Дүрэм Компани болон мэдээллийн хувьцаа эзэмшигчдийн эрх

"Бизнесийн Холбоод тухай" хуулийн үндсэн байгаа хууль эрх зүйн акт ОХУ-д бий болгох, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны дарааллыг тодорхойлоход хувь нийлүүлэгчдийн байр суурийг тодорхойлох суурө зохицуулалтын хүрээг гаргадаг ба зарчим, зан үйлийн стандартыг тогтоож, болон хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг бэхжүүлж, тэдгээрийн хэрэгжилтийг хангах. багажийн шинжилгээ Харамсалтай нь, энэ нь дутагдалтай болон "сул дорой" газар, чадвартай бус, үр дүнд бүрэн ХК-ийн оролцогчдын эрхийг хамгаалах баталгаа нь агуулдаг болохыг харуулж байна. Энэ баримт бичгийн эргэлзээгүй гавьяанд ч, энэ нь аж ахуйн нэгжийн эрхийг хамгаалах үр дүнтэй ажиллах механизмыг бий болгох асуудлыг шийдэж чадахгүй байна.

Сүүлийн жилүүдэд ХК-ийн асуулт, үйл ажиллагааны ажиллагаанд эрдэмтэд, эмч идэвхтэй хэлэлцсэн байна.

аж ахуйн нэгж, төрөл бүрийн хууль эрх зүйн хувийн тэдний гишүүд бүрдүүлэгч баримт бичгийн агуулга нь танилцах эрх, гол нь дүрэм ХХК, GSK дүрэм, дүрэм MUP юм, түүний дотор үүргийн эрх зүй, аж ахуйн нэгжийн эрх аль аль нь ухаантай байна гэсэн онцлогтой байдаг.

Ийм мэдээллийг хувьцаа эзэмшигчдийн эрх, Компанийн тухай хуулийн түүний нэгтгэх хүлээн авч, энэ нь онд "түлхүүр" юм эрхийн системд хувьцаа эзэмшигчдэд олгосон бусад эрх хамгаалах, хэрэгжүүлэх гэсэн баталгаа болгож хувь нийлүүлэгчдийн. Энэ нь эрх, дүрэм ХХК заасан. Иж бүрэн болон үнэн зөв мэдээлэл нь компанийн гүйцэтгэл, түүний удирдлагын тухай дүгнэлт гаргах хувьцаа эзэмшигчид идэвхжүүлдэг бөгөөд ихээхэн хүлээн авах, ийм саналыг нь хувьцаа эзэмшигчдийн эзэмшиж байгаа хувьцааг эргүүлэн олон нийтэд танилцуулах зэрэг зарим чухал шийдвэр, хувь нийлүүлэгчдийн хүлээн зөвшөөрсөн нөлөөлж болно мэдээлэх хувь нийлүүлэгчдийн ээлжит бус хурлыг шаардлага болон бусад. дутмаг янз бүрийн жүжигчдийн талаар эрх тэгш байдлыг хангах зарчмыг зөрчсөн хүргэж болох компанийн болон эсрэг orechit гэсэн дүрэм ХХК олгодог.

Энэ баримт бичгийн тусгай дурдсан, хэрхэн өөрийн дизайн хандах нь шаардлагатай байна. Захиалгат - үндсэн үүсгэн байгуулах баримт бичиг, ямар ч энэ нь нийгмийн, түүний нээлт бүртгэгдсэн болохгүй. түүний агуулга, хөгжлийн чанарын оролцогчдын хоорондын харилцаа болон харилцааны компанийн эрх зүйн байдал, түүнчлэн зохицуулалт шалтгаална.

Хуулийн дагуу, дүрэм компани байгуулах үед баталж, дараа нь холбогдох бүртгэгдсэн байна гүйцэтгэх биед хүч. дээжийн дүрмийн дагуу ямар ч хууль байдаггүй, тэнд зөвхөн загварыг санал болгож байна. Гэсэн хэдий ч, янз бүрийн хууль эрх зүйн акт заалтууд заавал дүрэмд тусгагдсан байх ёстой бөгөөд удирдамж өгнө. Эдгээр өөр өөр мэдээллийг нэгтгэн дүрэмд тусгасан байх шаардлагатай мэдээллийн ерөнхий жагсаалтад төлөөлөх болно. Энэхүү баримт бичиг нь агуулсан байх ёстой:

- ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчдын тухай мэдээлэл;

- эрх бүхий сангийн хэмжээ;

- эрх бүхий нийслэл Компанийн гишүүн бүрийн хувь талаарх дэлгэрэнгүй мэдээлэл;

- хууль ёсны санд хувь нэмэр хийх нөхцөл;

- тохируулгууд болон дүрэмд биелүүлээгүй хувьд ХХК-д оролцогчдын хариуцлагын түвшин;

- удирдах байгууллага нь компанийн удирдлагын тухай дэлгэрэнгүй мэдээлэл,;

- журам, асуулт төрөл бүрийн өөрийн ач холбогдол зэргээс хамааран эрх зүйн шийдвэр гаргах журам;

- бие, нийгмийн өөрчлөн байгуулах, журмын өөрөө өөрчлөн байгуулах (татан буулгах) үүрэгтэй-ий тухай мэдээлэл;

- журам, шинэ гишүүд элсүүлэх журам, гишүүдэд Ltd цуцлах, эсвэл албадан журам;

- гуравдагч этгээдэд эрх бүхий нийслэл хувьцааг худалдах, худалдан авах тухай алгоритм;

- өөрийн үйл ажиллагааны талаар компани оролцогчид мэдээлэл зэрэг.

Одоогийн байдлаар мэдээллийг хууль ёсны хүчин төгөлдөр зөв хууль тогтоомж нь түүнийг хэрэгжүүлэх ямар ч бодит механизмыг агуулаагүй байна, учир нь тунхаглалын илүү юм. хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг оролцох, мэдээлэл авах нь бид хуулийн хувьд зөвхөн илэрхий томьёолсон ярьж, хэрэгжилтэд нь захиалж, төр, түүний албадлагын хүчийг хангах болно. Гэсэн хэдий ч, олон хувьцаат компанийн дүрмийг нь дүрмийн дагуу мэдээллээр хангах нь хамрах хүрээ, журмыг зохицуулж өгөөгүй байна гэсэн, эсвэл хангалттай тодорхой биш үүнийг тогтоосон баримт өгсөн, компанийн холбогдох удирдамж нь шаардлагатай мэдээллээр хангах хувьцаа эзэмшигчдийн татгалзах эрхтэй.

Энэ нь эдийн засгийн нийгмийн өнөөгийн норм, тэдэнд үүрэг болгосон тухай хуульд оролцогчдын ийм мэдээлэл, түүний хэмжээг хангах тогтоолуудын дотор дарааллаар зааж гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Харин хувьцаат компанийн үйл нь энэ асуудлыг шийдвэрлэх даалгавар томоохон хувьцаа эзэмшигчид болон компаниудын дээд удирдлагын зүгээс хүчирхийлэл боломжийг бодит заалт юм.

механизм эрхийг хэрэгжүүлэхэд мэдээлэл нь зөвхөн компанийн дүрэмд, хууль шууд хавсаргасан байх ёстой. хувьцаа эзэмшигч бүр үл хамааран хувьцааны багцын хэмжээ, хууль тогтоомж тэр чөлөөтэй нэвтрэх байна зохицуулна баримт бичгийн аль урьдчилан мэддэг байх ёстой.

Олон нийтийн хадгалах хууль тогтоомжид заасан баримт бичиг, түүнчлэн мэдээллээр хангах ерөнхий шаардлагыг зохицуулахад оршино Энэ нь компанийн хүсэлтээр, өгдөг хуульд Бизнесийн Холбоод талаар мэдээлэл хүлээн авах эрх үүргээ тэнцэх гэж зөвлөж байна. Захиалгат ХХК Ингэснээр эдгээр баримт бичгийг ядраамаар жагсаалтын тогтох бөгөөд тэдгээр нь хувьцаа эзэмшигчид хянаж үзүүлэх ямар дарааллаар тодорхойлно боловсруулсан байх хэрэгтэй.