Жижиг бизнес - гэж юу вэ? Шалгуур, жижиг бизнесийн тодорхойлолт

ОХУ-ын bizns нь ихээхэн хувь хувийн жижиг аж ахуйн нэгж зэрэг ангилалд эзэлж байна. Энэ нь олон шинжээчид, компаниудын шинэлэг төрлийн нийтлэг байдал, эхлэн SP нь холбоотой. дунд компани зэрэг нь зэрэг ч бас байдаг. Тэд ямар ялгаатай байна вэ? Жижиг бизнес - хэр олон хүн байдаг вэ? Ямар сонголт аль Засгийн газар дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээ үүднээс ийм байдлыг өгч чадах вэ? АНУ-ын эдгээр болон холбогдох ялгааг ЖДҮ-ийн байдал бизнест онцлог юм авч үзье.

ЖДҮ-ийн шалгуур

ОХУ-ын хуулийн дагуу, жижиг, дунд аж ахуйн нэгж - нь гишүүн шалгуур нь тоогоор тодорхойлно бизнес хоёр өөр ангилал юм. эхний болон хоёр дахь төрлийн компаниудын хувьд нийтлэг байна гэж тэд үзэж байна. -ийн ердийн жижиг бизнес эхлэх үзье.

жижиг бизнесийн байгууллага гэж юу вэ? хуульд заасны дагуу, эдгээр нь 100-аас доош хүн ажилд компаниуд ордог. Ийм аж ахуйн нэгж хязгаарлах жилийн орлого нь 400 сая рубль хэтэрч болохгүй. Мөн 25% -иас хэтрэхгүй байх болно эзэд (хуулийн этгээд, өөрсдөө жижиг аж ахуйн нэгж биш юм) хуваалцаж байна.

Зарим шинжээчид мөн жижиг, дунд аж ахуйн нэгж гэж онцлон - энэ нь жижиг хэмжээний хувьд хэвийн байх нь хувийн компаниудын ядраамаар ангилал, биш юм. байгууллагын бусад ангилал байдаг. Ийм жишээ нь, бичил гэх мэт. Эдгээр нь 15-с дээш ажилтныг байхгүй бол бизнес орно.

Бид ЖДҮ-ийн ангилалд "жижиг" байх шиг байна бизнест орж болно гэж харж байна. Гэсэн хэдий ч, 400 сая рубль эргэлт ойрхон - компанийн хэмжээнд ноцтой үзүүлэлт.

дунд хэмжээний аж ахуйн нэгж, шалгуур

дунд хэмжээний аж ахуйн нэгж, шалгуур юу вэ, дараа нь авч үзье. Тэдний бага. , Ажиллагсдын тоо, стандартыг хуульд заасан хувьд дараах байдлаар: 101-аас 250 ажилтан байна. 401 сая 1 тэрбум рубль - жилийн орлого дагуу. жижиг бизнес ангилалд ялгаа, бид харж байгаа шиг, чухал ач холбогдолтой юм.

Энэ нь үүрэг, байгууллагад явуулж байгаа үйл ажиллагаа нь ямар гүйцэтгэдэг? Үгүй Энэ утгаараа хууль бус тогтоосон ямар ч дүрэм журмыг агуулаагүй байна. Жижиг, дунд аж ахуйн нэгж - яг ижил үйл ажиллагаа явуулах болно, гэхдээ, учир нь орлого, ажилтнуудын үнэ цэнэ нь зөвхөн байгууллагын өөр өөр ангилалд хамаарах компани. Үүнтэй нэгэн адил эзэмшлийн гэж үздэг. Ltd. - жижиг аж ахуйн нэгж, IP - ижил. Хувьцаат компани нь - ижил арга юм. ижил дүрэм дундаж бизнест хамаатай.

ЖДҮ-ийн шалгуур: тодруулга

Бид ийм, дунд, жижиг аж ахуйн нэгж зэрэг ангиллыг тодорхойлох шалгуурыг авч байна. Энэ нь тэдний зөв тодорхойлолт зарим мэдэх нь бас чухал байх болно.

Бид улсын хэмжээний тухай ярих бол - гэдэг нь дундаж ажилтны тоог нэг ангилалд эсвэл өөр дахь ангиллын судалгааны фирмийн цаг хүрээд хуанлийн жилд. Хууль хязгаар утгууд-д заасан тоо багтаасан гэж үзэж байна.

барааны борлуулалтын дурдахгүй орлого орлого дагуу, ажил, үйлчилгээний нэмэгдсэн өртгийн албан үгүй. Үүнээс гадна, энэ дансанд хуанлийн жилийн судалгааны емнех нь дансны үнийг авч, компанийн эд хөрөнгийг нэмж болно.

Шинэ бизнес ЖДҮ-ийн талаар

Харин яаж, нэг ангилал, эсвэл өөр бизнес холбогдох бид шинээр байгуулагдсан байгууллагыг судалж байвал яах вэ? Жижиг компани нь шалгуур дээр дурдсан байдаг тул статистикийн нотлох баримт хангалтгүй хэрэглэж болохгүй. Түүнчлэн дунджаар байгуулсан гэх мэт. Ийм тохиолдолд дараах дүрэм байдаг. байгууллага зөвхөн тогтоосон бол, энэ нь жижиг, дунд зэрэг ажилтан, орлого (эсвэл хослуулан дундаж тоог тусгасан үзүүлэлт бол ангилж болно дансны) цаг хүртэлх хугацаанд компанийн тухай мэдээлэл бүртгэлд орсон үед биш, холбогдох босго давсан. 100 хүн, энэ нь - - жижиг бизнесийн Энэ компани нэгдүгээр сарын, наймдугаар түүний эргэлт онд байгуулагдсан бол байсан 400 сая хэтрэхгүй байх, мөн ажилчдын тоо юм. Шалгуур гэдэг.

Тоолох хүрээ ялгааг

ажилчдын тоог хэрхэн тоолох талаар нэг илүү чухал зүйл. нь зөвхөн хөдөлмөрийн хууль (өөрөөр хэлбэл, хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэл) -д заасны дагуу гаргасан гэрээ, бас иргэний эрх зүйн гэрээ, түүнчлэн ажлын хуваалцах нь чухал юм. Энэ нь компани болон ажилчдын хоорондох хөдөлмөрийн харилцаа бүртгэлийн хууль эрх зүйн талаас нь холбоотой биш юм, энэ тохиолдолд "улсын" гэсэн ойлголт юм. Хамгийн гол нь ажил хуулийн дагуу явагдаж байгаа, ямар тодорхой форматаар юм - ТС буюу иргэний эрх зүйн гэрээний хүрээнд, хууль тогтоогч нь хамаагүй.

Дашрамд хэлэхэд, хууль нь бүрэн ажил эрхлэлтийн гэрээ нь ямар гэрээ гэрээгээр адилтгаж болно дагуу, хэм хэмжээ юм. Жишээ нь, хүн иргэний гэрээ нь гүйцэтгэгчээр ажиллаж байгаа бол, харин өдөр бүр хуваарийн дагуу, тэдний ажлын талаар үйлчлүүлэгч компаниудын албанд явж, байгууллагын удирдлага нь амралтаар гарц, харилцан тохиролцох хэлж байна, Rostrudnadzor нь гарын үсэг зурах компани үүрэг болно TC гэхэд хөдөлмөрийн гэрээний бүрэн түнш.

Яагаад миний компани ЖДҮ-ийн байдал байх ёстой?

Бид ямар нэгэн пүүс жижиг, дунд аж ахуйн нэгж ангилалд хамаарах болно шалгуурыг тодорхойлсон байна. тухайн параметрүүд нь хууль тогтоох түвшинд тодорхойлсон байна. Энэ нь нэг ангилалд эсвэл өөр хамаарах компаниуд зарим хэтийн төлөв үүднээс чухал ач холбогдолтой байдаг гэсэн үг юм. ярих дархан компани "жижиг бизнес" -ийн статустай гэдгийг практик хэрэглээ гэж юу вэ? Энэ нь ямар ч эрх ямба орно? Тийм ээ, энэ бол үнэн.

нь тодорхойлох шалгуур - баримт ОХУ-д бизнесийг дэмжихэд чиглэсэн холбооны болон бүс нутгийн болон орон нутгийн хөтөлбөр, жижиг бизнес бүрдүүлэх хэд хэдэн байдаг юм. Энэ чиглэлээр олон нийтийн бодлого нь бүхэл бүтэн газар байдаг. дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээг ямар талаар бид ярьж болох вэ?

ЖДҮ-ийн дэмжих төрөл

бизнесийн жижиг бизнесийн хувьд ийм хэлбэрээр явуулж байгаа тохиолдолд ОХУ-ын төрийн бодлого, үр ашиг нь хэд хэдэн багтана. Энэ нь зэрэг арга хэмжээ юм:

• хөнгөлөлттэй татварын дэглэм (бид юу харж болно);
• татвар, нягтлан бодох бүртгэл, статистик тайлан төрлийн холбоотой хялбаршуулсан стандарт;
• хувьчлагдсан эд хөрөнгийн чиглэлээр тооцооны журмын холбоотой ашиг тус;
• Төрийн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр жижиг бизнес тусгай үүрэг татагдах;
• эрх, хяналтын эрх бүхий байгууллагуудтай хамтран бизнес эрхлэгчдийн эрх ашгийг хамгаалах туслалцаа үзүүлэх;
• бизнес эрхлэгчдэд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх;
• дэд бүтцийг хөгжүүлэх бизнес нь туслах;
• арга хэмжээ нь өөр өөр төрлийн компанийн ЖДҮ-ийн ангиллын бизнес хялбаршуулахад.

Хэн дэмждэг вэ?

Зохистой бизнесийг дэмжих хөтөлбөрүүд бүс нутгаар (түүнчлэн янз бүрийн орон нутгийн засаг захиргаа болон хот хооронд) өөр өөр байж болно. Ихэнх нь бизнесийн салбарын онцлогоос шалтгаална. ган компаниудын - Холбооны Улсын зарим бүс нутагт илүү өндөр давуу эрхтэй бусад нь, уул уурхай эрхэлж байгаа компаниудад өгсөн байна. ОХУ-ын хэд хэдэн хотыг онд түүний үйл ажиллагаа нь ихэвчлэн шинэлэг үйл ажиллагаа эрхэлж буй компаниудын дэмжлэгтэйгээр чиглэгдсэн сангууд байдаг. Ийм байгууллагад "эхлэх өгөв", гол бизнес санаа нь хараахан байж чадахгүй эзэмшиж технологи дээр суурилсан цоо шинэ зах зээлийн орон зайг бий болгох юм үндэслэгчдийн дэмжлэгийг олж болно.

Бодит байдал дээр, жижиг, дунд ангилалд хамаарах компаниудад туслалцаа улсын болон орон нутгийн засгийн газар болон байгууллага, сан, энэ үүргийг өгсөн янз бүрийн төрлийн аль аль нь байж болно. Жишээ нь, бизнес бол - жижиг шинэлэг аж ахуйн нэгж, энэ нь амжилттай татагдах нь хүчин зүйл байж болох юм хамтарсан хөрөнгө оруулалт бүхий сангийн туслалцаатайгаар нь гол төлөв төрийн өмчит.

Жижиг, дунд бизнесийн салбарт гол асуудлууд

Ер нь, шалтгаан нь яагаад аж ахуйн нэгж Засгийн газраас дэмжлэг хэрэгтэй вэ? Үнэхээр азтай, жижиг бизнес ч - нэг байгууллага, татаас үйл ажиллагааны талаар тодорхой хамааралтай гэсэн үг юм бэ? гол ОХУ-д ЖДҮ-д тодорхой асуудал нь юу байна вэ?

Шинжээчдийн үзэж, хамгийн нийтлэг бэрхшээл дунд - өндөр татварын дарамт. Үүнээс гадна, бизнес хангалттай санхүүгийн эх үүсвэр байхгүй байна. RPF, ажилтнуудын FSS, ЭМД-ын - эхний асуудал, практикт ихэвчлэн төрийн санд их хэмжээний төлбөр төлөх шаардлагатай байгаагаа илэрхийлсэн байна. төвөгтэй хоёр дахь шагналыг тухайд - энэ нь хямд зээл бага боломж байна. Эдгээр хувь, ОХУ-ын банк, олон бизнес эрхлэгчдийн хувьд маш хүнд олонхийн тогтоосон байна.

ОХУ-ын ажил хэрэгч хүмүүст зориулсан өөр нэг бэрхшээл - Газар нөөц, үл хөдлөх хөрөнгө бага байгаа эсэх. Олон аж ахуй эрхлэгчид мэргэжилтнүүд эрчим хүчний дэд бүтцийн төслүүд хандахын тулд бэрхшээл хэр байна олж мэд. өндөр - сүлжээнүүдтэй холбогдох хэцүү, хувь юм. Өөр нэг асуудал нь хувийн бизнес, ажилтнуудын хомсдол - шинжээч хэлсэн байна.

бизнесийн асуудлыг шийдвэрлэхэд төрийн үүрэг роль

Олон нийтийн байгууллагууд, мэргэжилтнүүд ерөнхийд нь, жижиг бизнес Орос улсад хөгжиж байна гэсэн сонирхолтой байх ёстой гэж. Тэгээд ЖДҮ-ийн дэмжих хөтөлбөр өөр өөр төрлийн асуудалтай сэдэвчилсэн асуудлуудыг шийдвэрлэх шаардлагатай байгааг анхааралдаа авах нь зүйтэй юм. үйл ажиллагааны зарим нутагт шинжээчид хэлж байна, үр дүн байдаг.

хөнгөлөлттэй татвар

Юуны өмнө, энэ нь маш их ижил татварын дарамтыг хамаатай. Тухайлбал, ЖДҮ-ийн бизнес хөнгөлөлттэй татварын тогтолцооны үр шимийг хүртэх болно - STS UTII буюу патент. Ихэнх тохиолдолд эдгээр горимуудын бүр системийн нийт тоо харьцуулахад, авдарт нь хуваарилалт нь маш бага хэмжээний баталгаажуулдаг. Түүнээс гадна, бие даасан бизнес эрхлэгчдийн тодорхой ангилал тэтгэврийн сан, ЭМД-ын FSS төлсөн шимтгэлийн хэмжээг татварыг бууруулах эрхтэй. Мөн олон IP харгалзах ачааллын энэ тохиолдолд хамгийн бага байна. Дашрамд хэлэхэд, энд та татвар, нягтлан бодох бүртгэл тухай тусламжийн арга хэмжээний талаар хэлж болно. Бүх IRS олон IP нь гаргах шаардлагатай байна - жил бүр тунхаглал юм. нягтлан бодох бүртгэлийн цогц баримт бичгийг менежментийн шаардлага түүнд хууль тогтоогч биш байна.

Зээл, тусламж

зээл нь, мэдээж, илүү төвөгтэй. Тэр ч байтугай тухайн улсын урамшуулал зонхилох хувийг эзэмшдэг тэдгээр банкууд, хол зүйтэй ирсэн нөхцөлд зээл санал болгож байна. Олон бизнесүүд нь их хэмжээний гадаад аж ахуйн нэгжийн өрийг бүрдүүлэх, гадаадад зээл албадан байна. төсвийн эх үүсвэрээс хөтөлбөрийн зээл, шинжээчдийн дагуу, ОХУ-ын боловсруулсан, харин сул байна.

улсын болон орон нутгийн тэтгэлэг зардлаар бизнес эрхлэгчдэд санхүүгийн дэмжлэг зарим механизм байдаг. Гэсэн хэдий ч, тэд системтэй байдлаар ажиллах гэж хэлэх, энэ нь дутуу байна гэж шинжээчид үзэж байна. Түүнээс гадна, холбогдох дэмжлэг үзүүлэх хөтөлбөрт гарч хэмжээ, мэргэжилтнүүд хэлж, бараг бизнес ихээхэн үр дүнд хүрэх нь туслах болно.

хамтарсан асуудал

Гэсэн хэдий ч, энэ нь банкны болон хөрөнгө оруулагчид нь биш санхүүжилт татах чадвартай ОХУ-ын бизнес эрхлэгчид байдаг олон шинжээчид үздэг. Энэ тохиолдолд шалгуур нь маш энгийн юм: Хамгийн гол нь тухайн бизнес эрхлэгч, ашигтай нь хүсэл эрмэлзлэлээр дүүрэн нийцсэн бизнесийн санаа. Бүх гэж хөрөнгө оруулагч хэрэгтэй байна - энэ маржин дундаж банкны хүү өндөр байна. Энэ орд дээр бэлэн мөнгө шилжүүлэх нь бизнест хөрөнгө оруулалт биш, цэг байсан юм. Та нар хамтарсан хөрөнгө оруулагч нь ялангуяа жижиг шинэлэг аж ахуйн нэгж гэж шийдвэрлэсэн бол - түүний хэрэгжилтийг оновчтой бизнесийн санаа, бодол гарч төлөвлөгөөний нэгдлийн нэг жишээ юм, түүнд мөнгөө хөрөнгө оруулалт хийх таатай байна. Эдгээр нөхцөл, магадгүй ямар ч арилжааны банк санал болгож чадахгүй байх талаар. Жижиг бизнес - олон хөрөнгө оруулагчид, хөрөнгө оруулалтын объектод сонирхол татаж байна.

Жижиг дунд үйлдвэрлэл эрхлэгчид, хүний тал

Засгийн газар хоорондын хүрээнүүд асуудал ч бас хангалттай шууд бусаар ч шийджээ. Бид их, дээд сургуулийн техникийн сургалтын хөтөлбөрийг дэмжих, мэргэжлийн боловсролын хөгжлийн тухай ярьж байна. Эдгээр бүх үйл ажиллагаа нь олон нийтийн бодлогын чанарт ихээхэн хамааралтай байдаг.

Гэсэн хэдий ч зарим шинжээчид энэ нь бас өөрөө аж ахуйн нэгжийн байгаль орчны ерөнхий уур амьсгалыг сайжруулахын тулд хүчин чармайлт гаргах ёстой ажил юм, итгэж байна. Нэг ажилтан нь асуудлыг авч: олон компани, шинжээчид хэлж байна, үйлдвэрлэлийн хэмжээг нэмэгдүүлэх, харин шинэ ажлын байрны хувь биш юм. Шинэ ажлын байр биш гэж, ялангуяа мэргэшсэн мэргэжилтний оролцоог шаарддаг хүмүүс байдаг. Ихэнхдээ энэ шалтгааны улмаас, оюутнууд мэргэжлийн үйлдвэрлэл, тэдний ажил нь баталгаатай биш юм гэж итгэж сонголт байхгүй байна. Үүнээс гадна, мэргэжлийн бус бүх компаниуд хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх асуудалд анхаарч, ярьж байна.