Нь хамтран зүтгэгч таны итгэх итгэлийг алдагдуулж 16 шинж тэмдэг

Ажлын байран дахь Saboteurs - ховор үзэгдэл биш юм. Таны мэргэжил нэгт зарим баг нь эрүүл бус уур амьсгалд тарих эрэлхийлэх болно. Тиймээс тэд хувийн ашиг хонжоо баримтлах болон бусад хүмүүст нь өвөрмөц бус нөлөө үзүүлж эрэлхийлдэг. Сүүлийн нэг судалгаа нь тойрог багасч байна "сэжигтэн". Энэ нь хамт ажиллагсад нь ажлын байран дахь таашаадаггүй байдаг хүмүүс байдаг сүйтгэхээр болж байна. асуудал энэ улсын багийн гишүүдийн үлдсэн тохирсон магадлал бага байна. Сэтгэл зүйчид нь хортой хий бүхий албан эрүүл бус уур амьсгалыг өсчээ. Та энэ нөхцөлд юу хийж чадах вэ?

та нарын эргэн тойронд болж ямар ч байлаа гэсэн, таны сэжиг өөрөө хэтэрхий гаргуулсан байна. Ийм цаг хараахан таны сэжиг батлагдсан чадахгүй байна болтол та Бохир тоглолтын ажилтан нь хэн нэгнийг сэжиглэж байсан ч, ямар ч арга хэмжээ авах хэрэггүй. Энд та нэг хамтран зүтгэгч таны итгэх итгэлийг алдагдуулж гэж тодорхойлж болно шинж тэмдэг юм.

Түүний хувьд энэ нь зүгээр л нэг тэмцээнд илүү юм

Үнэндээ, ажлын байран дахь өрсөлдөх чадвар, шууд хорлон сүйтгэх бие биеэсээ ялгахад маш хэцүү байдаг. Мөн та "saboteurs" -ийн шошгыг хэн нэгэн дээр хүртэл зүүх өмнө энэ хүн та нарыг зүгээр л ялалт илүү ямар нэг зүйл байх ёстой эсэхийг шалгаарай. Энэ нь таны чухал ач холбогдолтой төсөл дундаас нь оруулах гэж meanly ажиллах болно. морин дээр байхын тулд, энэ хүн ч гэсэн шударга бус та нарыг буруутгана ямар ч арга хэмжээ явах болно. Үүнээс гадна, та нар түүний жагсаалтад зөвхөн зорилго биш юм.

Энэ нь батлан хамгаалах байлгах танд шаарддаг

Та хэзээ ч, та итгэх итгэлийг сулруулж нь сэжиглэж байгаа хэнд ажилтан нь маргаан болгон авч болно гэсэн хэдий ч яагаад ч юм тэр үргэлж хамгаалах талдаа таныг тавих удирддаг. Энэ нь таны түгшүүрийн хонх байх ёстой. Тэрээр та нарыг сорилтын дээр юм шиг сэтгэгдэл төрүүлж, хамгийн магадлалтай, нууцаар таны их дутагдлын талаар зүүдлэн.

Дарамт нь та нарт нь зөвхөн ил байдаг

Дүрэм, хүмүүс, сүйтгэж итгэлцэл байдлаар багийн хохирогч хэд хэдэн байна. Та сэжигтэн нэг удаа аль хэдийн энэ компанид ажиллаж буй ажилтнуудын зарим нь гэмтэл учруулсан гэсэн цуу яриа сонссон өмнө бол, түүн дээр нь нүд байлгах. том буруу ойлголт тэр нь танд алдааны хийх болно гэдэгт итгэлтэй байна.

Тэр хов жив хаан юм

Ажил - энэ ард түмэн гарч дотор эргэж газар биш юм "бохир угаалга." Гэсэн хэдий ч, хүний мөн чанар нь зөв биш байна, мөн үдийн завсарлагааны үеэр хүмүүс хувийн амьдрал түнш бусад бүрийн мэдээ хуваалцахад баяртай байна. Өөр нэг зүйл бол зарим ажилтнууд нь эдгээр түүхийг тарих (сайн инээж, мартах) эрэлхийлдэг гэсэн үг биш бол, бусад нь зүгээр л тэднийг чадахгүй нь амьдарч байна. Бус, маш сайн шинж тэмдэг Таны орон нутагт бүх хөгжлийн өрнөлт хадгалж байдаг хүн байдаг юм. Энэ албан тушаалд дотор гүйх бүх цуурхал цуглуулдаг. Тэр яагаад ингэж байгаа юм бэ? Ирээдүйд онд тэрээр өөрийн ашиг хонжоо олохын тулд үнэ цэнэтэй мэдээллийн давуу талыг ашиглах болно.

Тэр та нарыг сатааруулах гэж оролдож байна

Таны хамтран ажилчин байнга таны ажилд таныг саад бол, тэр нь магадгүй таны бүтээмж эрс буурсан хүсдэг. Тиймээс энэ нь өрсөлдөгч procrastinator арилгадаг. Мэдээж үүнийг санамсаргүйгээр хүмүүс байдаг. Тэд үнэхээр бус маш чухал байр суурь, маш цөөн захиалга байна, юу хийхээ мэдэхгүй байна. санаа хамт олон нь хялбар олохын тулд та завгүй чухал төсөл дээр ажиллаж байна гэж түүнд хэлж байна. Тэр мэдсээр байж, энэ нь та нарт аюулгүй арилгасан бол. Харин энэ хүн таныг ойлгож болохгүй мэт дүр эсгэх юм бол - болгоомжил.

Тэр "мартах" нь та нарт чухал мэдээлэл дамжуулах

ард түмэн чухал зүйл нь маш их байх үед тэд үргэлж анзаарахгүй байх ёстой зүйл юм. Харин "мартахуй" эмгэг бол, энэ нь зарим бодол танд хүргэж байна. Хүн та сэжиглэж, уулзалтанд таныг урьж deign биш, босс заавар шилжүүлэх мартаж, санаатайгаар чухал и-мэйл устгасан. Мэдээж энэ нь солиоролд нь тохиолдож болно. Гэхдээ энэ нь дахин дахин давтан байгаа бол бас энэ хүн санаатайгаар та харанхуйд хадгалж байдаг.

Тэр чиний тухай цуу яриа тархаж

Бид аль хэдийн ажлын байран дахь цуурхал талаар ярилцсан байна. туслах ажилчид зүйл эргэн тойронд юу болж, олон үйл явдлын талаар мэдлэгтэй байж, учир нь тэд гарцаагүй юм. Мөн та тоглоомын нэг хэсэг нь юм бол, энэ нь хөгжилтэй байж болно. Харин та нар хов жив уянгын болсон бол энэ нь инээдтэй биш. Та албан тушаалд хэн нэгэн худал мэдээлэл идэвхтэй хөгжүүлж, тэр маш сайн мэднэ. Харамсалтай нь бусад хүмүүс үнэхээр эдгээр үгсийг итгэж байна. Та юу гэж бодож байна түүний гар нь асуудал?

Тэр та нарын санаа тонож

Энд нотлох гол "нураах" гэж нэг юм: Тэр үргэлж санаа тонож, мөн хамааруулж өөрөө таны нэр төрийн хэрэг юм. Та хорлон сүйтгэх энэ бүдүүлгээр үйлдэл тулгардаг бодит байдлыг одоо кинонд үүнийг харж, гэхдээ байна.

Тэр өөрийгөө илүү эрх мэдэл өгдөг

Таны хамтран зүтгэгч бизнес шатлалд ижил тайзан дээр чамтай хамт зогсож байна. Гэвч зарим шалтгаанаар тэр танд чиглэл өгч болох юм шийдсэн юм. Мөн ажилтан эрмэлзэлтэй байна та нар сэтгэгдэл тэдний одоогийн болон өнгөрсөн амжилтыг embellish байна. Түүний зан анхааралтай ажигла: хөдөлмөрийн бүх газар, эхлээд баярлан, тэдний хөх зодож хэн байх нь дээр амжилттай гэрээ.

Тэр нийгэм, хорлон сүйтгэх үйл ажиллагаа юм

Манай жагсаалтын дараагийн маневр нь маш нимгэн байдаг. хатуу нийгмийн байдлыг алдагдуулах нь хүсэл энгийн нүдээр харж байна. Мэдээж та хамгийн их үзэх нь (бид паранойд талаар ярилцсан гэж санаж байна уу?) Хүсэхгүй байна. Заримдаа хүмүүс ямар нэгэн ulterior хандлагаар ямар буруу зүйл хийдэг. дахин дахин энэ түгшүүртэй жагсаалтад гарч ямар нэг зүйлийг анзаарсан бол та болгоомжтой байх хэрэгтэй: Түүний дээд тушаалын тааллыг карри нь таны хамтран зүтгэгч, таны хаяг тодорхой бус санал өгдөг дохионууд нь jibes зөвшөөрөх ба та нарт хандсан дайсагнал харуулж байна.

Бусад ажилтнууд янз бүрээр таныг эмчлэх эхэлсэн

Та өөрийн багийн гишүүдийн хэн нь буруу юу ч хийж чадахгүй байна. Тэгвэл яагаад тэдний ихэнх нь маш хачин ажиллаад байна вэ? Дарга, хэтэрхий нэг талыг барьсан болж таны Департаментын ажилтан хажуу чамайг харахад эхэлсэн? Таны эргэн тойронд юу тохиолдсоныг та нар ойлгохгүй байна вэ? Магадгүй, хэн нэг нь аль хэдийн тэдний бузар төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхэд эхлээд байна. Хамгийн магадлалтай, тэр багийн бусад гишүүдэд буруу зам дээр, та slandering илгээв.

Тэр нарийн аргачлал хэрэглэдэг

Бид итгэлийг сулруулж тухай ярих үед энэ үзэгдэл, тэнд нээлттэй элэглэл болон доромжлох нь маш том ялгаа байдаг. Хүн та сэжиг өөрсдөө нарийн аргын сонгох болон зальтай дээр ажиллах болно юм. Тэгэхээр та ямар нэг зүйл сэжигтэй энэ хүн чимээгүй чи надад хамаагүй хүртэл гэж дүр эсгэх нь, ажлаа үргэлжлүүлэх болно болохгүй. харуул та нарыг барьж, энэ нь хит цохилт шийдвэрлэх юм.

Биеийн хэл нь түүний сэдлийг өгдөг

Адил та үнэнийг ярьдаг хүн дамжуулан харж болох вэ? Гол шалгуур нэг дохионы хэлний үгсийн тохирохгүй байна. Энэ хүнтэй ярих, түүний үйл ажиллагааг харж байна. Тэр ойлгоогүй, гараа wringing, хол нэг талд хайж хүзүү хүрэх, эсвэл түүний хуруу орчим үсээ twirl болно. Мөн энэ нотлох баримт ядраамаар жагсаалтын худалч олгох биш юм.

Тэр чамд зарим нэг зүйлийг ойлгуулах гэж оролдож байна

нь хамтран зүтгэгч нь муу сэтгэлийн босс танд анхааруулж бол тэд зорилт нь хамгийн сайн юм. Харин хэн нэг нь байнга та нар уруу очих бол байна, таны толгойд сөрөг түүх нь төрөл бүрийн тарьсан, хүн радикал арга хэмжээ нь таныг өдөөн оролдож.

Түүний зорилго эхлэн аль хэдийн бусад ажилтнууд зовсон

Сайн мэддэг зүйр цэцэн үг: ирвэс толбоо өөрчилж болно. Харамсалтай нь, энэ нь юм. Хүн нэг удаа миний хамт ажилладаг нэг итгэх итгэлийг сулруулж байгаа бол, тэр дахин дахин хийх болно. Энэ нь өт, боловсорч гүйцсэн алим руу нэвтэрсэн нь харьцуулж болно. ойр дотно сүлжмэл багийн анхны бие даасан бүлэг тус бүр нь өөрийн эрх ашгийг баримталдаг гарч шиг Одоо та мэдэрч байна.

Та энэ хүний тухай муу мэдрэмж байна

Хэрэв та мэргэжлийн тэсэлгээний ажиллаж байгаа үед энэ нь таны зөн совингоо сонсож байх нь чухал юм. Хэн нэгэн танд маш найрсаг биш байсан эсрэг тохируулах бол та сөрөг чичиргээг мэдэрч байх ёстой.