ХХК яаж хаах вэ? алхам гарын авлага Алхам: журам, хугацаа, нарийн ширийн

Олон хүмүүс өөрийн бизнесийн мөрөөдөж. Гэсэн хэдий ч, тусгаар тогтнол, маш сайн олох боломжийг гадна, энэ нь эрсдлийг ихээхэн хэмжээгээр холбоотой байдаг. Тиймийн тул, энэ нь заримдаа компани нь хаах гэж гардаг. Энэхүү журам нь шинжээчдийн, эсвэл бие даан тусламжтайгаар хийж болох хэд хэдэн алхмуудаас тогтоно. хэрхэн авч үзье компанийн татан буулгах. алхам гарын авлага Алхам гуравдагч этгээдийн оролцоогүйгээр энэ шийдвэрийг хэрэгжүүлэхэд нь туслах.

Яагаад энэ алхмыг?

Яагаад компани нь хаах шийдвэр гаргасан нь олон шалтгаан бий. Зохицуулах асуудлыг хуулийн нүдээр авч байх ёстой. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани сайн дураараа, эсвэл заавал татан буулгаж болно. Сүүлийн тохиолдолд хаах бол хийсэн байна:

• татвар, төрийн чиг үүргийг төлсөн байх;
• заавал тусгай зөвшөөрлийн дагуу үйл ажиллагаа Хэрэв ямар явуулж байна;
• Тус компани удаан хугацаанд үйл ажиллагаа явуулж байх;
• нээх ХХК-д хуулийн зөрчил илэрсэн;
• хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн босго нэвтрэх;
• явуулсан үйл ажиллагааны эрх зүйн бусад заалтыг зөрчиж байна.

сайн дурын арилгах хувийн шалтгаанаар янз бүрийн хийж болно. Энэ нь байж болох жишээ нь, ядуу эрүүл мэндийн төлөө, энэ нь цаашид бизнест, шийдвэр гэх мэт үйл ажиллагааны төрөл, өөрчлөх нь зохисгүй юм.

Хэн компани хаах шийдвэр гаргасан

Энэ нь сайн дураараа шархны байна ХХК бол ОХУ, байгууллагын дотоод баримт бичиг нь энэ процедур нь хууль тогтоомжид удирджээ. Энэ тохиолдолд үндсэн баримт бичиг тогтоол юм. Энэ нь заасан, ийм боломж байна.

Шийдвэр ерөнхий хурал, төлөөлөн удирдах болон хувьцаа эзэмшигчид ТУЗ-д авч болно.
сайн дурын үндсэн дээр татан буулгах явцад, энэ байгууллага нь дампуурсан байна гэж болж байгаа бол, түүний хаах "Дампуурлын тухай" хуулиар зохицуулна. бүх өрийг төлсний дараа компани боломж нь байхгүй болсон гэсэн үг өрийг эргүүлэн төлөх зээлдүүлэгч байдаг болж байна уу Энэ нь тохиолдож болно. Энэ тохиолдолд компанийн зөвшөөрөл авсан байх шаардлагатай байна. А удирдагч гэж арбитрын мэдэгдэл илгээх ёстой.

татан буулгах хүчээр хийж байгаа бол, шийдвэрийг шүүх гаргана. Энэ тохиолдолд, санаачлагч боловч шууд холбогдох этгээд шүүх журам биш юм. Тэд компаний холбоотой гэх зээлдүүлэгч зэрэг гадны хүмүүс эдгээр болон байж болох юм.

дараалал

хэр ойрхон компани нь авч үзье. алхам заавар алхам нь хэд хэдэн зүйлсийг багтаана.

1. Нэгдүгээрт, зохих арга хэмжээ авна. Энэ үе шатанд итгэмжлэлээр өөр үйл ажиллагаа явуулах юм нь татан буулгах комисс нь сонгогдсон байна. гишүүдийн томилогдсоноос хойш гурван хоногийн дотор хяналтын байгууллагад холбогдох мэдээллийг дамжуулах ёстой. ирүүлсэн баримт бичгийг тоо санаачлах тухай шийдвэр болон татан буулгах комисс томилох, түүнчлэн тогтоосон дээж хэлбэрээр нь нотариатаар баталгаажуулсан мэдэгдэл орно.

2. Дараа нь, татан буулгах тухай нийтэлсэн мэдээллийг улсын бүртгэлийн мэдээ байна. бүх зээлдүүлэгчид компаниудын хууль эрх зүйн шаардлага ойртож хаах талаар мэдээлэлтэй байсан байх эсэхийг Энэ алхам нь зайлшгүй шаардлагатай юм. програмын нийтлэл нь үг үсэг, хоёр хувь ирүүлсэн бөгөөд дагалдаж байна төлбөрийн хувьд хүлээн авах үйлчилгээ.

3. Дараагийн алхам нь байгаа бүх зээлдүүлэгчид мэдэгдэж байна. Тус компани нь яг тэр үед гар дээр гэсэн санаа хэрэгтэй мэдээлэл хийсэн баримт бичиг юм. Энэ нь бас хийж болно газар дээр татварын хяналт шалгалт. Хэрэв энэ алхам нь үргэлж хийж байгаа бол ч. Энэ нь бүх баримт бичиг, мэдээлэл тооцоог шалгаж байна.

4. Дараа нь түр балансыг өнгөрч. Гэвч энэ алхам нь зөвхөн сэтгүүлд хэвлэгдсэн мэдээ хойш хоёр сарын дамжуулан хэрэгжүүлж болно.

Гэвч энэ нь тухайн сонирхож байгаа хүмүүс мэдэж байхгүй бол бүх зүйл биш "хэрхэн компанийг хаах." алхам заавар Алхам аж ахуйн нэгжийн бүх өрийг төлөх үүргээс мэдээллийг багтаана. Энэ тохиолдолд та эхлээд бартаат өрийг ажилтанд төлөх ёстой: өмнө болон тэтгэвэрт гарсны дараа амьдрал нь, эсвэл хохирч байгаа эрүүл мэнд, цалин, ажилчдын бусад тэтгэмж хүмүүст нөхөн олговор. Энэ нь татвар болон төрийн бусад байгууллагын төлбөр, дараа нь байна, зөвхөн дараа нь зээлдүүлэгчдийн нь эргээд ирдэг.
компанийн бүх өр төлж дараа, татан буулгах балансын байх бөгөөд компани нь хаадаг. Энэ зорилгоор үйлчилдэг байна:

• өргөдөл;
• тайлан тэнцэл дээр шийдвэр;
• тэнцэл;
• бүртгэлийн хураамж төлсөн баримт;
• Тэтгэврийн сангаас гэрчилгээ байгууллага ямар ч өртэй байна.

Өнгөрсөн цэг нь ямар ч урт улмаас хяналтын эрх баригчид өөрсдөө мэдээллийг солилцох боломжтой гэдгийг шаардлагатай. Энд тийм компанийг хэрхэн хаах асуудлыг шийдэж. алхам гарын авлага Алхам нь зөвхөн тодорхой дараалал юм. үе шат бүрт нь та уулзах хэрэгтэй хугацааг тусгасан юм.

нэр томьёо

бусад зүйлсээс энэ хугацаа хаалттай P / с, устгасан хэвлэх бөгөөд компанийн бичиг баримт архивт шилжүүлсэн байна. Эдгээр арга хэмжээ нь мөн хугацаанд тодорхой хэмжээний шаарддаг.

хаалтын ажиллагааны үеэр төрийн хураамж байгууллагын үйл ажиллагааг зогсоох дутаж хэрэгждэггүй бол буцаан байх болно, төлөх ёстой.

Тэгэхээр, энэ нь компанийг татан буулгах шийдвэр гаргасан ба liquidator томилогдсон үед сүүлийн зохих эрх бүхий гурван хоногийн дотор мэдэгдэнэ. Зарлалын татан буулгах тухай мэдээллийг гаргадаг. Дараа нь 2 сарын дараа, түр балансыг өнгөрч. аж ахуйн нэгж тухайн сард нь өөрийн бүх өрийг төлөх ёстой. хаах баримт бичгийг татвар, шийдвэр эерэг хийсэн бол ажлын 5 хоногийн дотор тэднийг үздэг бөгөөд ирүүлсэн байна эцэст, хуулийн этгээдийн данснаас тухай мэдэгдэл, түүнчлэн түүний үйл ажиллагаа нь зогссон байсан гэж нотлох баримтыг хүлээлгэн өгсөн байна.

2016 онд компанийг хаах зардал гэж юу вэ? Одоогийн байдлаар төрийн хураамж нь 800 рубль юм.

ажилчдын халах

"Хэрхэн компанийг хаах:" сэдвийн дор өөр юу ярих вэ? алхам гарын авлага Алхам удахгүй журмын тухай бүх ажилтнуудын урьдчилан сэргийлэх, түүнчлэн тэдний ажлаас халах талаар заасан заалт байдаг. Удахгүй хаах тухай мэдээ нь хоёр сараас багагүй авах ёстой. мэдэгдэл нь заавал бичгээр, ажилтан тэмдэг байх ёстой. Зарим нэг шалтгааны улмаас тэр нь татгалзсан бол, оруулгыг тохирох баримт бичиг гаргасан байна, гэрч гарын үсэг зурах ёстой, тэдний өмнө тэр хүн удахгүй болох үйл явдлын талаар мэдлэгтэй болсон. Үүнээс гадна, мэдээллийн алба, мэргэжил, мэргэжил, цалин нь түүний харуулж ажилтан тус бүрийн ажил эрхлэлтийн үйлчилгээ, ирүүлсэн байх ёстой.

ажилчдын сэжиглэгдэж масс халах бол, тэд гурван сарын мэдэгдсэн байх ёстой. "Масс" -ийн үзэл баримтлал нь байгууллагын 16 буюу түүнээс дээш хүн байгааг хэлнэ. Энэ нь нийт. Гэвч тодорхой бүс нутагт тоо өөрчлөгдөж хамаарна. ажлаас халах үед, цалин гадна, гүйцэтгэх болон баярын цалин, нөхөн олговор болон бусад тэтгэмж,.

За одоо асуулт өөрийн буюу мэргэжлийн байгууллагын тусламжтайгаар компани хэр ойрхон, бараг хаалттай гэж үзэж болох юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь зарим тохиолдолд журам тусгай журам байж болно гэдгийг анхаарна байх нь боломжгүй юм.

дампуурлын

Энэ нь ихэвчлэн тус компанийн дампуурлын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны хаалтын хамт байна. Энэ тохиолдолд тухайн байгууллага давуу тал нь хэд хэдэн байна. Жишээ нь, энэ нь зээлдүүлэгчид төлөх өрийг бичиж болно цорын ганц арга зам юм.

дампуурлын журам ердийн аргаар устгахад илүү удаан авдаг, 18 сар хүртэл хийсэн байна. Ихэнхдээ, шийдвэр бүх ялгааг сурах "хэр ойрхон компани бие даан," эзэд нь гуравдагч этгээдийн туслалцаа авах илүүд үздэг ба эдгээр үйлчилгээ бус, хямд байдаг.

дампуурлын хүлээн зөвшөөрөх бүрэн буюу хялбаршуулсан байж болох юм. удирдлагууд ослын цагаатгасан, хэзээ хамгийн сүүлд ийм тохиолдол төлөөлөн үүрэг тэдэнд тарааж байх болно.

тэг тэнцэл

Ихэнх тохиолдолд, мөн тэнд тохиолдол тэд тэг тэнцэл нь компанийг хаах шийдвэрийг ирэх үед байдаг. Үүнийг хийхийн тулд та дараах нөхцөл байх ёстой:

• үйл ажиллагаа, ашиг дутмаг;
• тэг орлого, зарлага,
• төлбөр sotsvznosov;
• татварын бүх бичиг баримтыг үзүүлэх.

компанийн албан тушаал хамаарч, татан буулгах илэрч болно:

• сайн дурын үндсэн дээр;
• журмын дагуу дампуурлын;
• өөр арга.

Сүүлийн тохиолдолд бид компанийг өөрчлөн байгуулах буюу худалдах тухай ярьж байна.

нэгдэх

Өөр нэг арга нь нэгдэх эсвэл өөр компанид байгууллагад элсэх явдал юм. Үүний зэрэгцээ, бүх оролцогчид ХХК үйл ажиллагаагаа зогсоосон, тодорхой журам дууссаны дараа өмнөх нэг залгамжлагч байж, шинэ нийгмийг бий болгосон байна.

Нэг компани нэгдэх журмыг татан буулгаж, хамтдаа санхүүгийн өр, өөр нэг компанид бүх эрхийг дамжуулна бол.

үндэслэгчдийн өөрчлөлт

Өөр нэг арга зам бие даасан компанийг хаах. Энэ нь түүний дэмжигч болон гүйцэтгэх захиралд өөрчлөх замаар хийж байна. Тиймээс албан ёсны компани байдаг байна, гэхдээ ихэнх тохиолдолд үйл ажиллагаа эрхлэх зогсоосон. Энэ мэдээлэл нь нэгдсэн орсон байх ёстой. эрх мэдэл гэж үздэг хүн өмнө нь намын Ltd. байгаа үед журмыг гагцхүү боломжтой юм.

дүгнэлт

бие даан татан буулгах хийх зүрх зориг, энэ нь байгаа бүх мэдээлэл, мэдээж, тэргүүлэх хамгийн сүүлийн үеийн эх сурвалжийн өгсөн ашиглах шаардлагатай байна. Жишээ нь, хяналтын байгууллагад 2014 онд компанийг хаах зорилгоор тодорхой хэлбэрээр өргөдөл олгосон. Магадгүй энэ нь ирэх жилүүдэд шинээр авч болно. Энэ бүх их та олс сурах хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, баримт бичиг мөн буруу мэдүүлэх үйл ажиллагаа дуусгавар татгалзаж болно гэдгийг нь ч дуулиан шуугиантай байна. Тэгээд дараа нь энэ нь тийм биш л дахин бэлтгэх баримт бичиг, харин дахин улсын төлбөр төлөх шаардлагатай юм.