Олон улсын зөвлөх компани PERFORMIA Олон улсын ( "Performia") хариу. туршилт "Performia" хэрхэн нэвтрүүлэх вэ?

ажил нь орчин үеийн амьдралын салшгүй нэг хэсэг юм. Тиймээс хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудал үргэлж маш ноцтой байна. гэж нэрлэгддэг зөвлөх компаниудын тусламжтайгаар хэрэгтэй. Тэд таны ажлыг нь баталгаа ерөнхийдөө сайн ашиг сонгох цорын ганц биш, харин амлаж байна. Ийм компаниудын нэг - "Performia". ашиг сонирхлын олон энэ талаар хариу арга хэмжээ. эсвэл эдгээр судалгаа нь бид хийх ёстой. Тэр компани ямар байна вэ? Энэ нь ямар боломж санал болгож байна вэ? Та үүнд итгэж байна уу? Энэ бүхэн нь дээр. Зүгээр л бэлэн байх - ажил олгогч (боломжийн) бүрэн бүтэн байдлыг тодорхойлох нэг хэсэг ажиллах боломжгүй байна. Энэ нь эерэг, сөрөг аль аль нь байдаг, учир нь компанийн үзэл бодол, тийм хялбар биш юм.

үйл ажиллагаа

Та заавал анхаарах хэрэгтэй хамгийн эхний зүйл - энэ нь корпорацийн ажлын анхаарч байна. Зөвлөх компани "Performia" - Энэ нь та тохирох мэргэжил, ажлын хамгийн ирээдүйтэй сонгох газар юм. Түүнээс гадна, та хөдөлмөр эрхэлж болно, тэр ч байтугай төлөх сайн байх болно.

Ер нь, зөвлөх тэнд сэжигтэй юу ч биш. Энэ нь маш энгийн байдаг, ажилд зуучлах байгууллагууд одоо зоосон мөнгө арван байна! Энэ нь тэдэнд итгэж хялбар юм. Тиймээс эхний үед, ямар ч сэжиг "Performia" шалтгаан болж байна. Та ямар ч асуудалгүйгээр тэдэнд итгэж болно. Гэхдээ энэ нь тийм үнэ цэнэтэй вэ? Энэ нэгдэх тухай юу хэрэглэгчид хэлж байна вэ?

Ажил, Луйврын?

"Performia" холимог шүүмж авдаг. Та эерэг санал болон сөрөг уулзаж, болно. Мөн тэдний маш олон. Тиймээс бид анхааралтай дээр санал болгож болно гэдгийг л судлах хэрэгтэй болно. Эцсийн эцэст, хүсэхгүй байгаа мэхлэгдэхгүй байх, энэ нь биш гэж үү?

Ер нь аль хэдийн дурдсан, зөвлөмж - Хэрвээ ямар ч заль мэх юм. Тэгээд компани, тэдний хийж, ихэвчлэн гэр бүл салалт, эсвэл заль мэх өөрсдийгөө олж болно. Үүн дээр үндэслэн, энэ нь үнэхээр сайн, ухамсартай корпораци юм гэдэгт итгэх л учир шалтгаан байгаа юм. Тэдний үйл ажиллагаа нь интернэтээр дамжуулан голлон явуулж байгаа ч.

бодит бааш юм - Гэсэн хэдий ч, олон "Performia" гэдэг зөвлөх компани гэж үздэг. Ихэнхдээ энэ санал тусгагдаагүй байна. Хүмүүс зүгээр л өөрийн үзэл бодлоо илэрхийлж байна. Зарчмын хувьд, тэнд энэ таамаглалд зарим яаралтай. Жишээ нь, ярилцлага та зарим нэг компани нөхцлийг хийж дараа урьж болно. Тэд олон зөв гэж бодож хүргэж, мөн эсэх нь энэ нь корпорацийн харилцах шаардлагатай байна.

Ямар ч тохиолдолд, компани "Performia" нь үнэндээ юм. Мөн энэ нь бодит ажил, түүнчлэн ажил эрхлэлт зэрэг санал болгож байна. Гэхдээ ямар байгууллагатай холбоо дараа үр дагавар байж болох вэ? Тэд бүх оршин байна уу?

онцлог

Аливаа. Түүнээс гадна, зарим хэрэглэгчид, тэдэнд маш их холбоотой. олсон байх ёстой ажил - зүйл нь "Performia" юм. Хэрхэн яг? Энэ нь юу гэж байна?

ярилцлага энд стандарт гэж үзэж болохгүй явдал. Энэ нь хэд хэдэн үе шаттай явагддаг, хэлж болно. Нэгдүгээрт, энэ нь тийм биш хэцүү таавар юм - энэ нь менежер нь и-мэйлээр нэг яриа байдаг. Тэр корпорацийн талаар танд хэлж, хоёр дахь үе шатанд урьж байна. Бид танд нэг буюу өөр байр суурийг олоход тань тусална туршилтыг өнгөрсөн тухай ярьж байна. Энэ нь "Гүйцэтгэх" -д онцгой байр суурь хойш тавьж, учир нь тэд юм. Яг - Та өөрийн биеэр ярилцлага болон ажилд оролцож болно. Ямар ч? Дараа нь үнэгүй.

Энэ нь хүлээн авсан "Performia" хариу сайн биш юм шүү дээ. Ялангуяа энэ нь туршилтын ирдэг дараа. Олон түүний агуулга, мөн түүнчлэн авбал тохируулгуудын талаар сонирхож байна. тэд энэ хэрэглэгчийн юу гэж бодож байна вэ? Үнэн хэрэгтээ энэ нь "Performia" санал болгосон нөхцөлийг хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй байна вэ? Энэ корпораци хамт байхгүй зовлонтой, эсвэл илүү сайн?

гурван үе шатууд

Үнэн хэрэгтээ энэ нь хүн бүр өөрсдөө шийддэг юм. Гэсэн хэдий ч, шинжилгээний дүн шинжилгээ "Performia" нь ихэвчлэн авдаг байна. Мөн тэд олон янзын байдаг. Магадгүй энэ цэг юм, олон нийтийн ашиг сонирхлыг шалтгаан болж байна. компаниудад зөвлөх дараа өөрсдөө таны мэдлэг, ур чадвар зарим шалгалт хэрэглэдэг боловч өөр өөр хэлбэрээр. Шинжилгээний - ямар нэгэн ажил эрхэлж байгаа бол заавал мөч, энэ нь компанийн арай өөр байдаг бусад нь "Performia" санал болгож байна.

Гэж юу вэ? Жишээ нь, үүрэг нь хэд хэдэн хэсэгт хуваагдаж байна. Тэдний тус бүр чамайг 2 цагийн хамгийн шилдэг нь авдаг. дунджаар дүүргэх ганцаараа туршилтын үед маш их хэрэгтэй болно. Нийт "Гүйцэтгэх" туршилтын 3 хэсгээс бүрдэнэ.

Тэд олон бодохоор болгож байна. Хэрэв та тэмдэгтүүдийг харах, ялангуяа асуулт асуув. сэжигтэй юу ч, хэвийн үзэгдэл - эхний хэсэгт та ажил сүүлийн байранд талаар асуух болно. Хоёр жилийн өмнө, бас ажил олгогчид асуух болно. бүх мэдрэхүйн онд Өөрийнхөө тухай танд хэлэх хоёр дахь бэлэн. Гурав дахь хэвлэгдсэн холбоо та харилцаж болно. Энэ арга нь олон хүн андуурч болон компанитай хамтран ажиллах татгалзаж байна.

хэрхэн бөглөх вэ?

Манай одоогийн корпораци нь ажил өмнө нь олон хэрхэн "Performia" туршилт улиран гайхаж байна. хоёрдмол хариулт энд байна. зөв буруу хариулт гэж байхгүй бол - Бүх оролцогчид нэг давтана. Та зүгээр л эдгээр болон бусад нөхцөл байдлын талаар үнэн хариулах ёстой. Тэгээд эцэст нь ажил олгогчоос хариулт авах - Хэрэв та ажил, эсвэл тэнцэхээр бол.

ихээхэн тэмдгийн тухай "Тийм", "Үгүй" дээр суурилсан дүүргэлт "Би мэдэхгүй байна." Энэ нь хөдөлмөр эрхлэлтийн та зүгээр л хамгийн түгээмэл асуулгын чиний тухай мэдээллийг цуглуулдаг замаар явж байна гэж болж байна. Мөн хүний хувьд, ажилтны байна. хүлээн авсан энэ бүх "Performia" хариу нь сайн биш юм. асуулт дараа нь хэтэрхий нарийвчилсан хувирна. шууд ажлын байр, зарим нь намтартаа бэлтгэх биш! Яагаад Ажил олгогч та нарын дээр дэлгэрэнгүй dossier ёстой вэ?

Лот - маш муу

За, туршилтын "Aviva", бид харсан байдалтай байна - боломжит ажилчдын дэлгэрэнгүй судалгаа юм. Тэгээд үйлчилгээ нь өөрөө сөрөг үнэлгээний маш их авдаг.

цэг нь бид таны урьд хийж байсан ажилтай нь холбоотой хэсгийг, түүнчлэн хувийн холбоо барих мэдээлэл, үл тоомсорлох, туршилтын зөвхөн анхаарлаа хандуулах аваас энэ нь ойлгомжгүй байж болох юм. Гэж юу вэ? 200 гаруй, ажил нь үндсэндээ юу ч хийж асуулт ур чадвар биш юм! Дараа нь яагаад ажил олгогч байна вэ? ямар үндэслэлээр Performia Олон улсын энэ бүх мэдээллийг цуглуулж?

Энд болон хувийн үзэл бодол, шашин ба итгэл үнэмшил - Бид танд орчин үеийн амьдралын бүхий л асуудлын талаар юу гуйж байгаагаа бэлтгэх хэрэгтэй. Сэжигтэй энэ биш гэж үү? ур чадвар дээр хамгийн бага мэдээлэл, харин ажлын сэдвийн хол дээд тал нь. Зарим нь энэ бүх анхаарлаа хандуулах байхыг хичээх хэрэгтэй -, сайн хариулсан байна. Гэвч үнэн хэрэгтээ, ийм судалгаа нь бүх аз жаргалтай биш юм. Зарчмын хувьд, асуултын хариулт нь маш энгийн - "Тийм ээ", "мэдэхгүй байна", "Үгүй". шаардлагатай нь шалгах тэмдэг тавих - бүх асуудал шийдэгдэх юм.

бүтээгдэхүүн

Өөр нэг цэг нь та анхаарлаа хандуулах нь ямар байх ёстой - энэ туршилт өмнө дараах судалгаа юм. Бид таны ажил олгогчийн тухай мэдээллийг тухай ярьж байна. Энд та юу хийж байсан, гэхдээ бас холбоо нь заавал холбоо танилцуулах нь зөвхөн танд хэлж өгөх хэрэгтэй. Баталгаажуулах болгоомжтой байх болно.

Зөвхөн өөрийн стресс тестийн олон "Гүйцэтгэх" гэж ярьж нэг онцлог байдаг. Бид ийм ойлголтын тухай ярьж байна "бүтээгдэхүүн". Энэ текстийг та юу үйлдвэрлэж байгаа тайлбарлах асуух болно. Энэ нь та байсан ямар үйл ажиллагаа нь ямар ч хамаагүй, шаардлагатай байна. Болих - муу үр дүн, хөдөлмөр эрхлэлтийн татгалзсан авах болно.

Тэгээд дараа нь асуулт урган гарч байна - Ийм сорогч болон харуулын үйлдвэрлэж байгаа бүтээгдэхүүнийг тодорхойлох ёстой гэж? Брэд, бас харах хэрэгтэй байна! Хэтэрхий их л сэжигтэй болон буруу. Ялангуяа бид дансанд мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой байгаа бол олон сонголт шалгалт өгөх бол. Тэгэхээр өнөөдрийн корпорацийн үйл ажиллагааг асуулт л учир шалтгаан байгаа юм.

Холбоо барих

Сөрөг бүх боломжит өргөдөл нь шаардлага үл хамааран туршилтын үр дүн, мэдээлэл холбоо барина уу гэдгийг нь бас "Performia" шүүмж авдаг. , Нарийвчилсан. Тэгээд үүнийг орж чадахгүй бол боломжгүй юм - нь судалгаа хийж байна.

Зарчмын хувьд, тэнд юу ч сэжигтэй юм - боломжит ажил олгогч нь ердөө л ажил эрхлэлтийн гуйж түүнд туслах мэдээллийг цуглуулдаг. асуулт бол - яагаад туршилтын бүтэлгүйтлийн боломж байгаа бол үүнийг вэ? Зарим нь энэ үзэгдэл, эсрэгээр, түүнд анхаарал хандуулах биш юм эндүүрэхгүй. Гэхдээ энэ нь тодорхой нэг л зүйл юм - компанийн үйл ажиллагааны итгэл дүүрэн биш юм.

Юу биднийг элсэлтийн шалгалт "Performia" гэж бэлтгэсэн? Туршилтын IQ, үнэн хэрэгтээ оюун ухаан ухарч тест ямар ч тодорхой асуулт юм. Энэ нь хэрэгтэй, таны утас, и-мэйл, болон байрлал. Өөрөөр хэлбэл, санал асуулгын зарцуулсан хэдэн цаг дэмий байх болно.

Туршилтын мөн чанар

Тэгвэл үнэн хэрэгтээ, компани энэ тест юм нь маш их яриа вэ? "Performia" Өргөдөл гаргагч нь энэ нь хамгийн шилдэг биш юм нь хүлээн авч хянана. Ялангуяа одоо ч гэсэн санал асуулга явуулсан зүйлийг мэдэхийн тулд санаа зовох хүмүүс байна.

асуудал нь энд гэж байна гэж байна, та янз бүрийн асуултад хариу өгөх болно гэдэгт оршино. Тэд ажил эрхлэлт бага харилцаатай байна. Харин энэ нь таны хувийн, бүрэн зургийг гаргах туслах болно шалгалт юм. Тэрээр боломжит ажил олгогчид шаардлагатай байдаг, бүх гаргаж болно "гэж сэтгэл рүү авирч болно" гэжээ. Өөрөөр хэлбэл, та зөвшөөрч байгаа нь та болон таны хувийн нөлөөлөх бүх нууцыг өөрөө олж мэднэ.

Ийм хандлага нь олон бууруулж байна. Тэгээд зүгээр л юм. туршилтын "Гүйцэтгэх" Scientology дээр суурилсан дараа. Энэ нь тусгай шинжлэх ухаан, ОХУ-д шашны булэглэл гэж үздэг юм. Еховагийн Гэрчүүдийн шиг ямар нэг юм. Аль хэдийн энэ хол манай компаниас байх шалтгаан болж байна.

Энэ нь үнэхээр шашны булэглэл юм бэ?

Магадгүй "Performia" ч шударгаар ажил олгогч байна, та нар итгэж болох вэ? Тийм ээ, Интернет эдгээр саналууд их хэмжээгээр олж болно. Гэвч үзэгдлийн энэ төрлийн ямар ч корпораци харж болно. Тэр ч байтугай ойлгоно шүү одоо бидэнд бүрэн бүтэн байдал зохиомол компанийн хуурмаг өгч чадна! санаж гэж байлга.

"Гүйцэтгэх" -д ажиллаж байсан хүмүүс хүлээн зөвшөөрсөн байдаг - энэ нь үнэхээр бодит шашны булэглэл юм. Тэгээд хурдан та илүү сайн үүн гарч явна. Та нар эрх бүхий байгууллага, хууль сахиулах байгууллага нь ямар ч харилцаа байхгүй бол зүгээр л тийм юм болоогүй бол эдгээр бүлэглэлүүдийн салахыг магадлалтай. Та явж хол байг байх болно. Түүнээс гадна, та нөлөөн дор байна гэж ойлгохгүй байна - туршилтын эхэнд хийж дараа, та ямар ч сэжиг шалтгаан байх нь тийм нь хялбар, сэтгэл зүйн түвшинд нөлөөлөх болно!

мөнгө

Бид ашгийн тухай ярих бол их амласны дагуу тэнд авч, энэ нь боломжгүй юм. сар сард эхлэн, та бага, бага авах болно. Харин компанид хөрөнгө оруулалт хийх - илүү. Бид өөрсдийн мөнгө,, хөдөлмөрийн тухай ярьж байна.

хамгийн чухал зүйл бол - та юу болж байгааг ойлгохгүй байна. Scientology удирдагчид ашиг олох, тэдэнд гарч мөнгө олох, захирагдагчаа нөлөөлөх замаар энэ юм. Тиймээс "Performia" үнэлгээнүүд нь ихэвчлэн бүлэглэлд болгон авдаг. Түүний олон аль болох санал авсан болон хол байх.

усалгааг

Дашрамд хэлэхэд, энэ нь та ажил хайгч гэж ажил олгогчид хандах байх болно гэсэн боломжтой юм. Ийм тохиолдол ч гарч байна. Ийм тайлан байдаг дараа ярилцлаганд ямар ч уригдсан байх болно, тэр ч байтугай байх болно виртуал горимд чатлаж байна. Энэ нь "Performia" өөрийгөө устгах, та ямар ч урт түүний төлөө байх болно юм.

Яагаад тэр вэ? практик т үзүүлсэнчлэн, "IQ дээр" туршилтын сэтгэл зүйн нөлөөнд үл болох хувийн өнгөрч болохгүй. Хатуужилтай, nevnushaemye - ийм урсгалуудын шаардлагатай байна. Тэд толгой хүссэн болгон үйл ажиллагаа явуулж болно боол хэрэгтэй. Хэрэв та "Performia" татгалзсан бол бүү гайх. Баярла болон түүнтэй хамт замбараагүйтүүлэх биш харин үргэлжлүүлэн!