Нэрлэсэн орлого, цалин хөлс нь өөрийн тусгал

орлогын зах зээлийн зарчим нь захиргааны ихээхэн ялгаатай байна. энгийн хувьд, зах зээлийн эдийн засаг, мөнгөн болон мөнгөн бус илэрхийлсэн гэх мэт тогтмол эсвэл тодорхойлох боломжтой хугацаанд хувь хүний бүрэн мэдэлд ирж байгаа орлого нь ойлгож байна гэсэн үг юм.

Энэ мэдэгдэлд үндэслэн нээж, орлого нэмэгдүүлэх арга зам хоёрын хооронд ялгаа болно. тэдний дунд тэргүүн явдал юм зах зээлийн механизм нь хөдөлмөрийн зардлыг ч мөн зах зээлийн өрсөлдөөний оролцож үр дүнг нь зөвхөн анхааралдаа авдаг.

Энэ нь орлого ажил, бас дээр нь зөвхөн ирдэг л ийм нөхцөл байдал гэж үздэг өрсөлдөх давуу тал , ашиг олборлох. Шууд бусаар энэ хүчин зүйл нь тэлж, өөрсдийгөө нэг буюу өөр сэдвийг хүлээн авах боломжтой орлого жагсааж маш их байна.

хөдөлмөр, газар, нийслэл, аж ахуй эрхлэх авьяас: Орчин үеийн шинжлэх ухаан үйлдвэрлэлийн одоо байгаа хүчин зүйлсийн үндсэн дээр орлого үеийн зарчим, механизмыг судалсан байна. түрээсийн хэлбэрээр - дэлхийн хувиар - Хөдөлмөрийн нь ихэвчлэн цалингийн хэлбэрээр орлого, нийслэл үүсгэдэг.

үйл ажиллагааны арга барил, нөхөн олговор ашиглан үед түүний хэмжээ үйлдвэрлэлийн өөрсдөө хүчин зүйлсийн ашиглалтын үр ашгийг хамаарна.

нэг удаагийн орлого, нэрлэсэн болон бодит орлого: мөн чанар, түвшин, орлогын динамикийн ерөнхий үнэлгээ хийх, ангилал арга, тэдний бүх зөрүүний хувьд уламжлалт дараах байдлаар тусгаарлагдсан байна хэрэглэнэ.

Нэг удаагийн орлогын хувийн хэрэглээний гол төлөв хэрэглэж, нийт нэрлэсэн орлогын дүнгээс татварын хэмжээг хасч гаргаж авсан хэмжээ юм.

Бодит орлого - тодорхой нэг сэдэв хэрэглээний орчинд зонхилох зах зээлийн үнээс хамааран хугацаанд худалдан авах боломжтой бараа, үйлчилгээний хэмжээ юм.

Эцэст нь хэлэхэд, нэрлэсэн орлого мөнгө бүхэлд нь тогтоосон хугацаанд хэн ч хүлээн авсан бүх олсон байна.

орлогын ихэнх нь хөдөлмөрийн гарал үүсэл, мөн үйлдвэр болон аж ахуйн нэгжийн менежер, эсвэл хөрөнгийн зуучлагч үед машин дээр ажиллаж хоёрын хооронд их ялгаа байхгүй. асуудал нь ерөнхийдөө хөдөлмөр хуваарилах бүрэлдэхүүн хэсэг тул түүний үзүүлэлт нь ихэвчлэн түр тооцоолсон байна, заримдаа боломжгүй, хэцүү байдаг юм. Учир нь урьдчилан таамаглах боломжгүй хүчин эрсдэл, аз, зах зээлийн динамик, гэх мэт ямар орлогын хэмжээ нь тодорхой үйл ажиллагаа, нөлөөлж байгаа юм.

Ихэнх тохиолдолд, нэрлэсэн орлого цалин зардлаар гол төлөв бий болно. Жишээ нь, зарим улс оронд, түүний хувь нь үндэсний орлого түүний үнэ цэнийг нийт 75% болж өснө.

Түүнчлэн нэрлэсэн болон бодит орлогын хооронд нь ялгах болон цалин зохистой төрлийг ялгаж: нэрлэсэн болон бодит. Эдгээр анхны аж ахуйн нэгж өөрийн яаралтай ажилд ажилтанд төлсөн мөнгө бүрэн хэмжээний юм. түүний хамгийн том нь уламжлал ёсоор хүний сайхан, түүний боломжийг шүүнэ. нь хэмжээний хувьд Үүний зэрэгцээ хэрэглээний түвшинд тухай тодорхой хэлж чадахгүй. Энэ үзүүлэлт тусгахын тулд бодит цалин, түүний динамик, зах зээлийн нөхцөл байдлыг харгалзан, шуурхай байдал шинж чанартай, өргөн хэрэглээний зах зээл дээр хүн худалдан авч болох бодит бараа, үйлчилгээний тодорхой багц гэж тодорхойлсон юм. Энэ нь магнитудын нэрлэсэн орлого юм, бараа, үйлчилгээний зах зээлийн үнийн түвшинд түүний урвуу хамаарлын бодит цалин нь тогтмол шууд пропорциональ харилцааг бий болгосон.

Үүнээс гадна, цалингийн тодорхойлсон бөгөөд эцэст нь түүний сэтгэл санааны болон сэтгэлзүйн хурцадмал байдал, аж ахуйн нэгжийн шинэлэг боломж, ажлын байран бүр түүнийг хэрэгжүүлэх хөгжлийн зэргийн хувьд мэргэжлийн түвшин, ажлын өөрийнх нь мөн чанар, зэрэг "биет бус" хүчин зүйлс - ажлын чанар. Иймээс тусгагдсан нэрлэсэн орлого цалин ажилчдын шууд бус, тооцооны тэмдэгт юм.