Ажилтнууд үнэлгээний: "Унших хот" -д ажиллаж байна. "Унших-хот", номын дэлгүүр сүлжээг: ажилтнуудын цалингийн үнэлгээ

За, өнөөдөр бидний анхаарал ажилтнуудын санал хүсэлтийг танилцуулж болно "Read-хотыг" ОХУ-ын өөр өөр хотод компанийн дэлгүүр. Энэ нь жижиглэн худалдааны гинжин ажил эрхлэлт нь маш сайн хайж газар юм. Гэвч энэ нь үнэхээр байдаг вэ? Дадлага ихэвчлэн ажилчдын хүлээлтийг хангаж үгүй биш гялгар байгааг харуулж байна. Энэ нь бид энэ үзэгдлийн шийдвэрлэх ёстой энэ нь боломжтой юу? -ын энэ төвөгтэй асуудлыг аль болох хурдан олж оролдоод үзье.

үйл ажиллагаа

Та анхаарах ёстой хамгийн эхний зүйл - энэ нь тус компанийн үйл ажиллагаа юм. зүйл нь энэ ажилтнуудын анхан шатны санал хамаардаг нь энэ юм байна. "Унших хот" - маш сонирхолтой дэлгүүр. бид ямар ажиллаж байна вэ?

Бид ном худалдааны сүлжээ тухай ярьж байна. Энэ бол "уншина-хот" - эдгээр нь ердийн дэлгүүр байдаг. Гэсэн хэдий ч, тэд одоохондоо ОХУ-даяар тархсан байна. Гэхдээ хаана компанийн "тусгаарлах" сүлжээний ажилтнуудыг хянаж, худалдан авагчид нь ихэвчлэн орхиж байна. хэрэглэгчдийн хувьд энэ нь газар - хамгийн сайн нэг нь, та таатай үнээр, ямар ч номыг худалдан авах боломжтой. Харин "Унших хот" -д ажилладаг ямар ажилтнуудын санал бодлыг авдаг? Мэдээж энэ нь үнэхээр сайн ажил олгогч байна вэ?

ярилцлага

Та хэрэглэгчдийн санал бодол дээр тулгуурладаг бол энэ хариултыг нь хандуулах боломжтой юм. Харин практик бодит байдал дээр ажил олгогч бүр өөрийн тал дээр дутагдалтай байна гэдгийг харуулж байна. Зарим нүдээ хааж болно, зарим нь бид шинэ босс хайж байгаа учраас чухал ач холбогдолтой юм.

Эхний үе шат нь та "Унших хот" -ын нэг хэсэг болохын тулд өнгөрөх хэрэгтэй болно - ажил ярилцлаа. Энд хот бүр өөрийн гэсэн туршлагатай, тиймээс үнэндээ энэ үе шатыг дамждаг тогтоохын тулд, энэ нь хэцүү байдаг.

Жишээ нь энэ төлөвлөгөөнд "Read-хот" (Новосибирск) ажилтнууд үнэлгээнүүд маш сайн авдаг. ярилцлага тусгайлан бэлтгэгдсэн хүний нөөцийн менежер нь компаний төв байранд зохион байгуулсан байна. бүхэл бүтэн үйл явц утгаараа түүнд та predisposes. Тэгэхээр, энэ нь худалдааны сүлжээний нэг хэсэг болох мэдрэмж байдаг.

Гэсэн хэдий ч, бүх зүйл хаа сайгүй маш сайн байдаг. Жишээ нь, энэ үе шатанд нь "унш-хот" (Краснодар) ажилтнууд хянаж аймшигтай болгож байна. Гол оффис менежер ажиллах боломжит захирагдагсдынхаа харилцах хэрхэн мэдэхгүй байна. Тэгээд оронд нь ердийн ярилцлага, тайван уур амьсгалд наад зах нь энэ болж байна гэдгийг хатуу асуулт гэх мэт ямар нэг зүйл. Цөөн тооны хүмүүс энэ үзэгдлийг давж заалдах магадлалтай юм. Хэрэв та хангалттай ярилцлага, эсвэл азтай юм бол хэн ч баттай мэддэг. Харин одоо нэг зүйл тодорхой байна: бүдүүлэг бэлтгэсэн энэ үе шат нь Үзэгчдийн суудлаас ирдэг. Хэрэв та инээмсэглэн харуулах болно гэж шаардлага байхгүй гэж бодож байна. Энэ нь сэтгэл дундуур зайлсхийх туслах болно.

амлалтууд

Зочид буудлуудын сүлжээ дэлгүүрүүд "Унших хот" ажилтан ихэвчлэн санал мөн ирээдүйн ажил олгогчийн санал болгож буй амлалтын төлөө хүлээн авна. гэж үзэгчдийг татдаг юм, учир нь хүлээн зөвшөөрч байна. Ажил олгогч эхлээд та шаргуу ажиллаж, бага зэрэг авч та компанид ажилд авсан бол ёстой гэж хэлэх бол? Бараг.

Бид ажилтнууд дагуу "Унших хот" -д, амлаж байна вэ? Нэгдүгээрт, энэ нь цалин юм. Тэд ажил олгогч, өндөр илүү нийцэх юм. 20 000 рубль нэмэх урамшуулал - цалингийн хэлбэрээр Сарын орлого. талаас та 25-30 мянга орчим авах болно. Ихэнх бүс нутгийн хувьд энэ цалин маш өндөр байна.

Хоёрдугаарт, ажил олгогч бүрэн ашиг тус багц болон уян хатан хуваарь амладаг. Зүгээр л та олон ажилтан хэрэгтэй юу. Тэд ч бас залуу эхчүүдэд зориулсан онцгой хийж болно: хагас цаг, тэднийг авч хагас цаг. Оюутнууд, корпорацийн ажилтнуудад дагуу, мөн тэдний ашиг тулгуурладаг. Жишээ нь, чөлөөт цаг хуваарь болон сургалтын үйл явц нь хослуулан. Dream харин дэлгүүр байна!

Гуравдугаарт, ажилтнууд, хянаж ямар ч асуудалгүй "Унших хот" стресс та мөн (хугацаанд) тогтвортой төлбөр амлаж, явах, жирэмсний сесс эвдсэн гэх мэт. санаа, хуулийн дагуу, энэ бүх тул ажлын байр байх ёстой. Харин эсрэгээр практик харуулж байна. Яагаад ажилчид ажил олгогч нь аз жаргалтай биш юм зарим нэг компани байна вэ?

Ажлын байр

Хэрэв та нүд бодит байдлыг харж өмнө бид бас байдаг ажлын байрны тухай мартаж болохгүй. ажил Бид юу хүлээж байна вэ? "Унших хот" ажилтан хянаж, учир нь байрны элбэг шинэ өрсөлдөгч авчирдаг.

зүйл нь энэ ном түгээх сүлжээнд ихэвчлэн касс болон зөвлөх шаардлагатай байгаа юм. Хааяа агуулахын ажилчид, болон longshoremen хийх шаардлагатай байгаа юм. Merchandisers - Хэрэв та авч болох өөр нэг албан тушаал. Гэсэн хэдий ч, энэ ажилд оюутан давуу талыг.

Ер нь, ямар ч онцгой. ажил олгогчийн санал болон хэрэглэгч та дээр Overwork шаардлагатай байна. Гэвч зарим нэг шалтгаанаар сүлжээ ч хамгийн сайн авч чадахгүй байна "Унших хот" ажилтнуудын санал юм. АНУ-ын одоо яагаад энэ нь болж шалтгааныг ойлгохыг оролдоод үзье.

цагийн хуваарь

Бүх сөрөг муу Хэрэв та анх удаа, харин компанитай гэрээ байгуулах, эсвэл мөчөөс эхлэн яг эхэлдэг. "Унших хот" - ялангуяа сайн түүний ажилчид нь гэрээний нөхцөлийг хангаж байгаа бол компани юм. Тэгээд ажилтнуудын дагуу дургүйг хамгийн эхний зүйл бол - энэ хуваарь.

"Цаасан дээр" Та 2/2 эсвэл 5/2 нь хүлээн зөвшөөрч байна. Заримдаа аль хэдийн дурдсан, чадвар өөрчилж, цагийн байна. Зөвхөн үнэхээр ажил нь өдөр тутмын болон тасралтгүй, бүр 12 цаг нэг өдөр байх магадлалтай юм. Үүний зэрэгцээ та биш зөвхөн өөрийн ажиллах асуусан байна, гэхдээ нэг нь та эзэд захиалж болно үед хийх хэрэгтэй.

Бус, хамгийн шударга элсэлтийн энэ биш гэж үү? Таны харж байгаагаар, энэ нь ажилтнуудын санал нь аль хэдийн "Унших хот" сөрөг утгыг агуулдаг. Гэхдээ энэ нь зөвхөн эхлэл юм. хамгийн сонирхолтой нь ирэх ч юм.

Амралт ба амралт

Жишээ нь, номын дэлгүүр сүлжээ "Унших хот" ажилтан үнэлгээнүүд шилдэг тэмдэгт илүү авдаг, нийгмийн багцын тухай түүний амлалт биелүүлээгүй нь биш юм. баримт бичгийн дагуу энэ нь практикт байна - үгүй.

Та нар авч чадахгүй бол баяр аваарай. Мөн тэд үүнийг олж чадах уу, энэ нь магадгүй, өөрийн зардлаар байна. "Үйл явдлын" төлөх төлбөр нь шаардагдах хэмжээний талыг төлөөлж, ховор хийж, мөн асар том саатал нь ирчихээд байна. хуралдаанаар та бас явуулахгүй байх болно. Түүний халааснаас гарч алга болсон төлөх хэрэгтэй болно. Үүнийг хийсний бол, алдсан ээлжээр зардал таны цалингийн хасч болно.

онд "Унших хот" огт төлөөгүй байгаа, хэзээ ч амралтын өдөр байсан. Харин тэд одоо ч гэсэн төлсөн, гэхдээ зөвхөн удирдлагад байна. Энгийн албан хаагчид энэ компанийн ажил олгогч гэрээний нөхцөл байдлын талаар мартаж болох юм. Эмнэлэг, бараг төлсөн байна. хүн тахир дутуу буюу хүнд өвчин явуулах болсон тохиолдол байдаг боловч эрх баригчид зүгээр л тэдний ажил нь "хаядаг", дараа нь бүрэн сүлжээнд хүний ажлын баримтыг үгүйсгэсэн. Тиймээс бид ийм тохиолдолд бэлтгэх хэрэгтэй болно. Зарчмын хувьд ийм байдал хамгийн хаана ч тохиолдож болох боловч сүлжээ "гэж уншина хот" ажилтнуудын сөрөг шүүмж энэ чиглэлээр авдаг байна.

цалин

Онцгой анхаарал хандуулах компанийн орлого төлсөн байх ёстой. Эцсийн эцэст, энэ нь - худалдааны сүлжээнд ажлын байр хайх нэмэлт урамшууллын. Хэрэв та зүгээр л амлаж байгаа нь аль хэдийн хэлсэн байна. Гэвч энэ нь хэрхэн үнэхээр зүйл байна уу?

"Унших хот" ажилчдын цалин муу авдаг хянана. Харин цалингийн гэрээний хэмжээнээс-д зааснаас (20 000) танд "саарал" орлого өгөх болно. Тэрээр хэд хэдэн удаа доогуур байх болно. гэрээнд гарын үсэг зурах дараа таны ажил олгогч шалгаж баримт бичиг бол энэ нь 20,000 10,000 цалин орлуулж болно.

Энэ нь бид зүгээр л төөрөгдөл нь хууран мэхэлж, болж байна. Та 20 000 нь цалин амласан байсан гэдгийг нотлох, энэ нь ч гэсэн та нар гэрээ, үүний дотор бүх зүйл бичсэн байдаг өөрийн хуулбарыг байгаа хэдий ч ямар ч хэрэггүй юм.

Мэдээж хэрэг, бас цалин хойшлуулсан байна. Заримдаа хэдэн сар төлж чадахгүй байна. Тиймээс "Унших хот" - ажил байранд хамгийн тогтвортой газар биш юм. Мөн та тогтвортой байдал хэрэгтэй бол, дараа нь олон ажилтан холбоотой, та буруу хаяг руу ирж байна.

шагнал

шагнал нь нөхцөл байдал ямар ч сайн байдаг. Бодит байдал дээр тэд төлсөн нь маш цөөхөн хүн байдаг. Тэгээд дараа нь тэд онцгой үйлчилгээг үзүүлж байна. Аль нь? Хэн ч мэддэг. Энэ нь хэлж болох юм "Унших хот" -д шагнал - эрх баригчдад ТАС нэг төрлийн, удирдлагын аз жаргалтай байхад тэдгээр цагт өгсөн байна. Эдгээр тохиолдол ховор, бүр хэтэрхий их байдаг.

Тиймээс нэмэлт орлогын тоо чухал биш юм. ажил олгогч дагуу, та, та төлсөн байна гэсэн баяртай байх ёстой энэ нь мөнгө, хэрэгсэл нь төлбөр төлөх ч хангалттай биш ч гэсэн. "Унших хот", анхааралтай бодож, танд хэрэгтэй бол дахь Nestling? Магадгүй ажиллах өөр нэг газар олох?

торгуулийг

Дараагийн мөч, Тойм орхиж "Унших хот" гэж ажилтан шалтгаан - шийтгэлийн торгууль. компани энэ тал нь олдог хамгийн нэр хүнд биш юм. Мөн энэ нь ойлгомжтой юм.

эрх баригчдад таалагдахгүй байгаа бол ямар ч тохиолдолд, бүх ногдуулах, үргэлж торгууль, менежментийн дуудлага гэдгийг дүн. ажилтнууд онцлон байдлаар, түгээх сүлжээнд торгууль өндөр байна. Мөн энэ Учир нь, та энэ сарын 4-5 мянган рубль авахыг хийж чадна. Тэгэхээр, энэ нь ийм нөхцөл байдалд ямар ч утгагүй, "Brokeback" болгодог. "Унших хот" - Урт олон хотод ажил олгогчдын "хар жагсаалт" хит болсон компани. Хэрэв та хамгийн бодит хоол мэдрэх хүсэхгүй байгаа бол, дараа нь энэ газарт талд эргэн тойронд явж байна. Энэ тохиолдолд та шударга бус явдал, худал тэвчих байхгүй байна. ажил олгогч, "хар жагсаалт" -д одоогийн биш юм илүү нэр хүндтэй компанийг Podyschu.