Барилгын хяналтын инженер мэргэжил гэж юу вэ? Форданы үүрэг

Мэргэжилтийг сонгохын тулд хүн юу болохыг нь сайн ойлгож, түүний шаардах мэдлэг, хүч чармайлтыг бүрэн дүүрэн мэддэг байх ёстой. Заримдаа хүмүүс энэ эсвэл тэр мэргэжлийн талаар буруу ойлголттой болдог. Жишээ нь, барилгын ажилд ийм байр суурь эзэлдэг. Энэ хэн бэ? Тэр юу хийдэг вэ, тэр ямар асуултуудыг шийдэх вэ?

Мэргэшлийн мөн чанар

Та хэлэлцүүлгийг нэрээр нь эхлүүлж болно. Энэ нь гол утга учиртай байдаг. Мэргэжлийн "мастер" нэрийг хэн гэдэг вэ? Энэ бол ажилтай холбоотой бүх зүйлийг мэддэг хүн юм. Толь бичиг нь үүнийг арай өөрөөр авч үздэг. Тодорхойлолтоор "мастер" гэдэг нь ямар нэгэн зүйлийг бүтээх, барихад зарим ажил хийдэг үйлдвэрлэгч гэж ойлгогддог. Тэрээр удирдагчдын ангилалд багтдаг. Тиймээс энэ даалгаврыг дагаж мөрдөж буй хүмүүсийг хамтдаа хийдэг. Товчоор хэлбэл, мастер нь үүргээ гүйцэтгэхдээ тодорхой нэг объектын барилгын ажлыг шууд удирдан чиглүүлдэг хүн юм. Тиймээс түүний ур чадвар дараахь зүйлийг багтаадаг:

• Үйлдвэрлэлийн үйл явцын зохион байгуулалт,
• Багийн гүйцэтгэсэн ажил,
• Барилгын ажлын эцсийн хугацааг хянах,
• Барилгын ажлын удирдлаган дор хүлээлгэсэн үүрэг даалгаврыг биелүүлэх зорилготой газар дээрх ажлыг зохион байгуулах.

Мэдэх зүйл

Түүний захирлуудын гүйцэтгэж буй ажлын чанар, эцэст нь мастер нь хариуцлага хүлээнэ. Энэ нь мэргэжлийн тусгай ур чадвартай байхыг шаарддаг. Өөрөөр хэлбэл, менежер нь өөрийн ажилчдаа сайн сургаж, чадвартай байх ёстой. Мэдээжийн хэрэг, тэр тэдний төлөө ажиллах ёсгүй, гэвч тэд юу хийж байгаагаа ойлгож, ойлгох ёстой. Өөрөөр хэлбэл түүнд хяналт тавихад хүндрэлтэй байх болно. Магадгүй иймээс ардаа урд талын ахмадууд олон жилийн туршлагатай болсон байх. Эцсийн эцэст уг сайт нь ихэвчлэн янз бүрийн төрлийн ажил гүйцэтгэдэг: барилга, утас, өнгөлгөөний, гагнуур, төрөл бүрийн харилцаа холбоо, бусад зүйлсийг бий болгох. Тэд бүгдээрээ толгойгоо ойлгох ёстой. Үүнээс гадна тэрээр үргэлж мэдэх ёстой:

1. Барилга байгууламжийн технологи, зохион байгуулалт.
2. Загварын тооцоо хийх дараалал.
3. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж. ЭМААБО, БТС, Сүрьеэ ба үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм.
4. Ажлын дүрэм журам, дүрэм журмыг тогтоох.
5. Гүйцэтгэсэн ажлын ашиглалт, ашиглалт, хүлээн зөвшөөрөх одоогийн стандарт.
6. Эдийн засгийн үндсэн үзэл баримтлал.
7. Үйлчлүүлэгч болон гэрээт гүйцэтгэгчдийн хоорондын харилцаа холбоо (дэд гэрээлэгч).

Үүний үр дүнд мастер нь өвөрмөц дунд менежер болж хувирна.

Фланман юу хийдэг вэ

Хамгийн хэцүү зүйл бол хянагчийн үүргийг жагсаах явдал юм. Тэд хоёр талт шинж чанартай. Түүний захирлуудын хувьд тэрээр өөрийн сайтад ажиллаж байгаа бүх зүйлийг ажиглагчаар удирддаг. Мөн эрх баригчид нь түүнд итгэмжлэгдсэн ажлыг бүрэн хариуцах хүн юм. Үүний үр дүнд мастерийн мөрөн дээр нэлээд хүнд, хүнд ачаа үүрдэг. Баримтжуулсан баримт бичигт үндэслэн тэрээр гүйцэтгэх ажлын үе шат бүрийг газар дээр нь төлөвлөж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавих ёстой. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр бэлэн байгаа эсэх, түүхий эдийг цаг тухайд нь хүргэж байх ёстой. Барилгын талбайг боловсон хүчнээр хангаж, хүн бүрт хариуцлага хүлээх ёстой. Түүнээс гадна, мастер нь бүх норм, дүрмийг хангасан шаардлагатай ажлын нөхцлийг бий болгох үүрэгтэй. Эцсийн эцэст одоо тэр барилгын бүх ажилчдад эрүүл мэндийн бүх ажилтны хариуцлагыг хүлээдэг. Мөн тэрээр шууд цалингаа бүхэлд нь төлөхөд шууд оролцдог. Маргааш нь гэрээний дагуу гэрээг зөвшөөрсөн нөхцөлийг зөрчихгүйн тулд уг ажлыг зохион байгуулах ёстой . Учир нь тэр бас хариуцлагатай. Бусад зүйлсийн дотор хариуцсан ажилтны үүрэг нь гүйцэтгэсэн ажлын тэмдэглэл, одоогийн хуваарьт тайлагналын баримт бичгийг бэлтгэхэд орно. Тиймээс ямар нэгэн объектыг хянагч харсан шиг яг л олддог.

Хамгийн ойр туслах

Барилгын ажлын зохион байгуулалтад янз бүрийн түвшний дарга оролцдог. Маврон нь барилгын ерөнхий захиралд шууд захирагддаг. Гэхдээ тэр ганцаараа бүх асуудлыг шийдэж чадахгүй байсан. Эдгээр зорилгын хувьд төрд түүнд туслах мастерын нэгж байдаг. Тэр бол захирагч биш, харин баруун гар, итгэлтэй туслах юм. Мастер ажлын урд бэлтгэх хариуцлагыг хүлээнэ. Тэрбээр: зураг зурах, хувцас хийх, хүмүүсийг ажилд авах, шаардлагатай бүх зүйлээр хангах. Даалгавар нь тийм ч хялбар биш юм. Болзошгүй дутагдлыг арилгах, одоо байгаа хэм хэмжээг зөрчсөн хэн хариуцах вэ? Дахин эзэн. Фордер зөвхөн үйл явцыг бүхэлд нь зохион байгуулдаг. Түүнд захирагдаж буй мастерууд болон бригадынхан нь тодорхой асуудлуудыг шийдэж чаддаг. Энэ бол сайтын эзэн юм. Үүнээс гадна тэрээр өөрийн бүх захиргаанд материаллаг болон эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг. Хэрэв ажилчны толгой дээр тоосго унах буюу хулгай хийвэл эзэн нь үүнийг хариуцна.

Форумын шаардлага

Мэргэжилтэн мэргэжлээр суралцах, мэргэжил дээшлүүлэхээс гадна мэргэшсэн байхын зэрэгцээ ажиллах өндөр чадавхи, өөрийгөө зохион байгуулах, хүмүүстэй ажиллах чадвар зэрэг зайлшгүй шаардлагатай чанаруудтай байх ёстой. Тэр хариуцлагаас айхгүй байх ёстой. Эцсийн эцэст энэ бол түүний ажил. Захирагч, бусад зүйлсийн дотор эдийн засагч, нягтлан бодогч, бие даасан ажилтан, өмгөөлөгчийн хувьд бага зэрэг байх ёстой. Бүх зүйл сайнаар төлөвлөх ёстой: ажил, материал, жүжигчин. Түүнчлэн диаграмын ур чадвар хэрэгтэй болно. Үүнээс гадна тэрээр хүмүүстэй зөв харьцаж, хамгийн сайн харилцах чадвартай байх ёстой. Түүний захирлууд хүндэтгэж, айж эмээхгүй байхыг хичээх хэрэгтэй. Харилцааг зөв зохистой явуулах, үзэл бодлоо илэрхийлэх чадваргүй байх нь тухайн мэргэжилтэнтэй ярилцах, удирдлагатай харилцах харилцааны талаар туслалцаа үзүүлнэ. Үүнд зан авирын төрх байдал, зан байдал нь зайлшгүй зохион байгуулагч, сайн мэргэжилтэн байх ёстой.

Амьдрал дээр үйлдвэрлэлийн хувьд

Амьдралынхаа наад зах нь нэг удаа барилгын ажлын асуудал тулгардаг. Жишээ нь, хамгийн нийтлэг засварыг ав. Хэрэв энэ нь зөвхөн ханын цаасны наалт эсвэл шалыг будаж байгаа бол туслах гадуур байж болохгүй. Гэхдээ орон сууцны байрыг "сайжруулах" шийдсэн хүмүүс нарийн мэргэжлийн байгууллагын туслалцаа шаардлагатай болно. Энэ нь хувь хүний захиалгатай холбоотой жижиг хувийн компани эсвэл томоохон компани байж болно. Аль ч тохиолдолд, тодорхой газар дээр ажиллана гэж барилгын мэргэжилтэн удирддаг. Энэ бол компанийн нэрийн өмнөөс гэрээнд заасан ажлыг зохих түвшинд, батлагдсан нөхцөлд гүйцэтгэх үүрэг хүлээдэг этгээд юм. Тэрээр ажилчдын багийг удирддаг. Энэ тохиолдолд мастер нь зєвхєн ажлаасаа татгалзаж, гарын їсэг зурах баримт бичиг биш юм. Тэрээр ажил зохион байгуулж, шаардлагатай бол ажилчдад мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх боломжтой. Ийм нөхцөл байдалд ийм манлайлагч шаардлагатай байдаг. Шаардлагатай бол тэр болон үйлчлүүлэгч түүнд бүх сонирхсон асуудлуудыг тайлбарлана.