүйцэтгэх, эмчилж энэ нь цаг хугацаа хэрэгтэй бөгөөд энэ нь тухайн хугацаанд тохиромжтой нарийн төвөгтэй, таарахгүй юм байна.

Энэ нь 2-3 цагийн дотор хийж болох бөгөөд хэрэв түүний гүйцэтгэл 2-3 хоногийн турш гарч байна, энэ нь эдгээр хувьд явуулж болно гэж маш төвөгтэй байдаг гэсэн үг юм.

ижил зүйл ажлын зөвхөн 2 цаг хугацаанд нь гүйцэтгэх хангалттай хялбаршуулсан болно хуваарилсан. хууль нь дор дурдсан дүгнэлт байна - тохиолдолд тус бүр нь үнэндээ ажиллуулах шаардлагатай адил их цаг хугацаа бол энэ нь үргэлж цаг хугацаанд нь хийж болно.

Эхний хуулийн сөрөг тал нь зөвхөн бодит хугацааг тохируулахад хэрэглэгддэг биш юм хэн, тэр ч байтугай та хэр их хугацаа энэ эсвэл тэр ажлыг хийж чадах дүн шинжилгээ хийх гээд хэрэггүй хүмүүсийн төлөө ажилладаг. үр дүн - тогтмол яарах ажлын байр, эсвэл энгийн, хурдан боломжтой тохиолдол удааширч байна.

хурдан ажлаа хийж, маш завгүй мэт жүжиглэж адил юм юу зориулахаар үлдсэн үйл ажиллагаа явуулж байгаа цаг - ажилтанд хувийн үр дүнтэй хуулийн хэрэглэх.

Паркинсоны-ын хоёр дахь хууль

Паркинсоны хууль нь зөвхөн хэрэглэнэ хувийн үр дүнтэй , хүнд сурталгүй өсөлт, бас хүн бүрийн амьдралын санхүүгийн асуудалд. дараах байдлаар Паркинсон хоёр дахь хууль уншдаг: "зардал орлогын гүйцэж хандлагатай байдаг."

Энэ хууль нь хүний орлогын хэрхэн хурдан ургадаг, тийм болохоор нь бас түүний татварын төлбөрийг нэмэгдүүлж байгааг харуулж байна. Ингэснээр хүн, тэр ч байтугай олон удаа тэдний орлогыг нэмэгдүүлэх, түүний хөгжил цэцэглэлтийг нэмэгдүүлэх адил санхүүгийн түвшинд хэвээр хүнд суртлын татварын тогтолцоо барьж байна.

3 Паркинсоны хууль

Паркинсоны гурав дахь хууль нь: "өсөлтийн төвөгтэй хүргэдэг ба нарийн төвөгтэй - замын төгсгөл хүртэл." Тэд хөгжлийн шатанд байгаа үед энэ нь, хүний амьдралын бүхий л салбарт хамаарна.

Удалгүй ямар ч газар, өсч энэ нь үргэлж асуудал шинэ шатанд дараа юм эхэлдэг байна. Жишээ нь, хүн нь тэр байсан жижиг бизнес нээсэн. орлого, зарлагын түвшин зөвхөн өөртөө, түүнчлэн татварын байцаагч нь харилцаа холбоотой.

Зүйлс явсан "толгод дээр" Тэр тэдний үйлдвэрлэл, хөлсний ажилчдыг өргөжүүлэх эхлэв. саад түвшний бизнесийн өсөлтөд эзлэх хувь нэмэгдсэн байна. Ажилчид цалин,,, тайлагнах төлөх тусламж үйлчилгээний багцыг хангах чөлөө өгөх хэрэгтэй татварын байцаагч нь өөр хүүтэй байна.

Паркинсоны хууль үргэлж амьдрал өөрөө нотолсон байна. Бизнес эрхлэгч жижиг бизнесийн санхүүгийн эзэнт гүрэн, болсон нь нэмэгдэж, асуудал нь - төлөөлөн удирдах зөвлөл, хувьцаа эзэмшигчдийн зөвлөл, үйлдвэрчний эвлэлийн ажилтан, нийгмийн үр ашиг, хавдсан хүнд суртал, илүү.

Онд аж ахуйн нэгж түүхэнд олон жишээг аварга том корпорациуд удирдлагын бүтэц нь тэдний хамгийн их дэлгэрүүлэх, төвөгтэй дараа оршин тогтнохоо болих үед.

Тус компани бүр бизнес эрхлэгч бүр мэт намар томоохон өсөлт дараа нь байх үүрэг гэдгийг мэддэг байх ёстой. Зүгээр дээ, зүгээр л энэ бэлэн байх ёстой. орлого, эсвэл өөр ямар нэгэн нэмэлт эх үүсвэрийг бий болгох ажиллаж өөр арга замыг хай.

хүнд суртал тухай хууль

хүнд суртлын аппаратыг тухай Паркинсоны хууль эргэлзэж байгаа биш юм, ямар ч нотлох баримт хэрэгтэй. Үүний нэг жишээ нь дэлхийн хаана ч янз бүрийн хууль эрх зүйн газрын байгууллага юм.

зохиогчийн хэлснээр, энэ нь хамгийн үр ашигтай алба байх ёстой, 5 гишүүдээс бүрдсэн тэд хамтад нь хялбар байдаг шиг, тэдний дөрөв нь яг тэдний эд мэддэг даргын үүрэг маш төгс гэж үздэг, нэг юу ч мэдэж чадахгүй.

Харин түүх шоу гэх мэт улс бүрт цаг тутам жижиг албыг бий болгох, харин нэг, хоёр жилийн дараа, энэ нь нэмэгдэж, дараа нь өөр нэг, өөр нэг тэрээр салсан хүртэл бүх дахин дахин эхэлнэ.

Ялангуяа ил Английн жишээ юм Лордуудын танхим, түүний анхны хэлбэрээр 1600 онд 20 орчим гишүүнтэй байсан нь аажмаар 1952 онд 850 хүргэсэн. Засгийн газрын хүрээнд цаг бүр жижиг "podkabinety" нууц кабинет, самбар, ижил төстэй хүнд суртлын бүтэц зохион байгууллаа.

Паркинсоны өвчинтэй хүнд суртал хууль коэффициент утгагүй байдал хүнд суртлыг тодорхойлох томъёогоор мэт харагдана.

эмэгтэйчүүдийн хувьд Паркинсоны хууль

Хатагтай Паркинсоны хууль ийм гэр бүлийн Ром болон гэрлэлт, жолооны хамтарсан, зохион байгуулалт илүү өдөр бүр холбоотой "үүр".

ном нь түүнд удиртгал уншигчдад анхааруулж шиг зохиогчийн эхнэр ямар ч харилцааг байна. хошин их утгаар нь Бичсэн гол ном шиг гунигтай юм - Хүмүүс ба сан бий юу материализм, хэрхэн үнэндээ хүүхдүүдээ өсгөх бага ойлголттой байдаг нь амьдралын зохион байгуулалт нь маш завгүй байгаа бөгөөд хүчирхэг гэр бүл эзэмшдэг.

хатагтай дарамттай байдалд байхад нь мөн мөч тухайн эмэгтэй Паркинсоны хууль болон тэдний хүсэл эрчим, түүний замыг ирдэг бүх зүйлийг устгахад чиглэсэн байгаа.

Бусад хүйтэн цуст асуудлаар "гарах үеийн" хүртэл объектын дулаан, өдөр тутмын гэр орны ажил хийж завгүй байгаа анхны хууль нь аажмаар нэмэгдэж байна.

Хоёр дахь хууль Хэрэв та "осолтой хурдаар" гэж энэ мөчид маш чухал ажил байгаа бол, гар утас ажиллуулж чадахгүй байна гэж заасан.

Гурав дахь хууль - энэ хүсэл эрмэлзлэл хөргөлттэй хүртэл шийдвэр гаргах нь хэзээ ч зөвлөгөө юм, оюун ухаан нь дахин тодорхой бодит байдлыг ойлгож болно.

Паркинсоны болон хөрөнгийн зах зээл

Паркинсоны хөрөнгийн зах зээл дэх хууль холбогдох бөгөөд дээрх бүх ердийн хэмжээг дараах байдлаар :. "зүйл хэлэлцүүлэгт зарцуулсан цаг хугацаа, хэлэлцэх хэмжээ урвуу хамааралтай юм" байна нэг сая байгаа хүмүүс биш, харин хийх хүмүүс: 2 төрөл болгон дэлхий дээр хүн тусгаарлах - хуулийн зүрх үед.

Саятан том тоо ашиглаж байгаа боловч дэлхий дээр илүү олон хүмүүст мянган хэн. Ийм хүмүүс ихэвчлэн янз бүрийн санхүүгийн хороо, $ 100 дахь төслийн хүсэлтийг харгалзан, зоос бүр дээр тусламж шаардлагатай, тэдгээрийн хэрэглэх хууль ёсны татгалзан гаргах болно бүрддэг. бусад төслүүд дээр тэд сая сая, тэр ч байтугай өөрсдөө бус, сөөнгө маргалдаж эдгээр хөрөнгө оруулалтын зохистой талаар ялгаж болно.

Бизнесийн зөвлөл

Паркинсоны ном нь амжилттай бизнес хэрхэн барих, эсвэл корпорацийн нэг тэрбум бий болгох нь "нууцыг" тодруулах юм. Тэд бизнесийн барьж чадахгүй байна яаж тайлбарлах зорилготой.

Хэрэв та аль нэг хураангуй хувийн үр дүнтэй, хүний нөөцийг зөв хуваарилах асуудлыг шийддэг ном "Паркинсоны хууль", авч байгаа бол, түүний чухал хэсэг нь нэг бизнес эрхлэгчдэд олгох 100 зөвлөгөө байна.

Эдгээр зөвлөмжийг зарим хүний харилцаа холбоо, ямар ч бизнес дээр суурилсан ур чадвар зориулсан байна. бусдын болон өөрсдийнхөө төлөө үр дүнтэй удирдагч хэрхэн байх нь зөвлөмж ч бас байдаг. Та практикт болгон тавих юм бол, ямар ч бизнес хурдан ашигтай бизнес өссөн байна.

хууль, практик хэрэглээ

Cyril Паркинсоны Мок-ёжтой байдлаар түүний хууль бичсэн боловч хүний амьдрал, хувийн харилцаа, санхүүгийн амжилт, хүмүүсийн бүтээлч, оюуны чадавхийн хэрэгжилтийн хөгжилд нөлөөлж буй гол хүчин зүйл тавьжээ.

Өнгөрсөн зууны 60-аад, XXI зуунд холбогдох байх болно, учир нь тэд холбогдох байв. Түүнээс хойш, технологи сайжирч, харин ажилтан, ажилтаны эсвэл бизнесмен сэтгэл судлалын нэг хэвээр байна. ямар ч тохиолдолд үр дүнд хүрэхийн тулд Паркинсоны-ын хуулийг хэрэглэх нь илүү хурдан байх болно.